施設ケアマネジャー - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お客様に寄り添った施設の相談窓口！定員130床！特養の入所ケアマネジャーとして力を発揮してください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアプランの作成・管理・改善業務 求人ID 181801

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 220000円 【住所】 神奈川県藤沢市大庭5321-2 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)辻堂 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 /労災保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 正職員のケアマネージャー求人☆キャリアアップが叶う

仕事内容施設ケアマネージャー 年間休日１２５日／日曜休み｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【藤沢市】 車通勤可,残業少なめ,託児所あり,週休二日制,年間110日以上,残業10h,保育・託児あり,産休・育休あり,賞与あり,昇給あり, 老健での施設ケアマネ業務をして頂きます 相談業務 ケアプラン作成 地域施設との連携調整 取引先までの運転業務運転免許必須ですなど 【エリア】主に藤沢市内【社用車】軽自動車周囲と相談し合いながら、利用者様にとってのより良いケアプランを一緒に提供していきましょう。 法人内外問わず、多職種での充分な連携によるチームケアを目指している職場です。 【変更の範囲】当法人業務全

仕事内容【仕事内容】 《年間休日120日以上★完全週休二日制♪》土・日・祝お休み！各種手当・福利厚生充実◎ ●病院内にて、患者様の相談業務、訪問診療や訪問看護ステーションとの連携、法人内部での各部署間の連絡調整などをお願いいたします。 ●住宅手当や家族手当など、ご家庭のある方でも安心な、生活をサポートする手当が充実しています★ ●車・バイク通勤OK！職員送迎バスもあり、通勤面の心配はございません♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽に

仕事内容当施設では、充実した業務環境でケアマネジャーを募集しています。 介護業務と並行してケアマネジャー業務にも携われ、経験に応じて業務比率が異なります。 全室個室の施設で、入居者一人ひとりの生活を丁寧にサポートしていきます。 ケアマネジャーとしての専門性を発揮しながら、やりがいのある仕事に従事することができます。

仕事内容個室型の施設で、ケアマネジャー業務をご担当いただきます。 介護業務との兼務となりますが、ケアマネジャー経験に応じて 比率は調整可能です。 9室の個室型施設で、利用者様の生活をサポートする やりがいのある仕事です。

仕事内容<仕事内容> 施設ケアマネージャー募集ケアマネジャー募集☆車・バイク通勤ok✩✩昇給あり！ 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 そ

仕事内容個室型の施設「ミモザ藤沢山桃苑」にてケアマネジャーのお仕事をお任せします。 ケアマネジャー業務が中心となりますが、施設の状況によっては介護業務との兼務もございます。 ケアマネジャー経験に応じて業務割合が異なりますので、ご相談ください。 定員9名の小規模な施設で、利用者一人ひとりのニーズに寄り添ったサービス提供を心がけています。 あなたの専門性を発揮しながら、やりがいのある環境で働きませんか。

仕事内容当施設では、ケアマネジャー業務とともに介護業務も兼務していただきます。 介護経験に応じて業務割合を調整いたします。 少人数の9室全室個室の施設で、利用者様にきめ細やかなサービスを提供しています。 ケアマネジャーとしての経験を活かし、利用者様の生活の質の向上を目指しましょう。

仕事内容【仕事内容】 施設ケアマネ◆賞与4.1ヵ月!!残業ほぼなし！日勤のみ☆年間休日110日♪マイカー・バイク通勤可◎ ●入所相談等の相談員業務、ケアプラン作成等のケアマネ業務を担って頂きます。※送迎業務あり☆普通自動車運転免許必須です。 ●原則土日休☆イベント等で出勤となることもありますが、その場合は平日に振替休日が取れます♪しっかり休めるので体力的にも余裕をもって働けます！ ●賞与は4.1ヵ月実績あり!!頑張りがしっかり評価されるので、やりがいをもってお仕事続けていただけますよ! 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、

