グループホーム - 京都府京都市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容ホーム長（管理職）/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ！グループホームの施設長として活躍しませんか？将来はマネージャーにもキャリアアップ可能東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護業務、入居契約やご家族様対応、 営業活動、小口管理、ミーティング参加、 施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 認知症介護実践者研修（実践研修）終了 認知症対応型サービス事業管理者研修終了 【必要経験

仕事内容次のステップへ！【たのしい家 きぬかけ】で施設長に挑戦しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給352,600円〜 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 役付手当:55,000円 特定処遇手当:68,800円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 勤続加算:(勤続3年以上)2,000円/月 ≪賞与≫ 年2回合計5,000〜100,000円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、認知症介護実践者研修 必

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談下さい。 できるだけ希望にそえるように致します。 就業時間に応じて休憩付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日相談：可

仕事内容グループホームに居住される認知症高齢者がほっこりと安心して日 々を暮らせるようパートナーとしてのお手伝い、空間づくり ＊入浴、排泄、食事の介助、見守り ※変更範囲：変更無し 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談下さい。 できるだけ希望にそえるように致します。 就業時間に応じて休憩付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご希望に応じてシフトを組みます（※曜日相談：可）

仕事内容<仕事内容> 地域で暮らす障がい者の生活を支える仕事 相談支援や就労支援、買い物同行など…。 定員48名（8ホーム計）の障害者グループホームです。「地域との共生」という支援方針のもと、本人の意思を尊重した支援を行っています。スタッフの人数は全部で40名（所長・事務員1名・サービス管理責任者2名・生活支援員5名・ホームスタッフ31名）。 ＜1日の流れ＞ 日勤9:00～17:45 利用者の日誌状況確認、通院同行や職場訪問など 遅出12:15～21:00 打ち合わせ、ホーム訪問、利用者通院同行や職場訪問、ホームスタッフのフォローなど ◎働きやすさ（残業はほとんどありません。あっても月2～3時間

仕事内容介護職（グループホーム）|正社員|京都府京都市北区 ★アピールポイント★  

仕事内容■メインキャッチ グループホームでの介護業務全般/初任者研修以上/介護職/「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 ■コメント 人を育てる研修が豊富♪技術と経験を積んでいただけます！長く働けるのが魅力の職場♪ ■職種 グループホームでの介護業務 ■職務内容 グループホームでの介護業務全般 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ■給与 月給210000円~ ■給与備考 【給与】 月給：210,000円～ 【

勤務時間16:00 ～ 10:00

仕事内容■お仕事内容 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給193200円〜203200円 ■給与備考 【月給】19万3,200円〜20万3,200円 ※手当等含む <手当等> ・処遇改善加算手当：6,000円 ・特定処遇改善手当：8,200円〜9,200円 ・資格手当：8,000円～2万円 ・皆勤手当：3,000円 ・夜勤手当：2万4,000円（月4回） 【賞与】年2回 計3.5ヵ月（過去実

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 【勤務曜日】 シフト制：夜勤専従 週1日～OK！ 【勤務時間】 16時50分～9時00分（休憩2ｈ/実働14時間10分）

勤務時間①08:50-17:00 ②16:50-翌01:00 ③00:50-09:00 ④または 06:50-19:00の間の4時間程度 ※夜勤は通しでも可能 ※休憩: 6時間を超える勤務の場合60分 ※週2日‐5日以上

仕事内容グループホームでの介護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇身体介助（食事、入浴、排泄、移乗） ◇生活介助（清掃、洗濯、炊事補助） ◇健康管理 ◇認知症ケア ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応（巡回、就寝・起床介助） ＊ ＜法人概要＞ 社会福祉法人かなえ福祉会を2011年に設立。 もっとも需要のある特別養護老人ホームの新設に力を入れるとともに、 保育事業や技能実習生の監理団体としての活動、 さらには特定技能外国人人材の就業支援にと幅広く取り組んでいます。 私たちは、ご利用者さまとそのご家族がいきいきと過ごせるよう支援するためには、 サービスを提供するひとの心

勤務時間08:30〜15:30 09:00〜18:00 10:30〜19:30 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護スタッフ（グループホーム）/正社員※実務者研修をお持ちの方【京都】 【全国展開、事業拡大に伴い、人員の募集を行っております。】 ☆★☆礼儀正しく、元気に、仕事を一生懸命取り組める方のご応募お待ちしています！☆★☆ 平成16年創業以来、 「入居者さまに、ご家族さまに、感動を与えるオンリーワンの介護」と「接遇

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制時短勤務相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊曜日相談：可

仕事内容ケアマネージャー（グループホーム）|正社員|京都府京都市北区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等

仕事内容■メインキャッチ グループホームでの介護夜勤専従業務/実務者研修以上/介護スタッフ/「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 ■コメント 2024年1月OPEN予定の施設です☆人を育てる研修が豊富♪技術と経験を積んでいただけます！長く働けるのが魅力の職場♪ ■職種 グループホームでの介護夜勤専従業務 ■職務内容 グループホームでの夜勤専従介護業務全般 夜勤専従スタッフとして、夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。

仕事内容グループホームたのしい家紫野で施設長として新たな挑戦をしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給352,600円〜 ≪基本給≫ 205,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 役付手当:55,000円 特定処遇手当:68,800円 地域手当:10,000円 業態手当:3,800円 勤続加算:(勤続3年以上)2,000円/月 ≪賞与≫ 年2回合計5,000〜100,000円 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、認知症介護実践者研修 必

勤務時間 就業時間１：10時00分〜19時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談下さい。 できるだけ希望にそえるように致します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご希望に応じてシフトを組みます（※曜日相談：可）