ハローワーク 人事 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日、時間についてはご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月・水・金曜日勤務を希望しますが調整可能です。ご相談下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社労士業務における書類作成 ・行政官庁への書類の提出 ・その他、事務所内における電話対応などの業務全般 ・ｅ－Ｇｏｖを使った電子申請業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容各部門における事務系業務 （配属先は人事計画および適性による。異動有り） 【変更範囲：変更なし】 主な配属先 出張健診部門 人間ドック、健康診断等の営業部門 人間ドック、施設内健診部門 健診結果処理部門 システム管理部門 広報、調査研究部門 総務、経理部門他

仕事内容総務人事を中心に、責任者及び実務担当者のポジション 業務に垣根を作らず、幅広い分野を担当していただきます 採用業務：中途、新卒の求人管理、面接対応 労務管理：勤怠管理、入退社手続き 就業規則、社内規程の整備改定 総務業務：社有車ほか資産管理、パソコンや携帯など手配とＩＴ管 理 給与、賞与計算、社会保険、勤怠管理業務 労務管理：有期雇用、出向管理、契約変更 安全衛生、健康診断、規程管理 、労務関連手続き 一般的なパソコン入力や電話応対の業務 業務改善、スタッフ管理などのマネージメント業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれも勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（連続する３日間） 年間２４０日勤務（月平均２０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【からべ庁舎・事業所援助部門への配属となります】 ・正社員・高齢者向け求人を中心とした求人開拓業務 ・窓口等での一般・学卒・障害者等求人の受理・更新業務 ・求人票作成・各種助成金の活用に関する助言指導、求人条件緩和 指導 ・求人者と求職者のマッチング、面接会等イベントの提案・企画・ 運営等 ・業界団体や自治体等との連絡調整 ・その他事業所援助部門に付随する業務 ※公用車（ＡＴ車）を運転しての外出業務もあります ＊業務変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週３日～ 勤務日数・時間ご相談ください！ ★扶養内勤務もＯＫ ★残業はありません ★休憩時間は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・土日祝日・年末年始（１２／３１～１／３）休暇 ・育児・出産・介護休暇・有給休暇

仕事内容＜主な仕事内容＞ ◇求人サイト内の求人原稿編集、更新作業◇応募者の対応と管理 ◇求人票作成、各校送付◇学校訪問◇就職ガイダンスへの参加 ◇学生対応（職場見学や問い合わせ対応）◇ＳＮＳ更新 など できることから少しずつお任せしていきます。 学校訪問や就職ガイダンスでは、学生や就職担当の先生に会社の魅 力をＰＲしていきます。最初は先輩スタッフと一緒に参加するので 、ご安心ください。関東圏外の学校を訪問することがあり、宿泊を 伴う出張もあります。 バックオフィスにチャレンジしてみたい現役理容師や美容師の方々 も大歓迎。理美容師の経験を活かせるお仕事です！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）のシフト制であり、いずれかのみは不可となります 。 ・年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 １２／２９～１／３ ・夏季休暇（連続した３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・雇用関係助成金に関する事業主からの相談対応業務（事業所を訪 問して行うものを含む） ・各種助成金の活用・申請に関する助言・支援 ・各種助成金の支給申請の受理及び審査・支給の業務 ・支給した助成金の不正受給の調査業務 ・電話応対 ・その他審査及び調査業務に付随する業務全般 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ・勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容生活困窮者に対する相談及び生活保護の相談等の相談業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜人事幹部候補として、組織運営および人材戦略をリード＞ まずは、人事業務のリーダーとして、実務遂行、及び経営視点での 人事戦略立案・組織変革推進を担っていただきます。 ◆具体的には ・人事戦略の企画／推進（組織変革、人員計画、制度設計、採用） ・人事制度の設計／高度化（評価／報酬制度、昇格／昇給、 人材育成体系の構築） ・その他、労務マネジメント（勤怠／給与／社保／安全衛生等） にも携わっていただきます

仕事内容〇人事課 ・職員の給与計算、社会保険の手続き ・勤怠管理、入退職管理 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容・採用計画立案 ・社保手続き ・労務管理など ・福利厚生（人間ドック等） ・医局関連補助 【変更範囲：なし】

