事業主 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～３１、１／２～３）、夏季休暇３日 ※採用月から年次有給休暇を１５日付与。（日数は採用月による）

仕事内容１ 事業主が行う人材育成に係る相談・支援に関すること ２ 在職者向け職業訓練（在職者訓練・生産性向上支援訓練）の実 施に関 すること ３ 人材開発支援助成金（労働局所掌業務）の利用案内、利用支援 に関すること ４ 生産性向上人材育成支援センターで実施する業務に係る広報・ 募集に関すること ５ 学務援助課が行う学卒者訓練に係る後方支援に関すること ６ その他上記１から５に掲げる業務に付随する業務に関すること 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※実働１日６．５時間※すべてのシフトに勤務可能な方 プラザ静岡開庁日である第１・３土曜日にプラザ応援勤務（（２） の就業時間）に対応できる方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ 月平均２０日勤務（年間２４０日）勤務

仕事内容事業主（※１）に対し、各種助成金の活用及び適正な支給、早期求 人充足を目指した以下の支援を実施する。 ・各種助成金に係る受理、審査、支給決定（事業所への指導含む） ・各種助成金不正受給等に係る事業所訪問による調査 ・求人受理及び求人充足に向けたコンサルティング（プラン作成） ・求人者向けセミナー、就職面接会等の企画運営（講師・司会有） ・事業所訪問による求人開拓及び事業主に対する求人条件緩和指導 ・支援対象者（※２）に関係した機関との連携した就職、充足支援 ・支援対象者及び支援対象者以外の職業相談、職業紹介等 ・目標達成に向けた業務の取組に係る進捗管理等 ・安定所業務への応援、補助業務等 ※変

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇主な業務 ＊キャリアアップ助成金または人材開発支援助成金等の支給申請書 類の受付、審査業務（オンライン審査を含む）。 ＊雇用関係各種助成金活用を検討する事業主等に対して、窓口、電 話、訪問により各種助成金制度の説明や事業所ニーズに合ったアド バイスの実施。 ＊雇用関係各種助成金セミナーや説明会の開催に伴う資料作成及び 説明。 ＊苦情対応。 ＊上記に付随する業務全般。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 ※就業時間を超える勤務は原則ありませんが、事業所訪問や窓口対 応等の状況により超過勤務になる場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始休暇（１２／２９～１／３） ＊年度内２４０日勤務を最大とし、月１８日～２２日の勤務

仕事内容職業安定部が所掌する各種助成金に関する以下の業務 ○窓口・電話での各種助成金の活用に関する相談。支給申請書等の 受理・審査 ○電話等による各種助成金等の活用に関する相談及び説明 ○助成金を申請、受給した事業所へ訪問し、不正受給防止のための 調査・指導 ○不正受給の疑いのある事業所の調査。聴き取りによる事実確認及 び訪問による実地調査等 ○その他助成金に付随する業務 ※事業所訪問エリアは宮城県内全域 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）のシフトによる。どちらも勤務可能な方。 月平均２０日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・各種助成金の支給申請の受付、審査、支給事務等。 ・事業主のニーズに応じた助成金の活用にかかる相談への対応やア ドバイス。 ・助成金を申請中の事業主や過去に支給を行った事業主を訪問し、 不正受給や不適正支給を防止するための調査を行う。 ・助成金にかかる債権管理、滞納、事業所への督促等 ・その他、職業対策課内における業務全般。 ＊変更範囲：担当する助成金の種別

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：いずれも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○雇用関係助成金の利用相談 （窓口・電話）、申請の受付 支給審査業務 ○事業訪問（制度周知、指導、実地調査（不正受給調査含む） ○各種団体、内部職員等への助成金セミナー講師 ○求人関係業務 ○事業所へのヒアリング（業況や採用動向等） ○ＰＣによるデータ入力、各種書類作成等（エクセル関数を使用） ○保存書類の編さん・整理等の事務処理 ○助成金業務に付随する業務 ○その他、安定所業務全般（受付、電話交換業務等） 業務の変更範囲なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・１日６．５時間 シフト制（１）（２）ともに勤務可能な方。 ・就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況により 超える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年間２４０日勤務（月平均２０日）

仕事内容●事業主に対する助成金の活用に係る相談と周知。 （セミナーの実施を含む） ●助成金の支給申請の受付と書類の確認。 ●助成金の支給申請をした、もしくは支給を受けた事業主に対して の訪問確認と調査。 ●その他、職員の指示に基づく業務。

