神奈川県の企業法務の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 創業60年を誇る三菱グループの安定した経営基盤を持つ当社において、事業推進に伴う法務・コンプライアンス面でのリスク管理や業務課題に迅速かつ的確に対応するため、法務部門の機能強化を図ります。そのための法務部員増員募集となります。 当社の法務部門において、契約書の審査からコンプライアンス関連業務まで幅広くご担当いただきます。企業法務としての専門性を高めながら、安定した事業基盤を裏側から支える重要なポジションです。 【職務内容】 当社の法務部門において、契約書の審査からコンプライアンス関連業務まで幅広くご担当いただきます。企業法務としての専門性を高めながら、安定した事業基盤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法務実務６年以上の経験 ・コンプライアンス、内部統制の実務経験 ・規程整備、簡易なリスク対応等の経験あり 【歓迎要件】 ・中小企業での総務実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コンプライアンス・法務担当/医薬品商社/完全週休二日制/厚木勤務 【仕事内容】 動物用医療品の取り扱い全国トップクラス、関東シェアNo.1企業の「コンプライアンス・法務担当」の募集となります。 ■具体的には コンプライアンスおよび契約書のリーガルチェックなど法務を担当していただきます。 経営

仕事内容仕事内容 業務概要 管理本部 総務部 法務室にて、法務室長のパートナーとして、また、次期法務室長候補として、ご経験を踏まえて次の業務をいずれかを主担当としてお任せします。 グローバルな事業における様々な企業法務経験が積めます。 業務詳細 国内外の各種契約書の作成、審査（英文含む） 取適法、独禁法等の法令遵守やトラブル対応、国内外法律相談等企業法務全般 取締役会、株主総会事務局 内部通報事務局 内部統制（全般統制担当、コンプライアンス担当） 【業務の面白み】 ・グローバルな拠点が多く、国内法務の他クロースボーダー案件の経験も積める ・少数精鋭の法務スタッフとしてガバナンス、コンプライアンス、契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務部門での業務経験（業界不問） 普通自動車運転免許 【職種名】 法務【契約法務・ガバナンス業務を担当】◆日本のモノづくりを支える半導体商社／年収700万円～ 【仕事内容】 本社部門として、コーポレートガバナンス、法務、リスクマネジメントに関する業務を担当していただきます。 【具体的な職務内容】 ・ビジネス法務業務（契約書の作成・審査・交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&Aなど） ・コーポレート法務（株主総会対応など） ・コーポレートガバナンス（海外子会社のガバナンス） ・リスクマネジメント 【働きがい】 活気ある社風の

仕事内容横浜駅前にある30年以上続く司法書士法人です。 不動産登記関連が7割、商業登記は3割、裁判関係書類の提出など多種多様な案件を扱っております。 また弁護士、税理士、公認会計士、土地家屋調査士との連携が多いので複雑な登記も経験することができます。 ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ 《業務割合》 ・不動産業務７割 立ち合いは月に200～300件 クライアントはハウスメーカー等 相続は主に弁護士や税理士から依頼を受けます。銀行やエンドユーザーのお客様からのご相談の際には、お客様の気持ちをくみ取るコンサルティングまで注力して取り組んでいます。 ・商業登記業務３割 横浜が本社の企業の企業法務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■英語力（TOEIC600点相当） ■下記いずれかの経験 ・学生時代に法務系バックグランドをお持ちの方 ・何かしらの法務コンプライアンスに関わる経験をお持ちの方 [歓迎] ■3年以上の企業法務の経験またはこれに準ずる経験 ■上記経験の中で、特に、生産部門などのモノづくり部門での経験 ■英語力：TOEIC700点 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コンプライアンス担当（生産部門）【神奈川/働き方◎】（年収400万円～850万円） 【仕事内容】 ★日本が誇る完成車メーカーの一角！「技術の日産」を掲げ、完成車メーカーにおける国内売上高3位！ ★最先端の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・和文・英文ともに売買や開発などの契約について起案も含む 処理についての基礎能力がある方 ・法律学科学士相当の法律の基礎知識をお持ちの方 ・日本に拠点をおく製造業の上場企業法務部において3年以上の実務経験がある方 [歓迎] ・日本に拠点をおく上場企業において法務として株主総会運営支援経験があること ・国内外の裁判、仲裁、調整の対応や債権回収、品質問題に関する交渉の支援経験があること 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 茅ヶ崎/法務（管理職候補）◇プライム上場・自己資本比率56％（年収550万円～890万円） 【仕事内容】 ◎創業70年以上◎世界

