東京都千代田区の人事 学歴不問の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに 実現できます。 また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域か

仕事内容ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲 【募集背景】 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 1ヵ月単位の変形労働時間制 ・月所定労働時間平均160時間 週平均40時間 ・原則9:00 ～ 1

仕事内容少数精鋭の組織で、人事領域の中核を担っていただくポジションです。新卒採用の立ち上げをメインミッションとしつつ、人事労務・採用を中心に制度運用や業務改善まで幅広く関わり、組織づくりを推進していただきます。 【業務内容】 事業拡大に伴う人事体制強化のための募集です。ご経験に応じて、主体的に業務をお任せします。 ■採用業務（メイン） ・新卒採用の立ち上げ、採用計画の立案・実行 ・学校連携や媒体運用による母集団形成 ・応募者対応（面接調整・実施・進捗管理） ■人事・労務 ・入退社、異動手続きの運用管理 ・勤怠管理、給与関連データの確認 ・社会保険、雇用保険手続き（社労士連携） ・年末調整、健康診

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースグループのサービスの根幹を支える「企業情報データ」を扱うポジションです。世の中に公開されている企業情報を集めてデータベースに登録・更新し、正確な状態に保つ仕事です。 具体的には、企業HP・各種WEB媒体などの公開情報から企業情報を収集し、決められたルールに沿ってデータベースへ登録・更新・管理していただきます。業務レクチャーがあるため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 【具体的な内容】 日々の業務は、大きく「情報を集めて登録する作業」と「登録済みデータをチェック・更新する作業」が中心です。 ・企業情報の収集・登録・更新・管理（官報・登記簿・有価証券報告書・企業H

仕事内容月給30万円以上×土日休み×年間休日120日♪ 総務・人事経験を活かして会社の成長を支える管理部門の募集！ ＼会社の成長を支えるバックオフィス募集／ 採用・労務・総務の経験を活かして、 さらにステップアップしませんか？ 当社は日用雑貨品や化粧品、 衛生用品などの販売・輸出入を手掛け、 国内外で安定した事業展開を行っています。 業績好調に伴い、 管理部門の体制強化のため、 総務人事部門の新しい仲間を募集します！ 「これまでの経験を活かしたい」 「会社運営を支える仕事にやりがいを感じる」 「安定企業で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 《ここがポイント》 ★年間休日120日以

仕事内容ＭＢＫ連合健康保険組合 【神田】健康保険 保健事業担当※三井物産グループの健康づくりを支える／残業月20H／転勤無／実働7H 【仕事内容】 【神田】健康保険 保健事業担当※三井物産グループの健康づくりを支える／残業月20H／転勤無／実働7H 【具体的な仕事内容】 【三井物産グループ約3.4万人の健康増進に貢献／保健事業の企画・予算策定・委託先折衝まで上流から携われる／転勤なし・実働7時間で長期就業しやすい環境】 ■企業概要 当社は三井物産グループ関連企業が加入する健康保険組合です。約130社・約34,000名の加入者とその家族を支え、健康診断や保健指導、健康増進施策の企画・運営を通じて、

仕事内容当社は、医療機関の経営支援を行なうシステムを開発・導入し、ICT化を推進しています。医療費削減や医師不足改善に寄与し、「豊富な実証データに基づいた医療の実現」を目指しています。 高いユーザビリティとアフターフォローで、安定した経営基盤を持ち、顧客満足度も非常に高いです。今後、新しいサービスの創出を目指し、全国の病院との信頼関係をさらに強化していく予定です。 ＜担当業務＞ あなたには、人事制度の企画立案および運用業務全般をメインにお任せします。入社後はご経験や強みに応じた業務から着手し、段階的に業務領域を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ■人事評価制度の企画および運用 ■各部署からの問

仕事内容弊社は人材紹介事業、顧客支援事業を展開し、上場を目指すベンチャー企業です。 今回募集するのは、自社採用や採用企画を担う人事（人材採用担当）ポジションです。 【具体的な業務内容】 採用企画・人事業務 採用戦略の立案から実行まで一貫して携わっていただきます。 ・採用計画・要件定義の策定 ・求人票作成、媒体運用（Wantedly、Indeed、SNSなど） ・スカウト文面・求人原稿作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接・面談対応（キャリア理解・マッチング） ・内定者フォロー、入社前後サポート ・採用広報、採用イベントの企画・運営 ・採用KPIの分析・改善提案 採用マーケテ

勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※残業:月0～10時間（時期によって波あり）

仕事内容【ポイント】 【大手博報堂ＤＹグループ】【時給1900円】フォロー体制抜群！人事サポート 【仕事内容】 11月スタート【博報堂ＤＹグループ】【慣れたらテレワークもあり】広告大手・博報堂ＤＹグループを支える人事・経理のプロフェッショナル企業！人事労務のご経験が少しでもあればOK！サポート体制も万全で働きやすいと評判の企業です。通勤便利な四ツ谷・麹町エリア！複数路線使えます♪周囲にはコンビニや飲食店も多く、大変便利な立地です。※オフィス禁煙、オフィスカジュアル 【11月スタート】安心の大手グループ！博報堂ＤＹトータルサポート【人事サポート】 ○採用サポート└面接調整、選考スケジュール調整

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1JIM ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト

仕事内容〈上場へ向けて人事評価制度構築・運用の経験者募集〉 IPO準備中の日高金属株式会社では、 人事評価制度構築・運用の 経験者を募集しています。 日本語と中国語スキルが必要です。 当面転勤はなく年間休日は125日。 業績は毎年伸長しており、 安定した業界での成長を実感できます。 数年以内の株式上場へ向けて 準備を進めている将来性のある グローバル展開企業です。 〈アピールポイント〉 高待遇でお迎えします 語学力と人事スキルが活かせます 市場価値の高いキャリアが積めます 当面転勤なし 残業少なめ 中途入社のハンデなし 大きく成長中の新興企業 学歴・社歴に関係なく正当な評価 早期の

