人事 給与計算 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【京都市中京区】烏丸御池駅から徒歩2分 土日お休みのオフィスワーク 介護事業運営の法人本部での人事労務事務 募集職種: 介護事務 仕事内容: 介護事業を運営している法人本部での事務（人事労務）のお仕事です。 従業員数約270名分の処理を行っています。 主な業務は下記内容等です。 ・勤怠実績の確認 ・給与計算ソフトへの入力業務 ・社会保険（雇用保険・健康保険）手続き ・年末調整業務 ・労災関連手続き ・その他人事労務に関する業務 ※事業所は、京都府に2施設、長野県と静岡県に各1施設を設置・運営しています。 資格: 【必須条件】 ・人事労務(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等)に関する実

仕事内容<仕事内容> 給与計算｜入退職の事務 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容介護事業を運営している法人本部での事務（人事労務）の お仕事です。 従業員数約２７０名分の処理を本部で行っています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・労災手続 ・電話・来客応対 など ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当社の人事労務担当として、主に給与計算および昇給･賞与に関する実務を中心にご担当いただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、OJTを通じて業務に慣れていただきながら、担当領域を広げていただきます。 ＜月次＞ ◆給与チェック業務 ◆勤怠チェックデータの収集およびチェック ◆社会保険・雇用保険の取得・喪失・変更等の手続き ◆その他、人事労務に関する業務全般 ※主に入退社手続き、人事異動処理など給与実務に関連する業務を想定しています。 ＜年次＞ ◆昇給、賞与計算およびデータ作成・確認（賞与は半期毎） ◆年末調整業務 ＜随

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数相談可 ＊１日６～８時間範囲での勤務相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務／はあとねいるで「働きがい」を創出／未経験歓迎／残業なし 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ 事業： 全国300店舗超のネイルサロングループ運営（FC/直営）、プロダクト/教育/採用支援 等 ミッション： ネイルを“特別”から“日常”へ。高品質×適正価格×高速オペで幸せを届ける フェーズ： 急拡大中／東証グ-ロース上場準備本格化／人事労務基盤の強化中 ＜仕事の魅力＞ 会社の成長を最前線で支えるやりがい： あなたの仕事が、社員一人ひとりの”働きやすさ”に直結します。IPOという会社の大きな目標に向かって、組織基盤を一緒に創り上げていく、非常に重要な役割です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの事務経験がある方 ・人事経験がある方（人事配属を希望する方に限る) ・基本的なPCスキル（Word・Excel) ※必須 【歓迎条件】 ・病院勤務の経験がある方(職種は問わず) 【職種名】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 【仕事内容】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 ※年間休日120日/キャリアアップ可/300床以上ある地域密着病院 昭和9年創業、地域に根差した病院として良質な医療を提供している当院のバックオフィス業務・総務または人事をお任せします。 ※総務・人事の配属は適性とその時の状況により判断致します。 《具体的には》 ・採用(中途-新卒)

仕事内容日本文化を世界へ発信。 挑戦と成長を楽しめる人事のキャリア！ 仕事内容： 人事スタッフとして、採用業務を中心に人事・労務を幅広く担当いただきます。 ご経験や志向に応じて、採用領域に特化して専門性を発揮いただくことも、 人事全般を幅広く経験しスキルを広げることも可能です。 具体的には、以下の業務をお任せします： ・採用媒体の管理、応募者対応、原稿作成・改善 ・面接調整・実施、候補者フォロー ・入退社手続き、勤怠管理、給与データ補助 組織づくりの基盤を整える段階にあるため、 既存フローの運用だけでなく改善や新しい仕組みづくりにも関われます。 ご自身の経験を活かしながら、強みを伸ばしたい方にも

