事業主 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）のいずれか 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は採用時に１０日付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人材開発支援助成金に係る計画書、支給申請書の審査、支給事務 等専門的な支援に関する業務を行う。 ・助成金の活用に係る事業主等の相談支援（電話相談含む） ・各種助成金を利用しようとする事業主等を訪問し、制度の周知、 説明を行う。また、訓練実施計画等の実施状況の確認等の適正な支 給申請に向けた助成金の活用についてアドバイスを行うとともに支 給申請に向けた支援を行う。 ・助成金の支給申請を行った事業主に対して、事業所訪問等を行い 、不正受給・不適正支給防止のための調査を行う。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：8時45分〜16時15分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれも勤務可能な方 ＊１日の勤務時間は６．５Ｈ ＊窓口の状況により時間外労働が発生する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に助成金担当部門における事業主支援業務（窓口対応、電話応対 、不正受給防止調査、情報提供、書類審査、書類整理他） ・事業主等を訪問し、事業主等のニーズに応じた助成金の活用につ いてアドバイス等を行う。 ・助成金を受給しようとする事業主等を訪問し、適正な支給申請に 向けた支援等を行う。 ・助成金の支給申請を行った事業主等や助成金の支給を受けたこと のある事業主等に対し、不正受給防止のための調査を行う。 ・助成金の活用に係る相談に応じ、実施計画等の受付・確認、支給 事務等の支援業務を行う。 ・その他、担当部門に関する業務、内部事務処理 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：シフト制で１日の勤務時間は６．５時間 概ね１～３ヶ月毎に（１）（２）のローテーション。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）／年間２４０日勤務（月平均 ２０日勤務）／夏季休暇（７月～９月の間に３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容雇用関係助成金の支給申請受付等に係る業務 ○支給申請等受付審査 ○窓口・電話対応 ○データ処理等事務処理 ○説明会講師 ○不正受給実地調査、不正受給未然防止のための実地調査 ○事業所訪問等、各助成金の適正支給に向けた周知・支援 ○その他、付随する業務及び職員が指示する雇用関係助成金に関連 する業務 ※各種助成金制度等を十分に理解し、事業主等に対して明確に説明 することが求められます。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＃東京ハローワーク

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：通常勤務時間は８時４５分～１７時（１日の勤務時間は７時間３０ 分）となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）、年次有給休暇、夏季休暇あ り その他応相談

仕事内容当センターで実施している事業主支援に関する業務 ・生産性向上支援訓練の実施に関すること ・事業主等が行う人材育成に関する相談・支援に関すること ・当センターに設置している生産性向上人材育成支援センターで 実施する業務に係る周知・広報に関すること ・その他上記に付随する業務 ＊社用車：軽、普通 「業務内容」の変更の範囲：当機構香川支部内の施設において実施 する業務 【高齢者専用求人】６０歳以上の方専用求人

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※月１回程度、早出勤務（７：００～）の場合があります。 ※１か月単位の変形労働時間制の適用があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ※月１５日のシフト勤務 ※年次有給休暇は採用時付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・事業主等が行う人材育成に係る相談、支援 ・生産性向上支援訓練の企画、実施状況確認 ・生産性向上人材育成支援センターの実施業務に係る周知・広報 ・生産性向上支援訓練の受講者管理業務 ・その他前各号に付随する業務 ※公用車使用 ※変更範囲：変更なし ◎丁寧な接客接遇が求められます。

仕事内容株式会社リエイライフ(東京)の業務委託の住み込みの仕事求人情報 都会のど真ん中で家賃0円♪定年もないので長～く働けるのも魅力★渋谷も池袋もすぐ行けますよ！ 企業名：株式会社リエイライフ 求人先名：株式会社リエイライフ ご夫婦で！女子学生会館の管理人さん♪家賃・光熱費・引越代までタダ！ 調理MAX35食ほどあり♪お料理好きな方歓迎します 業務委託の住み込み求人の募集 東京の住み込み求人 都会のど真ん中で家賃0円♪定年もないので長～く働けるのも魅力★渋谷も池袋もすぐ行けますよ！ ・お仕事場所は、ＪＲ山の手線「高田馬場」徒歩で8分 ●管理人室 建物内に居住できます 1DK ＋１K 2部屋ご用意し

