東京都の株式会社モス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容サーモス株式会社 【東京／週2在宅可】社内SE＜業務改善・DX推進・システム運用＞THERMOSブランドを支える 【仕事内容】 【東京／週2在宅可】社内SE＜業務改善・DX推進・システム運用＞THERMOSブランドを支える 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大・増員募集／デジタル技術の活用やシステム環境整備のさらなる加速に貢献～ 全社の業務改善・IT活用推進を担う社内SEとして、システムの企画・導入・運用まで幅広くお任せします。各部門の業務課題を把握し、システム企画、導入、運用改善まで一貫して携わります。社内向け業務だけでなく、一般消費者向け会員サービスなど、社外向け領域に関わる機会もあり

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容障がいのある方の地域生活を支える相談支援専門員／正社員／賞与年3回／福利厚生充実 障がいのある方からの困りごとを聴き取り、適切な支援につなぐお仕事です。 ・相談対応（電話・窓口・訪問） ・サービス利用計画書の作成 ・利用事業所の紹介・調整 ・関係機関との連携 まずは先輩の訪問業務に同行しながら、支援の流れを覚えていただきます。 ※訪問時に社用車の運転あり（多摩・町田・八王子・横浜市内／5ナンバーサイズ） ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社・全体の前日までの作業記録確認 9:20 メール確認 10:00 利用者様訪問準備（資料準備、情報収集） 10:30 利用者様訪問、面談 12:

仕事内容ミスドの販売／未経験OK／賞与3.5ヶ月分 株式会社ヴィアン パン屋・ベーカリー,ファストフード 【超安定基盤！】『ミスタードーナツ』『モスバーガー』などの有名企業と手を組み、40年以上安定した経営を実現した『メガ・フランチャイジー企業』 ＼未経験OK！／ 正社員デビューもOK！ ボーナス平均3.5ヶ月分！ ※飲食店のボーナス平均支給額は、約1ヶ月分 年間120日以上休める！ └年間休日114日＋リフレッシュ休暇など！ 20代・30代の若手社員がメインで活躍中！ いつも食べてる あの「ポンデリング」などの ドーナツの作り方を学べます 仕事内容 【新着】激レア求人

仕事内容フィールドセールス｜大手企業の決済インフラとしても導入されている年成長率15〜30％「後払い決済サービス（バモス後払い）」 ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 「数をこなすだけの営業スタイルから脱却し、もっと本質的な提案がしたい」 「自分のやることに、しっかりとした意図やロジックを持って動きたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、 Vamosファイナンスサービスの営業担当のご紹介をさせてください。 当社では、新規アプローチとしてのテレアポや飛び込みは、インサイドセールスという別担

仕事内容＼ここがPOINT／ しっかりイチから教えるので未経験でもOK！ 完全週休2日！プライベートも充実！ 各種手当や福利厚生充実！安心して長く働ける！ 会社施設の利用フリー！健康的に働ける！ 新人でも自分次第ですぐに昇給できる！ レノモスとは パーソナルトレーニング、なのに通い放題！ 「Leanomos（レノモス）」は、そんな夢のようなジムです。 体を動かす事が好きな方もそうでない方にも 健康維持のため、楽しく毎日トレーニングできる環境を 提供するためにレノモスは誕生しました。 有酸素運動やウェイトトレーニング、自重トレーニングはもちろん、 話題のVRC加圧トレーニングも行っています

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容未経験歓迎！スタッフ大募集～♪ 主婦や学生大活躍中 ︎モスファンも大歓迎！ モスバーガーでは、日本初の「テリヤキバーガー」や 人気の「モスライスバーガー」など、こだわりのメニューを提供しています。 できたてのおいしさを、お客様に届けるお仕事です。 お客様に「また来たいな」と思ってもらえるよう、 笑顔と一緒に心をこめて作っていきましょう。 【モスバーガーどんなお店？】 モスバーガーは、注文を受けてから作る“できたて”のハンバーガーが自慢のお店。 おいしいバーガーと、あたたかい接客で、 お客様に「また来たい」と思ってもらえるお店を目指しています。 【年齢なんて関係ない！】 モスバーガーでは

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社リコモス 【第二新卒歓迎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【具体的な仕事内容】 ～20代活躍中の成長環境！／実績をしっかり評価しインセンティブで還元／ 年休120日／創業以来黒字経営障がい者法定雇用率引き上げにより拡大中～ 当社の成長サービスである「RECART」事業部の法人営業をお任せします。障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。新規営業(テレアポ/新規商談)がメインとなり、役員直下

仕事内容営業担当｜テレアポ・飛び込み無し！大手企業の決済インフラとしても導入されている年成長率15〜30％「後払い決済サービス（バモス後払い）」 ネクステージグループホールディングス株式会社 - あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 仕事内容 「数をこなすだけの営業スタイルから脱却し、もっと本質的な提案がしたい」 「自分のやることに、しっかりとした意図やロジックを持って動きたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、 Vamosファイナンスサービスの営業担当のご紹介をさせてください。 当社では、新規アプローチとしてのテレアポや飛び込みは、インサイドセー

仕事内容株式会社リコモス 【20代活躍中◎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【仕事内容】 【20代活躍中◎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業 【具体的な仕事内容】 ～業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ年休120日／法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営社会貢献◎～ 当社の成長サービスである「RECART」事業部の法人営業をお任せします。障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。新規営業(テレアポ/新規商談)がメインとなり、役員直下の

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社リコモス 【業界未経験可】人材紹介営業◆新規顧客開拓～入社フォローまで/営業経験活かせる環境/インセン有 【仕事内容】 【業界未経験可】人材紹介営業◆新規顧客開拓～入社フォローまで/営業経験活かせる環境/インセン有 【具体的な仕事内容】 ～20代での成長環境◎・インセンティブ年休120日／障がい者の法定雇用率引き上げにより拡大中／創業以来黒字経営◎～ ■業務内容 障がい者特化の人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せします。 新規営業(テレアポ/新規商談)メインとなり、少数精鋭の組織で、営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境です。 インセン

仕事内容東京都東久留米市のハンバーガーショップの店長および店長補佐／東久留米滝山店 (正社員) | 株式会社Ｏｎｃｅ （モスバーガー田無店 本店） ▼仕事内容 当社運営のモスバーガー店舗にて店舗運営業務全般をお願いします店舗／東久留米滝山店＜主な業務＞ ・接客，調理，清掃 ・人事労務、発注などの管理業務 ・売上向上の為の販促企画 ・アルバイトスタッフの採用育成。 お客様にとっても、従業員にとっても、「より良いお店をつくること」が仕事となります。 【変更の範囲】なし転勤の可能性；あり／法人内の事業所 (東京都東久留米市) ▼職種 ハンバーガーショップの店長および店長補佐／東久留米滝山店(正社員)

仕事内容【店舗スタッフ】※東京 『MOS BURGER（モスバーガー）』のフランチャイズチェーン展開・運営／月給25万以上／経験不問／ワークライフバランス将来の店長候補採用！ ■業務内容 モスバーガーの ★接客 ★キッチン ★清掃 ★店長業務 ■具体的には・・・ ＜基本的な業務＞ ★調理・接客 └しっかりとしたマニュアルを用意しているので、「調理は未経験」という方も心配いりません。 ★発注・在庫管理 └食材の発注や備品の在庫を管理します。 ★店舗の装飾 └黒板メニューの記入、ディスプレイの設置などオリジナルの雰囲気づくりをお願いします。 ※その他、店長のサポー