人事総務 - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＊社内の経理部門や総務部門等で使用する各種データの取り纏め ＊経理事務（売上・仕入れ・経費） ＊総務事務 ＊ＰＣでのエクセル操作（データ入力からグラフが出来る方） ＊来客・電話対応 ＊その他、関連付随業務 ※上記業務を３名で分担して行う予定。 変更範囲；会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Workdayのシステムエンジニアとして、Workdayのスキルおよび経験があり、業務の仕様・設計・開発ができること。 ・ また、エンジニアとしてメンバーをまとめ、牽引できること。 ・プロジェクト他関係者と円滑にコミュニケーションをとれること。 ・英語および日本語 [歓迎] ・Workdayのスキル・経験 ・海外と積極的にコミュニケーション 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）に興味のある方 ・ビジネスとITを繋ぎ新たな事業貢献を企画する業

仕事内容[募集背景部門強化に伴う採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： クレーン車などに使用される油圧シリンダーのオーダーメイドメーカーである当社にて、総務・人事の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・採用 ・社員教育 ・人事評価 ・研修 ・安全用品管理 ・社内行事対応 ・各種発注業務 ・電話・来客対応 等 【仕事の魅力】 ・新入社員研修、安全教育、部門別研修、階層別研修、通信教育、社内勉強会など、よりご活躍いただける環境が整っています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員 35歳～49歳の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務改善タスクの経験とリーダーシップ ・基本的なPCスキル（Word／Excel／Googleスプレッドシート） ・社内外との調整・連絡業務に慣れている（対人調整力） [歓迎] ・DX・IT系の業務経験 ・コンサルティングファーム出身者 ・安全衛生管理の業務経験 ・評価制度や人事制度に関わった経験（制度導入／運用／資料作成） ・採用実務の経験（媒体運用／応募管理／面接調整 など） ・従業員面談やエンゲージメント活動への関心・経験 ・建設／解体業界での人事経験 【フィットする人物像】 ・採用や制度運用に関する実務理解 ・自律的に改善提案・実行できる力 ・組織課題への共感

仕事内容【応募資格】 [必須] ■なにかしらの事務系ポジション（総務、経理、人事、一般事務、営業事務など）の経験※業界・年数不問 ■業界問わずマネジメントもしくはリーダー経験 [歓迎] ▼バックオフィス系のシステムなど、ITの知識・経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【水戸】総務※管理職候補/転勤無し/面談1回（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 ★茨城県民の食を支える企業での管理部門業務★ ★頑張りがしっかり評価される環境★★16:30退社でライフワークバランスも充実★ 新規事業のスタートや社内規定・制度の見直しなど変革期を迎える今、バックオフィスから会社を支

仕事内容[募集背景業務拡大に伴う体制整備の為、アウトソーシング業務の内製化をすべく、採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務業務をお願いいたします。 【具体的には…】 ・総務・人事部門全般の事務 ・労務管理 勤怠管理、給与計算、就労規則改定、業務研修、コンプライアンスプログラム、人事部門企画、採用活動(新卒、中途)、パート社員管理 ※詳細はご面談時にお伝えします。 [こだわり条件転勤なし,残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：68420

仕事内容[募集背景新規施設の増大を検討しており、人事総務職を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の人事総務職として勤務していただきます。 【具体的には…】 ・昇給時や社会保険改定時の給与計算業務 ・勤怠、入社および退社時の手続き等人事関連業務 ・上記に関する顧問社会保険労務士との折衝 ・従業員の福利厚生に関する業務 ・上記のほか、総務に関する業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ・配属となる総務部には7名（男性2名、女性5名）が在籍しています。 ・年次にとらわれす評価される環境です。 ・内訳は労務担当4名(50代課長1名・ほか20代~30代)、人事担当(20代~50代)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用経験 ※人事アシスタントなど少しでも携わっていらっしゃれば是非ご応募下さい！ ※人材業界で、顧客の新卒採用に携わった経験をお持ちの方も歓迎です！ ■普通自動車免許（移動のため） [歓迎] ■ＰＣスキル（Excel、Word、PowerPoint等扱える方） ■総務、採用、教育育成などの業務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨城土浦】人事採用担当 ★給湯器のノーリツGr/年休120日/残業ほぼ無◎出張ほぼ無◎ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★年間休日127日◎残業ほぼゼロ◎転勤無◎WLBを整えプ

仕事内容株式会社伊勢甚本社 【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／家族・住宅手当など充実グランピング施設などを運営！ 【仕事内容】 【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／家族・住宅手当など充実グランピング施設などを運営！ 【具体的な仕事内容】 ～創業300年を迎えた地域密着企業／将来的には採用関連業務もお任せ！／残業月10hでWLB整う茨城県内でホテル・グランピング・不動産管理業を展開～ ■担当業務：人事総務部門のスタッフとして入社をいただき、まずは労務管理関連のお仕事からお任せ致します。将来的には人事採用関連などに関する幅広い業務にも携わっていただく予定です。 ■入社後まず

仕事内容管理部所属の人事総務のお仕事です。 ・採用育成（新卒採用・中途採用） ・人員管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・安全衛生管理 他 （業務変更範囲：関東甲信越支社内の業務）

仕事内容★商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品Tier1メーカー★ ★メンバー1人1人の裁量権大！／月残業20h程で働き方社宅・家族寮など福利厚生充実／フレックス制度有り／平均有休取得日数14.4日★／平均勤続年数15年 【具体的業務】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、土浦工場の人事・総務を担当頂きます。 ■採用業務：新卒（高卒、大卒）、中途、派遣、実習生、特定技能等 ■総務業務：ユーティリティ関係の修理工事の発注、福利厚生施設のリニューアル企画立案 等 【業務の特徴・やりがい】 合併してまだまだ拡大期に