仕事内容株式会社アルバック 【茅ヶ崎】法務（管理職候補）◇東証プライム／車通勤可／年間休日125日 【仕事内容】 【茅ヶ崎】法務（管理職候補）◇東証プライム／車通勤可／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 【機械工学系卒の方歓迎／世界レベルの真空技術力と裁量の幅が広い風土／創業72年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日／長期休暇取得可】 ■業務内容： 企業法務職として、事業経営をサポートする仕事です。 【具体的には】 ・日本国内外契約（和文・英文）の起案・審査 （主に売買契約、開発契約） ・紛争等の対応補助 ・法令にあわせたグループ制度整備対応 ■働き方について：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験3年以上 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 ■法務担当として、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 EPC契約検討及び交渉、新規ビジネスに関する法務業務、ライセンス契約、企業提携、技術開発契約の検討、M＆A、企業法務業務を担当していただきます。 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、同社グループの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■J-SOXの評価経験 ■J-SOX業務文書化経験 ■内部監査の実務経験 ■英語コミュニケーション（中級程度） ■メンバーマネジメントもしくはチームリーダーの経験 [歓迎] ・リスクマネジメント業務の経験 ・バックオフィス業務（企業会計、経理、法務など）の実務経験 ・IT監査の経験 ・内部監査士、CIA 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】J-SOXおよび内部監査◆DJ機器グローバルトップ◆（年収833万円～1118万円） 【仕事内容】 ★DJ機器グローバルトップシェア/世界中のクラブシーンで「PioneerDJ」は定番のブランドとして

仕事内容パナソニックグループの一員として、顧客のDXを推進する同社。 AIやIoTといった先端技術を活用した新規事業・サービスを法務面から支える、契約法務担当としてご活躍いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ・法務専任担当として大きな裁量を持って活躍 ・パナソニックグループの安定した経営基盤 ・新規事業の立ち上げに法務として深く関与 ■業務内容 法務（技術コンプライアンス課）担当として、以下いずれかの業務をお任せします。 ・新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討 ・法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備 ・事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等） ・契

仕事内容企業法務業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】総務部法務室 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・契約／取引法務：契約書の条文チェック（国内及び海外対応） ・組織法務：株主総会、取締役会に関わる法的業務 ・コンプライアンス法務：社内研修 ・マニュアル作成 ※法務業務全般をお任せする関係で、英文契約等も扱います。また、海外を含む出張が発生することがございます。 【組織構成】 配属予定の総務部 法務室は、室長（50代）、メンバー3名（20～60代）の組織となります。 【当社特徴】 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」とい

仕事内容【応募資格】 [必須] 社内法務経験者、もしくは法律事務所での勤務経験5年以上 【職種名】 法務（契約）【グループ1928年創業の安定基盤 ／世界トップクラスの「LNGプラント」実績】 【仕事内容】 まずは企業法務、EPC契約法務、プロジェクト付帯の保険業務のいずれかを中心に、ご自身の専門性を活かして担当いただきます。実務を通じて組織への理解を深めていただいた後は、M&Aや新規事業への投資・提携といった、より応用的な法務対応にも領域を広げていただきます。法務部は4つの小チームに分かれた担当制で運営されており、英文契約を含む国際法務に携わる機会も多いポジションです。ジョイントベンチャー等の海外協

仕事内容法人全体を通じた事務業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・規則の作成 ・各種助成金の申請（労働局、ハローワーク、年金事務所等） ・社保の申請 ・本部役員補佐 ・官公署への申請書類作成 その他、法人事務に関する業務全般 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 一般企業などで、総務企画、経理、法務、人事、役員秘書などをされていた方や法律事務所、会計事務所、社労士事務所に勤務経験ある方、大歓迎！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ※半年間の試用期間あり 休日休暇 年間休日120日＋法定年次有給休暇＋①＋② ①感染症等による臨時休園の全額休業補償 完全週休2日制 休日出勤なし 年末年始休暇

