千葉県の人事総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◆総務事務職（総務事務サポート業務） ＊労務管理補助業務 ＊採用担当補助業務 ＊行政提出資料作成 ＊企画書作成 ＊各種関連資料作成 ＊自社従業員キャリアサポート補助 ＊資格補助制度あり ※キャリアコンサルタント業務経験がある方は優遇します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験が3年以上あり、製造業の 人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度運用、異動調整、発令登録、 等級管理に関する実務担当者としての経験 労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行 労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験 給与担当：本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【シーネットについて】 物流関連のシステムを提案、開発、テスト、導入、運用まで、一貫したワンストップサービスで提供しています。 １．経営理念：現場をITで気持ちよくする ２．複数の自社クラウド型サービスあり ３．１３年連続でクラウドサービス型WMS導入実績No.1を獲得。(※ミック経済研究所調査結果) ４．若手からベテランまで男女関係なく活躍できる職場あり 【業務内容】 人事制度の全般の構築・運営や組織開発に携わっていただきます

仕事内容募集背景 当社はクラウド型倉庫管理システム（WMS）のパイオニアとして、14年連続売上シェアNo.1を獲得し、さらなる成長を続けています。2032年3月期の売上高100億円規模への拡大を目指す中で、これまでの少数精鋭・属人化していた組織から、持続可能で強固な組織体制への移行が急務となっています。そこで人事部の本格立ち上げ及び組織基盤の再構築を牽引していただける、人事部長をお迎えすることになりました。今後はホールディングス全体の組織のあるべき姿を定義し、人的資本経営を推進いただくことを想定しています。 主な業務内容 人事組織の立ち上げとマネジメント ：人事領域の役割分担を明確化し、部員の育成と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 4大卒以上 ・人事総務のご経験：2年以上で ・中小企業(100～300名程度)での業務経験をお持ちの方 ・給与業務のご経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～38歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆千葉市本社【海浜幕張】◆人事総務担当【東証プライム化学素材メーカーグループ】 【仕事内容】 ・給与・賞与計算及び関連する業務 ・社会保険業務（月次・年次業務） ・入退社手続き対応 ・給与・賞与計算及び関連する業務 ・社会保険業務（月次・年次業務） ・入退社手続き対応 上記に加え、適性と経験に応じて下記

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【2027年1月入社】プロ球団の総合職／フルフレックス制／残業月15h程度 【仕事内容】 【2027年1月入社】プロ球団の総合職／フルフレックス制／残業月15h程度 【具体的な仕事内容】 ■概要： 千葉ロッテマリーンズは今、球団として大きな転換期を迎えています。2030年の二軍移転、2034年の一軍施設移転という大きなトピックを見据え、組織体制の強化や事業領域の拡大を進めている最中です。 球団として大切にしているのは、チーム強化と事業成長の両輪を回していくこと。ファンを増やし、球場体験を高め、収益基盤を強くしていくことが、チームを支える力にもつながっていくと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会議体運営を含む人事総務の幅広い経験 ・マネジメント経験 ・マイカー通勤ができる方 【職種名】 人事総務マネージャー【再雇用後待遇変更なし/マイカー通勤/40代・50代活躍中】 【仕事内容】 人事・総務・法務領域のマネジメントおよびクラブ会員組織の事務局運営やグループ会社との連携など幅広くお任せします。 ・人事・総務・法務領域の業務管理、スタッフマネジメント ・グループ会社への業務状況・進捗のレポーティング ・業務効率化、DX化に向けた企画・推進 ・地域住民からの問い合わせなど、個別案件への対応 ・クラブ会員組織の事務局運営 ┗会員情報の管理、各種問い合わせ対応、入

仕事内容◎人事総務事務 巡回型健康診断を行う医療法人の事務局にて、 総務・人事・労務などのバックオフィス業務を 幅広くお任せします。これまでの人事総務経験を 活かしながら、職員が安心して仕事に取り組める 環境づくりを支えていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・備品の管理、発注 ・職員からの各種問い合わせ対応 ・オフィス環境の整備 ・勤怠データの管理 ・給与計算に関するサポート業務 ・社会保険手続きに伴う書類作成サポート ・採用に関する業務 など 入職後は、まず2日間の導入研修を実施。 当法人の事業内容や仕事の進め方などを学んだ後、 配属先で先輩職員によるOJTを通じて実務を 覚えていき

仕事内容巡回型健康診断専門の医療法人として、多くの企業の従業員の皆様の健康管理を効率的にサポートしている当法人。 今回は、バックオフィスから組織の運営を支える「人事総務」を募集！ 医療現場の最前線で働くスタッフがスムーズに業務を行えるようサポートする、非常に社会貢献性が高くやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 これまでのご経験やスキルに合わせて、以下の業務から段階的にお任せします。 ■総務関連業務 ・備品の管理および発注 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・オフィス環境の整備 など ■人事・労務関連業務 ・勤怠データの管理 ・給与計算、および年末調整関連業務 ・社会保険手続きに伴う各

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆給与計算、社会保険に関する業務経験 [歓迎] ◆採用業務のご経験 ◆上場企業での給与計算、社会保険に関する業務経験者 【フィットする人物像】 ◆経営層と直接仕事をすることが多い為、身だしなみ、礼節、一般常識、気遣いができ、全社員の窓口にもなりますので、人当りの良い方 ◆複数の部門責任者、役員との調整力を発揮して頂ける方 ◆スピード感をもち、またフットワーク軽く行動できる方 【職種名】 『人事総務（管理職候補）』 ※東証プライム上場／残業月30h程度／総合建設デベロッパー 【仕事内容】 千葉・首都圏を中心に建設と開発を自社一貫体制で行う建設総合デベロッパー。日本最