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 （１）（２）どちらも勤務可能な方 年間２４０日勤務 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超 える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数１０日

仕事内容〇労働者派遣事業及び職業紹介事業を中心とした需給調整事業全般 に関する、事業主及び労働者等からの相談に係る対応。 〇労働者派遣法及び職業安定法に基づき実施する事業主等への指導 監督業務に係る補助。 〇労働者派遣法及び職業安定法に基づく各種申請・届出・報告の 受付及び内容確認、問い合わせへの対応。 〇事業所及び求職者に対する各種説明会・セミナーの講師及び 運営、資料作成等。 〇上記の他、課内業務に付随する業務全般。 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）のシフト制であり、いずれかのみは不可となります 。 ・年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 １２／２９～１／３ ・夏季休暇（連続した３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・雇用関係助成金に関する事業主からの相談対応業務（事業所を訪 問して行うものを含む） ・各種助成金の活用・申請に関する助言・支援 ・各種助成金の支給申請の受理及び審査・支給の業務 ・支給した助成金の不正受給の調査業務 ・電話応対 ・その他審査及び調査業務に付随する業務全般 〔業務の変更範囲：変更なし〕

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記の全時間帯に勤務可能な方 勤務時間６時間３０分 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は採用時より付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・各種助成金支給申請書類の作成支援・受理・審査 ・各種助成金に関する相談業務（窓口・電話応対） ・事業所を訪問し、各種助成金制度の説明、活用にあたっての 相談および助言 ・助成金の申請事業主等を訪問し、申請内容にかかる調査 ・雇用保険適用関係の取り扱い ・パソコンによるデータ入力等 ・その他事業所に対する支援業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○各種助成金に関する窓口や電話での相談、助言 ○助成金支給申請書類等の受理、審査 ○事業所訪問等による助成金の活用勧奨および適正な支給申請支援 ○求人票の作成助言等を含む求人受理業務 ○求人充足および雇用管理に関するコンサルティング業務 ○求人者向けセミナーの運営企画業務（講師含む） ○総合案内での受付業務（輪番制）、外線電話応対業務 ○データ入力やファイリング、各種事務処理等の所内運営業務 ○その他、関係機関との連絡調整等、上記業務に付随する業務 変更範囲：事業所専門相談員の範囲

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：年間２４０日勤務（月平均２０日） １日の勤務時間 ６．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は採用時に付与されます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊各種助成金支給申請書類の受理・審査。 ＊各種助成金に関する相談業務（窓口・電話応対）。 ＊事業所等を訪問して、助成金制度の説明や、活用にあたっての アドバイス、指導、調査等を行う。 ＊一般求人、学卒求人の受理・充足にかかるフォローアップ ＊その他窓口の応援業務。 ＊パソコンによるデータ入力等。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：通常は月曜日～金曜日の間の週３～４日の勤務となり、 ８：４５～１７：００の７．５時間勤務です。 業務の都合上、土日に出勤する場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※業務の都合上、土日に勤務することがあります。 年末年始、夏季休暇（３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容（１）生産性向上人材育成支援センターで実施する業務に係る 周知・広報 （２）在職者向け教育訓練（生産性向上支援訓練）の実施に伴 う業務（事前調整、受講者募集及びその他関係 書類の 作成・送付・巡回等） （３）事業主等が行う人材育成に関する相談援助 （４）その他上記に付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：毎月１日を起算日として１１２時間３０分を超えない勤務時間とす る 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１５日勤務 シフト制

仕事内容・事業主等が行う人材育成に係る相談、支援に関すること ・事業主等が行う教育訓練のコーディネートに関すること ・在職者訓練の周知、広報、実施に関すること ・教育訓練に係る助成制度の相談、支援に関すること ・事業所等への訪問（社用車利用） ・生産性向上人材育成センターで実施する業務に係る周知・広報に 関すること ・その他付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※月１５日の勤務となります ※応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５のうち６時間３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）年末年始（１２／２９～１ ／３）夏季休暇３日 採用後の年次有給休暇日数１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○事業主等への直接訪問及び電話等による、事業主のニーズに応じ た各種助成金の活用や適正な支給申請についての助言・相談等を 行う。 ○各種助成金計画書や支給申請書等の受付・労働局への回送、説明 会等での制度説明・事業主向け説明会を行う。 ○各種助成金の適正支給及び不正受給防止のための事業所訪問・実 地調査を行う。 ○その他配属部門に付随する業務及び職員の指示による業務 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：事業所訪問等で勤務時間が変動する場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・夏季休暇 ３日間 ・年末年始 （１２／２９～３１、１／２～３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：17日

