神奈川県横浜市戸塚区の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容従来型の特養本入所９５名の担当相談員 利用者様及び家族対応、ケアプラン作成等ケアマネ業務全般を 担当していただきます。 「変更範囲：変更無し」

勤務時間（日勤）7：00～19：00の間の8時間勤務 （夜勤）16：00～翌10：00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【横浜市戸塚区原宿】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎介護付きホームでケアマネジャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ・ご利用者の心身状況把握（アセスメント） ・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成 ・モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 ・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業

勤務時間9:00～18:00 ※時短勤務相談可 ※週1日～

仕事内容《リニューアルオープン！》 週1日～勤務OK 働きやすさ重視！ケアマネジャー復帰を応援！ 【オススメポイント】 ・ブランク不問 ・時短勤務応相談 ・土日祝は時給+50円 ・自転車・バイク通勤可 定員9名のグループホーム 「花物語さくら西」で ケアマネージャーを募集！ 【仕事内容】 グループホームで入居者様やご家族に 必要な支援をマネジメントするお仕事です。 ・ケアプランの作成と管理 ・介護サービスの提案 ・ご本人やご家族からの相談業務 ・自治体､事業者､施設などと連絡調整 ブランクがあってもOKです。 一度、介護職を離れた方から 子育て中の主婦パート/主夫パートで 働きたい方まで大歓

勤務時間9:00～18:00 ※週1日～ ※時短勤務相談可

仕事内容リニューアルオープン！ 働きやすさ重視のケアマネージャー 【オススメポイント】 ・土日祝時給UP ・時短勤務応相談 ・扶養内OK ・WワークOK（規定有） ・自転車、バイク通勤可 ・登録29名／通い15名／泊まり5名 小規模多機能型居宅介護の 「花織とつか」で ケアマネージャーを募集！ 【仕事内容】 グループホームで入居者様やご家族に 必要な支援をマネジメントするお仕事です ・ケアプランの作成と管理 ・介護サービスの提案 ・ご本人やご家族からの相談業務 ・自治体､事業者､施設などと連絡調整 【時間は柔軟に対応します！】 勤務は週1日～OK！ 時短勤務もご相談ください。 【ケアマネの

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市戸塚区原宿の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/無理なく稼げる環境です/資格取得支援あり/成長をしっかり支援 ■コメント ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。ご利用者の笑顔と安心をつくるお仕事です。 業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。成長をしっかり評価する制度が

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市戸塚区品濃町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/手当制度が整備/安定して働けます/家庭と両立しやすい柔軟シフトが可能 ■コメント ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください◎ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ・将来を見据えたキャリア形成が可能です◎ ・長期就業を想定した評価・フォロー体制あり ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。研修や勉強会でスキルアップが可能です。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行い

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市戸塚区川上町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/手当制度が整備/安定して働けます/家庭と両立しやすい柔軟シフトが可能 ■コメント ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・午前のみ・午後のみもOK！働き方に配慮します♪ ・シフト相談可。短時間・曜日固定もご相談ください♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 休憩スペースも整いメリハリを

仕事内容高齢者介護施設でのケアマネ業務 ※グループホーム・小規模多機能型居宅介護事業所が併設

仕事内容【求人掲載元】バイトな ケアホスピス小雀町の入居者様が日々安心して暮らせるようにサポートするお仕事です。具体的には、ケアプラン（計画書）の作成や定期的なモニタリング、請求業務、各種申請代行業務、およびスタッフの教育や管理などを担当していただきます。資格取得支援制度や入職後の定期的な面談などのサポート体制があり、スタッフ同士が協力し合いながら和やかな雰囲気の中で安心して働ける環境が整っています。 【勤務先名】 ケアホスピス小雀町 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2314 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】529579bu_fr

