施設ケアマネジャー - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容神奈川県藤沢市の介護支援専門員兼生活相談員／特別養護老人ホーム（施設） (正社員) | 社会福祉法人 八寿会 特別養護老人ホーム みどりの園 ▼仕事内容 地域密着型小規模特別養護老人ホームでの介護支援専門員兼生活相談員の業務となります。 （施設概要）特養本入所２９名ショートステイ３名合計３２名定員（お仕事内容）安心して施設で過ごしていただけるよう利用者にかかわる関係職種との連携や連絡調整、入退所（契約等）手続き、入所事前面接、ケアプラン作成、ベッドコントロール、通院時の送迎業務（軽自動車で藤沢市、鎌倉市内）を行っていただきます。 ◆ユースエール事業所ＰＲシートあり「働き方改革関連認定企業」【

仕事内容輝く未来のために—湘南長寿園でケアマネジャーとして専門スキルを活かす ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜290,000円 ≪基本給≫ 210,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:10,000円 調整手当:15,000〜25,000円 資格手当:20,000円 食事手当:5,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格

勤務時間・変形労働時間制（1か月単位） 基本勤務時間： 9時00分～18時00分 （休憩：60分） 介護勤務時間： 早番7時15分～16時15分、遅番10時00分～19時00分 ・週所定労働日数：週2日～週5日 ・残業：月平均2時間

仕事内容【藤沢市片瀬】ケアマネ（パート）を募集／「介護兼務無し」「介護兼務有り」「週2日～」「1日6時間～」など働き方が選べます♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームにて、1ユニット9名～のご入居者のケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務１週間に２日程度の就業日を設ける（日勤の場合有プラン数などによる） 〇介護兼務となるため、上記以外で早番・遅番のいずれかの介護業務を行う 〇支援内容ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇専用スマートフォンでケアプランやモニタリング関係、介護記録や各種データを簡単

仕事内容【仕事内容】 《年間休日120日以上★完全週休二日制♪》土・日・祝お休み！各種手当・福利厚生充実◎ ●病院内にて、患者様の相談業務、訪問診療や訪問看護ステーションとの連携、法人内部での各部署間の連絡調整などをお願いいたします。 ●住宅手当や家族手当など、ご家庭のある方でも安心な、生活をサポートする手当が充実しています★ ●車・バイク通勤OK！職員送迎バスもあり、通勤面の心配はございません♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽に

仕事内容＼年間休日125日！／【未経験・ブランクOK】【託児施設あり】【夏季休暇等あり】日勤のみで生活リズム安定！家庭と仕事の両立もしやすい環境です◎ 老健での施設ケアマネ業務 ◎相談業務 ◎ケアプラン作成 ◎地域施設との連携・調整 など ※運転免許必須（取引先まで運転等で使用） 【エリア】主に藤沢市内 【社用車】軽自動車 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：老人保健施設 施設名：老健リハビリセンタークローバーヴィラ 給与： 月給 210,000円～310,000円 ＜給与内訳＞※給与は経験・能力を考慮し決定 ・基本給 155,000円～255,000円 ・業務手

仕事内容ぐるんとびー駒寄でのキャリアをスタートしませんか？安心とやりがいを両立する職場でケアマネジャーとして活躍できます ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 小規模多機能事業所の勤務経験あれば尚可 居宅/事業所ケアマネ経験あれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容<仕事内容> 施設ケアマネジャー募集！ 車・バイク通勤OK！ 中高年の方活躍中！ 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日

