労務 固定給 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容人事労務担当（メンバー～リーダークラス） 年収 640万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階 仕事内容 ■人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をご担当いただく可能性のあるポジションです。 【具体的には】 ■給与計算 └勤怠データを基にした給与算出と諸手当・控除等の反映、従業員約300名弱の勤怠データの集計・管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・当社と同規模の事業会社での人事労務実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事制度・システムの導入～運用までの実務経験 ・給与、社保関連の実務経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 【秋葉原】（年収上限750万）上場子会社のTV・舞台等照明・機械装置製作会社で人事労務マネージャーの募集です。 現在、当社は労務責任者が制度整備を進めている状況です。今後のさらなる成長に備え、制度運用・労務対応の中核を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・労務リスクに関する社内啓発や経営層向けの報告資

仕事内容【具体的な業務内容】 ・年間月別の資金計画立案と実施および当座預金の管理（資金繰り業務全般） ・電債、ファクタリングの管理 ・日々の入出金伝票、振替伝票の決済および買掛金等の定時払いの決済 ・月次決算に伴う財務諸表作成の監修 【業務変更の範囲】 （雇入れ直後）経理業務全般 （変更の範囲）本社管理業務全般 ・経理・財務業務習得後は業務部長の指導の下で総務・労務の業務も担当・統括頂きます。 【今後のキャリアパス】 ・役員候補のポジションであるため、業務の習得度次第では3年程度を目途に役員への就任も可能です。 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：122日 休日：完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容＊まずは水道メータの読み方からスタート。現場にて検針や開閉栓 業務を習得します。（担当エリア：墨田区・荒川区／現場には電 動自転車または原付で向かいます） ＊慣れてきたら検針業務の結果チェック、水量増減および漏水など の調査も担当します。 ＊ゆくゆくは検針員の採用・教育・労務管理にも携わります。 ◎業務は先輩がしっかりと教えてくれます。質問もしやすい環境で す。安心してご応募ください。 ◎東京都水道局より受託した水道事業に関する業務です。主に午前 中は現場、午後は事務を行います。簡単なＰＣ入力業務あり。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容業務拡大により、人事・労務・総務担当者（リーダー候補）を募集します！ 仕事内容 以下のような業務をお願いする予定です。 ・人事制度の運営 ・人事情報データベースの管理オペレーション、運用 ・人材マネジメント運用サポート ・採用業務のサポート ・各種キャリアアップ施策の実行 ・労務関連業務の運用、オペレーション ・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等） 経験の有無により、まずは総務業務で経験を積み、会社理解を深めてからその他管理業務（人事・経理など）へ拡大していくことも想定しています。 募集背景 事業拡大、社員増加によるバックオフィスの拡充・強化のため 概要 私たちは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での経理業務経験（5年以上） ・日商簿記2級資格あるいは同等の知識 ・会計ソフトや販売管理ソフトの利用経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・事業会社での総務・人事・労務業務の経験 ・外貨建取引の経理業務経験 【職種名】 経理総務担当者 【仕事内容】 【台東区駒形】（年収上限700万）大手玩具メーカー商品の企画・開発・製造を手掛ける企業で経理総務担当の募集です。 当社管理部門にて財務経理、総務人事労務業務を担当していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業務 【変更の範囲】会社指定の業務全般 【具体的業務内容】 ≪経理財務≫ ・経理全般 ・

仕事内容業務内容 人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー的立ち位置としてご入社いただき、下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ＜詳細＞ 給与計算 ・勤怠データを基にした給与の算出。および諸手当や各種控除等の給与変動要素の確認と反映業務 ・勤怠の集計、および管理 ・従業員約300名弱の勤怠データの集計、および勤怠不備の確認、是正等の管理業務 社会保険手続きの管理 ・産休、育休、労災、傷病などの発生時手続きの対応 ・社会保険料の定時決定（算定）、労働

仕事内容【人事・労務コンサルティング業務】社労士の資格を活かして企業様の人事・労務をサポート！ 【具体的には】 クライアント企業の人事・労務に関わる コンサルティング業務をお任せします。 ■就業規則作成、改定 ■人事制度等の提案 ■給与計算 ■各種事務書類作成 など ――◇業務の特徴 採用支援や人事・労務の代行業務だけにとどまらず、 人事課題の改善提案といった企業の運営に関わる提案をすることも！ ⇒人事・労務の面からお客様の抱える問題解決を行います。 ――◇時短勤務制度あり ＊子どもがまだ小さい ＊家族の介護をしている など 家庭とお仕事を両立しながら正社員として働けます。 ⇒2名のメンバーが

