東京都のシニア 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容"データソリューション事業を展開する同社にて、労務体制の強化および組織づくりの推進を担う労務業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●福利厚生の企画立案など仕組みづくりに挑戦 ●実力主義の社風で早期キャリアアップが可能 ●六本木ヒルズ勤務＆年間休日126日の環境 ■具体的な仕事内容 メイン業務として、定常的な労務手続きに加え、成長フェーズに合わせた就業規則の改定や新たな福利厚生制度の企画運用など、組織づくりに向けた仕組み化を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ●福利厚生の企画立案・運用 ●入退社の手続き処理 ●給与事務 ●社会保険関連の手続き ●就業規則や労働契約の整理・アップデー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務実務経験2年程度（下記の一部でも可。全てを網羅している必要はありません） ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 【職種名】 労務【給与計算・社保手続き／日本の産業DX】 【仕事内容】 労務メンバーの一員として、既存の労務担当と連携しながら、入退社や勤怠、給与・賞与計算、社会保険手続きなどを担います。 組織の成長に合わせた規程・制度の運用や見直しにも携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算や社会保険手続きを担当 ●労働法改正への対応に携われる ●休暇・福利厚生制度の設計にも関与 ■具

仕事内容【経理業務・人事労務業務・貿易実務】 毎月の入出金の管理、会計計上、給与支払いの管理、採用業務、労務管理などなど。状況次第では、通関業務などの貿易実務も対応していただきます（特に専門的な知識、スキルは不要なので経験なくても心配ございません）。 現在、会社全体で 営業4名 デザイナー15名（外部含む） 生産管理4名 事務4名 の合計27名のメンバーで売上30億（2027年8月度）を予定しております。 少人数なので、仕事に明確は線引きはせず、お互いの状況を把握し合いながら、相互にフォローし合える良いチームを目指しております！

仕事内容【社労士事務所／年収400から600万】給与計算・社会保険手続スタッフ／多様な業界クライアントで専門性を磨く 【求人のポイント】 ・年収400〜600万円／賞与年3回／昇給年1回 ・年間休日120日／産休・育休取得実績あり ・多様な業界・規模のクライアントで幅広い実務経験を積める環境 【 募集の背景 】 日本クレアスは事業拡大に伴い、給与計算・社会保険手続スタッフの増員採用を進めています。即日から長期的に採用を継続しており、スキルや経験に応じた業務からスタートできます。 【 具体的な業務内容 】 社労士事務所である日本クレアスにて、クライアント企業の給与計算・社会保険手続き・労務相談など

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 【日本橋】人事労務マネージャー◆労務管理・入退社手続きなど◆全国14企業52拠点のD&Dグループ 【仕事内容】 【日本橋】人事労務マネージャー◆労務管理・入退社手続きなど◆全国14企業52拠点のD&Dグループ 【具体的な仕事内容】 ★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携わることができます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ■

仕事内容東京都新宿区の総務・労務・経理・不動産事務／一般職／新宿区／５９歳以下 (正社員) | 新栄不動産ビジネス株式会社 ▼仕事内容 人事総務など共通部門の事務全般（経験者歓迎）１．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．英語好き、パソコン好きな方尚可３．７０代の方も活躍しています。 ４．女性も男性も共に活躍中５．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け、早帰りＯＫ。 働きやすい環境を作っています。 ６．当社は昭和４６年創業。 全国６支店を展開する急成長の総合建物管理会社。 創業以来無借金を継続する優良成長会社。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 総務・労務・経理

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)は休憩なし。(1)〜(3)は例です。就業時間は勤務場所によって異なります。基本的に、午前中で終了か、夕方までの勤務になります。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（東京都等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (東京都東久留米市) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パート

