人事 学歴不問 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！完全土日祝休み！人事担当 人事業務全般のサポート （勤怠管理、給与計算、退職手続き、年末調整手続き、その他労務関連手続き、届出など） <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区南青山2-24-8 外苑前駅 <福利厚生>

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務

仕事内容【職務内容】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。▼具体的な業務内容・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則/規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 試用期間 3ヶ月 短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 休暇・休日 【休日・休暇】休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：

仕事内容【募集背景】▼募集を開始したきっかけ一人人事の担当者が退職されるにあたり、新たな採用体制の検討が必要なため▼今回の採用で解決したい課題現担当者が担当していた業務を巻取り、今後の採用活動も引き続き円滑に進むようにする【入社した方への期待（具体的なミッション）】・採用や組織・人事戦略の企画立案や社内制度の整備、労務管理等の幅広い業務を担当できる・企業ブランド力向上に向けた人材開発・育成企画の立案～実行【仕事内容】高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。・新卒、中途採用計画の立案、実行・派遣スタッフ募集手続き、

勤務時間■ シフト・勤務時間 —1回の勤務スケジュール—— ■1～2日目【24ｈ体制で1日5～9ｈ勤務】 1泊2日で父島に向かいます。 ■3～4日目【お休み】 観光するなど、自由にお過ごしください♪ ■5～6日目【24ｈ体制で1日5～8ｈ勤務】 父島から竹芝桟橋に戻ります。 —————————————— 船員法第65条の2より6日連勤/8時間の勤務 ※月10日程度休み 勤務以外の時間帯は… 船内でゆっくりしたり、島内を散歩したり、 水面に輝く夕日を眺めて黄昏たり、 あなたの好きに過ごして下さい◎ ≪こんな方大歓迎です≫ ・人と関わることが好きな方 ・やってみたい！という気持ちのある方 ・フルタイムで働きたい方 ・安定した職場で働きたい方 ・珍しい場所でお仕事をしたい方 接客や人をサポートすることが好きな方大歓迎です！ お客様の思い出のひと時をサポートする、やりがいのあるお仕事です◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【船内スタッフ】 激レア★≪世界自然遺産の父島(小笠原諸島)へ船旅≫3食付き!未経験OK 株式会社FOURS（勤務地：おがさわら丸） ■ 給与 時給1200円～+交通費 ■ アクセス 山手線浜松町駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 23区全体 港区 非日常体験しながら稼ぎませんか？ 海風を感じながら…♪ 竹芝桟橋と父島(小笠原諸島)をつなぐ ≪おがさわら丸≫でお仕事◎ 実は、働きやすい環境です！ ・寝室完備 ・3食の食事補助あり 泊まり込みのお仕事のため、休める環境づくりには力を入れています！ 経験・資格は問いません！ 『少し気になる…』そんな方もま

仕事内容【おまかせする業務】人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。【具体的には】・給与計算／社会保険業務（アウトソース管理）・勤怠、労務管理・人事制度の運用、制度改善・教育・研修の企画運用・中途採用、採用広報・組織開発、エンゲージメント施策・その他、季節業務や関連会社とのリレーション など【やりがい】・スピードが早い会社で、広い分野の人事経験を積むことができます・社員の顔が見える会社規模で、人事総務業務全般の幅広い業務に携われます・自ら考え、責任感を持ちスピード感を持って業務を進めることができます・総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容以下はお任せしたい業務例となりますが、適性・専門性・ご希望に沿ってお仕事をお願いしたいと思います。 業務はチームで適宜コミュニケーションをとりながら、フォローをしあう環境ですのでご安心ください。 【業務内容例】 ・社員の入社から退職までの人事諸手続き ・社員からのお問い合わせ対応 ・オフィス環境全般のメンテナンス、改善提案（備品の発注、管理、オフィス美化など） ・働きやすい職場づくりに向けた提案、運用（利用システムの運用、管理、改善など） ・生産性向上に向けた業務プロセスの検討、実行 ・人事データの入力や更新、集計 ・勤怠管理（勤怠データの集計、勤怠に関する問い合わせ対応など） 【当社につ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上 ◆9：00~17：30 （お昼休み 12：00~13：00、休憩13：00~17：30内で休憩時間あり） ※実働7.5時間 ※午後の休憩中もお給料が発生します。 ※残業はありません ※土日祝休み ※原則週４日以上の勤務。遅刻/早退/週1回程度のお休みは調整可能です。 ☆しっかり休憩が取れるので、 リフレッシュしながら働けます◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【書類チェック】 大量募集＊7月23日～8月29日の短期！未経験でもカンタン◎服・髪色自由 一般財団法人 建設業振興基金 試験研修本部 ■ 給与 時給1380円＋交通費全額支給 ■ シフト 週4日以上 ■ アクセス 日比谷線神谷町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 港区 《神谷町郵便局から徒歩1分》 7月23日～8月29日の短期！ 主婦さんやフリーターさんを中心に活躍中◎ 急募！大量募集中 国家資格試験の申請書チェック/整理作業など コツコツ作業が好きな方にピッタリ◎ PC入力や電話対応、接客などは

