相模原駅の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間30分 10:00 ～ 15:30 休憩１時間

仕事内容＜1日の主な流れ＞ 【施設内就労】 10：00～ 朝礼 10：00～12：00 午前作業 12：00～13：00 昼休憩 13：00～15：30 午後作業（15：30で業務終了） ※シフト制で15:30~15:45掃除をしていただく日があります。 ＜業務内容 DVDクリーニング作業、各種検品業務、ノート作成 →未経験の方も始めやすく、すぐに慣れる業務です！ ＜福利厚生＞ ○皆勤手当 １か月間 ＱＵＯカード ５００円 ３か月間 ＱＵＯカード２０００円 ○昇給制度 ６ヵ月ごとの評価により給与ＵＰも可能です。 評価制度がありますので、しっかりと働きを評価します 〇交通費 お住まいの自治体様か

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００～１３：００（昼休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※会社カレンダーによる土・日・祝 ※長期休暇（年末年始・ＧＷ・お盆など）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当事業所は一般企業への就職を目標とした 「ステップアップの場」です。 「働く習慣を身につけたい」「安定して働く力をつけたい」 「一般就労に向けて経験を積みたい」 そんな方をお待ちしています。 軽作業 ・ＤＶＤクリーニング作業・検品作業・荷運び荷降ろし作業 施設外就労あり 一般企業での施設外就労を実施しています。 実際の職場環境で働く経験を積みながら、一般就労に必要な スキルや社会性を身につけることができます。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型求人】変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：朝、昼、夕方の送迎時間に応じた勤務となります。 朝のみ、昼のみ、夕方のみでも可。朝と昼などの組み合わせ勤務も 可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 事業所の勤務日程に依り、土曜日の出勤が月に１～２日程度あり

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所の送迎ドライバーを募集しています。 ・ご利用者様の送迎（朝、昼、夕方） 日々のシフトにより、朝、昼、夕方のいずれか ・乗り降りのサポート ご利用者様によって若干のサポートが必要 ・送迎はニッサンセレナ等を使用 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 当社カレンダーによる 年末年始、夏季休暇あり ＊極希に、土曜日出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務所内又は施設外（一般企業内）での軽作業です。 ＊自動車部品・産業機器部品の検品、梱包、組立作業 ＊その他軽作業（シール貼り等） ＊座り作業 ☆ＪＲ相模原駅および淵野辺駅より送迎バスあり。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※日数・曜日・時間数については希望を考慮の上、決定いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容◆障がいをお持ちの利用者様の自立（就労・社会参加）の支援をす るお仕事です。 ＜主な仕事内容＞ ・日中活動のサポート：軽作業の補助や休憩時間の利用者の方の 見守りや声掛けが主なお仕事になります ※未経験の方も丁寧に指導します。お気軽にご応募下さい。 ◇変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容学生時代の塾講師の経験を活かせると思った。 飲食店でアルバイト教育を担当していたけれど もっとやりがいのある仕事がしたかった。 当社では、「誰かに教えることが好き」 「社会貢献を実感できる仕事がしたい」 という20代、30代のスタッフが多数活躍しています。 障がい者の就労支援や講師というと難しく感じるかもしれませんが じっくり向き合うということを大切にできれば 経験のない方でも全く問題はありません。 勤労意欲が高まっている上、企業にも雇用義務があるので 私たちは大事な橋渡し役。 今では日本経済の発展には欠かせない戦力に なっていると言っても過言ではありません。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間30分 10:00 ～ 15:30 休憩１時間 ※施設外就労の場合は10:00~16:00の1日5時間労働となります。

仕事内容＜1日の主な流れ＞ 10：00～ 朝礼 10：00～12：00 午前作業 12：00～13：00 昼休憩 13：00～15：30 午後作業（15：30で業務終了） ※シフト制で15:30~15:45掃除をしていただく日があります。 ＜主な業務内容＞ データ入力、リスト作成、スキャン業務 →お持ちのPCスキルが活かせる業務です。未経験でも興味ある方大歓迎！ ＜福利厚生＞ ○皆勤手当 １か月間 ＱＵＯカード ５００円 ３か月間 ＱＵＯカード２０００円 ○昇給制度 ６ヵ月ごとの評価により給与ＵＰも可能です。 評価制度がありますので、しっかりと働きを評価します 〇交通費 お住まいの自治体様から

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 休憩は法定通り（６時間以上勤務で４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始／希望に基づくシフト制

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■作業支援、生活支援、就労支援、イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品、車の運転（内職成果物を配送） 【変更範囲】法人の定める業務 【１日のスケジュール例】 ０９：００ 出勤 １３：００ 作業支援・面談 ０９：３０ 準備／利用者様通所 １６：００ 検品・進捗確認 １０：００ 朝礼／作業支援 １７：３０ 利用者状況の共有 １２：００ 休憩 １８：００ 退勤 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容障害のある方の就職・社会参加を支援するお仕事です。 ・利用者さんが行う軽作業の支援 ・利用者さんの送迎 ・制作した物品の納品、部材引き取り等 ・施設外作業への同行 ・日報その他の記録業務など 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務 就業場所の変更範囲：なし