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容クライアント企業の労務業務を円滑に進めるため、業務体制の構築や運用フローの整備、業務改善を担っていただく方を募集しています。複雑な労務業務を整理し、安定した運用体制をつくることがミッションです。 ■ 仕事内容 労務業務全体の運用設計・体制構築 給与計算・勤怠管理・社会保険業務の整理 業務マニュアル・運用ルールの整備 システム間の連携課題の解決 法改正に伴う運用変更・業務改善 クライアントとの業務調整・進捗管理 ■ 応募条件 給与計算・社会保険等の労務実務経験 労務業務の運用設計・改善経験 複数業務を整理し、主体的に進められる方 ■ アピールポイント 労務業務の立ち上げから運用改善まで

仕事内容株式会社ウィルズ 【人事労務（リーダー候補）】年間休日125日│在宅/フレックス有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務主担当として、給与・社保・勤怠の実務運用から標準化、規程整備をお任せします。段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。■給与、勤怠、社保手続、年末調整、経理連携 ■36協定運用、法改正対応、諸規程の改定 ■就業規則・賃金規程など諸規程の改定実務 ■業務フロー標準化、人事システム定着 ■安全衛生管理、労務相談対応 ■メンバー育成（OJT）、人事DBや開示数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・職務内容に記載した事項の実務経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・衛生管理1種 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務 【仕事内容】 福利厚生充実！残業原則なしの環境で労務を中心とした管理職候補を募集！ 【職務概要】 労務を中心とした総務業務全般および部門のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算(年末調整含む)実務とチェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明

仕事内容■概要 NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の労務実務を担当いただくポジションです。複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。 ■ポジションの魅力 NHNグループの4法人を横断し、労務ガバナンスを中心に実務を担当いただくポジションです。 従業員が安心して働ける環境整備のため、法改正のキャッチアップやよりよい制度立案を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。 定型的な労務オペレーション

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)は休憩なし。(1)〜(3)は例です。就業時間は勤務場所によって異なります。基本的に、午前中で終了か、夕方までの勤務になります。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（東京都等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (東京都東村山市) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パート・

勤務時間09：00～21：00 1日6時間～OK☆ フルタイムで働ける方も大募集！！ （※週2～とフラグで記載がありますが、 本案件は週3～の求人となります） 【他にも多数！】 09：00～18：00 09：30～18：30 10：00～18：30 11：00～19：00 11：00～20：00 12：00～21：00 13：00～22：00 などなど、他にも多数！ （勤務先により異なります） ▼シフト自由＆オシゴトにより、選べる時間帯♪ ▼シフト自由・自己申告 オシゴトにより、時間帯は様々です◎ 「午後から」「日中だけ」「夜勤が良い」など… 希望をお伝えください♪ ★★他にもこんなお仕事あります★★ ▼ワクチン予約の入力作業 ▼給付金関連の事務作業 ▼1日限りの世論調査 ▼書類の不備チェック ▼漫画やアニメの口コミ入力 ▼フリマアプリのチェック ▼旅行予約サイトの事務 ▼新作コスメの入力 ▼漫画や映画のレビュー ▼バラエティー番組のアンケート入力 ▼マッチングアプリのアンケート入力 ▼ふるさと納税のデータ入力 ▼デリバリーアプリの情報入力 ▼経験活かせる！コールセンターSV業務 などなど…

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ＼ WEBで登録完結！ポチポチ入力作業♪ ／ 1日の実働時間は6時間♪ プライベートと両立できます！ ▼お任せするのは ・法人税確定申告書等の記載内容の システムへのデータ入力作業 ・ Excel ファイルへのデータ入力作業 ・上記に係る書類等の検算・照合等作業 ・書類の分類やインデックス貼付等の書類整理業務 ・その他、上記業務に付随する作業 電話対応もナシでもくもく作業できる♪ 分からないことがあっても 近くにいる先輩や社員さんに聞けるから安心♪ 少しでも気になりましたら お気軽に、ご連絡・ご応募ください★ 【お仕事のポイント】 ☆快

