人事 学歴不問 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 40代中頃迄の方活躍！完全週休2日制！土日祝休！ハイブリッド出社（週3日在宅）！⼈事戦略・企画 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って⾏動する⼈材をエンパワーメントする」という⼈事ポリシーに則り、⼊社前から⾮連続な成⻑を⽀えるべく、⼈事企画、労務、総務、採⽤が⼀丸となって、「短期」と「中⻑期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの⼈事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個⼈共にロールモデルになれるよう、⾃分たちも⽇々成⻑に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ⼈事制度の企画・運⽤・改善 事業フェーズに

仕事内容<仕事内容> 【新卒】人事 人事をメインとしたコーポレート部のスタッフとして、以下のような幅広い業務を担当いただきます。 法務事務：契約書管理/弁護士弁理士対応等 人事事務：採用対応/面談調整/社内行事等 労務事務：入退社手続き/給与計算/社労士対応等 営業事務：メール電話対応/リサーチ/企画書修整/見積書発注書 受注書/納品書/検収書/請求書/支払通知書等 開発事務：書類整理/テストプレイ/納品管理/検収確認 総務事務：備品管理/インフラ整備/健康推進等 経理事務：諸経費精算/帳簿整理/税理士対応等 秘書事務：スケジュール調整/会食出張手配/慶弔対応等 広報事務：週報/プレスリリース/サ

仕事内容<仕事内容> TikTokのプロが集まるスタートアップで一人目人事/責任者候補を募集！ 【主なミッション】 OASIZ社の1人目のHRとして、主に採用をメインに担当していただきながら採用機能、組織開発機能、オンボーディング機能を立ち上げていただくポジションになります。 年間採用人数目安：~20名 (業務委託含む) 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・採用業務 ・採用計画の策定 ・採用定量・定性分析 ・リファラル・各種採用媒体・ダイレクトリクルーティングツールの促進・運用 ・エージェント企業とのコミュニケーションマネジメント ・面談/面接基準の設計 ・面談/面接の実施 ・組織開

仕事内容<仕事内容> 【テレワーク相談可！】人事労務◆研修充実/完全週休2日制/高スキル取得 ◆社員のエンゲージメント向上に関する業務 - エンゲージメントサーベイの実施と集計 - 組織開発施策の企画、運営など ◆労務担当業務 - 給与／賞与計算 - 社会保険／労働保険業務 - 所得税／住民税対応業務 - 退職予定者への各種説明業務 - 福利厚生業務(団体保険・共済会など) - 退職金業務 - 労務対応業務 ◆評価、昇格に関する業務 - 人事部の評価、昇格に関わるオペーレーション業務 - 従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等） - 昇格計画策定 - 評価制度運用面での課題解決 ゆくゆくは他分

勤務時間10:00～19:00（実働7時間 休憩60分）※月20-30時間程度(時期によって変動あり)

仕事内容【ニッタン】正社員！賞与年２回！４．６ヶ月！給与計算など！ ◆土日祝お休み！交通費全額支給あり！駅近で通勤便利！同業務の方がいるので安心！オフィカジ勤務ＯＫ！アットホームな雰囲気の職場！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ １２月スタート！防災機器業界の優良メーカー！見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、勤怠データ管理、年末調整、社会保険の手続き、労務関連業務、 人事システムの運用・改善などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人

仕事内容人事として採用を中心に、あらゆる業務を推進していただきます。 現在弊社では組織を急拡大しており、セールス、マーケティング、エンジニア、CxOなど幅広いポジションを採用しています。 また、今後は新卒採用も視野に入れているほか、評価制度や人材育成等の機能も充実させていく必要があります。今回のポジションでは、中途採用を軸にしながら、ゆくゆくは他の人事業務まで幅広くに担っていただくことを想定しています。 受動的ではなく能動的に、さまざまな施策を企画提案し、推進いただける方を募集します。 ■具体的な業務 組織フェーズやご経験に合わせて、段階的にお任せいたします。 ・中途採用業務 ・要件定義等におけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務業務経験 ※一般企業 総務部における４年以上の就業経験がある方。 うち、以下の経験を２つ以上お持ちの方 ・ファシリティー業務 （事務所開設や工事を伴うレイアウト変更、什器の購買対応） ・衛生委員会運営 （衛生管理者資格者 優遇） ・採用業務 （社員、派遣社員 等） ・社宅管理 （賃貸借契約対応も含む） ■Officeスキル 中級以上（Excel：vlookupが分かるレベル) ■総務として一般的な社保、労務の知識をお持ちの方。 【フィットする人物像】 ・待ちの姿勢ではなく、能動的に業務に当たれる方。 ・自分の経験を活かして業務改善・提案を積極的に行って頂ける方。

