人事 製薬会社 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容フラワーファーマー／花栽培・ポプリ製作 ソーシャルフラワーショップが原点のローランズ内に2023年に新規事業として立ち上がったファーム事業でのお仕事です。 横須賀フラワーファームでは、季節ごとのお花の栽培・出荷業務、お花の加工業務などに携わっていただきます。 フラワーファームで栽培したお花はローランズ原宿のフラワーショップに納品され、花束やアレンジメントに使用され、お客様に届きます。 ＊就労継続支援Ａ型事業所の勤務です （利用にあたっては市区町村の障害福祉課が発行する受給者証が必要です。） ＊ローランズの連携する企業への一般就労の実績 7名以上 農作業に興味がある方、 未経験でも丁寧

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算や社保手続、年末調整の実務経験（目安として3年以上） ・マネジメントやプロジェクトリーダーの経験 ・問い合わせ対応に順応できる方 ・イレギュラー処理に臨機応変な判断ができ、早急に実行できる方 [歓迎] ・人事労務系の資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方 【フィットする人物像】 リーダーシップや推進力のある方 【職種名】 安定性抜群の大塚グループ《人事労務》マネジメント◆福利厚生充実！幅広い経験が積めてスキルアップも◎ 【仕事内容】 ※人事領域の一部マネジメントに従事いただきます。 ■人事業務の標準化・効率 グループ各社の人事担当者とコミュニケーション

仕事内容職務 当社の人事業務領域（採用・教育・労務）の一部を担う 具体的な業務 下記業務のいずれか、または複数担当を想定。 ・採用：新卒採用は本社と連携して活動。中途採用は当社単独で技術系を中心に年間200人程度。 ・人材開発：階層別やスキル別の研修を主とした本社企画の研修の運用や工場独自の企画・実行(安全衛生や技術研修は専門部署で対応) ・労務：昇格や昇給、組織変更や異動、評価や賞与などの人事サイクルの制度運用、労務関連への対応や企画実行、必要に応じて社員との個別の面談対応 まずは採用業務からお任せする想定ですが、ご経験に応じて他業務をお任せする可能性もあります。 面接内ですり合わせさせていただけれ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・製薬会社品質管理部門での職務経験(下記業務通算10年以上) ・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査 ・新規品目の技術移転対応 ・監督官庁、取引メーカーによる監査対応 ・GMP文書の作成及び改訂 ・試験室管理・変更管理・逸脱管理・教育訓練 ・バリデーション実務経験 ・当局査察対応経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・LIMSの導入、バリデーション、管理経験 ・海外当局査察対応経験 ・課長以上の職歴経験 ・薬剤師資格保有 ・TOEIC730点以上 【職種名】 （製薬会社で勤務経験ある方）製薬会社で試験や管理業務／年収600万～／土日祝

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・障がい者雇用に関する何らかの業務経験（製造業、行政など業界問わず） ・人事関連経験（採用、教育、人事制度など） 【歓迎要件（WANT）】 ・特例子会社設立経験 ・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験 【職種名】 【大阪】人事（障がい者雇用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 ＊名古屋＊トヨタ自動車Gの【人事担当職】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当者として当社人事業務をお任せします。ご経験・ご希望に応じて、下記人事業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定 ■採用 ■異動/出向 ■評価 ■エンゲージメントサーベイ ■教育研修 ■安全衛生 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給338,000円～408,000円（一律手当含む） ※経験・能力・前職給

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容●経理・財務の主として管理的業務 決算等は会計事務所へ委託 ●人事、労務の主として管理的業務 採用、就業管理等を含む（給与計算は外部委託） ＊６４歳までの方 【応募書類送付前に、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・製薬会社品質管理部門での職務経験(下記業務通算10年以上) ・SOPに準拠した理化学試験のスケジュール管理及びデータ精査 ・新規品目の技術移転対応 ・監督官庁、取引メーカーによる監査対応 ・GMP文書の作成及び改訂 ・試験室管理・変更管理・逸脱管理・教育訓練 ・バリデーション実務経験 ・当局査察対応経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・LIMSの導入、バリデーション、管理経験 ・海外当局査察対応経験 ・課長以上の職歴経験 ・薬剤師資格保有 ・TOEIC730点以上 【職種名】 （製薬会社で勤務経験ある方）製薬会社で試験や管理業務／年収600万～／土日祝

仕事内容【仕事内容】 当社医薬品の安全管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・医薬品GVP省令に定められた安全管理業務 （安全性情報の収集・評価・措置、自己点検、教育訓練、記録の保存等） ・添付文書等の作成、改訂業務 等 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（週2日リモート・在宅） 【給与詳細】 【年収】 400～510万円 基本給：213,400円～283,700円 賞与：年2回（7，12月） 賞与月数：計6ヶ月（前年度実績） 昇給：年1回（4月） 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社において人事・総務経験2年以上 もしくは同等レベル 特に採用業務の経験がある方歓迎します [歓迎] 新卒・中途採用業務の経験がある方歓迎します また、リクナビやマイナビなどの採用サイトでの掲載経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 現在のチームリーダーが 40代中半ということで、チームでの年齢構成を考えての希望です （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 社員が「お客様」となりますためコミュニケーション能力に長けた方が望ましい 新しいことに果敢に取り組んでもらえる人 言われたことだけしていくのではなく、自ら考え自走できる