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容一般財団法人京都工場保健会 【円町】労務管理 ◆未経験歓迎/直近3年離職率6％/充実の研修と福利厚生◆ 【仕事内容】 【円町】労務管理 ◆未経験歓迎/直近3年離職率6％/充実の研修と福利厚生◆ 【具体的な仕事内容】 企業や学校、団体向けに健康診断を行う当会にて、労務管理業務をご担当いただきます。当会で働く職員の給与計算、社会保険手続き、年末調整などの業務に携わっていただきます。 上長からのOJTがあるため未経験からでも安心して就業いただけます。最初のうちはルーチン業務からお任せする予定です。 ■詳細： ・毎月の勤怠チェック作業 ・給与計算のデータ作成（社労士事務所と連携。給与計算自体は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] ・マネジメント経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ・飲食/食品業界など当社に近しい業界・業種での勤務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・対外折衝能力がある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・経験を生かしてステップアップしたい方 ・ゼロベースで変革を推進していく意欲のある方 【職種名】 京都【人事労務マネージャー 】・老舗食品・料亭運営企業・年収500万円-600万円・年間休日120日 【仕事内容】 【どんな会社】 世界遺産に指定されている下鴨神社の包丁人として長く仕えてきた後、安政三年（1856

仕事内容京都府京都市中京区の労務事務スタッフ／給与計算・入退職の管理等 (正社員) | 株式会社サンガジャパン 西日本支社 ▼仕事内容 ▽人事労務に関する事務手続き▽ ・入退社処理／雇用契約書送付 ・人事異動関連処理／各種社会保険手続き ・勤怠管理／給与計算等介護業界の知識不要でスタート可能！徐々に覚えていただければ大丈夫です！勤怠システムのレクチャーなどで施設に訪問することもありますが基本的には烏丸御池のオフィスでのお仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし (京都府京都市中京区) ▼職種 労務事務スタッフ／給与計算・入退職の管理等(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門における主任以上の管理業務経験 ・採用or労務の即戦力レベルの知識・経験 ・人事部門における就業年数10年以上 【尚可】 ・年間10人以上の採用経験 ・人事制度の見直し、構築にマネジメントとして携わった経験 ★全国20拠点、従業員400人規模の人事労務職として様々な経験を積むことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・法律に準拠した考えを持ち、定められた法律・ルールの中で会社・従業員の双方が最大のパフォーマンスが出せるよう、自身が変化をもたらし推進させようとする意思。 ・

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 「人と組織の未来をつくる」組織の成長を、あなたの力で【京都】 環境ビジネスのパイオニアであるアミタグループの人事部門で、従業員の価値を生み出す力を育成し、やりがいとウェルビーングを高める仕事に携わりませんか？人事制度の運用や社員研修、採用活動等の運営を通じて、より良い職場づくりと仲間づくりに貢献していただくお仕事です。 アミタは、「ライフ・ワーク・ラーン」というコンセプトのもと、従業員一人ひとりの人生が豊かになることを目指して、週32時間就労（実質週休３日）への挑戦やOKRという目標管理制度を導入するなど、独自の発想・制度を取り入れた人財マネジメント・組織運営を行っ

仕事内容【フルリモート】人事採用｜人事未経験からのデビュー可能！ 仕事内容 【メイン業務】 ・正社員および業務委託人材の採用業務全般 └母集団形成（応募者管理、書類選考、面談、合否連絡等） └業務委託人材の案件アサイン └稼働人材の管理 【スキル・希望に応じて担当可能な業務】 ・採用計画の立案 ・採用広報の戦略立案 ・多様な採用チャネルの開発と最適化 ・採用KPIの設定と分析による歩留まり改善 ・組織教育設計 ・労務環境の設計 募集背景 事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？ 創業から1年弱で顧客が100社を超え、 事業拡大に比例して採用ニーズが急増し

勤務時間9：00～17：45 ※残業は月５～１５時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事制度企画、社内規程整備、労務管理、労働組合対応のうち、いずれか1つ以上の業務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 人事担当者【医薬品分析】 【仕事内容】 ◎人事担当者としてこれまでの業務経験を存分に活かしていただけます ◎穏やかな社風です。毎週金曜日は定時退社を推奨しています 人事制度企画、社内規程整備、採用、評価、労務管理、研修企画、総務業務支援等をお任せ致します。 ■関連法令やグループ会社方針などを考慮した社内規程の設計・整備・運用・社内説明 ■採用(新卒・中途)戦略の企画立案、求人票作成、人材紹介会社と情報連携、採用選考実施 ■成果評価・職務評

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方 ・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 [歓迎] ・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する ・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる ・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる 【職種名】 人事 【仕事内容】 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始１２月２９日～１月４日＊お盆８月１３日～８月１６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日