仕事内容プログラムのＩＣＤ－１０→ＩＣＤ－１１への対応 ※コード体系 の変更がメイン作業 言語：Ｆｏｒｔｒａｎ（母体：１９０Ｋ） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事領域における採用を中心に制度設計や人事チームのマネジメントを担って頂きます。 現在は主に税理士、会計士、社労士等の資格の領域でサービスを展開しておりますが、今後は他の国家資格領域へのサービス展開、さらには一般企業向けにM&amp;Aやファイナンス事業の立ち上げなど加速度的に複数事業を立ち上げ、2026年の上場に向けて成長していく予定です。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員10万人規模の会社を本気で目指しており、IPO準備や上場後の更なる飛躍のため、採用を強化しています ！急成長のスタートアップで26年の上場を目指していることもあり、会社全体の組織体制を作り上げる必要

仕事内容三崎未来ホールディングス株式会社 バックオフィス（人事・営業事務・秘書）／未経験歓迎／土日祝休 【求人要約】 【成長企業】代表取締役は、元青汁王子こと三崎優太！ 【やりがい】自分の裁量で仕事を進められる 【働きやすさ】年休125日／土日祝休／残業20h程 【仕事内容】 【未経験OK／裁量大きく働ける】人事・営業担当のサポート・秘書などのバックオフィス業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ご自身の知識や経験が活かせる業務から行っていただき、少しずつできることを増やしていただく予定です。 ■人事 ・採用戦略の立案、実行 ・中途採用の媒体選定、運用 ・応募者との面接

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 ■労働時間 ・月平均所定労働時間：160時間 ・休憩時間：12時～16:00時 ・時間外労働：あり（月平均0時間） ■契約期間：3年間 ※無期雇用（正社員）の場合：無期雇用 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）

仕事内容<仕事内容> TVCMなどで活躍するデザイナーを支える人事◆社内唯一のポジション｜年休120日以上｜土日祝休み ＼デザイナーを陰から支える縁の下の力持ち！／ 社内唯一の人事担当として、人事をメインに幅広い業務をお任せ。 デザイナーたちが働きやすい環境で快適に仕事ができるよう、バックオフィスから支えてください。 ＼社内唯一だからこその裁量があります／ たとえば、社員の声を直接聴くために面談を実施したり。 社員からの声を拾って精査し、新たなシステムや福利厚生の導入を検討したり…。 唯一のポジションだからこそ裁量が大きく、どんなサポートをすれば社員が快適な環境で働けるか、を考えて進めていける面

仕事内容<仕事内容> 社内初の人事！採用戦略の立案から求人媒体の選定、そして選考まで、採用活動全般をお任せします！ 急成長HR企業での人事のお仕事 人事（社内初の人事）◆月給30万円～／年間休日130日／売上前年比300%のベンチャー／上場グループ ◎目指すは、200名以上の採用 株式上場を目指す当社にとって、組織拡大は最重要課題です。採用人数の年間目標は200名（月平均25名）。この高い目標を達成するための採用体制を、ゼロから構築してください。ミッション達成のため、以下のような業務をお任せします。 ＜例えば＞ ■採用戦略の立案・実行 └選考フローの設計・求人媒体の選定・ダイレクトリクルーティ

仕事内容【アメリカンカジュアルセレクトショップ】人事労務課長 【仕事内容】: 今後の事業拡大を支える人事総務部にて『人事労務課長』として幅広い業務をお任せいたします。 今までのご経験を活かしながら、急成長中の企業で柔軟かつ主体的にご活躍いただける方を募集いたします。 会社の急成長に伴って、新たな人材管理システムを導入、運用を進めています。 ※給与計算、入退社手続きはアウトソースしております。 ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 ・衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等） ・就業規則・人事関連諸規定の策

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・

仕事内容【オススメポイント】 ①会社の「顔」として活躍！人と人をつなぐやりがい 新卒、中途、インターン、アルバイトと、様々な方の採用に携わるお仕事です。説明会の実施や面接を通して、求職者の方と直接コミュニケーションを取り、会社の魅力を伝えます。新しい仲間との出会いを演出し、会社と人をつなぐ、かけがえのないやりがいを感じられますよ。 ②広報・SNSも担当！「好き」を仕事にできるチャンス 採用業務だけでなく、広報活動やSNSの運用管理にも携われるのがこのポジションの魅力です。「SNSのトレンドに敏感」「発信することが好き」という方にはぴったりの環境です。あなたのアイデアで、

勤務時間09:00~17:00 週勤務日数：3日~

仕事内容<仕事内容> 【急募】アーティストの芸能マネージャー アーティスト専属マネージャー募集 私たちは、アーティストの夢を共に実現していく専属マネージャーを募集しています。 人柄と能力のみを選考基準としています。 やる気を持ってアーティストを支えられる方を求めています！ 主な仕事内容： スケジュール管理：アーティストのスケジュールを調整・管理。 ライブイベント運営：現場のサポートや運営全般。 お客様・お取引先対応：メールや電話でのお問い合わせ対応。 営業活動：企業様へのアプローチや提案。 ドキュメント作成：Excelを使用した資料作成やデータ管理。 その他事務作業：一般的な事務業務全般。

勤務時間勤務時間は指定しない