人事総務 - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容日本核燃料開発株式会社 【茨城/東茨城郡】 人事・労務・総務（事務系総合職）◇日立製作所と東芝エネルギーシステムズ出資 【仕事内容】 【茨城/東茨城郡】 人事・労務・総務（事務系総合職）◇日立製作所と東芝エネルギーシステムズ出資 【具体的な仕事内容】 【完全週休2日制（土日）/年休126日/有給取得率90％/（株）日立製作所と東芝エネルギーシステムズ（株）の共同出資】 ■業務内容： 総務・人事・労務のコアメンバーとして各種業務。幅広いオフィスワークでスキルアップも図れます。 ■業務詳細： ・各種制度の企画・立案・運営 ・人員計画・採用・人件費管理 ・会社一般教育企画・立案・運営 ・労

仕事内容八紘電子株式会社 【茨城県牛久市】人事総務/年休125日/土日祝休み/月残業平均20h/設立49年の地元安定企業 【仕事内容】 【茨城県牛久市】人事総務/年休125日/土日祝休み/月残業平均20h/設立49年の地元安定企業 【具体的な仕事内容】 ～【茨城県牛久市】人事総務/年休125日/土日祝休み/月残業平均20h/設立49年の地元安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 基板実装、ユニット組み立て、太陽光発電事業などを行う当社にて、人事総務をお任せいたします。 ■詳細： ・労務管理 ・人事、採用 ・見積書、請求書、領収書などの作成及び管理 ■入

仕事内容[募集背景部門強化に伴う採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： クレーン車などに使用される油圧シリンダーのオーダーメイドメーカーである当社にて、総務・人事の業務をお任せします。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・採用 ・社員教育 ・人事評価 ・研修 ・安全用品管理 ・社内行事対応 ・各種発注業務 ・電話・来客対応 等 【仕事の魅力】 ・新入社員研修、安全教育、部門別研修、階層別研修、通信教育、社内勉強会など、よりご活躍いただける環境が整っています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員 35歳～49歳の

仕事内容コーポレート職として幅広い分野を担い、会社を支える事務系総合職をお任せします。 ■具体的な業務 以下の業務から1つずつ担当し、総合的な業務スキルを身につけていきます。 ◆人事 ・求人広告の窓口業務や原稿作成、管理 ・中途社員の採用 ・新卒採用の説明会や学校訪問、転職イベントの実施など ◆総務 ・注文書の作成や送付 ・契約締結時の管理業務 ・建機の保険対応の依頼 ・車両入荷に関する打ち合わせ業務 ・社員の住居の手配、入居費用の支払いなど ◆経理 ・各営業所の売上管理業務 ・レンタル資産、社用資産の管理業務 ・月次決算 ・貸借対照表、損益計算書の作成 ・収支の分析など ◆その他 ・レン

仕事内容【職務内容】 人事総務部内での業務を幅広くお願いします。 ・採用関連 ・人事労務関連 ・就業規則、労使協定、雇用契約書、内定通知書等管理（適切な変更・新設も含む） ・その他庶務業務 ※以上の業務担当に関しては、ご経験に合わせてご相談させていただきます。 【魅力】これまでの人事･総務関連の経験を活かし、更にご経験の幅を広げる事が可能です。将来的な管理職候補ポジションです。 【募集背景】業務効率化のための増員 【組織構成】部署全体 15名 下館工場 名 男女比 1:2 20代～60代 ■リンクステックの強み■ リンクステックのプリント配線板技術は、スマートフォンや自動車など私たちの生活の様々な分

仕事内容【水戸市／老舗企業での人事総務スタッフ（紹介予定派遣）】＼正社員登用あり！落ち着いた環境で本部メンバーとしてキャリアアップを目指せる人事制度の企画・運用管理、法改正への対応◆新卒・中途採用や教育企画◆労務管理（給与計算、各種保険、年末調整など）◆人件費資料の作成◆人事・勤怠システム管理◆企業認定制度の手続き※経験に応じて担当業務を決定◎必須条件企業での労務業務経験が１年以上ある方＜おすすめポイント＞＊近隣ランチスポット多数◎

