就労支援 - 町田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給&賞与あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜主な仕事内容＞ 就労事業所は、一般企業などで働きたい障がいのある方に対し、 働くために必要な知識や能力を、高めていただくための場所です。 利用者さまの要望をヒアリングした上で、一人ひとりにあった 復職・就職プログラムをご提案し、実行いただきます。 ＜具体的には＞ ■就労に向けた訓練（パソコン、ビジネスマナー、電話応対、グループワーク等） ■就職活動の支援（履歴書添削やアドバイス、面接練習、面接同行、条件交渉等） ■外部

仕事内容■会社名 東京都町田市の就労移行支援事業所 ■メインキャッチ 就労移行支援事業所での就労支援員（生活支援員）業務／無資格可／介護士/支援員を目指す方、必見！ ■コメント 支援員としてスキルが上がる！ 週休2日制 資格取得支援制度もあります！ ■雇用形態 正社員 ■職種 就労移行支援事業所での就労支援員（生活支援員）業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 就労移行支援事業所での就労支援員（生活支援員）業務全般 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 就職活動の

仕事内容■会社名 東京都町田市の就労支援事業所 ■メインキャッチ 就労支援事業所のサービス管理責任者/東京都町田市/充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 ■コメント 年間休日120日以上♪プライベートな時間も大切に出来ます♪ 充実した研修制度で現場に慣れるまでしっかりサポートします♪ 子育て中の方を応援する制度多数あり☆ らくらくマイカー通勤OK♪ 安心して長く働ける環境です☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 就労支援事業所のサービス管理責任者 ■仕事内容 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得

勤務時間シフト制

仕事内容障がい者就労指導員／障害者の就労継続支援B型事業所 指導員 生活支援員 募集 障がいがある方が働かれている施設での指導員のお仕事です。就労継続支援B型施設で、主な業務は、レストラン接客・調理・お弁当の配達や農園作業、手芸やビーズ作品作り。障がいのある方のお仕事のサポート業務。 (B型施設の主な業務内容) カフェレストラン業務の接客や配膳等 農園作業 軽作業(シール貼り、手芸や編み物、ビーズ作成） 送迎または配達業務（免許がある方） 利用者様の記録などの事務作業 内職作業 その他施設運営に必要な業務 一緒に作業をしながら、楽しく円滑に仕事が出来るように利用者様のサポートをしてもらいます。

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいがある方の就職や自立、復職に 向けたサポートをしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするた

仕事内容年間休日120日・お休みも充実！社会保険完備☆様々な業務にチャンレジ＆社会貢献できるお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者総合支援法に基づいた福祉サービスです。 一般就労を希望する障がいのある方に就労に必要な知識・能力を養う為のプログラムを提供し、本人の適性にあった就労が出来るよう支援を行います。 ・職業準備性を高めるプログラムの提供（ＰＣ訓練、ビジネスマナー、キャリア支援など） ・就労に関する個別相談、助言など ・行政、各関係機関との連携の為の訪問 ・就労後の定着支援 資格: 無資格可 経験不問 必要なＰＣスキル：エクセル・ワードなどの基本操作。エクセルは基礎的な関数や

仕事内容■お仕事内容 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入る

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制です。 シフトはご希望を最優先に作成します。 毎月20日前後に翌月のシフトを決定します。 =★現在募集中の勤務時間はこちら★=========== 夜勤【17:00~翌9：00 ※仮眠・休憩5時間】 平日および土日祝日で募集中です。 休憩仮眠中は業務は一切発生しません。 実働11時間 ======================================= ※週1日からOK ※月数回、隔週での勤務など毎週の勤務でなくてもOK ※出勤時間、退勤時間は個別調整可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎内装にこだわり、キレイで静かな施設！ ◎週1日からOK！ ◎1夜勤15,500円！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がいをお持ちの方を対象とするグループホームです。 ご家庭と同じような環境で安心して穏やかな暮らしができるよう、自立支援を行っています。 「ホテルのような快適な空間を福祉施設にも」というコンセプトで、生活動線を重視した住空間を作りました。 現在、夜勤の生活支援員を募集中です。 利用者様の苦手なことをサポートしていただくなど、生活の支援をお任せいたします。