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仕事内容事務／「27年新卒対象」安定した健康保険組合での事務正職員／専門知識が身につく／完全週休二日制・賞与年二回 当健康保険組合は、1953年11月に設立された総合型の健康保険組合です。健康保険法に基づき、給付金が必要になった被保険者への「保険給付事業」と、事業主および健康保険組合が協力し、被保険者およびその家族の健康増進・疾病予防を積極的に推進する「保健事業」を行なっております。今回は、当組合にて事務職員を募集します。 【部門と業務内容】 ジョブローテーションにより、3～5年周期でこれらの部門に携わっていただきます。 ◆総務部門 事業計画の策定、保険運営の企画、広報・診療情報・健診結果データ分

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊希望時間での就業可能（出勤時間は自由です。） ８０～１００時間／月程度、相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊出勤日、時間、日数は調整可 ＊ただし毎年２月中旬から３月中旬は繁忙期となります

仕事内容〇担当分をこなしていただければ、基本的に出勤・退庁時間はあな たにおまかせ！在宅勤務も可能です！ 〇顧問先（個人事業主及び法人）の記帳代行（会計ソフトへ資料に 基づき伝票仕訳入力）、月次試算表の作成、税務申告の代行を行い ます。一部、給与計算を行う顧問先もあります。 ○顧問先は比較的小規模（従業員１０名以下）がほとんどです。難 しい顧問先は、ベテランが担当しています。 【子育て応援求人】 ・子どもが病気の時に休みがとれる ・学校・保育園行事の時に休みがとれる ・保育園の送迎に配慮した勤務時間 【変更範囲：変更なし】

仕事内容マツキヨココカラ＆カンパニーにて保健師の募集です！ (1)生活習慣病ハイリスクアプローチ 健保組合顧問医と共に、健康診断結果やレセプトデータを分析して、血糖、血圧値のハイリスク者を抽出、保健指導を実施。結果報告書の作成。 (2)事業主とのコラボヘルス推進取り組み。（会議同席、提出物作成等の補助作業） (3)加入者の健診結果、病態、病歴等の管理 【仕事内容(2)】 (4)医療費分析。健康課題解決の為の保健事業の立案・計画・実施 (5)保健事業や健康に関する相談やお問い合わせの対応。 (6)その他軽作業 【社員のための環境づくり】 マツモトキヨシは、社員が活き活きと仕事に取り組み、最大限に

仕事内容中小企業や個人事業主のパートナーとして、会社運営に欠かせない人事・労務に関する相談を受け付けます。労務相談を中心に、それに付随する手続きや書類作成なども担当します。 ――ここが魅力―― ★未経験から、人事労務の専門家を目指せます。 ★経営者のパートナーとして、深く、長く頼られる存在に。 ★あなたの知識と提案が、企業の成長を支えます。 ――具体的な仕事内容―― 顧客となる中小企業の経営者や人事担当の方から、電話やメールで日々さまざまな相談が寄せられます。 ▽例えば、こんな相談から… 「新しく人を採用したので、社会保険の手続きをお願いします」 「従業員が仕事中にケガをしてしまい、労災の手続き

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）及び（２）のシフト 勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１１日勤務 年次有給休暇は採用時に５日付与

仕事内容〇働き方・休み方の改善の推進に関する業務。 〇長時間労働の解消や年次有給休暇の取得促進など、働き方・休み 方の改善をめぐる諸問題についての相談及び指導、セミナー講演等 の業務。 〇県内の事業主及び事業主団体等を訪問し、相談、指導等業務。 〇労働関係法令等の説明や相談等の業務。 〇働き方改善推進支援助成金に係る相談対応（電話及び対面）、制 度説明、申請書類の受付、追加書類指示等の審査に関する業務。 〇パソコン入力、専用システムによるデータ収集、書類作成、書類 整理、書類等のファイリング、その他付随する業務。 〇雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１箇月単位の変形労働時間制の勤務を適用する場合があること。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の記載事項： 年末年始 １２月２９日～１月３日