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎！リモート可能な一般事務 ＼未経験歓迎・リモートワーク可／ ★資格取得制度あり！ ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能！ 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です！ 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休日・深夜時間帯以外であれば、時差・中抜け等柔軟な勤務の相談 可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：組織変更や人事事故など深刻かつ迅速な対応を要する業務 休憩時間60分 休日月曜日，金曜日，土曜日，日曜日 週休二日制：その他 週休四日（休日の曜日の変更相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容人事部の一員として日本社員に関して次の業務を担当頂きます。 ・健康管理事務（健康診断、ストレスチェック等） ・社内制度に関する社員からの問い合わせ対応 ・福利厚生等に関して社員と社外ベンダーとのやり取り支援 ・退職者の手続き支援 ・健康管理システム（ケアリー）の情報更新等 ・書類（就労証明書等）作成、配布等のペーパーワーク ・上司の支援のもと衛生委員会の事務（司会、議事録等） ・その他指示を受けた業務が発生する場合があります。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ☆浜松町徒歩5分☆ 採用アシスタント（電話やメール対応など）／20代・30代が活躍中！ 株式会社foredgeについて： 当社はマーケティング活動や採用活動のコンサル事業を 運営しており、ご依頼に合わせてプロジェクトチームを構成し、 マーケティングからオペレーションまでをワンストップで 代行しています。 お任せするお仕事： クライアントの採用活動のサポートとして、 クライアント応募者への電話やメールなどの連絡をお任せします。 CMで見たことがあるような有名企業様など、 ご依頼をいただいた企業様の求人の応募受付や応募書類の提出依頼など、 採用業務の中でも特に連絡をメイ

仕事内容★正社員！駅チカで通勤がラクラク！デニムＯＫ！人事事務！ ◆アットホームな雰囲気の職場☆ＯＪＴしっかり☆質問しやすく先輩に教えてもらえる環境♪本社勤務！ブランクＯＫ！マニュアルあり！駅近☆近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ 〔住宅設備機器の保守をおこなう会社〕人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与計算、賞与計算、年末調整、各種保険手続き、入退社手続き、 育児休業などの手続き対応、勤怠管理、残業・有休管理、確定拠出年金・中退共の手続きなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（書式設定）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問

仕事内容【人事】急成長フェーズでのやりがいある人事/代表直下で学べる環境/リモート可 仕事内容 あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ・具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 将来的にはメンバーがより働きやすい環境となるよう、制度運用の設計・改革もお任せする予定です！ 【一日の流れ】 9:30 出勤、朝礼（トピック共有） ・ 10:00 面接

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 完全在宅ワークとなります。 納期を守っていただければ勤務時間は自由です。

仕事内容仕事内容：子どもたちの心に残る名作絵本を、あなたの日本語でよみがえらせませんか？ 英語原文を日本語にローカライズするお仕事です。 世界中で愛されている作品を、日本の子どもたちにも届けるお手伝いをしていただきます。 作業内容は、簡単な文字入力が中心。 弊社のガイドラインに沿って進めるだけなので、初心者の方でも安心して始められます。 （フォトショップを使用しますが、エクセルやワードができれば問題ありません） 完全在宅ワークで、時間の融通が利くのも魅力！ 納期さえ守っていただければ、働く時間は自由です。 日頃から絵本・児童書に親しんでいる方、翻訳やローカライズに関心のある方を歓迎します。 ◆

仕事内容＜人事戦略の上流からトータルに手がけます！＞ 採用から教育、評価まで幅広く担当します。新しい制度や仕組みづくりにも携わり、人事戦略の中核を担うメンバーの一員として活躍できます！ 【主な業務内容】 採用領域（新卒・中途） ■採用媒体の選定・運用管理 ■説明会の企画・実施 ■面接・フォロー ■内定式・入社式・インターンなど、年間イベントの企画・運営 ■採用HP制作、SNS運用等 教育領域 ■教育・研修制度の設計・運用 ■研修プログラムの開発・実施 人事企画領域 ■人員計画（経営計画に基づいた計画立案） ■人件費コントロール（人件費の予算作成・管理） ■評価・報酬制度の構築・運用

仕事内容人事担当 【主な業務】 ・社員のウェルビーイング向上を目的に、健康管理やメンタルヘルス対応、福利厚生・健康経営施策の推進、各種認定取得、エンゲージメント向上および労働環境・社内コミュニケーションの改善を担当。 【具体的な業務内容】 ・ウェルビーイング推進および健康管理施策の企画・運用 ・メンタルヘルスおよび従業員サポート体制の強化 ・福利厚生・健康経営・認定取得業務の推進 ・エンゲージメントサーベイ・エンゲージメント向上施策の実施 ・労働環境・社内コミュニケーションの改善活動 必要に応じて経営層への提案・進言、現場への落とし込み、親会社との調整等、会社が成長していく上での適正な人事制度構

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー 【職務概要】 人事採用マネージャーとして、採用活動全般のリードおよび、評価・育成制度の構築と運用を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 （採用業務） ・各ポジションのJD作成・整理、採用計画の立案 ・採用媒体やエージェントの開発・管理 ・各部門との連携によるポジション別採用進捗管理 ・候補者との面談・選考プロセスの最適化 （評価・育成業務） ・ ・部門・職種別のトレーニングプログラムの企画・運営 ・評価体系の開発および運用管理 ・定期的な評価制度の設計と改善 ・オンボーディングプロセスの設計と最適化 <給与> 年俸500万円～800万円 <

仕事内容【採用背景】人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます。【職務概要】人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。【職務詳細】・課題やあるべきの設定・戦略策定・具体的な施策への落とし込み・

仕事内容【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」【担当業務】エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。１．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行２．組織運