ハローワーク 人事 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間について相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与関連業務（給与賞与計算、明細書データ作成、年末調整） ・社会保険、労働保険手続き関連業務 ・税金支払い業務（住民税、所得税） ・採用関連業務 ・行政向け資料作成など、その他人事労務に付随して行う業務 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【仕事内容】 ・約４００名の勤怠管理／給与計算／社会保険手続きに伴う業務 ・入退社に関する手続き ・人事関連の書類作成など まずはご経験に応じた業務をご担当いただき ゆくゆくは業務フローの効率化や人事制度の構築を お願いいたします。 【変更範囲：事業所の指定する業務】

仕事内容［採用担当］経験者歓迎／自由度の高い働き方人事課員 ／３０～４０代活躍中♪リモートワーク可！ ♪千葉東部～東京２３区で事業拡大中♪ 建物清掃・マンション管理など、地域インフラを支える仕事に関わ る人材採用を支援！ ■仕事内容 グループ企業４社にわたる従業員（清掃員・マンション管理員・備 員など）の求人から採用、入社後のフォローまでをトータルでサポ ートするお仕事です。 今回は、千葉市を含む東部エリアでの採用業務をお任せできる新メ ンバーを募集します。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容ＪＩＤグループの採用、労務業務を担っていただきます。 ・中途採用業務全般 ・新卒採用業務全般 ・社会保険関連業務 ・派遣管理業務 人事に挑戦したい方歓迎！ ［変更範囲：変更なし］

仕事内容☆食品製造会社の管理部業務 ・人事（給与計算、労務勤怠管理、税金、社会保険手続きなど） ・総務（従業員への各種サポート、必要な備品の手配など） 【変更範囲：会社の定める所属、職務】

仕事内容☆総務・人事労務のお仕事を行っていただきます。 ・施設管理 ・来客・電話対応 ・勤怠管理 ・採用活動等 ☆クリニック運営を円滑に進めるための幅広い業務をお願いいたし ます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・人事企画（組織改定、社内制度、人員配置、採用等） ・制度管理（目標管理制度、評価制度、昇級／昇給制度、人材育成 制度等） ・労務管理（労働時間、給与計算、社会保険、安全衛生、労使関係 等） 『変更範囲：会社の定める業務』

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊ご家庭の事情などを考慮して決定します。 ＊実働５時間～７．５時間で相談可 ＊休憩時間：法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容多様化する社会、労務に対するニーズが高まっています！スタッフ の働きやすさを最優先した職場環境を整備！社労士業務のプロフェ ッショナルを目指し専門職と言えるスキルを獲得！労働・社会保険 に関わる事務手続き（入社・退社など）全般や給与計算業務を担当 していただきます。顧問先は社長１名から社員５０人未満の企業が 多く業種は多岐にわたります。基本は手続きごとの業務縦割りでは なく顧問担当制です。ひと通りの業務に対応出来るようになったら 徐々に顧問先を担当をしていただきます。企業での労務担当経験を 生かし更にスキルアップしたい方、未経験だけど将来的に何か専門 的なスキルを身に着けたいとお考えの方、子育

仕事内容大手総合物流企業「山九」のグループ企業であり、客先工場構内で 製造支援、構内物流などの各種作業の請負や港湾運送事業を担って いる当社の千葉事業所にて、管理部門（採用・労政他）の業務をお 任せします♪ ・求人票の作成・掲載 ・応募者の問い合わせ対応・面接設定 ・面接実施（現場担当者との連携） ・採用決定後の入社手続きフォロー ・採用データ管理・報告 ・労政業務 『変更範囲：会社が定める業務』