仕事内容【求人掲載元】バイトな 居宅支援事業所の管理者として、ご利用者が住み慣れた地域で健やかに自分らしく生活し続けられるよう最適なケア体制をマネジメントすることがミッションです。具体的な業務は顧客管理や訪問モニタリング、計画書作成といったケアマネジャー実務に加え、事業所運営に関わる管理業務や関係機関との連携を幅広く行います。看護師など多職種が在籍するステーション併設の環境で、お互いの専門性を尊重し協力し合いながら、地域に根ざした質の高い支援を目指せる職場です。 【勤務先名】 ともろー訪問看護ステーション南舞岡 神奈川県横浜市戸塚区南舞岡2003/2/2 株式会社リーチング 担当：採用担当

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/資格取得支援あり/成長をしっかり支援/先輩が丁寧に指導/段階的に業務を習得 ■コメント ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます♪ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にて新たにケアマネージャーをお迎えします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。穏やかで温かな雰囲気の職場です。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。介護支援専門員（ケアマネージャー）

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市戸塚区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職・ヘルパー/老健にてケアマネ募集/残業少なめ/4週8休/未経験・ブランクのある方もOKです/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せく

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜無料駐車場あり＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠横浜市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・入所者のアセスメント及びケアプラン作成 ・要介護認定の手続きや介護事業者との連絡・調整 など 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 入所定員108名の介護老人保健施設にてケアマネジャー募集。 個別リハビリの強化、退所前後の訪問リハビリや訪問指導の実施、毎朝の体操が特徴です。 【施設概要】 平成13年8月1日に開設された施設です。 介護老人保健施設の他に、ショートステイ、 訪問

勤務時間※休憩時間法定通り 【備考】 ★週1日～、1日8時間勤務となります。 曜日のご希望承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 1、9：00～18：00(日勤) 週1日勤務 ※計画作成担当 2、10：00～19：00(遅番) 週2日勤務 ※介護職との兼務 3、7：00～16：00(早番) 週4日勤務希望 ※介護職との兼務 上記は一例、シフト時間は施設により多少前後します。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容【グループホーム／施設ケアマネジャー】パート・アルバイト／横浜市戸塚区／土日祝のみＯＫ／週１～２日からＯＫ／週３日程度／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／平日のみＯＫ／週４日～／正社員登用あり／資格取得支援 ■ アピール 横浜市戸塚区にある『ＡＬＳＯＫグループホーム横浜緑園都市』で働きませんか？ ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市戸塚区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/施設ケアマネージャー（正社員）｜介護付き有料老人ホーム｜充実した福利厚生！ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎夜勤なし ◎寮あり ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！

仕事内容2025年4月から年間休日122日/各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 【未経験OK】 【勤務時間は1日7.5時間＆残業ほぼナシ】 介護老人保健施設ヒューマンライフケア横浜でケアプラン作成業務をお任せします！ 少人数制で、一人ひとりの個性を活かしたケアができます。みんなの温かい笑い声が広がるホームです。介護が必要な方が、自分らしく生活できる様にお手伝い頂くお仕事です。ご利用者さん一人ひとり、そしてご家族一人ひとりの気持ちに寄り添い、耳を傾け、あたたかくサポートしてくれる方を大募集！ブランクがある人も歓迎！ ケアマネジャーのおしごと ＊登録者様のご利用開始前後の アセスメント～ケアプラン

勤務時間09:00 ～ 18:00

仕事内容【戸塚区/東戸塚駅】【駅チカ☆彡訪問介護施設にてケアマネージャー募集!パート雇用・週4日～OK◎】 ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：その他 施設形態：訪問介護・看護 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さ

仕事内容【グループホーム／施設ケアマネジャー】正社員／横浜市戸塚区／駅チカ１０分以内／月給２９.８万円～／業務効率◎ＩＣＴ化／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／資格取得支援 ■ アピール 横浜市戸塚区にある『ＡＬＳＯＫグループホーム横浜緑園都市』で働きませんか？ ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容未経験から計画作成へ、地域を支えるケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える小規模多機能型居宅介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族の状況を把握し、必要な支援を検討 ・一人ひとりの生活に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用後の状況確認やケアプランの見直し ・利用者様、ご家族からの相談対応 利用者様の希望や生活背景を大切にしながら、