株式会社モス - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする"個人営業”をお任せします。業務に慣れてきましたら、希望があれば、企業側担当の法人営業（RA）へも挑戦できます。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談 ※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ■研修制度： 入社後、1か月の研修があります。その後はOJTがつき、業務を実践しながら現

仕事内容株式会社リコモス 【経験者歓迎】キャリアアドバイザー◆障がい者就職支援／頑張りが評価＆給与に還元／土日祝休 【仕事内容】 【経験者歓迎】キャリアアドバイザー◆障がい者就職支援／頑張りが評価＆給与に還元／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【20代活躍★障がい者の得意を引き出し、活躍の場探しをサポート◎誰もが自己実現できる世界をつくる／頑張りがきちんと評価＆給与に還元／6年連続増収＆黒字経営】 障がいをお持ちの転職・就職希望者をご支援する“キャリアアドバイザー（個人営業）”をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 求職者の方が自分らしく働ける企業と出会えるよう、以下のサポートを行います。

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／西友清瀬店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材

仕事内容サーモス株式会社 【東京／週2在宅可】社内SE＜業務改善・DX推進・システム運用＞THERMOSブランドを支える 【仕事内容】 【東京／週2在宅可】社内SE＜業務改善・DX推進・システム運用＞THERMOSブランドを支える 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大・増員募集／デジタル技術の活用やシステム環境整備のさらなる加速に貢献～ 全社の業務改善・IT活用推進を担う社内SEとして、システムの企画・導入・運用まで幅広くお任せします。各部門の業務課題を把握し、システム企画、導入、運用改善まで一貫して携わります。社内向け業務だけでなく、一般消費者向け会員サービスなど、社外向け領域に関わる機会もあり

仕事内容ミスドの販売／未経験OK／賞与3.5ヶ月分 株式会社ヴィアン パン屋・ベーカリー,ファストフード 【超安定基盤！】『ミスタードーナツ』『モスバーガー』などの有名企業と手を組み、40年以上安定した経営を実現した『メガ・フランチャイジー企業』 ＼未経験OK！／ 正社員デビューもOK！ ボーナス平均3.5ヶ月分！ ※飲食店のボーナス平均支給額は、約1ヶ月分 年間120日以上休める！ └年間休日114日＋リフレッシュ休暇など！ 20代・30代の若手社員がメインで活躍中！ いつも食べてる あの「ポンデリング」などの ドーナツの作り方を学べます 仕事内容 【新着】激レア求人

仕事内容頑張った分が、収入としてきちんと返ってくる。 成果に応じたインセンティブ・賞与制度があり、早期の年収アップも目指せる環境です。 「やりがい」だけでなく、「稼げるキャリア」を築きたい方に最適なポジションです。 【仕事内容】 障がいのある求職者の転職活動をサポートするキャリアアドバイザー（人材コーディネーター）です。 具体的には ・求職者との面談、ヒアリング ・キャリア相談、求人のご紹介 ・選考スケジュールの調整、進捗管理 ・面接対策やアドバイス ・企業との条件調整、マッチング ・内定後～入社後のフォロー 【職場の雰囲気・環境】 ・少人数チーム制で、相談しやすい雰囲気 ・経営陣との距離も近く

仕事内容ホールスタッフ／モスバーガー三軒茶屋店のホール・調理スタッフ／賞与年2回／昇給年1回／手当／年休120日・週休2日 賞与＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。 ハンバーガー専門店『モスバーガー』での店舗運営全般をお任せします！ 【 具体的な仕事内容】 ・接客・レジ・調理 ・仕入・在庫管理 ・売上管理 ・人材育成 ・販促企画 ※入社後は接客・調理の基礎からスタート。マニュアルと先輩のサポートで安心です◎ 【 社員インタビュー】 入社の決め手は？

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／平和島駅前店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人

仕事内容株式会社リコモス 【障がい者の定着支援業務】障がい者のアート支援／業界初の新規事業／20代活躍／社会貢献◎ 【仕事内容】 【障がい者の定着支援業務】障がい者のアート支援／業界初の新規事業／20代活躍／社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ～業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営社会貢献◎～ 障がい者のアート支援サービス「RECART」のCA（人材営業）および入社後定着フォロー（ピアサポーター）をお任せします。 アート領域が得意な障がい者の方が、「好き」や「得意」を活かして長く働いて頂くための転職活動/入社後定着支援が出来

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／新小岩南口店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人

仕事内容『アイヴァン7285』『アイヴァン』『アイヴォル』『モスコット』『オリバーピープルズ』『サンローラン』『トムフォード』『シャネル』などのデザイン性が高いアイウェアを専門で取り扱っている当社。お客様の好みや用途などを伺いながら、その方の趣向に合う一品を一緒に探していきましょう。 ◆アイウェアは、ファッションの一部です。 お客様は高級志向の方や高所得層の方が中心です。ファッションやデザインへの関心が高い方が多いため、お客様の服の好みなどを汲み取った上で商品をコーディネートしてください。ノルマは設けていません。数字に追われていては、良い販売はできないと考えています。 ◆専門知識を身につけ、提案の

仕事内容『アイヴァン7285』『アイヴァン』『アイヴォル』『モスコット』『オリバーピープルズ』『サンローラン』『トムフォード』『シャネル』などのデザイン性が高いアイウェアを専門で取り扱っている当社。お客様の好みや用途などを伺いながら、その方の趣向に合う一品を一緒に探していきましょう。 ◆アイウェアは、ファッションの一部です。 お客様は高級志向の方や高所得層の方が中心です。ファッションやデザインへの関心が高い方が多いため、お客様の服の好みなどを汲み取った上で商品をコーディネートしてください。ノルマは設けていません。数字に追われていては、良い販売はできないと考えています。 ◆専門知識を身につけ、提案の

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／サミットストア成城店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益

仕事内容『アイヴァン7285』『アイヴァン』『アイヴォル』『モスコット』『オリバーピープルズ』『サンローラン』『トムフォード』『シャネル』などのデザイン性が高いアイウェアを専門で取り扱っている当社。お客様の好みや用途などを伺いながら、その方の趣向に合う一品を一緒に探していきましょう。 ◆アイウェアは、ファッションの一部です。 お客様は高級志向の方や高所得層の方が中心です。ファッションやデザインへの関心が高い方が多いため、お客様の服の好みなどを汲み取った上で商品をコーディネートしてください。ノルマは設けていません。数字に追われていては、良い販売はできないと考えています。 ◆専門知識を身につけ、提案の

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／西葛西北口店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／千歳船橋北口店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／ヴィータモールせいせき店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウ

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／成城学園前店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／保谷店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採

仕事内容接客販売未経験歓迎／ 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集／桜台千川通り店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、