仕事内容（１）事業主等が行う人材育成に係る相談・支援、教育訓練の コーディネートに関する業務。 （２）教育訓練に係る助成制度の相談・支援に関する業務。 （３）委託による在職者訓練の周知・広報・実施に関する業務。 （４）委託による在職者訓練の実施状況の確認及び実施機関への 助言に関すること。 （５）上記に掲げる業務に附随する業務に関すること。 ※必要な経験について：企業の人事・労務・人事育成に十分な経験 があるとなお良し。 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容：個人宅配送 企業便配送 ネットスーパー スポット便案件 同一商品回送業務 トラックドライバー イベント設営 PR：時間や曜日に柔軟に対応出来る高単価案件を中心としたマネジメントしやすい案件を取り揃えております ご自分の生活ペースやライフスタイルに合わせて最適解をご提案、無理なく続けられる案件をアテンドさせて頂きます。 職場の特徴：フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 国籍不問 経験者優遇 未経験者OK ブランクOK シフト自由・選べる 1日4h以内OK 週1からOK 週2〜3日からOK 土日祝のみOK 週4以上OK 平日のみOK 副業OK 土日祝日休み 扶養控除内OK 高収入 給与手渡し

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼ 対象となる経験 ※ご経験事にポジション適性が異なるため、ご希望の職種も併せてご回答の上 ご応募いただけますと幸いです。詳細は求人票下段に記載。 以下いずれかの経験をお持ちの方（副業・個人活動、自社代理店問わず可） ・マーケティング、販促企画におけるいくつかのご経験 ・WEB広告の企画・制作・運用経験 ・SNS（Instagram / X / TikTok / YouTube など）を活用した集客・販促経験 ・自身でクリエイティブを作り、市場に出し、日々PDCAを回しながら改善してきた経験 ・広告・LPなど各クリエイティブの構成設計およびディレクション [歓迎]

仕事内容株式会社りそな銀行 【大阪/未経験歓迎】企業年金の運用管理◆資料作成・事業主向けサポート業務が中心 【仕事内容】 【大阪/未経験歓迎】企業年金の運用管理◆資料作成・事業主向けサポート業務が中心 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 （1）確定拠出年金（企業型） ・確定拠出年金にかかるお客さまサポート（事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師） ・確定拠出年金にかかる各種企画（事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等） （2）確定給付企業年金 ・確定給付企業年金にかかる制度運営支援業務（年金規約

勤務時間又は9時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実働１日６．５時間 業務の都合により就業時間が変更となる事があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝日を除く平日で月１８日勤務 年末年始（１２／２９～１／３）休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●働き方改革推進支援助成金（全５コース）の受付・審査 ・相談対応業務ならびに補助金申請システム（Ｊグランツ） に関する事業主からの相談対応業務 ・申請事業主への申請内容の確認及び必要書類の提出督促等 ・専用のＰＣ端末を用いて行う助成金の決裁起案及び書類発 送業務 ●他の助成金業務の応援 ●その他職員から指示された室内業務等 【従事する業務内容の変更範囲：雇用環境・均等室内の業務】 ＊応募期間 令和８年７月１０日（金）１７：００まで ＊選考日時 令和８年７月１５日（水）１３：３０～

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇主に、庁舎外へ出向き、雇用均等関係法令（労働施策総合推進法 、男女雇用機会均等法、女性活躍推進法、育児・介護休業法、次世 代育成支援対策推進法、パートタイム・有期雇用労働法）について 企業への指導等に加え、庁舎内での労働者や事業主に対する雇用均 等関係法令等に関する相談対応を行う。 〇パソコンを使用した報告書作成、文書・資料作成、文書の発送等 の業務。 〇電話や来客受付。その他職員の事務補助及び助成金関係事務補助 等。 ＊月に１６日勤務 ＊雇用開始日：令和８年８月１日 変更範囲：変更なし

仕事内容◆基本的には事業や協会運営の補助的な業務になります。 ＊主として事務処理や会議調整、スケジュール管理などを行ってい ただきます 【具体的例】資料や議事録等の書類作成、事業委員等との連絡。 ＊未経験者でも歓迎、先輩社員が指導します 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【書類当日持参OK】面接最短翌日可能／未経験歓迎！年間休日121日＆年次昇給確定であり！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 バイク通勤OK 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 固定時間制 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 製造職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 254,000円〜371,000円 試用・研修時 時給 1,180円〜 給与例： ①正社員1年目 月給：254,000円 詳細：基本給：223,000円・諸手当：5