東京都足立区のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容◎人事総務として様々な事務対応をお願いいたします。 ＜主な業務＞ ＊応募者の一次対応 ＊書類作成 ＊事務作業 ＊お客様の一次対応 ※各営業所の案件に応じて出向いての業務も稀にあります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容中途・新卒応募者の対応（電話・メール） 選考状況管理、面接、選考（工場見学アテンドなど）、 入退社手続き、入社後のフォロー、 求人媒体選定、求人会社との折衝、求人原稿作成、 社内行事企画運営（総会や社員旅行など） 備品管理、電話対応、来客対応 付随する社内庶務全般 ※未経験でも大丈夫です。丁寧に研修します！ 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容総務人事課の責任者として、総務、人事、労務の各業務において、 管理監督及び推進をお願いします。 人事・労務等業務 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・中途採用業務 ・人事制度運用業務 ・社員研修企画運営業務 総務業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◎法人全体の採用業務に専念していただきます。 ＊人事採用企画 新卒・中途の採用企画、人員計画の立案・運用、 各部署とのヒアリング実施 ＊人事採用活動 応募者対応、採用スケジュール管理、採用面接設定、面接対応、 学校訪問、求人媒体管理、人材紹介会社との渉外、 採用実績及びコスト分析 ＊看護師・介護職・その他専門職、多岐にわたる職種の採用を担当 します ※変更の範囲：病院の定める業務

仕事内容２０１７年設立のメンズコスメ企業自社ブランドをＥＣ中心に展開 ９期連続で成長する組織を、人事の力で一緒に支えていきませんか ？ 【業務内容】 ・求人票作成・応募者対応・日程調整 ・面接対応 ・研修プログラムの企画・運営 ・採用計画立案・媒体選定・運用 ・福利厚生整備・人事施策推進 採用から福利厚生まで幅広くお任せ。 変更の範囲：会社の指定する業務への配置転換可能性あり

仕事内容・要員計画、人員配置 ・社員の能力開発、キャリア形成 ・人材の採用、育成 などに関する戦略策定・企画立案・制度設計に関わっていただきま す。 会社の持続的な成長を人材面から支えてけるよう、常に様々な検討 をしていますので、これまでに培った経験や知見を活かして積極的 に提案をしていただきたいと思います。 ご興味のある方は、ぜひご応募ください。 変更範囲：なし

仕事内容人材獲得、人材教育、人事考課、福利厚生、総務全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・ビルやマンションなどの建物清掃を主に行う当社にて、人材採用 に関する業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・求人媒体やハローワークへの求人掲載 ・応募者対応（電話・メール対応） ・面接日程の調整・面接実施のサポート ・求人原稿の作成、修正・採用データの管理・各営業所との連絡等 ・スタッフ入社後のフォロー・その他、人材採用に関する業務全般 ※先輩社員が丁寧に指導いたします※人と接することが好きな方歓 迎。 ※人事・採用未経験の方も応募可能です。ＷＥＢ面談にも対応しま す。【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・総務とそれに関する事務 ・総務データの作成と管理 ・電話応対、来客対応 ・タクシー・ハイヤー乗務員の採用・研修補助 ※来客対応はほとんどありません 変更範囲：経理業務・人事管理

仕事内容◎会社管理者をめざす職です ・会社経営のアルゴリズム作成 ・会社経営とそれに関する事務 ・会社経営とデータ作成と管理 ・電話応対、来客対応 ・タクシー・ハイヤー乗務員の採用・研修補助 変更範囲：経理業務・人事管理

仕事内容障がい特性を問わず活躍できる屋内型農園 「コルディアーレ農園」で障がい者雇用支援に関わる事務全般 ・有料職業紹介事業に係る各種書類管理 ・見学対応・電話対応・入社手続きサポート・届出 ・経費精算管理・社内の備品管理・面談日程調整 ・企業対応・その他付随する業務 農園で就労する方や企業担当者、社内メンバーと連携し、 事業全体が円滑に進むよう調整・管理を行います。 【使用ツール】 ・Ｇ Ｓｕｉｔｅ（Ｇｏｏｇｌｅオフィスクラウドツール） ・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） （変更の範囲）会社の定める所属、担当業務あるいは職種

