千葉県船橋市のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容２０１７年設立のメンズコスメ企業自社ブランドをＥＣ中心に展開 ９期連続で成長する組織を、人事の力で一緒に支えませんか？ 【業務内容】 ・求人票作成・応募者対応・日程調整 ・面接対応 ・研修プログラムの企画・運営 ・採用計画立案・媒体選定・運用 ・福利厚生整備・人事施策推進 採用から福利厚生まで幅広くお任せ。先輩と成長できます。 変更の範囲：会社の指定する業務への配置転換可能性あり

仕事内容中途・新卒応募者の対応（電話・メール） 選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、 入退社手続き、入社後のフォロー、 求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、 社内行事企画運営（総会や社員旅行など） 備品管理、電話対応、来客対応 付随する社内庶務全般 ※未経験でも大丈夫です。丁寧に研修します！ 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容◎人事総務として様々な事務対応をお願いいたします。 ＜主な業務＞ ＊応募者の一次対応 ＊書類作成 ＊事務作業 ＊お客様の一次対応 ※各営業所の案件に応じて出向いての業務も稀にあります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制

仕事内容受付業務 ◆来客応対 ◆会議室・応接室の管理 ※就業場所は窓口まで （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３～４時間（勤務日・勤務時間帯の相談可能） 週３～４日（週１０～１５時間程度） テレワーク勤務も可能 （業務に慣れるまでは出社していただきます） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始

仕事内容社労士補助業務として、以下の業務を行って頂きます。 ・従業員情報、勤怠確認、賃金計算などの各種データ入力 ・労働社会保険手続き、労務管理等のデータ入力、書類作成 ・電話取次、メール対応など 業務は主にＰＣを使用します。テレワーク勤務も可能です。 （テレワークの頻度は能力・経験、業務の進捗状況による） 以下のような方、歓迎いたします。 ◆令和８年度社労士試験 合格者 ◆社労士資格保有者 ◆これから社労士を目指したい方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎法人全体の採用業務に専念していただきます。 ＊人事採用企画 新卒・中途の採用企画、人員計画の立案・運用、 各部署とのヒアリング実施 ＊人事採用活動 応募者対応、採用スケジュール管理、採用面接設定、面接対応、 学校訪問、求人媒体管理、人材紹介会社との渉外、 採用実績及びコスト分析 ＊看護師・介護職・その他専門職、多岐にわたる職種の採用を担当 します ※変更の範囲：病院の定める業務

仕事内容人材獲得、人材教育、人事考課、福利厚生、総務全般 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月火水木金 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇３日間、１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容・要員計画、人員配置 ・社員の能力開発、キャリア形成 ・人材の採用、育成 などに関する戦略策定・企画立案・制度設計に関わっていただきま す。 会社の持続的な成長を人材面から支えてけるよう、常に様々な検討 をしていますので、これまでに培った経験や知見を活かして積極的 に提案をしていただきたいと思います。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜13時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間、就業日数：相談可 ※希望により、休憩時間取得可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【保育補助等の保育業務全般】 ・遊び ・おむつ替え ・食事介助 ・着替え ・上記以外の保育・保育補助業務 ※基本的に正規職員と一緒に業務を行います。 ※基本の以外にも状況によって業務を依頼することがあります。 ※未経験、ブランクがある方でも大歓迎です。 【変更範囲：なし】

仕事内容■労務実務のリード業務改善 給与計算、勤怠管理の実務運用およびフローの見直し 社会保険手続き、入退社対応※顧問社労士あり 勤怠・給与システム等の導入やリプレイス等ＤＸの推進 就業規則の整備、労務課題の解決 ■安全衛生関連 メンタルヘルス、健康診断、ハラスメント、労務問題対応 以下ご経験に応じてお任せいたします。 ■人事制度、評価研修の運用と採用領域のリード 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・システム操作（就業奉行・給与奉行・総務人事奉行クラウド） ・人事企画（女性活躍推進、ハラスメント事務局。政令改正対応） ・人事業務（採用業務全般、入退職業務全般、従業員教育及び キャリア開発の企画） ・各種助成金の申請手続き全般 ・社外業務（福利厚生代行会社の対応、商工会議所女性部会担当） ・諸規則の起案及び改訂業務 ・メンタルヘルスケア（心のケア） ・その他、総務業務 ※最初はサポートから始めて頂きますのでご安心下さい。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事給与システムの開発を行います。 ・要件定義、基本設計、詳細設計等 ・ＥＲＰパッケージの設定 ＊ＥＲＰパッケージの設定経験が無くても、人事給与の業務知識が なければ、ＥＲＰパッケージの使用経験でご対応可能です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容法人管理部での人事総務業務を通じて 医療法人のバックオフィスを支えます。 主な業務 ・勤怠管理、給与計算（専用ソフトへの入力） ・年末調整のとりまとめ ・入職、退職に関わる書類管理 ・社会保険及び雇用保険の加入、脱退手続き ・総務業務に付随する業務 など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・９－１７時の間であれば勤務時間は相談可能。 ・休憩時間は拘束時間６時間以上で１時間。 ６時間未満は休憩時間なし。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇、創立記念日（５月１５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パソコン入力、資料作成、電話応対、軽作業等、事務一般業務。 ただし、特別な知識は必要ありません。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆未経験から人事のプロへ！社員の“働く”を支えるお仕事です。 ◆富士ソフトグループ×年休１２４日×賞与４．３カ月 ◆勤怠管理、入退社手続き、給与計算業務等をお任せします。 富士ソフトグループの一員として、約６０００名の従業員を支える 人事労務業務を担当します。入退社手続きや勤怠管理などの 基礎業務からスタートし、一つひとつ専門知識を身につけながら、 段階的に業務領域を広げていただくことができます。 将来的にはリーダーや主任などへのキャリアアップも可能です。 未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートするため、 安心してスタートできます。経験者の方はこれまでの経験を 活かしながら、更なるスキルアップを

仕事内容企業で利用される人事・給与システムの運用サポートを担当します ユーザーからの問い合わせ対応、データ確認、アカウント管理、 システムの動作確認などを行います。 ＥｘｃｅｌやＳＱＬの経験がある方は歓迎。 ＩＴ業務に興味がある方も ２ヶ月間の少人数制の社内研修からスタートできます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：原則（１）での勤務になりますが、曜日により（２）の勤務あり。 （面接時に、ご要望をお聞きします） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇等の特別休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜雇い入れ直後＞ ◎足立区南花畑の当法人で自動車検査業務補助のお仕事です。 ・自動車検査業務補助（整備業務はありません） ・就業時間中においては、 立った状況で仕事をしていただくこととなります。 ＊週２９時間以内の勤務になります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務