仕事内容【仕事内容】 施設ケアマネ◆賞与4.1ヵ月!!残業ほぼなし！日勤のみ☆年間休日110日♪マイカー・バイク通勤可◎ ●入所相談等の相談員業務、ケアプラン作成等のケアマネ業務を担って頂きます。※送迎業務あり☆普通自動車運転免許必須です。 ●原則土日休☆イベント等で出勤となることもありますが、その場合は平日に振替休日が取れます♪しっかり休めるので体力的にも余裕をもって働けます！ ●賞与は4.1ヵ月実績あり!!頑張りがしっかり評価されるので、やりがいをもってお仕事続けていただけますよ! 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県藤沢市辻堂4-6-26 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容施設ケアマネ◆賞与4.1ヵ月!!残業ほぼなし！日勤のみ☆年間休日110日♪マイカー・バイク通勤可◎ ●入所相談等の相談員業務、ケアプラン作成等のケアマネ業務を担って頂きます。※送迎業務あり☆普通自動車運転免許必須です。 ●原則土日休☆イベント等で出勤となることもありますが、その場合は平日に振替休日が取れます♪しっかり休めるので体力的にも余裕をもって働けます！ ●賞与は4.1ヵ月実績あり!!頑張りがしっかり評価されるので、やりがいをもってお仕事続けていただけますよ!

仕事内容当社が運営する居宅介護支援サービスセンターでは、介護全般に関する相談から、 ケアプランの作成、サービス提供事業所との連絡調整、介護保険更新書類の手続き代行、 介護保険施設の紹介など、ケアマネジャーとして幅広い業務に携わっていただきます。 専門性を発揮しながら、利用者様のニーズに合わせたきめ細やかなサポートをお任せします。 介護業界で活躍中のケアマネジャーの方、ぜひご応募ください。

仕事内容きめ細かなケアや最新の介護ロボットの導入などをおこない、サービスを提供している施設です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給229,000〜328,000円 ≪基本給≫ 209,000〜303,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 資格手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,200〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマ

仕事内容地域密着型施設でのキャリアアップを目指しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください アプルールが大切にする想い 私たちのサービスの基準は、『自分達が受けるサービスなら』から始まります。「この先の時間を自分で決めて、わがままに、楽しんで生活したい！」というご入居者様の想いをまっすぐに受け止めることが、アプルールのDNAです。 あなたも、この「自分たちの老後は自分たちで」という理念に共感し、ご入居者様の「わがまま」な生活を支える一員になりませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ケアマネ業務 ご入居者のプラン作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議の 開催、支援経過、ご家族対

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 220000円 【住所】 神奈川県藤沢市大庭5321-2 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)辻堂 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 /労災保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 正職員のケアマネージャー求人☆キャリアアップが叶う

仕事内容【賞与3.7ヶ月♪】実務経験をお持ちの方歓迎☆自動車免許必須☆これまでの経験を活かせるケアマネのお仕事です！ ●ユニット型の特別養護老人ホームにて、ケアマネジャー業務を担当して頂きます。 ●藤沢駅から徒歩10分なので通勤しやすい環境です♪ ●施設や居宅ケアマネの経験がある方優遇いたします☆福利厚生も整っていますので、安心して働けますよ！

仕事内容ケアマネジャー募集★【藤沢駅／車通勤OK／月給273,550～382,550円！残業した分は手当支給！ケアカルテ導入！】賞与年2回／昇給年1回／食事手当あり／東証プライム市場上場ライクグループ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員 ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。 ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や 各事業者と連携・調整なども行います。 ＜具体的には＞ ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら 最適な介護サービスが受けられるように調整しま

仕事内容個室型の施設「ミモザ藤沢山桃苑」にてケアマネジャーのお仕事をお任せします。 ケアマネジャー業務が中心となりますが、施設の状況によっては介護業務との兼務もございます。 ケアマネジャー経験に応じて業務割合が異なりますので、ご相談ください。 定員9名の小規模な施設で、利用者一人ひとりのニーズに寄り添ったサービス提供を心がけています。 あなたの専門性を発揮しながら、やりがいのある環境で働きませんか。

仕事内容個室型の施設で、ケアマネジャー業務をご担当いただきます。 介護業務との兼務となりますが、ケアマネジャー経験に応じて 比率は調整可能です。 9室の個室型施設で、利用者様の生活をサポートする やりがいのある仕事です。

仕事内容当施設では、ケアマネジャー業務とともに介護業務も兼務していただきます。 介護経験に応じて業務割合を調整いたします。 少人数の9室全室個室の施設で、利用者様にきめ細やかなサービスを提供しています。 ケアマネジャーとしての経験を活かし、利用者様の生活の質の向上を目指しましょう。