仕事内容１ 事業主が行う人材育成に係る相談・支援に関すること。 ２ 在職者向け職業訓練（在職者訓練、生産性向上支援訓練）の 実施に関すること。 ３ 人材開発支援助成金（労働局所掌業務）の利用案内、利用支援 に関すること。 ４ 生産性向上人材育成支援センターで実施する業務に係る広報・ 募集に関すること。 ５ 学務援助課が行う学卒者訓練に係る後方支援に関すること。 ６ その他上記１から５に掲げる業務に付随する業務に関するこ と。 ※事業所訪問等で公用車の運転があります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間は月の所定労働時間の１１２．５時間の範囲内で変更す る場合があります。・月間１５日勤務（シフト制による）・業務状 況により１箇月単位の変形労働時間制を適用し、月に複数回、平日 夜間（２２時まで）及び土日祝日の勤務があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１日１０．５時間、１か月６０時間までを６回、１年５４０時間ま で労働時間を延長 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則土日休みですが、業務状況により１箇月単位の変形労働時間制 を適用し、土日祝日出勤していただく場合があります。

仕事内容生産性向上支援訓練（公的職業訓練）に係る事業主相談支援業務 ・従業員教育（生産性向上支援訓練）を希望する企業・団体の企画 手続の提案・支援。 ・訓練を実施する民間教育機関（実施機関）の調整および委託業務 等。 ＊原則、ペアで業務を進めます。 （１）事業の周知、広報 （２）訓練希望企業・団体並びに実施機関との調整 （３）訓練コース及び実施機関の候補選定 （４）訓練実施確認 （５）委託先機関への実施状況確認 （６）その生産性向上支援訓練に付随する業務

仕事内容【事業企画・事業推進】経営層と連携｜戦略〜実行で裁量大｜週3リモート＆フルフレックス ▼仕事内容 経営層と直接連携し、事業企画・事業推進を主業務として、更には事業戦略の立案から実行支援まで一気通貫で携わっていただきます。経験を積んでいただいた後は、マネジメントやプロジェクトリードなど、リーダーシップを発揮できるポジションへのステップアップも可能です。 ■事業計画の策定・モニタリング 年度・四半期の事業計画立案（売上、利益、KPI設計） 実績数値の集計・分析・予実差異分析 ■経営レポーティング 取締役会・経営会議向けの資料作成（PowerPoint／Excel） KPI・財務データのダッシ

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の交替制 ＊超過勤務は原則ないが、窓口対応により発生する可能性はあり。 その場合は超過勤務手当を支給。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）年間２４０日勤務 年次有給休暇は、採用時に１０日付与

仕事内容１ 求人受理等に関する以下の業務（こちらが中心です。） ●求人者マイページ、窓口における求人受理、各種助成金の説明 ●事業所情報及び求人関連情報の収集●事業所訪問等による求人開 拓及びフォローアップ（求人票の作成に関する相談援助、求人条件 の緩和指導等）●システム端末入力、電話対応その他、求人部門に おいて付随する業務 ２ 各種助成金の活用促進に向けた業務 ●事業主等を直接訪問し、当該事業主のニーズに応じた助成金の活 用についてアドバイス等を行う。●助成金の支給を受けようとする 事業主等を直接訪問、または窓口にて、適正な支給申請に向けた支 援を行う。※事業所部門での障害者・高年齢者雇用状況報告

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）、夏季休暇等

仕事内容当施設内に設置している生産性向上支援センターでの業務で、次の 業務に携わっていいただきます。 ・事業主等が行う人材育成に関する相談・支援に関すること。 ・在職者に対する職業訓練の実施に関すること。 ・生産性向上支援訓練の実施に関すること。 ・人材開発支援助成金に関する相談・支援に関すること。 ・生産性向上人材育成支援センターで実施する業務に係る周知・広 報に 関すること。（公用車［ＡＴ車］の使用にて事業所等への訪 問等も含む） ・上記業務に附帯する業務に関すること。 【変更の範囲】当機構福岡支部内の施設において実施する業務 ＊月１５日の勤務です。