東京都千代田区の人事 学歴不問の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～17:30（休憩60分） ※残業:月0～10時間（時期によって波あり）

仕事内容【ポイント】 【大手博報堂ＤＹグループ】【時給1850円】フォロー体制抜群！人事サポート 【仕事内容】 11月スタート【博報堂ＤＹグループ】広告大手・博報堂ＤＹグループを支える人事・経理のプロフェッショナル企業！人事労務のご経験が少しでもあればOK！サポート体制も万全で働きやすいと評判の企業です。通勤便利な四ツ谷・麹町エリア！複数路線使えます♪周囲にはコンビニや飲食店も多く、大変便利な立地です。※オフィス禁煙、オフィスカジュアル 【11月スタート】安心の大手グループ！博報堂ＤＹトータルサポート【人事サポート】 ○採用サポート└面接調整、選考スケジュール調整（エージェントと募集部署間）

勤務時間09:00〜18:00

仕事内容ユーザベースグループのサービスの根幹を支える「企業情報データ」を扱うポジションです。世の中に公開されている企業情報を集めてデータベースに登録・更新し、正確な状態に保つ仕事です。 具体的には、企業HP・各種WEB媒体などの公開情報から企業情報を収集し、決められたルールに沿ってデータベースへ登録・更新・管理していただきます。業務レクチャーがあるため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 【具体的な内容】 日々の業務は、大きく「情報を集めて登録する作業」と「登録済みデータをチェック・更新する作業」が中心です。 ・企業情報の収集・登録・更新・管理（官報・登記簿・有価証券報告書・企業H

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ※配属ユニットによって変動します。 ・新卒/中途採用の戦略構築と推進 ・ミドルマネジメント層（リーダー〜マネージャー層）の育成体系の構築と運用 ・OKR運用支援および対話の質向上に向けた1on1やフィードバックの型化と定着支援 ・担当事業部との定例ミーティングを通じた状況可視化 ・改善施策の立案 ・パーパスやバリューの浸透施策および各種変革プロジェクトにおける推進支援 【所属部署と職種】 当社の人事部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業拡大と成長を続ける当社に必要な人材を採用

仕事内容ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用： ― 経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ― 人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ― エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ― 人事規程の整備、法改正対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容プレイングマネージャーとして、制度の運用を中心に以下業務をお任せします。現メンバー、HRBPと協力しながら、早期に課題をキャッチアップしていただき、ゆくゆくは制度の改定・見直しを実施していただきます。将来的には人事制度・労務を束ねるマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ＜業務詳細＞ ・人事制度全体の企画・改善（等級・評価・報酬） - 経営戦略・事業戦略・組織課題を踏まえた、人事制度上の論点整理 - 現行制度と運用実態の分析、課題の構造化 - 制度改善テーマの優先順位付けとロードマップの策定 - 制度変更に関する関係者との合意形成 ・評価・等級制度の運用 - 目標設定・評

仕事内容三菱地所グループに属する当社。テレワークも導入されており、フレックスタイム制や育休・産休の取りやすさが魅力で社員が働きやすい環境が整っています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、各社の人事労務業務をお任せします。組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属します。 ＜具体的には…＞ ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明など） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援など） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断など） ■グループ

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事】 ・勤怠・ライフイベント・身上異動等従業員からの問い合わせ対応 ・勤怠管理 ・入社・退職・休職復職対応 ・健康診断受診 管理 ・就労証明等の証明書作成 ・労基署対応サポート ・衛生委員会の運営サポート ※当社とグループ会社の2社分対応が必要です。 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。 具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管

仕事内容＼神田駅徒歩6分のオフィス勤務土日休み＆年間休日120日♪経験を活かして無理なく長く働ける総務人事！ ＼総務・人事の経験を活かして働きませんか？／ 採用・労務・総務など、 これまでの実務経験を活かせるお仕事です！ 当社は日用雑貨品や化粧品、 衛生用品などの販売・輸出入を手掛け、 国内外で安定した事業展開を行っています。 業績好調に伴い、 社内の管理部門を支える 総務人事スタッフを募集します！ 「これまでの経験を活かして働きたい」 「採用や労務など幅広い業務に携わりたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 《ここがポイント》 ★年間休日120日 ★土日休

仕事内容仕事内容 「人事や総務の仕事に挑戦したい」 「会社を内側から支える仕事がしたい」 そんな方、大歓迎です！ わずか1滴の尿で全身のがんリスクがわかる世界初の検査「N-NOSE」。 累計検査数は100万件を超え、事業の成長とともに仲間も増え続けています。 人事総務部の一員として、新しい仲間を迎え入れ、働きやすい会社をつくる仕事をお任せします。 ■この求人のポイント ◎フレックス勤務（コアタイム10:00〜15:00） ◎年間休日124日・土日祝休み・転勤なし ◎赤坂見附駅・永田町駅から徒歩3分のオフィス ◎営業・販売・接客などからの、人事・総務へのキャリアチェンジも歓迎！ ◎採用を中心に人事・総務

仕事内容インフィニア株式会社（スペースシャワーSKIYAKIホールディングスグループ） エンタメ企業の総務職（人事総務）／年休126日／残業少なめ 【求人要約】 【上場企業グループ】メイドカフェのパイオニア企業 【人事総務経験者募集】得意を活かせる環境 【好環境】年休126日・髪型髪色＆服装自由・残業少 【人事総務】エンタメ企業で経験を活かす年休126日 経験に合わせて業務をお任せ！残業月10h以下 ▼人事総務として、好きなエンタメを仕事に！ 人事総務業務や事務経験を生かし、成長中の組織づくりに携われます。 年休126日以上、残業月10h以下で残業少なめ、転勤なし。 秋葉原駅徒歩4分の本社