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務経験 【職種名】 【総務人事】給与~採用まで幅広いキャリアを積める/利益は給与に還元する社風 【仕事内容】 給与・社保業務を中心として、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般などをお任せします。 人事総務グループの将来の管理職候補として、ご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。 (1)新卒・中途採用の募集から採用 (2)社内規定の作成・更新 (3)給与・社会保険 (4)勤怠管理 (5)ファシリティ管理 (6)会社行事の立案・実行 【魅力】 高い利益率と給与水準/全国転勤無し/プライム市場上場 ★利益率は同業の上場企業の中でも常に

仕事内容千葉県柏市の経理・人事給与、総務全般 (正社員) | 株式会社 山崎帝國堂 ▼仕事内容 【経理】現預金管理、工場経理、月次決算、売掛金 ・買掛金管理、決算業務、その他経理全般【人事給与 ・総務】勤怠集計、給与計算、年末調整、社会保険、労働保険手続き、その他総務全般☆経理と給与は、勘定奉行と給与奉行を使います。 【変更範囲：変更なし】※応募の際は、必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 (千葉県柏市) ▼職種 経理・人事給与、総務全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜382000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.5日）)12650

仕事内容【月給22万円以上・転勤なし】未経験OKの経理 人事 総務 【安定した環境で働きませんか？】 ■月給22万円以上＋年2回の賞与あり ■学歴不問＆未経験OK ■安心して学べる研修あり 【安心の安定収入】 月給22万円以上スタート+賞与が年2回 昇給の機会もあり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【安心して長く働ける！充実の好待遇】 ■嬉しい交通費支給（規定あり） ■腰を据えて働ける転勤なし ■いざという時も安心の社会保険完備 ■研修あり（規定あり） ■満員電車や遅延とは無縁！車通勤OK ■仕事用の服は用意不要！制服あり ■昇給あり！頑張りはしっかり評価 ※あなたにお願いしたいことはコ

仕事内容☆食品製造会社の管理部業務 ・人事（給与計算、労務勤怠管理、税金、社会保険手続きなど） ・総務（従業員への各種サポート、必要な備品の手配など） 【変更範囲：会社の定める所属、職務】

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【昇給あり】人事総務・労務管理☆17時定時○土日祝休み! 業界経験は不問◎安定の医療業界に挑戦したい方カンゲイ!17時定時残業月20ｈ以内昇給・賞与実績あり昼食代補助あり◎アクセス良好！モノレール2号線 穴川駅から徒歩3分車通勤も可能です★更なるスキルUPへ↑入退職者管理等を含む労務管理全般をお任せします！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 人材育成・組織開発の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事総務本部長※海浜幕張【40・50代活躍中／制度改定メイン／週2リモート可／役員候補】 【仕事内容】 社長・社長室長・経営戦略室と連携し人事制度の課題抽出から改定、運用まで手を動かしていただきます。 ・現行人事制度の課題抽出 ・評価、等級、報酬制度の改定～運用 ・人事方針・年間計画の策定 ・社労士との折衝 ・人材育成戦略の企画・実行 ・階層別・テーマ別研修の設計・運営 ・メンバーマネジメント 30年前と比べ職種も増加しているため、それぞれの評価項目を明確にし従業員のエンゲージメント

仕事内容仕事内容 労務・総務・人事・経理を行う管理部門にて、下記の業務をお任せします。 希望や経験・適性に応じて配属を決定します。 ■労務・総務・人事全般に関する業務 ・採用(中途・パート社員) ・教育、研修(中途・パート社員) ・安全衛生の推進 ・総務に係る業務 ・福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設) ※変更の範囲：当社業務全般 募集背景 ◆採用背景 組織体制強化の為、増員募集致します。 応募要件 【必須要件】 労働安全・総務に関するいずれかの業務経験

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 新卒・第二新卒歓迎 <柏市>労務総務正社員土日祝休み17:45定時福利厚生◎ 社会貢献度が高い医療に関する会社管理部門を広くお任せ17:45定時平均残業20H土日祝休み年休121日退職金制度/再雇用制度ありサポート体制◎質問しやすい環境各種手当/制度が充実食堂あり/400円のお弁当も注文できます! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:45 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：10～30時間/月 ・残業：月20時間程度 (給料日前

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務のご経験をお持ちの方（2年程度） 【職種名】 総務 【仕事内容】 同グループの一員として、化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている同社にて、人事総務の仕事をご担当いただきます。 【具体的には】 ■他担当メンバーと協力して下記の業務を担当 ・給与・賞与計算及び関連する業務 ・社会保険業務（月次・年次業務） ・入退社手続き対応 ■上記に加え、適性と経験に応じて下記の業務からいくつかの業務を担当予定 ・人事（新卒・キャリア採用業務） ・労務（労働組合対応、規程整備） ・総務（ファシリティ管理、安全衛生管理） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 【雇用形態】

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年2回の賞与】福利厚生充実◆総務事務のお仕事!残業少なめ○ 管理部門の業務を幅広く担当☆リーダー候補としてマネジメント目指せる実働7時間半＆残業少なめ:月10時間以内 →お仕事後の時間も充実!寮社宅家族手当など福利厚生充実正社員×安定企業 →長く働ける!３名程度の小規模チーム年2回の賞与＋別途業績賞与あり無料駐車場有 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:00 実働時間：