仕事内容<仕事内容> ”カンプロ”を全力でPR広報◆やりがいを感じて働きませんか未経験歓迎＊賞与年2回/昇給有◆ ＜事務作業も人と話す仕事もしたい＞ ＊役割や働きがいを重視したい方に＊ ＜お仕事内容＞ LPガス会社の総務・広報課業務は主に従業員満足度や社内外のコミュニケーションを通じて企業価値を高めるお仕事です！ 顧客満足度を高める重要な役割を営業・ＣＳ課が担い、そのサポートを人事総務課・広報課で行っています。 募集するのは事務職ではありますがメインは総務業務、加えて広報業務のサポートを担当していただきます。 【総務業務】 備品管理・ユニフォーム管理・社有車管理・スマホやＰＣのデバイス管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な要件等 ・人事、労務、採用の実務経験（5年以上） ・パソコンのスキルとして、Excel,Wordの使用スキル [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部門責任者（候補）／U・Iターン歓迎／水戸市（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 【地域牽引企業】選出、待づくり推進事業を展開する建設施工会社 ■職務内容 人事部門の責任者（候補）として、人事業務及び総務業務全般を 担当いただきます ・責任者として、人事・労務・採用業務を担当いただきます ・人事制度の見直し、改訂案の策定、働き方改革への対策、

仕事内容★人事労務・工場運営に関する業務★ 人事労務：労務問題対応、労働力確保（新卒・中途・障害者採用、 派遣契約等）他 契約管理：不動産契約、業務委託契約 他 安全衛生：廃棄物管理（契約・視察等）、安全衛生巡視、労災対応 （現場確認、労災手続き等）他 施設管理：工場内セキュリティ管理（監視カメラ等の設置、警備 会社との渉外）、清掃・緑地管理 他 ※変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容人事・労務・総務業務全般のマネジメント １．人事・評価管理 ２．勤怠管理 ３．雇用契約管理 ４．採用業務管理 ５．安全衛生管理 ６．階層別教育の企画 ７．社内規定管理 ８．社内外慶弔業務 ９．役員秘書業務 等、各業務担当者の指導・サポートも含め統括していただきます。 「変更範囲：会社の指示する業務」

仕事内容タイトル: 総務事務 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり U・Iターン歓迎 交通費支給 社会保険完備 勤務開始時期調整 面接時マスク着用 勤務先名: 人事・労務についてのコンサル会社です。 職種: 総務(正社員） 仕事内容: 【仕事内容】 ・電話応対 ・請求の管理、請求書の作成 ・申請書類のファイリング など 【子育てに理解のある職場】 20代～60代と幅広い年齢の従業員がいるため お子さんの急な病気での欠勤もフォロー可能です。 子育て中の職員が多数在籍しています。 【職種・業界未経験OK】 コンサルティング業に関する特別な経験や知識は必要ありません

仕事内容株式会社ひたち農園 【茨城】管理部門（人事・経理・総務）の責任者候補◆年休113日/車通勤可/未経験歓迎 【仕事内容】 【茨城】管理部門（人事・経理・総務）の責任者候補◆年休113日/車通勤可/未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【昭和55年創立の長期経営養鶏所の管理ポジション/高収入/福利厚生充実】 ■業務内容 当社の管理部門において、課長または部長として幅広い業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・たまごの品質管理（細菌検査を含む） ・採用活動（年1～2回） ・経理（試算表の確認） ・総務 ・お客様センター対応 事務職や経理職の経験がある方、試算表見れる方を歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社会保険・勤怠管理・労務 などの実務経験 [歓迎] ■工場総務・工場人事のご経験 ■労働安全衛生法の知識 ■工場における安全衛生活動 ■施設管理（建物・建物付帯設備の管理） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【つくば】総務人事労務 国内TOPシェアを持つ車載品メーカー（年収362万円～545万円） 【仕事内容】 ★業界のパイオニア・ホンダ/ヤマハ/トヨタ/BMW/F1マシン各社納入部品メーカー・国内トップシェア!!! ★Oリング/オイルシールといった駆動系部品（需要高）になります!! 総務人事課に所属し、給与社保業務などの労務業

仕事内容新規事業のスタートや社内規定・制度の見直しなど変革期を迎える今、バックオフィスから会社を支えてくれる総務管理職・候補を募集いたします。 会社の中心となる総務業務を通して会社全体を理解して頂き、将来的には経営幹部となっていただきたいと考えています。 【具体的には】 ・人事労務、給与、採用、経理、総務業務のいづれかの実務 ・業務改善や制度の見直し 経験に応じては上記に加えて、以下マネジメントポジションをお任せします。 ・会社全体の仕組化・標準化・マニュアル化支援 ・総務部門数名のマネジメント ・人事・労務・経理・総務業務に関する部下から相談 ・業務改善や制度の見直し 【組織】 配属となる管理部門は

仕事内容株式会社ＩＪＴＴ 【土浦／第二新卒歓迎】人事（採用）／総務 ◆いすゞ自動車G◆営業から人事へキャリアチェンジ可能！ 【仕事内容】 【土浦／第二新卒歓迎】人事（採用）／総務 ◆いすゞ自動車G◆営業から人事へキャリアチェンジ可能！ 【具体的な仕事内容】 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、土浦工場の人事・総務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・採用業務：新卒