株式会社モス - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社リコモス 【京橋】営業事務★障がい者の雇用特化の人材紹介／残業ほぼ無／土日祝休／頑張りに応じて年収アップ叶う！ 【仕事内容】 【京橋】営業事務★障がい者の雇用特化の人材紹介／残業ほぼ無／土日祝休／頑張りに応じて年収アップ叶う！ 【具体的な仕事内容】 ～CAアシスタントとして、日程調整や数値管理をお任せ！／未経験からの入社者多数で研修制度年間休日120日以上／社会課題に貢献するやりがいある事業～ ■概要： 障がい者就労支援に関する人材紹介業を行っている同社にて、業務拡大に伴いキャリアアドバイザーの営業事務(アシスタント)をお任せいたします！ ■担当業務： ※今回の募集ではキャリ

仕事内容■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする"個人営業”をお任せします。業務に慣れてきましたら、希望があれば、企業側担当の法人営業（RA）へも挑戦できます。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談 ※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ■研修制度： 入社後、1か月の研修があります。その後はOJTがつき、業務を実践しながら現

仕事内容■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする"個人営業”をお任せします。業務に慣れてきましたら、希望があれば、企業側担当の法人営業（RA）へも挑戦できます。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談 ※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ■研修制度： 入社後、1か月の研修があります。その後はOJTがつき、業務を実践しながら現

仕事内容株式会社リコモス 【障がい者の定着支援業務】障がい者のアート支援／業界初の新規事業／20代活躍／社会貢献◎ 【仕事内容】 【障がい者の定着支援業務】障がい者のアート支援／業界初の新規事業／20代活躍／社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ～業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営社会貢献◎～ 障がい者のアート支援サービス「RECART」のCA（人材営業）および入社後定着フォロー（ピアサポーター）をお任せします。 アート領域が得意な障がい者の方が、「好き」や「得意」を活かして長く働いて頂くための転職活動/入社後定着支援が出来

仕事内容接客販売／未経験歓迎 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集 保谷店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウと経営スキルが

仕事内容「安定」も「成長」も。正社員で叶える働き方 モスバーガーで正社員募集。お客様の笑顔と「ありがとう」がやりがいになる仕事です。 日経クロストレンドの顧客幸福度ランキング1位の「モスバーガー」は地域のお客様から愛して頂いているブランドです。モスバーガーの仕事は店舗運営全般をお任せします。接客・調理をはじめ、スタッフ育成や売上管理、店舗づくりまで幅広く担当。地域に愛されるお店づくりを通じて、やりがいと成長を実感できる仕事です。 【モスバーガーとは。】 美味しいハンバーガーと言えばMOS！働くスタッフもこの美味しさに魅了されています！美味しい商品をあなたの素敵な笑顔と元気な接客で活力を一緒にお届

仕事内容株式会社リコモス 【第二新卒歓迎】法人営業◆未経験から早期成長★インセンティブで成果を還元◎土日祝休／障がい者就職支援 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】法人営業◆未経験から早期成長★インセンティブで成果を還元◎土日祝休／障がい者就職支援 【具体的な仕事内容】 【自己成長×社会貢献／法定雇用率の引き上げで需要大◎障がい者就職支援／経営層直下で、未経験から営業として早期成長が可能／誰もが自己実現できる世界をつくる／6年連続増収・黒字経営】 企業の採用課題を解決する法人営業としてご活躍いただきます。 営業未経験も大歓迎！ 入社後1か月の基礎研修と先輩とのOJTで、一つひとつ丁寧に学べる環境があ

仕事内容創業以来一度も赤字はなく右肩上がりに成長中、社会貢献性が高い事業を行う当社にて、障がい者特化の人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せ。インセン有、役員直下の成長環境◎ ■入社1年目で年収500万、入社2年半で最大年収650万の可能性あり(インセン・賞与含め)半期ごとに 約100万円の賞与を貰う方もいます！ 【事業展望】 早稲田大学院と共同で障がい者雇用に特化した適性検査の開発、医学部や医療法人との連携も予定。 【転職実現例】 ・発達障害の方が業務を自動化させる事務職へ ・脳梗塞を患い歩けなくなったトラックドライバーが事務職へ等と活躍！ 【魅力】創業以来一