勤務時間火・水・木 10:00～15:00 （実働6時間以内） （残業の目安）残業なし

仕事内容【経理・労務・総務を支える事務アシスタントのお仕事です！】＜お仕事内容＞ ◆請求書の回収・突合 ◆出金伝票の作成 ◆入出金確認 ◆税理士提出用データの取りまとめ ◆勤怠・各種申請データの一次チェック ◆不備対応、差し戻し、督促 ◆各種書類の取り交し、ファイリング ◆バックオフィス全般のサポート ◆発注作業 ◆請求書作成 ◆在庫管理＜おすすめポイント＞ ＊即日スタートで早めに働ける ＊週3日勤務ベースで無理なく働ける ＊繁忙期は週5日勤務の相談あり ＊基本リモートで働きやすい ＊出社は月1～2回程度が目安 ＊残業なし ＊経理・労務・総務の幅広い経験を活かせる

勤務時間9:00-16:00 （実働6時間00分・休憩60分） ※実働6時間の時短勤務（夏季休暇中は9:30～16:00＆15日以下勤務）

仕事内容お仕事の内容 - 【業務内容】 〇 窓口や電話対応、申請受付 〇 フォーマットへデータ入力 〇 書類チェックや仕分け、郵便対応 学生さんや先生をそっとサポート！ むずかしいPCスキルや専門知識は不要◎ 分からないこともすぐに聞けます♪ ＼★穏やかな学校事務で「心にゆとり」／ ＊時給1550円（土日祝休み） ＊16時退社＆残業なし ＊夏・冬の長期休暇＆時短就業 ＊駅チカ／御茶ノ水5分 ＊学食でゆるっと格安ランチ 求人詳細 職種 一般事務・OA事務 給与 時給1,550円【月収例：186,000円＋交通費】※1,550円×6時間×20日勤務の場合 交通費 有り（実費支払／当社規定あり）

仕事内容〈背景〉 groundsでは、韓国での事業拡大に向けて、ソウルでの店舗オープンおよび韓国法人の立ち上げを計画しています。 今回募集するのは、韓国事業の立ち上げを日本本社・韓国のメンバーと一緒に推進していくメンバーです。 すでにチームには、韓国におけるPR・マーケティング・企画を担当するメンバーと、現地で店舗開発や各種実務をサポートするメンバーがいます。 今回のポジションでは、彼らと連携しながら、韓国法人の立ち上げ、バックオフィス、人事・採用、店舗開発・運営など、韓国で事業を継続していくための「基盤づくり」を中心に担当していただきます。 すべての領域について最初から専門的な経験を持っている必要は

仕事内容"同社の人事労務担当として、労務手続きや勤怠管理などの実務を中心に担当します。 将来的には制度企画やデータ分析など幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門知識を活かして活躍 ●将来的には制度企画や分析にも挑戦 ●多彩な福利厚生が整った安心の就業環境 ■具体的な仕事内容 全社の労務管理業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ▼日常的な労務手続き ・毎月の全社勤怠締め作業 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・扶養変更、氏名変更、健康保険証発行などの各種手続き ▼ステップアップ後の業務 ・選択制確定拠出年金制度の運用 ・法改正に伴う社内制度の改定や新設の企画・検

仕事内容60歳定年 高齢者住宅の管理職候補 年収560万～ 年収560万円～・月給37万円～！東急グループの高齢者住宅で管理職候補◎年間休日115日・有給は入社日に付与 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,600,000円～ ・管理監督者の為、残業代は対象外 ・年収に関しては、月給+賞与(平均3.5ヶ月分を2回で分割)で試算 賞与あり 年2回 計3.5ヶ月分 (前年度実績) 【勤務地】 東京都港区芝浦4-18-25 募集情報 東急イーライフデザインが運営するシニア住宅・介護施設で、将来の管理職を担っていただく「管理職候補」の募集です。 支配人とともに施設の管理

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)は休憩なし。(1)〜(3)は例です。就業時間は勤務場所によって異なります。基本的に、午前中で終了か、夕方までの勤務になります。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（東京都等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (東京都葛飾区) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パート・ア