仕事内容＼20～30代も抜擢活躍中／業界未経験・無資格OKから始められる就労支援事業所のブロック長◎インセンティブあり◎ホワイト企業認定取得！働きやすい環境が整っています ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所のブロック長の業務 【主な業務内容】 担当エリア事業所の管理 各事業所の拠点長のマネジメント 各所関係機関との連携 【イメージ】 09：00 関係機関への営業 13：00 担当拠点での業務 16：00 関係機関への営業 17：00 担当エリアとの拠点長会議 18：00 退勤 【

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 400000円 【住所】 神奈川県相模原市中央区相模原2-4-5 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００～１３：００（昼休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※会社カレンダーによる土・日・祝 ※長期休暇（年末年始・ＧＷ・お盆など）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容通勤便利。一般就労を目指せる事業所です。 ご自身のパソコンスキルが活かせるお仕事です。 未経験の方でも先輩利用者が手取り足取り教えますので、 継続・自信に繋がります。 ・データ入力業務、封入作業、シール貼り、検品 今の状態からから少しづつレベルアップしていけるようサポート しますので、分からないことや不安なことはスタッフと一緒に 歩んでいきましょう。 ※応募ご希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型求人】 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 10:00 ～ 16:00 休憩１時間 ※施設外就労の場合は10:00~16:00の1日5時間労働となります。

仕事内容＜1日の主な流れ＞ ～9：15 事業所へ集合（職員送迎車に同乗し、現地へ） 10：00～13：00 午前作業 13：00～14：00 昼休憩 14：00～16：00 午後作業（15：30で業務終了） ＜業務内容＞ レーン作業、検品業務 →未経験の方も始めやすく、すぐに慣れる業務です！ 勤務時間が施設内就労よりも長いため、より稼ぐことが可能です！ ＜福利厚生＞ ○皆勤手当 １か月間 ＱＵＯカード ５００円 ３か月間 ＱＵＯカード２０００円 ○昇給制度 ６ヵ月ごとの評価により給与ＵＰも可能です。 評価制度がありますので、しっかりと働きを評価します 〇交通費 居住自治体様から交通費の支給を受

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００～１３：００（昼休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※会社カレンダーによる土・日・祝 ※長期休暇（年末年始・ＧＷ・お盆など）あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当事業所は一般企業への就職を目標とした ステップアップの場です。 「働く習慣を身につけたい」「安定して働く力を付けたい」 「一般就労に向けて経験を積みたい」そんな方をお待ちしています ・ＡＩアニメーション動画作成 ご自身のパソコンスキルが活かせるお仕事です。 ※経験あれば尚可。 施設外就労あり 一般企業での施設外就労を実施しています。実際の職場環境で働く 経験を積みながら、一般就労に必要なスキルや社会性を身につける ことができます。 【障害者専用求人】【就労継続支援Ａ型求人】変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社千手ホールディングス 就労継続支援A型事業所 コパン 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員/月給30.7万円～ 正社員 残業ほぼなし全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特徴は、なるべくご利用者一人ひとりのニーズに合わせているところ。 多くの業種を体験、さまざまな働き方を実際に「やってみる」ことをしながら、生活力向上を目指しています。 また法人全体のこれまでの作業実績は、100種類以上。 自分自身を知ることで目標はより明確な

仕事内容【ポイント】 ≪無資格・未経験歓迎≫ 障がいをもった方の就労支援◎ 検品や軽作業の見守りなど♪土日休み相談可 【応募時の履歴書不要】 専任スタッフが必要書類の作成をサポート！面接対策もあり◎ 20代／30代／40代／50代、幅広く活躍中♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：相模原駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ≪シフト制/週5日勤務≫ ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 など ※休憩1h ※残業ほぼなし（月平均10h以下） 休日 完全週休2日制 土日休みなど相談OK 【仕事内容】 未経験でもスタートできる就労支援施設の支援員★

仕事内容【年間休日123日】【相模原市内】【2026年秋オープン予定】【有資格者限定】＜オープニングスタッフ＞サービス管理責任者(正社員)※在宅可/残業月平均5.5h／土日祝休み☆／有休取得率88％以上／社会保険完備 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサビ管業務全般 【具体的には】 ・事業所運営全般（国保連への請求業務はございません） ・個別支援計画の作成及び管理 ・ご利用者様に対するアセスメント、定期的な面談の実施 ・モニタリング ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・利用を検討されている方に福祉サービスの説明、関係機関利用の際の

仕事内容【有資格者限定求人】モデル年収530万！管理者兼務は初月47.6万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/相模原） 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所で、利用者や家族と面談してアセスメント を行います。利用者の障害や今後の目標の個別支援計画作成、スタ ッフのスキルアップを目的とした研修の企画や実施を行います。 医療機関や障害福祉サービス事業所などとの連携を行います。 変更範囲：会社の定める業務