仕事内容株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、ホールスタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった店舗運営業務全般をお願いします。 当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。 利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。 店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステップアップが可能。 事例として入社1年で副店長昇格もあ

仕事内容【店舗スタッフ】※東京 『MOS BURGER（モスバーガー）』のフランチャイズチェーン展開・運営／月給25万以上／経験不問／ワークライフバランス将来の店長候補採用！ ■業務内容 モスバーガーの ★接客 ★キッチン ★清掃 ★店長業務 ■具体的には・・・ ＜基本的な業務＞ ★調理・接客 └しっかりとしたマニュアルを用意しているので、「調理は未経験」という方も心配いりません。 ★発注・在庫管理 └食材の発注や備品の在庫を管理します。 ★店舗の装飾 └黒板メニューの記入、ディスプレイの設置などオリジナルの雰囲気づくりをお願いします。 ※その他、店長のサポー

仕事内容接客販売／未経験歓迎 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集 新江古田駅 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウと経営スキ

仕事内容＜LeSportsac／レスポートサック＞販売スタッフ＠新宿小田急 様々なブランドでのお仕事をご用意しています！憧れのブランドで直接雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 210,000円～300,000円 ※前職給与を参考に年齢・経験を考慮の上決定いたします。 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 15,714円 ～ 21,429円／月 みなし残業時間 10時間／月 ■スキル・経験に応じて雇用形態・給与等決定 ■役職(店長・チーフ)スタートの可能性あり 上記給与以外にも・・・ ■インセンティブ制度

仕事内容■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする"個人営業”をお任せします。業務に慣れてきましたら、希望があれば、企業側担当の法人営業（RA）へも挑戦できます。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談 ※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ■研修制度： 入社後、1か月の研修があります。その後はOJTがつき、業務を実践しながら現

仕事内容株式会社リコモス 未経験・第二新卒◎キャリアアドバイザー◆障がい者就職支援／頑張りが評価＆給与に還元／土日祝休 【仕事内容】 未経験・第二新卒◎キャリアアドバイザー◆障がい者就職支援／頑張りが評価＆給与に還元／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【20代活躍★障がい者の得意を引き出し、活躍の場探しをサポート◎誰もが自己実現できる世界をつくる／頑張りがきちんと評価＆給与に還元／6年連続増収＆黒字経営】 障がい者雇用を進めたい企業と、新しいキャリアを目指す求職者の双方をサポートする“キャリアアドバイザー（個人営業）”をお任せします。 入社後は研修や先輩のフォローが手厚く、営業未経験でも安心して

仕事内容株式会社リコモス 【障がい者雇用の常識を変える挑戦！】人材コンサル営業／未経験からの急成長、高年収を実現！20代活躍中 【仕事内容】 【障がい者雇用の常識を変える挑戦！】人材コンサル営業／未経験からの急成長、高年収を実現！20代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ年休120日／法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営社会貢献◎～ 障がい者のアート支援サービス「RECART」の両面型営業をお任せします。 ■業務の流れ： ◎メイン：RA（法人営業） ・新規顧客（企業）の開拓 ・採用課題のヒアリング・コンサルティング提案 ・ア

仕事内容接客販売／未経験歓迎 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集 練馬駅店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウと経営スキル

仕事内容接客販売／未経験歓迎 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集 新小岩南口店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウと経営ス

仕事内容株式会社エイ・ライン モスバーガーの【店舗マネージャー】★店長候補★未経験歓迎★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実のサポート体制◎】モスバーガー店舗で近い将来の店長候補として、接客・調理・管理業務などの運営を幅広くお任せいたします★調理・接客 発注・在庫管理 キャンぺーン販売促進活動 店長サポート など ★店舗の運営だけではなく、人材教育・労務管理・売上管理等のマネージメント経験を積み、店舗経営者である店長を目指していただきます！ 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定

仕事内容接客販売／未経験歓迎 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集 平和島駅前店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウと経営ス

仕事内容接客販売／未経験歓迎 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集 東京タワ 店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウと経営ス