仕事内容葬祭企業の本社で新卒採用担当をお任せ！ ・新卒採用：就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会 面接担当・面接の調整等 ・中途採用：募集計画・媒体選定・求人作成・応募者管理 応募者管理・面接担当・スカウト配信など 募集職種は事務～技術職まで多種多様。 採用担当者としてキャリアＵＰしたい方には最適な環境です！ 部署内は総勢１０名、採用担当は４名体制。 担当間で協力しながらできるところから徐々にお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容会社全体を支えるバックオフィス業務です。主に人事総務業務全般 をお任せします。 【具体的には】 ・採用、入退社手続き ・労務管理 ・社員情報管理 ・備品、消耗品、社用車、設備管理 ・安全書類作成管理 ・契約書作成管理 ・来客電話対応、社内問い合わせ対応 など ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容人事系を中心とした採用、求人業務を担っていただくため、人事及 び営業経験者を募集します。 【仕事の説明】 ・人事業務の全般を担当していただきます ・職員の募集活動全般、採用に関する手続き業務 ・人材の育成支援（新人研修、サポート業務など） ・人材の定着支援（研修、定期的な職員面談など） ※できる範囲からお願いしますので、未経験の方でも応募可能です 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容＊新卒求人業務（理工系・情報系４大卒・情報系専門１年制卒） ＊中途求人業務（技術職・営業職・人事求人職・事務職・総務職） ＊その他 人事業務全般（採用・教育・マニュアル作成）総務補助 【変更範囲：なし】

仕事内容総務課における管理職として、会社全体の総務・人事・労務業務の 統括および調整を担当していただきます。 ■人事業務全般（社員の採用、異動、評価、社員教育等） ■給与、昇給、賞与に関する業務 ■社則の管理 ■福利厚生制度の運用 ■労働組合、行政機関等外部との折衝 ■退職金、退職年金制度の管理 ■取締役会および株主総会の準備・運営、関連資料の作成 ■施設の管理全般 ■その他、付随する関連業務 「業務変更範囲：なし」

仕事内容【労務管理業務】 ・各種人事労務関係規定の作成・改定・法改正対応 ・雇用契約書、労働条件通知書等各種人事労務関連書類の作成・改 定 ・社会保険関連業務、各種保険関係手続 ・勤怠管理 ・労務課題の解決、提案 ・労務問題対応 ・教職員からの問合せ対応 ・行政機関届出 ・社労士とのやりとり ※従事すべき業務の変更の範囲：大学の定める業務

仕事内容社内経理・人事の事務作業 ・電話応対 ・パソコン操作、会計ソフト入力 ・書類作成・管理 ＊会計ソフト入力経験者 ＊日商簿記２級・３級 があると尚可 変更の範囲：なし

仕事内容〇医事課 ・医師の指示による文書作成補助等の業務 ・受付業務等の診療に関わる周辺業務 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～３１、１／２～３）、夏季休暇３日 ※採用月から年次有給休暇を１５日付与。（日数は採用月による）

仕事内容１ 事業主が行う人材育成に係る相談・支援に関すること ２ 在職者向け職業訓練（在職者訓練・生産性向上支援訓練）の実 施に関 すること ３ 人材開発支援助成金（労働局所掌業務）の利用案内、利用支援 に関すること ４ 生産性向上人材育成支援センターで実施する業務に係る広報・ 募集に関すること ５ 学務援助課が行う学卒者訓練に係る後方支援に関すること ６ その他上記１から５に掲げる業務に付随する業務に関すること 【変更範囲：変更なし】

仕事内容全国に約２８０店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開の 「株式会社日本一」の人事事務担当を募集します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■メイン業務 ・書類の回収およびＥｘｃｅｌでのデータ管理 ・各種書類の発送業務・就労証明書の作成 ・支店・全国店舗からの問い合わせ対応（電話応対） ■その他業務 ・契約関連対応 ・入社・退職に伴う各種手続き（ダブルチェック体制あり） ・休職・復職に関する各種手続き・勤怠管理

仕事内容人事総務部門の責任者候補として人事・労務・総務業務を担当しま す 主な業務 ・採用業務（中途、新卒の求人管理、面接対応） ・労務管理（勤怠管理、入退社手続き） ・人事評価制度の運用および改善 ・就業規則、社内規程の整備改定 ・教育および研修計画の企画運用 ・総務業務（社有車管理、ＰＣ手配、ＩＴ管理） ・社内外折衝（行政機関対応） 将来的には人事戦略の立案や組織づくりにも携わっていただきます ※変更範囲：変更なし