ハローワーク 人事 採用 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容葬祭企業の本社で新卒採用担当をお任せ！ ・新卒採用：就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会 面接担当・面接の調整等 ・中途採用：募集計画・媒体選定・求人作成・応募者管理 応募者管理・面接担当・スカウト配信など 募集職種は事務～技術職まで多種多様。 採用担当者としてキャリアＵＰしたい方には最適な環境です！ 部署内は総勢１０名、採用担当は４名体制。 担当間で協力しながらできるところから徐々にお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大手総合物流企業「山九」のグループ企業であり、客先工場構内で 製造支援、構内物流などの各種作業の請負や港湾運送事業を担って いる当社の千葉事業所にて、管理部門（採用・労政他）の業務をお 任せします♪ ・求人票の作成・掲載 ・応募者の問い合わせ対応・面接設定 ・面接実施（現場担当者との連携） ・採用決定後の入社手続きフォロー ・採用データ管理・報告 ・労政業務 『変更範囲：会社が定める業務』

仕事内容人事総務部門の責任者候補として人事・労務・総務業務を担当しま す 主な業務 ・採用業務（中途、新卒の求人管理、面接対応） ・労務管理（勤怠管理、入退社手続き） ・人事評価制度の運用および改善 ・就業規則、社内規程の整備改定 ・教育および研修計画の企画運用 ・総務業務（社有車管理、ＰＣ手配、ＩＴ管理） ・社内外折衝（行政機関対応） 将来的には人事戦略の立案や組織づくりにも携わっていただきます ※変更範囲：変更なし

仕事内容※経験者限定採用※ 空港関連企業の人事採用担当として下記業務をお任せします。 具体的には・・・採用、面接全般／企業説明会／求人手配 学校訪問／内定者フォロー／社員研修企画、実施 採用広報（ＨＰ・ＳＮＳの運用） など ＊本社での勤務となります。 ＊今までの経験を活かしてご活躍いただけます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時47分〜12時50分 就業時間２：10時30分〜16時33分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務（５時間４８分×５日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 学校行事による振替勤務あり ７月下旬～８月の夏期休業中は勤務なし。賃金の支給も有りません ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：10時15分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他採用時に出勤日を相談し確定。確実に出勤できること。

仕事内容［採用担当］経験者歓迎／自由度の高い働き方人事課員 ／３０～４０代活躍中♪リモートワーク可！ ♪千葉東部～東京２３区で事業拡大中♪ 建物清掃・マンション管理など、地域インフラを支える仕事に関わ る人材採用を支援！ ■仕事内容 グループ企業４社にわたる従業員（清掃員・マンション管理員・備 員など）の求人から採用、入社後のフォローまでをトータルでサポ ートするお仕事です。 今回は、千葉市を含む東部エリアでの採用業務をお任せできる新メ ンバーを募集します。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容ＪＩＤグループの採用、労務業務を担っていただきます。 ・中途採用業務全般 ・新卒採用業務全般 ・社会保険関連業務 ・派遣管理業務 人事に挑戦したい方歓迎！ ［変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時40分〜16時40分 就業時間２：14時25分〜20時25分 就業時間３：12時15分〜18時15分又は9時40分〜20時25分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）早番：休憩６０分あり。（２）遅番 （３）昼番 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土、日のどちらか、または両方を含む週４日勤務。シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：・７時間以上には休憩６０分含む（実働６時間以上） ・月１２０時間、２０日程度の勤務を想定 その他ご希望をお聞かせください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 業務内容により月１回程度、土曜日の出勤をお願いする場合がござ います ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時20分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容・人事企画（組織改定、社内制度、人員配置、採用等） ・制度管理（目標管理制度、評価制度、昇級／昇給制度、人材育成 制度等） ・労務管理（労働時間、給与計算、社会保険、安全衛生、労使関係 等） 『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容◇広域通信制高校を運営している学校法人にて、経理業務を中心に学校事務を 担当していただきます。 ～主な業務内容～ 現預金管理および帳票作成等 【変更範囲】 経験を積んでいただき、将来は経理業務だけではなく学校法人事務全般（人事 ・総務等）を行っていただく事があります。

仕事内容会社全体を支えるバックオフィス業務です。主に人事総務業務全般 をお任せします。 【具体的には】 ・採用、入退社手続き ・労務管理 ・社員情報管理 ・備品、消耗品、社用車、設備管理 ・安全書類作成管理 ・契約書作成管理 ・来客電話対応、社内問い合わせ対応 など ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容☆総務・人事労務のお仕事を行っていただきます。 ・施設管理 ・来客・電話対応 ・勤怠管理 ・採用活動等 ☆クリニック運営を円滑に進めるための幅広い業務をお願いいたし ます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】食品工場常駐／人事 ■採用 正社員・パート・技能実習・特定技能の採用運用全般 募集運用、応募対応、面接調整、選考フォロー、候補者連絡 紹介会社・派遣会社・ハローワーク等の外部連携、条件調整 入社手続き、配属調整、受入準備、初日段取り・案内、書類回収 ■教育 入社オリエン企画運営、資料整備・周知、教育調整 現場教育（ＯＪＴ）フォロー、安全・品質教育調整、受講管理 ■行事 交流会・表彰・季節イベント等の企画・準備・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆食品製造会社の管理部業務 ・人事（給与計算、労務勤怠管理、税金、社会保険手続きなど） ・総務（従業員への各種サポート、必要な備品の手配など） 【変更範囲：会社の定める所属、職務】

仕事内容人事系を中心とした採用、求人業務を担っていただくため、人事及 び営業経験者を募集します。 【仕事の説明】 ・人事業務の全般を担当していただきます ・職員の募集活動全般、採用に関する手続き業務 ・人材の育成支援（新人研修、サポート業務など） ・人材の定着支援（研修、定期的な職員面談など） ※できる範囲からお願いしますので、未経験の方でも応募可能です 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 ・約４００名の勤怠管理／給与計算／社会保険手続きに伴う業務 ・入退社に関する手続き ・人事関連の書類作成など まずはご経験に応じた業務をご担当いただき ゆくゆくは業務フローの効率化や人事制度の構築を お願いいたします。 【変更範囲：事業所の指定する業務】