株式会社モス - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容障がい者雇用を支える人材サービス会社での営業事務。 サポート業務が中心で、ノルマなし・内勤メインの働き方です。 社会性と働きやすさを両立した環境で、事務職として活躍できます。 【仕事内容】 障がいのある方の就職をサポートする人材サービスで、営業メンバーのサポート事務をお任せします。 前に出る営業ではなく、社内から支える「縁の下の力持ち」ポジションです！ 数字のプレッシャーやノルマはありません。 ・具体的には ・企業や求職者へメール対応 ・営業スケジュール調整、フォロー連絡 ・紹介する方の情報まとめ、書類作成 ・求人の作成、修正、サイト更新 ・データ入力、管理業務

仕事内容株式会社リコモス 【第二新卒歓迎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【具体的な仕事内容】 ～20代活躍中の成長環境！／実績をしっかり評価しインセンティブで還元／ 年休120日／創業以来黒字経営障がい者法定雇用率引き上げにより拡大中～ 当社の成長サービスである「RECART」事業部の法人営業をお任せします。障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。新規営業(テレアポ/新規商談)がメインとなり、役員直下

仕事内容株式会社リコモス 【障がい者雇用特化】人材紹介営業◆新規顧客開拓～入社フォローまで/インセン有 【仕事内容】 【障がい者雇用特化】人材紹介営業◆新規顧客開拓～入社フォローまで/インセン有 【具体的な仕事内容】 ～20代での成長環境◎・インセンティブ年休120日／障がい者の法定雇用率引き上げにより拡大中／創業以来黒字経営◎～ ■業務内容 障がい者特化の人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せします。 新規営業(テレアポ/新規商談)メインとなり、少数精鋭の組織で、営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境です。 インセンティブ制度も充実しており、成果をしっ

仕事内容『アイヴァン7285』『アイヴァン』『アイヴォル』『モスコット』『オリバーピープルズ』『サンローラン』『トムフォード』『シャネル』などのデザイン性が高いアイウェアを専門で取り扱っている当社。お客様の好みや用途などを伺いながら、その方の趣向に合う一品を一緒に探していきましょう。 ◆アイウェアは、ファッションの一部です。 お客様は高級志向の方や高所得層の方が中心です。ファッションやデザインへの関心が高い方が多いため、お客様の服の好みなどを汲み取った上で商品をコーディネートしてください。ノルマは設けていません。数字に追われていては、良い販売はできないと考えています。 ◆専門知識を身につけ、提案の

仕事内容■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする"個人営業”をお任せします。業務に慣れてきましたら、希望があれば、企業側担当の法人営業（RA）へも挑戦できます。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談 ※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ■研修制度： 入社後、1か月の研修があります。その後はOJTがつき、業務を実践しながら現

仕事内容■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする"個人営業”をお任せします。業務に慣れてきましたら、希望があれば、企業側担当の法人営業（RA）へも挑戦できます。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談 ※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ■研修制度： 入社後、1か月の研修があります。その後はOJTがつき、業務を実践しながら現

仕事内容株式会社リコモス 【20代活躍中◎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【仕事内容】 【20代活躍中◎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【具体的な仕事内容】 ～業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ年休120日／法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営社会貢献◎～ 当社の成長サービスである「RECART」事業部の法人営業をお任せします。障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。新規営業(テレアポ/新規商談)がメインとなり、役員直下の

仕事内容【業務内容】 障がい者の入社後定着フォロー業務(ピアサポーター業務) 就労のサポート、健康相談など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 コアタイム：11:00～16:00 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 株式会社リコモスならではの評価制度が充実しています。賞与や昇給それぞれに個別の評価制度があり、毎月会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する月間MVP制度や、年間で最も貢献した

仕事内容【業務内容】 障がい者の入社後定着フォロー業務(ピアサポーター業務) 就労のサポート、健康相談など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 コアタイム：11:00～16:00 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 株式会社リコモスならではの評価制度が充実しています。賞与や昇給それぞれに個別の評価制度があり、毎月会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する月間MVP制度や、年間で最も貢献した

