ハローワーク 社会保険労務士 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務管理業務】 ・各種人事労務関係規定の作成・改定・法改正対応 ・雇用契約書、労働条件通知書等各種人事労務関連書類の作成・改 定 ・社会保険関連業務、各種保険関係手続 ・勤怠管理 ・労務課題の解決、提案 ・労務問題対応 ・教職員からの問合せ対応 ・行政機関届出 ・社労士とのやりとり ※従事すべき業務の変更の範囲：大学の定める業務

仕事内容給与計算（勤怠集計含む）、労働保険／社会保険手続き中心。 【変更の範囲：変更無し】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：月の前半（１日～１５日）は週４日程度、 月の後半（１６日～末日）は週２日程度 の変則シフト（月６０～８０時間）です。 扶養の範囲内で無理なく調整します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 ・５月後半連続公休 ・夏季休業 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務所の事務補助先輩の助手として下記業務を担当 ・ＰＣデータ入力（数字・氏名等）・電話対応（取次）、書類封入 発送未経験歓迎！知識は不要です。★１～１５日は週４日で集中勤 務後半は週２日でゆっくり働けます★扶養内（１３０万円未満）に 調整★学校行事等のお休みも柔軟対応★ＧＷ営業分、５月末は大型 連休★半年～１年後、在宅勤務相談可 ＊子育て中の方の応募も歓迎します。 ＊突発的な勤務変更にも対応します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜21時05分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：以下の両方の勤務が可能な方 （１）は、土・日曜含め 週３～４日（休憩なし） 施設利用がない場合、勤務時間の短縮があります。 （２）は、土・日曜のうち 週１日（休憩１時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容茂原市福祉センター業務 ・施設利用の申請受付 ・施設利用者への対応 ・施設内外の維持管理業務（草刈り、清掃等、敷地内での運搬業務 社有車軽トラ使用） ［業務変更範囲：なし］

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１０：００～１８：００間で実働５時間程度 （例：１０：００～１５：００、１０：３０～１６：００など） ※曜日や時間帯は柔軟に相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他実働５時間程度の勤務で週４日～５日勤務。 柔軟に対応しますので勤務日の相談可。

仕事内容会計ソフト（マネーフォワード）を使用し、中小企業や個人事業主 を中心としたクライアントをサポートし、経営実態に即した会計・ 税務業務に携わることができます。 ・会計資料（請求書・通帳・レシート等）をもとにした仕訳入力・ 内容確認 ・月次・年次決算に関するデータ整理・チェック業務 ・法人税・消費税・所得税など各種申告書の作成補助（申告ソフト 使用） ・年末調整・法定調書作成の補助 単なる入力作業にとどまらず、経営状況を数字で把握し、改善提案 や節税対策につなげていく一連のプロセスに関わることができます 。※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は13時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間については相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○社会保険労務士、行政書士、顧客企業の経理事務全般の 補助業務 ＊一般的なパソコン入力や電話応対が中心業務です。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容○税理士事務の補助者として記帳事務を、また行政士事務の補助者 として書類整理をお願いします ○税理士、及び行政書士の資格取得の支援あり 【変更範囲：なし】

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、 企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。 労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティン グサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単な る営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の 高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びと なります。訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によ るところが大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な 環境です。入社後は千葉研修センターで２ヶ月間の充実研修があり 、労働保険に関する専門知識が基礎から身につ

仕事内容弊社は茨城・千葉を中心に約３００社の顧問先を持つ社会保険 労務士法人です。人事労務の相談や提案、その他給与計算や労務 管理支援のＤＸ化をサポートしています。弊社の顧問先に対して 外国人雇用における各種申請やアドバイスを行っていただく行政 書士を募集します。経験は不問です。 ■具体的な業務内容 ＊外国人雇用のための在留資格（ビザ）申請、取次 ＊外国人雇用に関する相談及び提案業務 ■仕事の特徴 ＊社労士と連携してワンストップサービスを提供 ＊遠方の企業との打ち合わせはＺＯＯＭ等ＷＥＢも活用 【変更の範囲：法人の業務全般】