仕事内容株式会社アイセル 【上野】人事労務スタッフ◆年間休日125日／裁量を持って幅広い業務スキルを身につけることが可能 【仕事内容】 【上野】人事労務スタッフ◆年間休日125日／裁量を持って幅広い業務スキルを身につけることが可能 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 人事労務の業務を中心に、総務・労務に関わる業務も担当して頂きます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜ご入社後＞ 健康診断手配、入退社手続き、保険手続きからご担当いただきます。また労務業務を中心としつつ、採用補助など幅広く業務をお任せいたします。 ＜将来的にお任せする業務＞ 規定変更・社労士対応なども担当いただき、希望と適正

勤務時間09:00～17:35 実働7時間45分／休憩50分

仕事内容<仕事内容> 労務中心の人事スタッフ／女性も第一線で活躍中！／多岐にわたる業務を横断し管理部門のスペシャリストへ 人事労務の担当者として、 労務、総務、経理担当と連携し、 多岐にわたる業務をお任せします。 ■育児介護休業関連業務 （休業前、復職に伴う対応業務） ■社員のストレスチェックの実施 ■給与関連実務 ■社会保険の手続き、入退社対応 ■人事制度構築や見直しに伴うシステム導入・運用 ■各現場との調整・連携業務 など ※業務内容はご経験やご志向に応じて 調整いたします。 ※採用業務メインをご志向の場合でも 当社に興味があればご応募ください。 ◎注目ポイント◎ この10年で従業員

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10:00 ～ 16:00

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【おすすめポイント】 貴重な労務未経験の求人×直接雇用に積極的これから正社員を目指したい方や、人事労務の経験を積みたい方はお気軽にエントリーください。 【直接雇用実績】 アデコからも直接雇用に切り替わった実績が多数ございます。 【就業環境】 とても穏やかな環境で落ち着いて就業したい方にお勧めです！

仕事内容株式会社ネオトラスト 人事労務／上場グループ／年休120日／転勤なし／土日祝休み 【求人要約】 【上場グループ企業】設立から黒字経営継続の安定性 【スキルアップ】人事労務のコンサル提案にも挑戦！ 【働き方】完休2日制／賞与年2回 ＜給与計算や社会保険関連のアウトソーシング企業＞ 【スキルアップ×働き方】両方叶えられる会社です！ 株式会社ネオトラストは、東証プライム上場・日本管財ホールディングス100％子会社のアウトソーシング企業です。 給与計算や社会保険手続きに必要なデータ作成など、バックオフィス業務を専門に行っております。 従業員2.5万人規模の大手メーカーや小売店、医療機関な

仕事内容当社管理部門にて財務経理、総務人事労務業務を担当していただきます。 【雇入れ直後】経理財務・総務人事労務業務 【変更の範囲】会社指定の業務全般 【具体的業務内容】 ≪経理財務≫ ・経理全般 ・決算業務（当社および中国グループ会社1社） ・資金管理（資金繰り、予算実績管理、業績分析） ・金融機関・税理士事務所との窓口対応 ≪総務人事労務≫ ・人事労務管理（社員採用・給与計算・勤怠管理・入退社管理・社員データ管理等） ・ファシリティ業務（什器備品、オフィス環境整備） ・社労士事務所との窓口対応 ≪その他業務≫ ・ 管理部門以外の部署との連携・サポート業務 【本件ポジションの魅力】 ・バックオフィス

仕事内容株式会社アットキャド 労務／未経験歓迎／基本定時退社／年休125日／ママさん社員多数活躍中 自分の存在が誰かのためになる。 “頼られる”バックオフィスとしてさらなる成長を！ 当社は登録者数2000人を超える技術者の派遣を行う、技術職特化の人材企業です。今回募集する労務は、技術スタッフ含め、大勢のメンバーから頼りにされる、いわばバックオフィスの要となる存在。自分の存在が誰かのためになる、そんな実感を持って働けるポジションです！ ★未経験歓迎 専門スキルや知識は入社後の習得でOK！ まずは「労務に挑戦したい」「誰かの役に立ちたい」 そんな想いをもとに、新たなキャリアに挑戦できます！ ＼当

仕事内容人事労務の経験を活かし、より戦略的な人事へ。 制度設計、労務管理、社会保険手続きなどにてご活躍いただきます 具体的には 就業規則や人事制度の企画、改定、運用 社会保険手続き、労務管理 同じ部門の若手メンバーとの協業やサポート ＊社会保険関連の業務経験がございましたら、 その他はご経験に合わせて業務をお任せします。 【変更範囲：変更なし】