仕事内容◎足立区で地域密着医療を展開する法人事務局での業務となります （１）事務（全般） データ入力、ファイリング、電話対応 等 （２）人事労務・総務・経理等 （３）その他業務 ※上記を中心に幅広く携わっていただきます。 （経験適性に合わせ、無理のない範囲でお任せしていきます） ※変更の範囲：病院の定める業務

仕事内容０～５歳の保育・教育及びそれに付帯する業務 ☆１１０名定員の認可保育園「うぃず千住大橋駅前保育園」です。 園庭と屋上園庭があり、職員もお子様も元気いっぱいです。 ☆異年齢の子ども同士が兄弟のようにふれあえる混合保育を 設定保育や食事、自由遊びの時間に取り入れています。 ☆異動についてはご本人の気持ちと働き方を優先している為、 意に添わない人事異動は一切行っていません。 ☆年間休日は１２７日。日曜、祝日はもちろん土曜出勤のある週は 平日に振替休日があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・総務とそれに関する事務 ・総務データの作成と管理 ・電話応対、来客対応 ・タクシー・ハイヤー乗務員の採用・研修補助 ※来客対応はほとんどありません 変更範囲：経理業務・人事管理

仕事内容＜水耕栽培（屋内）農園：障がい者雇用支援＞ 「安全・安心」に、効率良く農園を運営していくための マネジメント業務や様々な管理業務をお任せいたします ・障がい者の募集及び登録業務 ・スタッフ様の管理 ・障がい者の方々への能力向上サポート ・企業様や本社との面談・報告などの報連相 ・マネジメント・労務管理・リスク管理 ・送迎業務など、その他附随する運営管理業務 ※マネジメント経験者の方の募集となります （変更の範囲）会社の定める所属、担当業務あるいは職種

仕事内容・採用媒体管理、求人原稿管理、応募者対応 ・会社説明会や選考、面談等の実行 ・新入社員研修の運営、階層別研修の手配 など、人事関連の実務面から会社のサポートをしていく仕事です。 初めて人事に挑戦する方でも、コミュニケーション力や発信力を活 かして成長したい方はぜひご応募ください！ 変更範囲：なし

仕事内容【あなたの笑顔と心で社会貢献をしてみませんか？】 『心』という付加価値もって、多くの人々に『笑顔』の輪を拡げて いくことは、毎日の生活に密着しているコンビニエンスストアにし かできない大きな社会貢献です。 【入社後にお任せするお仕事】 まずは、１店舗あたり６名程度の正社員と７名程度のアルバイトス タッフとで協力して店舗を運営して頂きます。始めは接客販売（ス タッフ職）からスタートし、店舗運営管理業務を経て、将来的には 店舗運営責任者、人事担当、企画営業担当、広報担当、総務担当な どの職務をご希望をお伺いした上で担当していただきます。 【変更範囲】会社が定める範囲

仕事内容Ｒ８年３月新設特養で、将来の施設運営を担う管理職候補を募集し ます。まずは施設運営に関する業務を経験していただきながら、職 員と協力してより良い施設づくりに取り組んでいただきます。 ・施設運営に関する業務（収支・売上等の管理） ・職員の勤務管理、人事・労務に関する業務 ・施設内の環境整備、安全管理 ・行政対応、各種書類作成などの事務業務 ・職員の育成、業務調整、チームづくりなど （業務の変更範囲：当施設の定めるすべての業務） ＊これまでの経験や適性に応じて、できる業務からお任せします。 ＊入職時期はご相談ください。 ＊応募前の見学も歓迎します。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容自社契約の工事の管理が主な業務です。 ・工程表作成 ・工期工程原価の管理 ・発注業務・職人の手配 ・施主との打ち合わせ ・着工・完工・引渡の立ち合い ・各種書類作成 ☆原価を削減し、工事利益を増やした分をボーナスにダイレクトに 反映！ ☆お客様アンケートで最高評価をゲットして下さい！ 人事評価、ボーナス査定に反映されます。 ※変更範囲：変更なし