仕事内容入職後は、社会保険や労働保険の加入手続き、育児休業や労災保険の申請等の 事務的な業務から始め、徐々に労務関連の知識を身につけていただきます。 その後、企業から依頼された労務相談などのコンサルティング業務をお任せし ます。 ※業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・顧問先依頼の取得喪失・異動・離職票等の手続き代行 ・労働保険事務組合業務 ・社会保険労務士補助業務 ・顧問先訪問書類受け渡し ・労働保険・社会保険のアウトソーシング受託 ・データ入力 ・その他付随する業務 ※外出の際は社用車を使用 ※未経験の方には丁寧に指導します。 ※新規獲得の営業等はありません。 ※業務経験を積んだのち、顧問先担当を持つことになります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１週間で２０時間位の就業となり、扶養の範囲内で就業が可能です 。一日の就業時間の長さ・就業の曜日については、相談に応じます 。お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容訪問看護ステーションにおける事務業務全般を担当していただきま す。 ■経理業務：日々の仕訳起票や現金出納管理が中心となります。毎 月、顧問税理士が事業所を訪問し、経理や会計に関する相談ができ る体制を整えています。専門的な判断が必要な場面でも、一人で抱 え込むことなく安心して業務に取り組めます。 ■総務業務：消耗品の発注、電話対応、郵便物の管理、事務用品の 在庫管理、室内清掃、事務所の賃貸管理などを行っていただきます 。看護師が快適に働ける職場環境を整えることが主な役割です。 ■その他：可能であれば、勤怠管理や給与計算業務にも携わってい ただきますが、必須ではありません。労務管理に関する不明点

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・勤務表による。・年末年始 ・勤務日数、休日の曜日は相談に応じます。

仕事内容＊経理事務のお仕事です。 ・仕訳・伝票入力（会計ソフト使用） ・請求書・領収書の作成・管理 ・月次・年次決算補助 ・給与計算・勤怠管理サポート ・備品発注、納品、在庫管理、棚卸し作業 ・税理士・社労士とのやり取り ・その他経理・総務に関わる庶務業務 ＊上記業務を徐々に広げて担当していただきます。 ＊子育て中の方の応募も歓迎します。 ＊突発的な勤務変更にも対応します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４時間程度、月８日勤務を想定 働き方はご相談できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期は、６回を上限とし１ヶ月８０時間、１年６３０ の延長ができます 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊社保手続き・給与業務経験者の募集 【仕事内容】 ・社会保険の手続き、手当・給付に関する事務手続き ・給与計算に関する社保情報の整理とお知らせ ・標準報酬月額の月変変更確認と届出 ・年末調整業務 ・労働保険料の計算と提出 ・算定基礎届の作成と提出 【変更の範囲】：会社の定める業務

仕事内容社内全体のサポート業務 ・営業業務のサポート（書類作成・発送・管理、見積書作成・納品 業務） ・各種保険手続・健康診断・公的機関への届出 ・人事、労務管理 ・電話対応、来客対応 ・部内のサポート業務、庶務全般 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容従業員の勤怠管理及び採用業務、各種規則の改定作業や福利厚生の 企画管理など、総務・人事業務全般を行います。 給与計算や処理は顧問社労士が行いますので、勤怠システムを使っ た労務管理を行います。 採用活動は、中途採用や高卒・大卒などの新卒採用を行っており、 合同企業説明会でのブース運営や学校訪問、会社見学会の実施から 採用選考の運営まで、採用全般の業務となります。また、年２回の 賞与期に人事評価のとりまとめも行います。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容業績好調！業務拡大のため新オフィス完成！ さらなる体制強化のため人員募集します！ 防水工事を中心とした工事をおこなっています。 未経験者大歓迎！経験不問。２０代社員大活躍中★５０代のベテラ ンも活躍中★ 面白い社長と、明るい社員が集まる会社ですぐに溶け込める環境で す☆ 入社後の資格取得や技術の習得はそれぞれの個性に合わせて支援し ます。 ※「変更範囲：会社で定める業務全般」