グループホーム - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容身体介護 グループホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗介助 ・レクリエーションの企画・補助 ・記録業務 ・生活支援業務（調理、洗濯等）など 業務変更範囲：法人の定める業務 転勤の可能性あり（転勤範囲：法人内の介護施設※京都市伏見区・東山区）

勤務時間(1)：08:00～19:30（休憩60分） ※変形労働時間制

仕事内容身体介護 介護業務全般 ・レクリエーション ・食事、排泄、入浴介助 など 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし 雇用期間の定めあり：12ヶ月（自動的に更新、上限通算5年）

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分） (2)：07:00～16:00（休憩60分） (3)：09:30～18:30（休憩60分） (4)：11:00～20:00（休憩60分） (5)：07:00～20:00（休憩60分） ※変形労働時間制

仕事内容身体介護生活援助 認知症グループホーム利用者の介護業務 ・食事、排泄、更衣等 ・レクリエーションや散歩の支援 ・ホーム内の清掃、洗濯、食事の準備等 雇用期間の定めあり ～2026年3月31日 契約更新の可能性あり（原則更新）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜9時30分 就業時間２：20時00分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：夜間勤務における休憩時間の目安は１８０分とします。休憩時間は 一括または分割して取得してください。利用者対応で休憩時間が確 保できない場合は勤務時間として申告してください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容女性４名定員の障害者グループホームにおける夜間の生活支援業務 【業務例】 ・見守り支援：服薬確認 ・生活支援：入浴およびトイレ、着替え等の介助 ・記録業務：タブレット入力 ・緊急時対応 ・朝の支援補助：簡単な食事の準備、清掃、ゴミ出し等 ※新規事業所設立のため、業務開始日は応相談 ２０２６年６月ＯＰＥＮ［仕事の変更範囲：変更なし］ ＊女性利用者の身体介助あり （男女雇用均等法除外：女性に限定し募集・採用）

勤務時間シフト制

仕事内容身体介護生活援助 ・日常生活の支援と記録 ・夜間帯の介護、巡回、見回り ・食事、排泄、更衣などの介助 ・その他付随する業務 ※雇用期間：3ヶ月（原則更新、更新上限なし） ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）の選択可。 ＊就業時間（１）（２）両方の勤務も可 （間の１０：００～１６：００は帰宅する等、休憩時間となります 。） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容グループホームで生活されている脳性マヒで重複した障害（身体・ 知的・言語障害）のあるご利用者の介護業務（食事・排泄・入浴介 助、掃除等）や外出支援等。 ※水曜日、土曜日、日曜日勤務可能な方を募集しております。 ＊ご利用者を抱える等、直接介護がメインの業務となります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間(1)：07:00～16:00（休憩60分）

仕事内容身体介護生活援助 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 すべての業務において研修があるので安心して働けます。 ※雇用期間：3ヶ月（原則更新・更新上限なし） ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし

勤務時間(1)：09:00～18:00（休憩60分） (2)：07:00～16:00（休憩60分） (3)：10:30～19:30（休憩60分） ※シフト制

仕事内容身体介護生活援助 ・移乗介助、移動介助、トイレ介助、食事介助等 ・利用者様との会話やレクリエーション ・簡単なパソコン使用できる方歓迎。 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし

勤務時間(1)：08:00～17:00（休憩60分）

仕事内容身体介護生活援助 ・食事、入浴、排泄介助 ・外出サポート ・レクなど ※雇用期間1年（原則更新/更新上限なし） ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲

仕事内容身体介護生活援助 グループホームでの介護業務 ＜業務概要＞ 小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方を支えるお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・食事作りや洗濯・掃除・買い物など日常生活における支援 ・入浴や食事・排せつなどの身体介助 ・バイタルチェックや日々の健康観察・服薬管理 ・レクリエーションや機能訓練の実施 ・認知症ケア ・ターミナルケア など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮

勤務時間シフト制

仕事内容身体介護生活援助 ・入居者様の健康管理や生活援助 ・必要に応じて食事、排泄等の介助業務 ・夜間の定期巡回 雇用期間 1年（原則更新）

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。

仕事内容グループホームにて夜勤業務を行っていただきます。 ・施設内の見回り ・はいせつ介助、声がけなどのサポート ・コール対応 入りたいシフトに入れていますか?【あなたの希望を最優先します☆】 応募資格: 介護福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 16:00〜09:00 17:00〜10:00 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。 休日・休暇: 週休2日、週休3日、週休4日、土日祝休み等、 ご希望の勤務シフトにより異なります。 待遇・福利

仕事内容身体介護生活援助 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など） に寄り添い、 一緒に掃除や洗濯など自立を促しながら、日常生活の充実を感じていただける支援を行います。 １ユニット９名のご入居者のケア全般を、日中２～３名（早番・日勤・遅番）と夜間帯１名（１ユニットにつき） で担当します。少人数制のため心にゆとりを持って関わることができます。 ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もありますが、 調理スタッフ配置や、完全調理品を利用するなど、調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。 介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。

仕事内容身体介護生活援助 グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 洛和会ヘルスケアシステムのグループホームでは、利用者さまが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など。

勤務時間①8：50～ 17：00 ②16：50～翌1：00 ③0：50～翌9：00 ※休憩60分 ※勤務時間 応相談

仕事内容【仕事内容】 ◇グループホームでの介護業務

勤務時間(1)：07:30～16:30（休憩60分） (2)：09:00～18:00（休憩60分） (3)：11:00～20:00（休憩60分） ※シフト制

仕事内容身体介護 認知症高齢者の生活のお手伝い ・入浴 ・排泄 ・食事の介助 ・見守り 業務変更なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月/原則更新/更新上限なし） 転勤の可能性あり（転勤範囲：北区）

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/ケア21のグループホームです。 ■コメント ◎グループホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都

仕事内容身体介護生活援助 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 すべての業務において研修があるので安心して働けます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

仕事内容【仕事内容】 ユニット型施設での介護業務全般 ◇食事・入浴・排泄のサポート

勤務時間(1)：07:00～15:45（休憩60分） (2)：07:30～16:15（休憩60分） (3)：10:15～19:00（休憩60分） (4)：12:15～21:00（休憩60分） ※シフト制

仕事内容身体介護生活援助 グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 洛和会ヘルスケアシステムのグループホームでは、利用者さまが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 （起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など） ※雇用期間6ヶ月：契約更新の可能性あり（条件あり） ※更新有無：あり（勤務態度、経営状況により判断する）