人事 製薬会社 の求人・仕事・採用

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カルビー人事総務/年休123日&賞与あり/残業月15時間以内程度/社員食堂150円

カルビー株式会社

  • 広島県 廿日市市 木材港北 / 五日市駅 車6分

  • 年収400万円〜750万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容タイトル: カルビー人事総務/年休123日&賞与あり/残業月15時間以内程度/社員食堂150円 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 社員登用あり 残業月20時間以内 ブランクOK シフト制 昇給あり 勤務先名: カルビー株式会社 職種: カルビー広島はつかいち工場の人事総務 仕事内容: \誰もが知る有名ブランドを支える!人事総務のキャリアを積む/ 広島はつかいち工場にて、バックオフィスから「より良いものづくり」を支える人事総務業務全般をお任せします。 昔から身近にある商品の製造現場の裏側を知る面白さと、企業の根幹を支え

人気かんたん応募

医療系営業/営業/MR・管理職候補/ジェネリック医薬品メーカー/支店・拠点におけるMRのマネジメント/MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)

沢井製薬株式会社

  • 神奈川県

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製薬会社または医薬品卸での営業経験 ・管理職として部下をマネジメントした経験 ・MR資格を有する方 【職種名】 MR・管理職候補/ジェネリック医薬品メーカー〈支店・拠点におけるMRのマネジメント〉 【仕事内容】 支店・拠点におけるMRのマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■人員・予算などのリソースの管理と最適化を通じて、販売目標を達成 ■管轄エリア全体に関する、営業戦略を立案、実行 ■リーダーシップとコーチングを通じて人材育成を行い、組織の成果を向上。特に、自支店内外関係者と連携して成果向上させる事を期待 ■部下のエリアプランを適切に評価・フィードバックを

人事総務(未経験歓迎) 月給28万円以上/転勤ナシ/名古屋トップクラスの動物病院グループ

株式会社テリア

  • 愛知県 名古屋市

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • スキルアップ

仕事内容まずは、院内の事務作業や人事関連のサポート業務をお任せします。その後は、現場の獣医師や看護師、受付スタッフとの連携を深め、現場チームをサポート管理する役割も担当できます。動物医療を牽引するようなグループを一緒に作りましょう。 ≪人事業務の主な仕事≫ ◆組織力強化 現場で働く獣医師、看護師、受付の業務を効率化し生産性を1.2倍に上げ、組織の成果を最大限に引き出し組織を強化して、分院展開などの目標達成に貢献してください。 ◆採用活動 新卒・中途・アルバイトなど必要な人材を採用。新卒採用では優秀な学生の獲得に向けたセミナーや説明会、大学の訪問、インターンの実施、採用計画の立案・実施などを行なって

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