神奈川県藤沢市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～266,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般を担当します。（ケアプラン作成・評価・見直し、アセスメント、ご家族や関係機関との連絡調整、記録作成など） 複数名の職員と連携し、チーム体制で入居者様の生活を支援しています。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、専門性を高められるやりがいのある環境です。

仕事内容老人保健施設のケアマネジャー｜正社員｜土日休み◎賞与年2回◎車通勤可◎研修制度充実◎【湘南台駅】 週5日以上,夜勤なし,車通勤可,残業少なめ,ブランク可,託児所あり, 【老人保健施設】でのケアマネジャーのお仕事です。 老健施設内でのケアマネジャー業務は、医療や介護が必要なご利用者様が施設で身体機能の回復を図り、ご自宅に戻られた後もその方らしい生活を送れるよう、支援全体を組み立てる大切な役割です。 ご本人やご家族の意向を踏まえながら、多職種（介護看護リハビリ等）と連携し、施設内での生活を支える中心として、チームの意見をつなぎ、支援に反映していくお仕事です。 施設サービス計画の作成、アセス

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～266,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

仕事内容【介護スタッフ】 利用者様に対する介護業務全般。施設の形態によって異なりますが、生活介助（食事の準備、洗濯、清掃）・身体介助（食事介助、排泄介助、入浴介助）が中心となります。 【管理者候補】 施設利用の申し込みに係る調整、実施状況の管理、スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成、請求事務など施設の円滑な運営業務。 【ケアマネジャー】 介護サービス計画の作成や介護業務全般。介護施設の利用者様、お一人おひとりのケアプランを作成。適切なサービスが受けられるよう、各関係者などと連絡・調整をします。

仕事内容介護施設での看護業務（訪問診療の補助、主治医やケアマネージャーとの連絡、利用者様の健康状態の管理、1日あたり10件程度の訪問、訪問用車両の点検・掃除、ミーティング、記録業務など）

仕事内容【求人のポイント】 ◇年間休日124日 ◇病院でのケアマネ業務 ◇車通勤可 ◇日勤常勤 【施設形態】 病院 【職種名】 ケアマネージャー 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 藤沢市にございます「湘南長寿園病院」にてケアマネ業務に従事して頂きます。 【業務内容】 ケアプランの作成 利用者様との面談 その他付随する業務 など 【病院概要】 療養病床: 120床 介護医療院：60床 【勤務地】 神奈川県藤沢市白旗1-11-1 小田急江ノ島線「藤沢本町駅」徒歩 8分 【給与】 月給：206,000円～213,500円 【給与内訳】 基本給：176,000円～183,500円

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～304,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士/若手活躍中!/主任介護支援専門員/介護士/託児所などうれしい福利厚生が充実!介護老人福祉施設でケアマネジャーとして資格を活かして働きませんか？ ■コメント 実働7.75時間で負担軽めでご勤務いただけます♪リフレッシュ休暇が年7日間あり、プライベートの時間も大切にしていただけます！車通勤可能で日々の通勤にも便利です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業

仕事内容■会社名 神奈川県藤沢市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務/主任介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/主任介護支援専門員/介護士/託児所などうれしい福利厚生が充実!介護老人福祉施設でケアマネジャーとして資格を活かして働きませんか？ ■コメント 実働7.75時間で負担軽めでご勤務いただけます♪リフレッシュ休暇が年7日間あり、プライベートの時間も大切にしていただけます！車通勤可能で日々の通勤にも便利です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~310000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 神奈川県藤沢市鵠沼神明3-1-1 【アクセス】 小田急江ノ島線本鵠沼 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当：

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～286,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも

仕事内容地域を支えるケアマネへ、生活を見守る正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,600〜263,600円 ≪基本給≫ 233,600〜243,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 900〜1,200円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自

仕事内容施設ケアマネージャー ★年間休日１２５日／日曜休み★の募集です。 老健での施設ケアマネ業務をして頂きます ＊相談業務 ＊ケアプラン作成 ＊地域施設との連携・調整 ＊取引先までの運転業務（運転免許必須です）など 【エリア】主に藤沢市内【社用車】軽自動車 周囲と相談し合いながら、利用者様にとってのより良いケアプランを一緒に提供していきましょう。法人内外問わず、多職種での充分な連携によるチームケアを目指している職場です。 【変更の範囲】当法人業務全般

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【藤沢市御所見地区】老健施設内のケアマネジャー募集！実務経験不問！未経験の方もOK！ フレックスタイム制応相談／残業ほぼなし／有休消化率が高く、プライベートと両立させやすい職場です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 老健施設内でのケアマネジャー業務は、医療や介護が必要なご利用者様が施設で身体機能の回復を図り、ご自宅に戻られた後も「その方らしい生活」を送れるよう、支援全体を組み立てる大切な役割です。 ご本人やご家族の意向を踏まえながら、多職種（介護・看護・リハビリ等）と連携し、施設内での生活を支える

勤務時間8:30〜17:30（休憩60分） ※勤務時間帯応相談／フレックスタイム制応相談 ※月の残業時間：平均1時間 ※週2日～OK 【フレックスタイム制】 清算期間：1ヶ月 標準労働時間：1日8時間/週40時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【藤沢市御所見地区】老健施設内のケアマネジャー募集！実務経験不問！未経験の方もOK！ 週2日から勤務OK／残業ほぼなし／有休消化率が高く、プライベートと両立させやすい職場です！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 老健施設内でのケアマネジャー業務は、医療や介護が必要なご利用者様が施設で身体機能の回復を図り、ご自宅に戻られた後も「その方らしい生活」を送れるよう、支援全体を組み立てる大切な役割です。 ご本人やご家族の意向を踏まえながら、多職種（介護・看護・リハビリ等）と連携し、施設内での生活を支

勤務時間・変形労働時間制（1か月単位） 基本勤務時間： 9時00分～18時00分 （休憩：60分） 介護勤務時間： 早番7時15分～16時15分、遅番10時00分～19時00分 ・週所定労働日数：週2日～週5日 ・残業：月平均2時間

仕事内容【藤沢市片瀬】ケアマネ（パート）を募集／「介護兼務無し」「介護兼務有り」「週2日～」「1日6時間～」など働き方が選べます♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームにて、1ユニット9名～のご入居者のケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務１週間に２日程度の就業日を設ける（日勤の場合有プラン数などによる） 〇介護兼務となるため、上記以外で早番・遅番のいずれかの介護業務を行う 〇支援内容ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇専用スマートフォンでケアプランやモニタリング関係、介護記録や各種データを簡単

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～304,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

仕事内容【鵠沼海岸駅より徒歩8分！/ケアマネジャー専従業務！】ケアマネジャー業務に専念できる施設でのお仕事！レジャー施設等の優待割引あり♪賞与や食事手当など待遇が充実◎なりたい自分を目指せる施設です（東証プライム市場上場ライクグループ） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護支援専門員ケアマネージャーとしてケアマネジメント業務全般。 ケアプランの作成をはじめ、利用者様との面談や 各事業者と連携・調整なども行います。 ＜具体的には＞ ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら 最適な介護

仕事内容多職種連携で支える、在宅復帰を見据えたケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活を支える！介護老人保健施設のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 仕事内容 介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアマネジャー業務 ・施設での生活を支えるためのケアプラン作成・調整 ・入居者様やご家族の思いを大切にした支援 ・介護・看護などのスタッフと連携したケアの提供 ◆ 働き方のポイント ・シフトは日勤専従 ・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態