仕事内容＊勤怠管理および給与計算 ＊人事管理 ：採用および退職の諸手続き ＊現金出納事務 ：小口現金・売掛金集金等の管理、銀行への入金 ＊売掛金の入金確認および日報の作成 ＊社会保険事務 ：社会保険の取得・喪失等の手続き ＊社用車の（２５台）の管理 リース契約、任意保険手続き、ガソリンカード・ＥＴＣカードの 手続き ＊消耗品、文具等の管理 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容求人掲載から応募受付、面接、採用までの採用担当を募集。 千葉市周辺～東京２３区内の各地に訪問し、面接を実施。 フレックスタイム制でスケジュールは自分次第♪ 面接予定のない日はテレワークも可能◎ 初めの３ヶ月は本社（日野市）に出社となりますが、 出社の頻度や時間帯などはご相談くださいませ。 以降は千葉市にあります事業所を使用していただきます。 総務や人事、営業事務などの経験がある方、歓迎♪ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容人事・総務や電話対応 簡単なパソコン入力など 事務業務をお任せ 無資格・未経験の方も歓迎です 家事や育児との両立も◎ 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容柏市内の児童センター及び遊戯室における，子ども・保護者への支 援，事業の実施，環境整備等。 乳幼児親子から１８歳までの来館者への臨機応変な対応が求められ る。 ＊業務内容変更範囲：変更なし ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の選択可 （２）休憩なし 相談の上決定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 就業日は相談の上決定します 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容カウンセリング窓口の運営（オンライン・電話・メールで実施） ・契約企業のメンタル不調や休職している従業員への カウンセリング ・契約企業の復職する従業員へのカウンセリング及び 復職に対する助言 ・契約企業の人事部へのメンタルヘルスコンサルティング メンタルヘルスに関する研修の企画から実施まで （講師含む） 個人へのカウンセリングに加え、企業や組織にも視点を広げた支援 を行うことができます

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は８：００～１７：００のうち１日７時間以上でご相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇などの会社の指定休日

仕事内容☆建築現場事務所での一般事務 ・電話対応、メール対応、来客対応 ・各種書類作成 ・各種申請書類の作成・届出、ファイリング ・掲示物の作成 ・業務連絡の伝達・資料送付 ・本社との連絡、連携など ・事務所整備（事務所内清掃、事務用品の補充や、作業着などの備 品等） ・式典開催時や近隣対応フォロー 等をお任せいたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容本社管理部総務課において、給与計算、社会保険業務など、 人事労務の業務を行って頂きます。 １．給与関連業務 給与計算、給与データ作成・入力、データチェック、 所得税・地方税納付手続、年末調整業務、他 ２．社会保険業務（入社・退社・変更等、各種申請・手続、他） ３．文書作成、管理（社内規則、契約書の審査、作成、他） ４．その他 担当業務において利用するシステム・設備の管理、及び 総務・人事・労務に付随する業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・経理事務（伝票仕分けや会計ソフトへの入力など） ・人事事務（労務関係や社会保険関係など） ・総務事務（会員管理や備品管理、年度行事管理など） 弊社は、経理・総務・人事を総務部管轄で行っており、３部門を取 り扱う総務部への配属となります。 『変更範囲：全ての業務』

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１５時、１０時～１７時などシフト相談可。 休憩時間：１２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・申請書類作成 ・発送登録業務 ・勤怠実績管理 ・データ入力 ・システムへの登録 ・研修資料作成・印刷 ・その他庶務業務や清掃業務 ・各ユニット毎にユニット長が業務のサポートをいたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容葬祭企業の本社で新卒採用担当をお任せ！ ・新卒採用：就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会 面接担当・面接の調整等 ・中途採用：募集計画・媒体選定・求人作成・応募者管理 応募者管理・面接担当・スカウト配信など 募集職種は事務～技術職まで多種多様。 採用担当者としてキャリアＵＰしたい方には最適な環境です！ 部署内は総勢１０名、採用担当は４名体制。 担当間で協力しながらできるところから徐々にお任せします。 【変更範囲：変更なし】