仕事内容株式会社リコモス 【東京】障がい者特化の人材紹介営業◆既存顧客担当/インセン充実/創業以来黒字経営 【仕事内容】 【東京】障がい者特化の人材紹介営業◆既存顧客担当/インセン充実/創業以来黒字経営 【具体的な仕事内容】 ～創業以来黒字経営／20代での成長環境◎・インセンティブ年休120日／障がい者雇用に関する様々な事業を展開／法定雇用率引き上げにより安定的な増収が見込める事業／社会貢献◎～ 障がい者特化の人材紹介サービスにおいて、既存顧客企業への継続的なサポート・深耕を担当いただきます。 少数精鋭の組織で、営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境です。インセンティブ制度も充実し

仕事内容株式会社リコモス 未経験・第二新卒◎キャリアアドバイザー◆障がい者就職支援／頑張りが評価＆給与に還元／土日祝休 【仕事内容】 未経験・第二新卒◎キャリアアドバイザー◆障がい者就職支援／頑張りが評価＆給与に還元／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【20代活躍★障がい者の得意を引き出し、活躍の場探しをサポート◎誰もが自己実現できる世界をつくる／頑張りがきちんと評価＆給与に還元／6年連続増収＆黒字経営】 障がい者雇用を進めたい企業と、新しいキャリアを目指す求職者の双方をサポートする“キャリアアドバイザー（個人営業）”をお任せします。 入社後は研修や先輩のフォローが手厚く、営業未経験でも安心して

仕事内容株式会社リコモス 【第二新卒歓迎】法人営業◆未経験から早期成長★インセンティブで成果を還元◎土日祝休／障がい者就職支援 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】法人営業◆未経験から早期成長★インセンティブで成果を還元◎土日祝休／障がい者就職支援 【具体的な仕事内容】 【自己成長×社会貢献／法定雇用率の引き上げで需要大◎障がい者就職支援／経営層直下で、未経験から営業として早期成長が可能／誰もが自己実現できる世界をつくる／6年連続増収・黒字経営】 企業の採用課題を解決する法人営業としてご活躍いただきます。 営業未経験も大歓迎！ 入社後1か月の基礎研修と先輩とのOJTで、一つひとつ丁寧に学べる環境があ

仕事内容未経験歓迎！スタッフ大募集～♪ 主婦や学生大活躍中 ︎モスファンも大歓迎！ モスバーガーでは、日本初の「テリヤキバーガー」や 人気の「モスライスバーガー」など、こだわりのメニューを提供しています。 できたてのおいしさを、お客様に届けるお仕事です。 お客様に「また来たいな」と思ってもらえるよう、 笑顔と一緒に心をこめて作っていきましょう。 【モスバーガーどんなお店？】 モスバーガーは、注文を受けてから作る“できたて”のハンバーガーが自慢のお店。 おいしいバーガーと、あたたかい接客で、 お客様に「また来たい」と思ってもらえるお店を目指しています。 【年齢なんて関係ない！】 モスバーガーでは

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／京王高幡SC店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、

仕事内容創業以来一度も赤字はなく右肩上がりに成長中、社会貢献性が高い事業を行う当社にて、障がい者特化の人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せ。インセン有、役員直下の成長環境◎ ■入社1年目で年収500万、入社2年半で最大年収650万の可能性あり(インセン・賞与含め)半期ごとに 約100万円の賞与を貰う方もいます！ 【事業展望】 早稲田大学院と共同で障がい者雇用に特化した適性検査の開発、医学部や医療法人との連携も予定。 【転職実現例】 ・発達障害の方が業務を自動化させる事務職へ ・脳梗塞を患い歩けなくなったトラックドライバーが事務職へ等と活躍！ 【魅力】創業以来一

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／アリオ西新井店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、

仕事内容株式会社リコモス 【障がい者雇用の常識を変える挑戦！】人材コンサル営業／未経験からの急成長、高年収を実現！20代活躍中 【仕事内容】 【障がい者雇用の常識を変える挑戦！】人材コンサル営業／未経験からの急成長、高年収を実現！20代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ年休120日／法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営社会貢献◎～ 障がい者のアート支援サービス「RECART」の両面型営業をお任せします。 ■業務の流れ： ◎メイン：RA（法人営業） ・新規顧客（企業）の開拓 ・採用課題のヒアリング・コンサルティング提案 ・ア

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／渋谷円山町店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／東久留米駅店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／浅草橋駅前店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人