人事 勤怠管理 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験がある方（飲食店でのアルバイト採用でも可） ・チームリーダーのご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事総務※主任クラス 【仕事内容】 【残業少なめ◎】これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります！ 【職務概要】 将来的な管理職候補として、労務管理、人事制度改定、人事考課、給与計算などをお任せします。 【職務詳細】 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取り

勤務時間9：30～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容求人詳細 創業100年を超える日用品商社である当社にて、社員の方々が気持ちよく過ごせるよう、会社運営に関わる様々な業務をお任せします（電球の交換などの作業も一部含まれます）。 取り扱い商品は主に生協向けの日用品であり、安定した事業運営を行っています。 基本的には一般的な管理業務をお任せする予定ですが、契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、法務に関する業務も一部お任せします。 業務割合は総務8：法務2くらいです。 ・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など） ・契約書チェック ・社宅管理 ・各種保険対応（損害・火災等） ・全社方針発表会準備 ・セルズ

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容<仕事内容> 給与計算｜入退職の事務 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

勤務時間10:00 ～ 17:00

仕事内容京都府京都市伏見区の採用人事 (正社員) | 京都第一交通 株式会社 ▼仕事内容 〇乗務員大幅増員の為イベント等で会社説明会に参加し仕事内容を説明していただきます京都、滋賀、大阪〇ＰＣで報告書など作成〇電話応対、来客対応、書類管理等〇その他人事に関する書類作成変更範囲：会社の定める業務 (京都府京都市伏見区) ▼職種 採用人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給192000〜212500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)180000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)12000〜12500円

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容［京都市中京区］≪人事総務事務職≫あなたのスキルを活かせる大きなチャンスです！ 人事総務部業務全般（給与計算・社保関連・税金・年末調整・メール送受信・電話、来客対応） 京都市中京区で人事総務事務職の仕事！ 一緒に働いてみませんか！仕事に慣れるまで全面的サポート体制バッチリ！ 働きやすい職場できっとヤリガイを見出して頂けるはずです！ ■『美味しい♪』の声がウレシイ！ ■スキルアップへのサポートも万全！ ■働きながら“食”の知識を深めましょう！ 「食べる人に喜んでもらおう！」という意欲、 盛付のちょっとした工夫などが 「ありがとう」に繋がってヤリガイあります！ ◆迷っているアナタ、まず

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門にて人事制度の企画・構築・運用経験をお持ちの方（経験年数3年以上／業界不問）。 または、上記業務の担当を希望される方（英語および社労士必須） [歓迎] ＊社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方 ＊英語力中級（TOEIC650点）以上 尚可 ＊社会保険労務士資格保有者 歓迎 【フィットする人物像】 ＊フットワーク軽く活動できる方 ＊こだわりを持ちすぎず、柔軟に物事を考えられる方 【職種名】 人事（制度担当） 【仕事内容】 人事制度の企画・構築・運用 国内外のグループ会社における人事制度の企画・構築・運用まで サポートする会社は国内5社程

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の人事労務担当として、主に給与計算および昇給･賞与に関する実務を中心にご担当いただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、OJTを通じて業務に慣れていただきながら、担当領域を広げていただきます。 ＜月次＞ ◆給与チェック業務 ◆勤怠チェックデータの収集およびチェック ◆社会保険・雇用保険の取得・喪失・変更等の手続き ◆その他、人事労務に関する業務全般 ※主に入退社手続き、人事異動処理など給与実務に関連する業務を想定しています。 ＜年次＞ ◆昇給、賞与計算およびデータ作成・確認（賞与は半期毎） ◆年末調整業務 ＜随

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい仲間を迎え入れる、ワクワクの人事デビュー！／ 人事部門で採用や社員サポートに関する事務業務を担当します。 【具体的な業務】 ・応募データ入力、管理 ・面接スケジュールの調整 ・勤怠管理や入社手続きの補助 ・内定者対応 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【下鴨茶寮】正社員！賞与２回あり！勤怠データ管理など！ ◆基本土日休み！交通費支給（規定有）！禁煙なので快適な職場環境！近くには飲食店・コンビニがあり便利！人気の職業紹介のお仕事です！ 最寄り駅から徒歩圏内！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】勤怠データ管理・給与計算・社会保険手続き、全社労務関連業務、 勤怠データ管理および給与計算のオペレーション整備と運用、各種人事制度の改善・企画・運営、労働環境や福利厚生制度の企画・運用、外部連携など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※マネジメント経験・業務フ

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ほぼ残業なし！発生しても残務処理程度です♪

仕事内容<仕事内容> 【被害者多数】あなたは大丈夫ですか？ 初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 携帯販売の仕事をしている皆さんに質問です。 今の会社に入る際、 「まずは現場の仕事を１年くらいやってから、希望のポジションについてもらう」と言われませんでしたか？ 詳しくは面接でお話ししますが、 それ…最低でも３年間は覚悟したほうがいいですよ… なぜかって？ だって現場で働かせれば働かせるほど、会社が儲かるんですもんｗｗｗ ちなみに「正当な評価をします」という会社がほとんどですが、 ガッツリ給与が上がったという人を見たことがありませんｗｗｗ 僕らはそんな若者の未来を救い、この業界に革命をおこ

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間9:00 ～ 17:30