仕事内容経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。 ■業務内容： ・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進 ・中期経営計画と連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の検討・見直し ・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言 ・タレントマネジメント等を活用した育成施策・制度運用の高度化支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験がある方 [歓迎] ・人事制度設計や組織開発の経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用戦略：必要な人材像を定義し、採用計画を立案する。新卒・中途採用のバランス、採用チャネルの選定。 ・人材育成・研修計画：スキルアップやキャリア形成のための教育制度。次世代リーダーの育成。 ・評価賃金制度：公平で納得感のある評価基準。成果に応じた賃金体系。 ・労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境改善。働き方の柔軟性（リモート・フレックスなど）。 ・組織開発：社内コミュニケーションの活性化。企業文化の

仕事内容大正製薬株式会社 【大宮工場】医薬品の品質保証◆OTC医薬品トップシェアを誇る製薬メーカー／キャリアアップ◎ 【仕事内容】 【大宮工場】医薬品の品質保証◆OTC医薬品トップシェアを誇る製薬メーカー／キャリアアップ◎ 【具体的な仕事内容】 【医薬品の品質保証担当を募集／OTC医薬品から医療用医薬品まで幅広く展開する大手製薬メーカー／日系大手でキャリアアップも叶う】 【業務内容】 医薬品製造（生物由来製品含む）における品質保証業務は、製品管理（医薬品・化粧品等）、原材料管理、および薬制（生産）を担当するグループを設けて運営しています。また、業務領域には、国内外のグループ会社全般の医薬品製造

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■保健師の資格お持ちの方 ■ＰＣ基本操作（Word,Excel,PowerPoint,Outlook） ■産業保健経験1年以上 【職種名】 産業保健師（上場企業） 【仕事内容】 大手ゲーム会社での産業保健師のポジションとなります 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、労務対応業務も担って頂きます。 ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導

勤務時間①16:00～08:00 休憩仮眠6.5時間

仕事内容伊東市内大手製薬会社保養施設管理業務 フロント業務 無理なく働けるお仕事です お気軽に問合せください 来訪者受付・館内外巡回・開閉館業務・緊急時の対応等・送迎業務 大手製薬会社の保養施設での管理業務です。管理人さんを募集中です。 来訪者の受付管理・館内外巡回・開閉館業務・送迎業務等をお願いします。 保養所からは伊豆大島を望む景色の良い環境の職場です。 製薬会社の保養施設でのお仕事の為、宿泊予約をいただいた、関係者のみの少人数の対応です。 従業員の皆さまに信頼され施設にいらっしゃるお客さまが安心・安全に施設をご利用いただけるよう、陰ながらサポートをお願いします。 応募方法： 「応募する」ボ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医薬品メーカーでの品質保証（GMP管理）業務の3年以上の経験 （治験薬、GQP、技術検討業務等含む） ・理系大卒以上 [歓迎] ・薬剤師 ・医薬品製造管理者1年以上 ・生物由来製品製造管理者1年以上 ・医薬品製造業許可管理業務1年以上 ・医薬品製造販売承認申請業務（一部変更承認申請及び軽微変更届含む）1年以上 ・コミュニケーション力が高い方（英語によるコミュニケーションができれば、なお可） 【職種名】 【三重（鈴鹿）】原薬および製剤の品質保証業務 ※住友化学GP：大手製薬メーカー 【仕事内容】 ＜職務内容＞医薬品の品質保証 (GMP管理)業務全般 住友ファーマ

仕事内容製品の製造から出荷判定までのＧＭＰ省令に基づく品質保証業務を 担当していただきます。 主な業務として、逸脱管理や変更管理、薬事対応、各種管理業務に 携わっていただきます。 ●福利厚生 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当・残業手当・薬剤師手当 ・退職金制度・再雇用制度 ・慶弔見舞金制度・懇親会補助・イベント費用補助 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容■業務内容 ・実務経験がないから不安… ・でも経験を積んでスキルアップしたい！ 確かに、経験のない仕事を始めるのは不安ですよね。 でも、そんな悩みを解決できる求人がココにあります! 【そんなあなたにオススメ!】 「株式会社スギファーマシステムズ」なら 充実した研修＆サポートで不安なく働きながらスキルアップを目指せる！ 興味をお持ちの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ＼未経験でも安心の研修＆サポート！／ 【本社での薬局サポート業務】 【★ おすすめPOINT3選】 [1] 充実の研修＆サポートでスキルアップできる! [2] 仕事とプライベートが両立できる! [3] スギ薬局グループの