仕事内容[募集背景経営企画室長ご入社に伴いもう1名の増員となります [仕事内容]： 経営企画室（経営企画・総務・人材開発企画・労務管理） 【具体的には…】 １．経営企画業務 ・中期経営計画の策定とPDCA管理について、全社の各部署との協業の上、対応する。 ・月次経営会議・取締役会などの各会議体の企画・運営の業務に取り組む。 ・株主・金融機関対応に関する業務について、管理部他と協業の上、対応する。 ・全社のDX施策の推進（各事業部の支援、ベンダー管理）。具体的な業務は、全社的な情報共有・管理システムの整備・高度化、ワークフロー導入、工場・収集運搬関連の基幹システムの利用合理化など。 ・社長室・事業企

仕事内容人と組織の面から会社の成長発展を支えていただくお仕事です。 まずは組織の人員と業務の把握を進めながら総務人事部のマネジメ ント業務を行っていただきます。給与・採用・総務それぞれの実務 担当者の指導・教育・業務改善が中心となります。 現状把握を行った後は経営陣と意見を交わし、組織の課題解決に向 けた戦略的業務に取り組んでいただきます。 変更範囲：変更なし ・各部門の目的整理、募集要項の修正 ・新卒採用・中途採用（採用担当者の育成） ・従業員の評価制度、育成プランの作成 ・教育環境の確認（各人との面談）・離職防止策 ・各部門長への労務管理指導 ※安楽亭の総務人事部との連携もあります。

仕事内容■食品容易トレイの業界トップのグループ会社で、人事総務の得意 な業務を担当いただきます。 これまでの経験を活かして活躍ください。 ・新卒・中途社員・パート採用業務 ・社員・パートスタッフの出退勤データ管理業務 ・パートスタッフの給与計算 ・社会保険関係の事務手続きなど ※変更範囲：会社の定める業務 ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要です。

仕事内容■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険・雇用保険手続き ■銀行窓口対応 ■社内外慶弔対応 ■秘書業務 ■契約・契約書管理 ■支払手続き業務 ■庶務全般 ＊変更範囲：当社の業務全般

仕事内容株式会社イトーキ東光製作所 【茨城/坂東市】人事総務担当/プライム上場ITOKIグループ/年休125日/賞与実績4か月 【仕事内容】 【茨城/坂東市】人事総務担当/プライム上場ITOKIグループ/年休125日/賞与実績4か月 【具体的な仕事内容】 ITOKIグループ/人事総務担当/「世界1重い扉」ギネスブックに掲載あり/オーダーメイド/年間休日125日/土日祝休/賞与年3回（合計4ヶ月）/有給取得実績平均１２日/UIターン歓迎 ■当社について： 発電所や銀行の金庫などを中心に、重量なものを守ることを目的とした、遮蔽扉や気密扉などの特殊扉を製造しています。 大型商業施設や会議スペースなど

仕事内容管理部所属の人事総務のお仕事です。 ・採用育成（新卒採用・中途採用） ・人員管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・安全衛生管理 他 （業務変更範囲：関東甲信越支社内の業務）

仕事内容[募集背景新規施設の増大を検討しており、人事総務職を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の人事総務職として勤務していただきます。 【具体的には…】 ・昇給時や社会保険改定時の給与計算業務 ・勤怠、入社および退社時の手続き等人事関連業務 ・上記に関する顧問社会保険労務士との折衝 ・従業員の福利厚生に関する業務 ・上記のほか、総務に関する業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ・配属となる総務部には7名（男性2名、女性5名）が在籍しています。 ・年次にとらわれす評価される環境です。 ・内訳は労務担当4名(50代課長1名・ほか20代~30代)、人事担当(20代~50代)