勤務時間【夜勤】16時00分～翌9時00分（休憩300分） ＜翌朝が土日祝の場合＞16時00分～翌10時00分 【日勤】（土・日・祝のみ） 10:00～16:00（休憩なし） ※所定労働日数：週2日以上（シフト制） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/パート≫週２日〜勤務可能の方！ブランクありOK！賞与あり！有給もしっかり取れるのでプライベートも充実！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者さまの身の回りのお世話 ・食事、入浴、掃除、洗濯、排泄などの利用者さまが苦手な部分の支援 ・利用者さまのお話相手や就寝の促しなどの生活支援 ・食事づくり（運ばれてきた食材をレシピに従って作るだけなのでご安心ください！） ※知的障がい者専用のグループホームです。力仕事はあり

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

勤務時間16時00分～翌9時00分 ＜翌朝が土日祝の場合＞16時00分～翌10時00分 ※休憩300分 ※所定労働日数：週2日以上（シフト制） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪夜間生活支援員/パート≫週２日〜勤務可能の方！ブランクありOK！賞与あり！夜間の休憩時間5時間♪有給もしっかり取れるのでプライベートも充実！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者さまの身の回りのお世話 ・食事、入浴、掃除、洗濯、排泄などの利用者さまが苦手な部分の支援 ・利用者さまのお話相手や就寝の促しなどの生活支援 ・食事づくり（運ばれてきた食材をレシピに従って作るだけなのでご安心ください！） ※知的障がい者専用のグルー

仕事内容【有資格者限定求人】モデル年収530万！管理者兼務は初月47.6万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/相模大野） 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験

仕事内容【仕事内容】 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入る

仕事内容就労を希望される利用者様をサポート！営業経験を生かせます★ホワイト企業認定★銀河 相模大野所属巡回就労支援員 〈主な業務内容〉 ・複数の拠点を巡回して就労を希望される利用者さまとの面談 ※周辺の施設と兼務（担当エリア：相模原市南区相模大野周辺） ・企業に対しての説明会の実施 ・就職先の取得 ・定着支援 ・その他付随する業務 ※管理者になった場合は上記の内容に加えスタッフマネジメントもお願いします。 〈業務イメージ〉 09:00 出勤 09:30 企業への営業 10:30 1拠点目 面談 12:00 休憩 13:00 2拠点目 面談 14:30 3拠点目 面談 16:00 拠点長への情報共

勤務時間シフト制

仕事内容コーヒースタンド販売スタッフ／コ ヒ スタンドの販売スタッフ 町田市内にあるコーヒースタンドでコーヒー作りや簡単なフード・お菓子づくりを中心にお客様とも会話を楽しみながら、お客様が通いやすいお店作りをスタッフ共に作っていきます。本社が福祉事業を運営しているため地域の方と福祉をつなげる入口として地域の方に浸しみを持って関わっていただけるようなお店作りの担い手となっていただきます。 【ディスカバリーについて】 私たちは、『Rollin'on tomorrow』明日が待ち遠しい方がいい！というコンセプトのもと関わっているご利用者様、ご家族様、スタッフみんなが、待ち遠しい明日を創っていける会社を目

仕事内容「サニースポット相模原鵜野森I・IIで新たなキャリアを築こう！」 ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 契約社員 ◆仕事内容 生活援助、リネン交換、相談業務、調理、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 町田駅から1km 相模大野駅から1.5km 古淵駅から1.9km ◆勤務時間 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②11:00〜20:00（休

仕事内容就労移行支援、自立訓練など

仕事内容＜年間休日120日以上＞残業月平均6.6時間程度で家族との時間もとれる！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回支給 ・家族手当住宅手当あり（社内規程あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 ――エリアマネージャー Nさん（30代・7年目）―― 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。ウェルビーに転職したのは、オープニング募集の求人を見かけて一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労