児童発達支援管理責任者 - 福岡県 の求人・転職・中途採用

仕事内容○障がいのあるお子さんへの放課後等デイサービス業務です ・利用児童１５～２０人程度、支援スタッフ７～８名程度 （事業所によって異なります） ・利用児童の送迎（社有車あり：７人乗りワゴン車使用） ・日常生活の支援 個別支援計画の作成、支援状況の確認、スタッフへのアドバイスを お願いします。 ※仕事内容の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容令和8年3月頃から勤務可能な方◎昇給・賞与あり♪働きやすい環境でスキルを活かして活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 個別心計画書作成、送迎、管理者業務等 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: 児童発達管理責任者の資格をお持ちの方 車が運転出来る方 勤務時間: 勤務時間 平日10：00～19：00 土曜・長期休暇9：00～18：00 休憩1時間 ・月の残業時間：残業ほぼなし 休日・休暇: 日数固定(週単位)：週2日 ・年間休日数：120日間 福利厚生: 【社会保険】 ・健康保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤：車通勤可、駐車場あり 特徴: 未経験O

仕事内容※児童発達支援事業（６歳未満の幼児） ※放課後等デイサービス（６歳以上１８歳未満） ※生活介護（１８歳以上） の多機能型施設や居宅での療育・指導・管理 ※医療的ケア児や重症心身障がい児も対象としており 看護師も一緒に業務を行います。 【子育て応援求人】 変更範囲：変更なし

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

仕事内容定員７５名の認可保育園で、 児童発達支援管理責任者として勤務いただきます。 ・支援が必要なお子様のサポート保育業務 ・子どもの発達状況やニーズを評価し、個々のケアプランを立案。 ・子どもやその家族と連携し、面談や連絡調整、ケアプランの実施 と評価を行う。 ・児童発達支援に関する研修・セミナーの実施 ・支援に必要な書類作成 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> ◆児童発達支援管理責任者（放課後デイサービス）残業ほぼなし｜お休みもとりやすい｜完全週休二日制◎ ＜この求人のおすすめポイント＞ ☆資格を活かせる仕事！放課後デイサービス未経験でもOK！ ☆残業なし！ご家族の都合などでのお休みも取りやすい環境！ ☆ベテランの指導員が多数在籍！まずはできることからスタート ☆資格取得支援制度やキャリアステップも充実。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＊当施設は小学校低学年の児童が多く在籍する施設です。 放課後の数時間に、一緒に宿題をしたりするお仕事がメインです。 ＊体を動かす時間は専門のインストラクターが指導をしますので、 体を

仕事内容小倉南区にある児童発達・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者さん募集◎ 1日10～15名の子どもたちが通っています♪ 一人ひとりの特性に合わせた療育活動と指導を行い できることを増やしていきます☆彡 ☆お仕事内容☆ ・子どもたちの個別支援計画の作成や保護者への相談支援、関係機関との連携、 送迎業務をお願いします 1日の記録もお願いします◎ 【勤務】 9:00～18:00もしくは9:30～18:30 週5日（日祝お休みの週休2日制です） 【給与】 月給 280,000円～340,000円 ★高月給★ 【休日】 日祝+シフトでのお休み お休み希望が取りやすいです◎ 【通勤

仕事内容【太宰府市】経験を活かして新しいスタートを切りませんか！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・児童発達支援管理責任者業務全般 ・施設長業務全般 ・その他付帯業務 ※有期雇用契約期間6ヶ月（条件の変更なし） 基本的に6か月経過後、無期に切り替わります。 ※児童発達支援管理責任者研修受講済（修了証書をお持ち）の方 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 学歴、年齢不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 1）8:30～17:30（休憩60分） ※月所定労働時間 31日の月:177時間、30の月:171時間、28日の月:160時間 ※月～日のシフト制 休日・休暇:

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★昇給&賞与あり！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者としての業務全般＞ ・利用者（就学児）を支援計画にもとづいてサポート支援 ・利用児童さんの発達管理を行い個別支援計画を作成 ・学校や保護者、県の関係機関との連携を図りながらサービス管理 など ◎元となるアセスメント収集や支援学習計画を社員のみんなで話し合って情報共有するため、一人で負担することなく進めていけます。 ◎学校関係者や

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/日祝休み 教育＆フォロー体制充実法人内異動・キャリアチェンジ可/努力や挑戦をそばで支え、自信に変える支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～328,200円 【月給】200,000円～328,200円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限18,700円/月 住宅手当 上限35,000円/月(家賃の半額支給※本人名義に限る) ※通勤手当と住宅手当はどちらか一方の支給(選択可) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1.5～2か月分※業績に応じて) ■試用期間3

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～/休暇制度充実◎ 未経験可/完全週休2日制/子どもたちの意思を尊重し「できることからはじめよう！」 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 <内訳> 基本給 189,000円～ 固定残業代 111,000円～(80時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(1回、3か月ごとの査定あり) 賞与あり(年2回※個人評価、業績による

仕事内容<仕事内容> 児発管責任者募集◎まずは見学だけでも！残業ほぼ無しの環境整備！子供一人一人としっかり向き合えます! 弊社の求人をご覧頂き、誠にありがとうございます。 「放課後等デイサービス かぶとむしクラブさうすみのう教室」は、久留米市で運営しているかぶとむしクラブ九州の教室の一つです。 私たちが目指すのは、子どもたちがいきいきのびのびできて安心できる「まるで自分の家のような場所」と思ってもらえる教室。 保護者の方や地域の方・学校・行政などたくさんの人と連携しながら、一人ひとりの特性を伸ばす療育に取り組んでいます。 ◎新しい環境で、あなたの経験を活かして下さい！ もちろん未経験の方も大歓迎で

仕事内容児童発達支援及び放課後等デイサービスです。 通所される児童に対する支援、調整管理や現場業務を含みます。 他、書類業務あり 定員：１０名 【子育て応援求人】 「駅近求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容【2025年8月オープン】請求業務なし。年1回昇給・年2回賞与確約でキャリアアップ可能☆残業ほぼなし◎子どもたちの成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートす

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・未就学児への療育支援 ・記録業務（ソフト使用） ・家族指導 手当施設を紹介します 大野城市乙金にある児童発達支援事業所です。 運営法人は、福岡・熊本に複数の店舗を展開。 体を動かす遊びや机上の活動などを通じて、 子どもたちの可能性を引き出す支援をおこなっています。 手当施設の特徴について ルールー遊びや楽器遊び、ボール・マット・ブランコ・トランポリンなどの道具を使った遊び、 散歩・野外活動など、身体機能を高める｢運動プログラム｣を実施しています。 またもう一つの支援として、制作活動や紙やハサミ、ヒモを使った遊

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容◎賞与2回◎昇給年1回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎育休復帰93%◎住宅・家族手当あり 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社事業所での サービス管理責任者の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎サービス管理責任者研修を受講済みの方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間

仕事内容<仕事内容> 【博多筑紫口勤務】復職・就職支援のサービス管理責任者｜残業20時間未満｜賞与年2回｜福利厚生充実 弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうか

仕事内容◎放課後等ディサービス、児童発達支援事業所における支援業務。 ＊日常生活の支援、製作活動、学習支援、社会生活体験など児童に 合わせた療育を行います。 ＊送迎業務：社用車使用／軽・普ＡＴ車 エリア：飯塚市・小竹町等 ＊児童の支援活動 ＊計画書作成 ＊担当者会議及び連携業務 「変更範囲：変更なし」