仕事内容～～業務内容～～ ▷人事部門、全般になります ・採用プロセスの構築と、実施 ・求人媒体の実施と連携 ・社内研修の企画、実施 ・社内外との連携業務 上記になります。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 土日含む、週5日のシフト制（実働7時間・休憩1時間） 以下は標準時間帯です。 ◇平日 14:00-22:00（実働7時間・休憩1時間） ◇土曜/夏期・入試期平日 11:00-19:00（〃） ◇春期平日 13:00-21:00（〃） ◇日祝日 9:45～17:00（実働6時間15分・休憩1時間）

仕事内容株式会社明大サポートは、学校法人明治大学が母体の事業会社です。 弊社で請け負っている明治大学中央図書館の、フルタイムスタッフを募集しております。 大学図書館のたくさんの本に囲まれた職場で働いてみませんか？ 大学図書館でのカウンター対応がメインのお仕事となります。 資料の装備や配架、書架整備なども行っていただきます。 主な利用者は学生・教職員ですが、地域住民や連携大学の方などの利用もあります。 ■主な業務内容 ◇貸出/返却/利用案内 ◇予約/配送 ◇返本/書架整備 ◇資料の装備/修理 ◇館内PC簡易保守

仕事内容株式会社アシストライン 人事／フルフレックス／年休125日／時短勤務OK／副業OK 【求人要約】 フルフレックス／時短勤務／年休125日／転勤なし 副業OK！育休産休実績あり／残業少 前職給与を最大限考慮！経験を正当に評価する環境◎ 働き方を変えて、人事の経験を活かす。 柔軟な環境で長く働けるキャリアへ。 ＜この求人のPOINT＞ ■コアタイムなしのフルフレックス ■年間休日125日 ■土日祝休み ■残業月平均10時間以下 ■時短勤務制度あり ■産休・育休取得実績あり ■副業・WワークOK 子育てや家庭との両立、副業など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 経

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日5時間以上 ＜勤務時間＞ 10：00～19：00 ┗上記時間のうち、1日5時間～OK！ ◆シフト制だから柔軟に調整OK！ 「この日は短めにしたい」 「フルタイムがいい」など、 お気軽にご相談ください◎ ＼こんな働き方ができます！／ 「大学の授業がない日だけ働きたい！」 「他のバイトと両立したい！」 「平日だけ／週2日だけ」もOK♪ 急なお休みや、 お子様の学校行事・体調不良などにも柔軟に対応◎ 「家庭やプライベート優先で働きたい」 そんな方も安心してスタートできます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【人事サポート】 ＼未経験&大学生OK！データ入力"などシンプル作業♪ボーナスあり！ 株式会社K-ブランドオフ 秋葉原オフィス ■ 給与 時給1350円以上 +交通費全額 ■ シフト 週2日以上 、1日5時間以上 ■ アクセス 銀座線末広町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体千代田区 ＼未経験から人事デビュー PC入力ができれば問題なし！ ◆大学生～主婦(夫)さんまで歓迎！ ◆週2～OK！学業や家庭とも両立◎ ≪採用の"裏側"を支えるお仕事♪≫ 難しそうに見えるかもしれませんが、 やることはシンプル＆コツコツ系が中心！ やり取りは基本チャッ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事】 ・勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応 ・勤怠管理 ・入社・退職・休職復職対応 ・健康診断受診 管理 ・就労証明等の証明書作成 ・労基署対応サポート ・衛生委員会の運営サポート ※当社とグループ会社の2社分対応が必要です。 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。 具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管

仕事内容あの有名な宇宙研究法人でのお仕事！ 外国籍職員の支援業務をお願いいたします（使用言語：英語、日本語） ■採用・入社手続き ＊面接調整、案内 ＊入社書類の説明（契約書、福利厚生など） ■労務管理・制度説明 ＊勤怠・休暇制度の説明 ＊就業規則の解説 ＊社内制度（評価、昇進、福利厚生など）の説明 ■社内コミュニケーション支援 ＊社内イベントや研修の案内 ＊英語での社内メール・掲示 ＊通訳・翻訳の補助 ■他部署サポート ＊社内ドキュメントの英訳および和訳 ――――――――――――――――――――― ≪英語を使って働きたい方にオススメ！≫ 外国籍のスタッフが多いため、英語でのコミ

仕事内容～～業務内容～～ ▷人事部門、全般になります ・採用プロセスの構築と、実施 ・求人媒体の実施と連携 ・社内研修の企画、実施 ・社内外との連携業務 上記になります。

勤務時間【募集日】 10月15日(木) 11：00～21：00 ※上記お時間は予定時間のため、変更となる可能性がございます。

仕事内容培われた語学スキルでイベント現場を助けてくださるヒーローを求めてます！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 週払いOK 履歴書不要 有資格者歓迎 友達と応募OK 週1日からOK リモート面接OK 駅近5分以内 単発 英語 社会保険完備 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 イベントスタッフ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 日給 15,000円〜 ・休憩時間は給与が発生しません。 ・8時間以上実働がある場合は割増賃金を含めた日給となります。 ■交通費：実費支給（上限1

仕事内容■仕事内容 ”売り上げに直結する人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを採用に活かせる環境です。 枠にとらわれず、やりたいことに挑戦できます！ 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・安全衛生・コンプライアンス管理など人事に係る業務全般をお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整 ◆面接対応 ◆入社手続き ◆研修・フォロー ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 ◆スカウト業務 ◆各数値の管理、分析 ◆媒体、紹介企業との商談、契約対応 ◆定例ミーティング など