仕事内容リスカ株式会社 総務／経験を活かして世界的お菓子メーカーの総務として活躍！ 【求人要約】 【経験を活かせる】人事労務・総務の経験を歓迎します 【安定した基盤】世界的に有名なお菓子メーカー♪ 【手当充実】入社祝い金／資格手当／社宅完備 【仕事内容】 【人事・労務・総務としてマルチな活躍を】採用や人材開発を通じて組織の成長に貢献！ 【具体的な仕事内容】 人事・労務及び総務全般に関する仕事を総合的にお任せします。 これまでの経験や知見を活かして、 安定した基盤のリスカ株式会社で働きませんか？ 【具体的な業務内容】 ■勤怠・労務管理 └就業データ確認、時間外労働・総労働時間の管理 └有給

仕事内容[募集背景業務体制強化のための増員の募集となります [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務業務全般の管理をお任せいたします。 【具体的には…】 ・主な総務実務～官公庁への提出書類作成、陸運局への提出書類作成、備品管理、社内文書作成、物品管理、ハローワーク対応 他 ・実務のスタッフは配置されておりますが労務、人事を主として最終的な管理、チェックをお願いします。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員 35歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：51086

仕事内容《人事労務事務》 給与計算補助、法定福利事務補助 《総務事務》 文書作成、ファイリング、 事務備品等購入管理、接客、 電話対応、郵便受付・発送等 ・勤務地 本社総務部 （水戸市泉町3-1-28 第二中央ビル） ※「水戸駅」より車で10分 PC基本操作(Excel・Word) 8:30～17:30の実働8.0時間の勤務です。 各種社会保険完備ですので 長期安定して働ける職場です。 TEL029-224-2238 ご質問等はお気軽にお問合せください。 ・長期 ・平日のみ勤務OK ・日勤 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険あり ・週休2日制 ・土日休み ・月8日以上休み ・年間休日1

仕事内容[募集背景業務拡大に伴う体制整備の為、アウトソーシング業務の内製化をすべく、採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務業務をお願いいたします。 【具体的には…】 ・総務・人事部門全般の事務 ・労務管理 勤怠管理、給与計算、就労規則改定、業務研修、コンプライアンスプログラム、人事部門企画、採用活動(新卒、中途)、パート社員管理 ※詳細はご面談時にお伝えします。 [こだわり条件転勤なし,残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：68420

仕事内容株式会社伊勢甚本社 【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／家族・住宅手当など充実グランピング施設などを運営！ 【仕事内容】 【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／家族・住宅手当など充実グランピング施設などを運営！ 【具体的な仕事内容】 ～創業300年を迎えた地域密着企業／将来的には採用関連業務もお任せ！／残業月10hでWLB整う茨城県内でホテル・グランピング・不動産管理業を展開～ ■担当業務：人事総務部門のスタッフとして入社をいただき、まずは労務管理関連のお仕事からお任せ致します。将来的には人事採用関連などに関する幅広い業務にも携わっていただく予定です。 ■入社後まず

仕事内容人事・労務・総務業務全般のマネジメント １．人事・評価管理 ２．勤怠管理 ３．雇用契約管理 ４．採用業務管理 ５．安全衛生管理 ６．階層別教育の企画 ７．社内規定管理 ８．社内外慶弔業務 ９．役員秘書業務 等、各業務担当者の指導・サポートも含め統括していただきます。 「変更範囲：会社の指示する業務」

仕事内容＜主な業務 ＞ 施設管理（消耗品の管理発注、稟議起案、車両管理） ・採用業務（職員採用、学校訪問、業者折衝対応） ・保守管理（各種機器のメンテナンス対応、業者対応、 防災設備の管理） ・施設管理における契約書の締結、起案書作成等 ・社内イベント運営サポート 【一般事務業務】 ・利用者様家族様、来訪者様の受付、電話対応、会計対応 【その他】 ・施設運営、経営管理に関する業務 ＊変更範囲：変更なし