仕事内容日本フルハーフ株式会社 【厚木】法務◇第二新卒・法学部卒歓迎！未経験から育成体制プライム上場Gトラックボディ総合メーカー 【仕事内容】 【厚木】法務◇第二新卒・法学部卒歓迎！未経験から育成体制プライム上場Gトラックボディ総合メーカー 【具体的な仕事内容】 安定基盤の合弁企業／世界初・業界標準製品多数／未経験から法務育成／第二新卒歓迎／企業法務へ成長／幅広い管理部門経験／長期就業しやすい環境 ■担当業務： 管理部門の法務担当として主に事務作業をお任せします。 将来的には、管理部全体や取締役総会の運営や、訴訟対応関連の社内対応（顧問弁護士への接続）をお任せします。 ※訴訟関連の業務は頻発す

仕事内容大企業のリソース×スピード感あるスタートアップ｜ビジネスアーキテクト 株式会社Belong - 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」大切な人に心から薦めたい商品やサービスを 届けることをミッションに、わたしたちは日々取り組んでいます。 仕事内容 ・入社後すぐにお任せしたい業務 ・自社の在庫管理システムの開発推進 - CSやプロダクト側からの要望ヒアリング - 在庫管理システムの要件定義 - エンジニアチームとの連携 ・入社後3~6ヶ月で担当いただきたい業務 ・在庫管理体制の強化および改善 - 法人事業部門、コンシューマ事業部門からのビジネス要件やヒアリング

勤務時間09：30-18：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月5時間～20時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎契約担当として ・契約書内容確認（文言/規定内容） ・稟議書作成 ・社内法務相談受付サポート ・押印、申請 ・外部問合わせ窓口（消防対応/他） ・会議参加 ・他付随業務 ＊システム：Kintone 他 ＊法務専門担当は別でいる為、契約書レビューがメインとなります。 【直接雇用化後】 ・契約社員（5年満期）→5年以内の無期登用も積極採用中 ・フレックス、在宅（週2～3日）OK ＃想定年収350万以上 ＃想定年収400万以上 【お仕事のポイント】 【直接雇用後在宅OK・フルフレックス】超大手＊鉄道・不動産会社で企業法務 【想定年収40

仕事内容ミラクシア エッジテクノロジー株式会社 【横浜】契約法務 課長または課長候補 ※グローバル半導体メーカーグループ／年間休日127日／在宅可 【仕事内容】 【横浜】契約法務 課長または課長候補 ※グローバル半導体メーカーグループ／年間休日127日／在宅可 【具体的な仕事内容】 【半導体に特化したインテグレーター/在宅勤務比率50%以上/残業20時間/平均給取得日数17.5日】 ■業務概要： ・事業成長とガバナンス強化を両立させる要のポジションです。 ・組込みソフトウェア開発や半導体設計業務の特有のスキームを理解しながら法的視点をもって事業を支えるポジションです。各種法務サービスを検討・提

仕事内容【応募資格】 [必須] 弁護士資格をお持ちの方（弁護士実務経験必須） ※上野事務所勤務の場合は交通事故の実務経験必須（労働関連の経験は不問） [歓迎] ・残業代請求や交通事故の経験がある方 【職種名】 アソシエイト弁護士 【仕事内容】 主要クライアントは、個人の相談者と中小企業です。 幅広い業務を行っていますが、所属先による業務内容に違いがあります。 今回は上野にて勤務していただくことを想定しています。 ■主要業務 交通事故（被害者側）、相続（遺産分割・遺留分・遺言）、離婚・不貞、破産・個人再生、労働事件（残業代・労災・解雇）、企業法務・顧問契約、民事・裁判所事件等 ■部署ごとの業務 １．

仕事内容■仕事内容 企業法務職は、日本国内外での契約（売買契約、開発契約が主）の起案・審査や、紛争対応補助、 法令に合わせたグループ制度整備対応などを通じて、事業経営をサポートする業務です。 【具体的には】 ・ 企業法務職としての事業経営サポート ・ 日本国内外契約（和文・英文）の起案・審査（主に売買契約、開発契約） ・ 紛争等の対応補助 ・ 法令にあわせたグループ制度整備対応 【募集背景】 増員 ■諸手当 特別手当、慶弔金他、諸手当:時間外手当(管理職採用の場合は除く)、通勤手当食事手当、住宅費補助、出張手当(国内・海外)