人事 学歴不問 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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人事全般/グロース上場Gのホテル事業会社フレックス採用・給与・教育・各種申請受付業務ほか

クリアル株式会社

  • 港区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • 一般社団法人

仕事内容クリアル株式会社 【人事全般】グロース上場Gのホテル事業会社◆フレックス◆採用・給与・教育・各種申請受付業務ほか 【仕事内容】 【人事全般】グロース上場Gのホテル事業会社◆フレックス◆採用・給与・教育・各種申請受付業務ほか 【具体的な仕事内容】 ホテル事業を展開するクリアルホテルズ株式会社へ在籍出向いただきます。 「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか? ■業務内容: ◇人事、労務業務全般(人事評価制度立案、教育制度構築、採用業務、給与計算など) ◇捺印・稟議書等各種申請の受付業務 ◇月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理 ◇社内

doda

一般事務/未経験歓迎!リモート可能な一般事務/在宅OK

株式会社DISHWELL

  • 港区 虎ノ門 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩約3分

  • 月給26万円〜32万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • フルリモート
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 託児所あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 在宅ワーク
  • 髪型髪色自由
  • 祝い金あり
  • スキル不問
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 服装自由
  • 育児サポートあり

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎!リモート可能な一般事務 \未経験歓迎・リモートワーク可/ ★資格取得制度あり! ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能! 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です! 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です! 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

人気エンゲージ

人事採用担当 アイデアを活かせる/リモート可/土日祝休/年休120日/賞与年2回

株式会社フォンス

  • 港区

  • 月給30万円〜38万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • ミドル活躍中
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • ブランクOK
  • 18時までに退社可
  • マネージャー採用
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 残業月20時間以内
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 服装自由
  • 在宅ワーク
  • 研修あり
  • フレックスタイム制

仕事内容和食、洋食、ベーカリー、カフェなどの計12ブランドを、国内外に80拠点、従業員2000名ほどで運営している当社。あなたには、運営する『THE CITY BAKERY』『沢村』『川上庵』などで働く店舗スタッフの採用活動をお任せします。新卒・中途・アルバイトのいずれかの領域を担います。 <具体的な仕事内容> ◆募集状況把握〜採用計画立案 └月1〜2回店舗担当者とミーティングを実施。 └要望をもとに、採用計画を立案 ◆求人媒体選定〜掲載 └店舗・エリア・ポジションごとに最適な求人媒体を選定 └媒体決定後、運営会社の方と打ち合わせ、募集開始 ◆求人媒体でのスカウト送付 └魅力が伝わる文章を考案・

エン転職

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