仕事内容募集背景 増員募集/更なる組織強化 PRポイント 【このポジションの魅力】 採用を起点に、人材育成・オンボーディング・組織づくりまで、HR領域を一気通貫で担える 事業フェーズに合わせて、完成されていない人事・組織の仕組みを自ら設計し、アップデートできる 代表および事業責任者と近い距離で議論しながら、経営・事業戦略と連動した人材・組織戦略を実行できる 決まった型や前例に縛られず、現場と向き合いながらHRのあり方そのものをつくっていける 将来的には、HRマネージャーとしての経験を基盤に、人事責任者(CHRO候補) へのキャリアパスを描ける 【働くメンバー・社風】 日系・外資大手コンサルティング

仕事内容【正社員】人事教育担当★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千代田区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企業

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 従業員が安心して働ける環境を整える労務スペシャリストとして、給与・賞与計算や労働保険・社会保険の実務から、賃金制度・評価制度の見直しプロジェクトまで幅広く担っていただきます。BPOベンダーを活用しながら経営陣へ企画を提案する機会があり、経験を積むほど役割と責任が広がる環境です。賞与は年3回支給されます。 【募集背景】 弊社の労務管理業務はオペレーショ

仕事内容公益財団法人日本野球連盟 ＼レア求人／社会人野球を支える【団体職員】◇未経験者も歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日本野球の発展をサポート！】都市対抗や日本選手権など、社会人野球の運営に関わる各種調整・手配などの業務をお任せします。当団体の運営スタッフとして 下記のような業務をお任せします。 ▼社会人野球大会の企画・運営 ▼各種委員会の統括・取りまとめ ▼スタジアムなど関係各所との交渉、折衝 ▼総務・広報業務 ▼国際大会に出場する代表チームのマネジメント など 幅広い経験を積みなが

仕事内容株式会社徳村組 人事（採用担当）年休120日以上／残業ほぼ無／月給30万円～ 【求人要約】 【経験者募集】あなたの経験を、新卒採用に活かす 【大きな裁量】あなたのアイデアを試せるチャンス 【環境】残業月10h／年休120日／綺麗なオフィス 新卒採用をゼロから創る。あなたがその先頭に！ 「前例」より「あなたの想い」で採用をカタチにする 全国で事業を展開するハンズホールディングスグループの一員として、確かな実績を誇る当社。 これまでグループ一括だった新卒採用を、今後は当社独自に担ってまいります。 いま新卒採用は、過去の手法がそのまま通用しません。だからこそ、ゼロベースで「どうすれば学

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※当社と当社グループ会社の2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持すること

仕事内容弊社は人材紹介事業、顧客支援事業を展開し、上場を目指すベンチャー企業です。 今回募集するのは、自社採用や採用企画を担う人事（人材採用担当）ポジションです。 【具体的な業務内容】 採用企画・人事業務 採用戦略の立案から実行まで一貫して携わっていただきます。 ・採用計画・要件定義の策定 ・求人票作成、媒体運用（Wantedly、Indeed、SNSなど） ・スカウト文面・求人原稿作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接・面談対応（キャリア理解・マッチング） ・内定者フォロー、入社前後サポート ・採用広報、採用イベントの企画・運営 ・採用KPIの分析・改善提案 採用マーケテ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 給与・賞与計算や社会保険・労働保険の手続きを中心に、日常の労務管理を自己完結で進めていただきます。BPOベンダーを活用しながら業務フローを整えるため、効率よく取り組めます。完全週休2日制で土日祝休み、時間単位有給休暇やリフレッシュ休暇もあり、所定労働時間は7.5時間です。リモートワークも取り入れられます。 【募集背景】 弊社の労務管理業務はオペレーション業

仕事内容株式会社アクティブアンドカンパニー 【人事コンサルタント（チーフ）】土日祝休み・フレックス／年間休日128日 【仕事内容】 【人事コンサルタント（チーフ）】土日祝休み・フレックス／年間休日128日 【具体的な仕事内容】 ~大手企業の人事・組織課題解決を支援｜人事制度・組織開発領域で専門性を磨ける環境／年間休日128日・リモート・時差出勤制度あり~ ■募集背景・役割・ミッション 当社は組織・人事領域に特化したコンサルティングファームとして、人事制度設計や組織開発、育成体系構築などを通じて企業の成長を支援しています。近年、従業員500名以上の大手企業を中心に人事制度改革や組織開発のニー

仕事内容”人材企業の採用人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に！ 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途の採用、ＳＮＳや採用イベントなどの集客企画を運営する等の採用に係る業務 社内イベントの企画、実行委員など社内外で幅広く活躍いただけます ◆応募者管理(数値管理) ◆説明会・面接・インターンなどの日時調整 ◆説明会登壇、面接対応、座談会、クロストーク ◆人材紹介企業との打ち合わせ ◆入社案内 ◆SNSによるプロモーション ◆集客イベントの企画立案・運営 ◆広告効果の管理・分析 ◆求人原稿や投稿内容のライティング ◆ダイレ