仕事内容◇年間休日１２５日！◇【ケアマネジャー（正社員）募集／介護老人保健施設】藤沢市鵠沼神明｜託児施設あり｜賞与３．１０ヶ月分 ■ アピール 「仕事も家庭も大切にしたい」ー そんなあなたの気持ちを応援する職場です♪ 老健リハビリセンタークローバーヴィラ 藤沢市にある介護老人保健施設です。 超強化型老健として、専門的なリハビリを提供するとともに、認知症ケアにも力を入れています。 利用者様一人一人に寄り添い、安心の在宅復帰を支援する施設です。 当施設を運営する『医療法人篠原湘南クリニックグループ』は、『在宅療養支援病院クローバーホスピタル』を中心に、クリニックや有料老人ホームなど、幅広いサ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 205000~330000円 賞与：年2回（3.1ヶ月） 賞与：年2回（3.1ヶ月） 【住所】 神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-6 【アクセス】 小田急江ノ島線 / 江ノ島電鉄線石上 / 藤沢徒歩13分 / 徒歩3分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/夏季休暇

仕事内容＼年間休日125日！／【未経験・ブランクOK】【託児施設あり】【夏季休暇等あり】日勤のみで生活リズム安定！家庭と仕事の両立もしやすい環境です◎ 老健での施設ケアマネ業務 ◎相談業務 ◎ケアプラン作成 ◎地域施設との連携・調整 など ※運転免許必須（取引先まで運転等で使用） 【エリア】主に藤沢市内 【社用車】軽自動車 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：老人保健施設 施設名：老健リハビリセンタークローバーヴィラ 給与： 月給 210,000円～310,000円 ＜給与内訳＞※給与は経験・能力を考慮し決定 ・基本給 155,000円～255,000円 ・業務手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 223500円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 神奈川県藤沢市円行991 【アクセス】 ブルーライン / 小田急江ノ島線 / 相鉄いずみ野線湘南台徒歩 18分 (距離：1464 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 保育手当 / 家族手当 / 皆勤

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください アプルールが大切にする想い 私たちのサービスの基準は、『自分達が受けるサービスなら』から始まります。「この先の時間を自分で決めて、わがままに、楽しんで生活したい！」というご入居者様の想いをまっすぐに受け止めることが、アプルールのDNAです。 あなたも、この「自分たちの老後は自分たちで」という理念に共感し、ご入居者様の「わがまま」な生活を支える一員になりませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・ケアマネ業務 ご入居者のプラン作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議の 開催、支援経過、ご家族対

仕事内容介護老人保健施設のケアマネジャー｜正社員｜賞与年2回◎年間休日124日◎車通勤可◎【湘南台駅】 週5日以上,夜勤なし,車通勤可,ブランク可, 【介護老人保健施設】でのケアマネジャーのお仕事です。 介護老人保健施設における介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 施設入所者、短期入所利用者様のケアプラン作成 ご利用者様、ご家族様の相談対応 在宅復帰のための自宅訪問 介護保険認定調査 【定員】100名（1フロア50名2）※短期入所を含む 【変更の範囲】変更なし おすすめポイント： 【正社員】老健のケアマネジャーを募集 賞与年2回 福利厚生充実 年間休日124日 職種：ケアマネジャ

仕事内容地域密着型施設でのキャリアアップを目指しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 主任ケアマネージャー資格保有の方：基本給が50,000円アップ ≪基本給≫ 270,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円/月 18歳以下1子〜3子：3,500円/人 住宅手当:10,000～20,000円/月（家賃4.5万円以上の賃

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日125日＞在宅強化型介護老人保健施設のケアマネジャーのお仕事です＠藤沢市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・地域施設との連携・調整 ・取引先までの運転業務 社用車:軽自動車 【業務内容(変更の範囲)】 当法人業務全般 求人ID 291318

仕事内容神奈川県藤沢市遠藤×正社員ケアマネ募集｜社会福祉法人 竹生会の居宅介護支援で、未経験から地域の利用者様を支える専門職へステップアップ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,700〜267,700円 ≪基本給≫ 207,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:17,700円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.3ヶ月分 ≪昇給≫ 2,500〜4,360円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専

仕事内容<仕事内容> 施設ケアマネジャー募集☆車・バイク通勤OK！ 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思える