神奈川県秦野市の人事 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容・総務業務統括（施設管理、備品管理、庶務等） ・安全衛生業務（安全衛生委員会運営、作業環境測定等） ・諸法令関係手続届出、官公署・諸団体との連絡・折衝 ・土地、建物、構築物の維持管理保守 ・警備、保安、防災担当 ・ＩＳＯ１４００１関係対応 ・フォロー体制があり、安心です。 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容弊社の人事部管理・戦略グループに所属し、臨床心理士や公認心理師、産業カウンセラーの資格を活かし、社内カウンセリングや休職者等の人事面における安全衛生業務の主な担当として、人事関連業務を担当いただきます。 【雇入れ直後】人事部 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・安全衛生面を主体とした従業員健康管理支援 ・人事制度企画と運用（安全衛生、健康経営） ・従業員健康管理サポート等の研修制度の企画・運営 ・人事労務関連の対応 ・臨床心理士等の資格を活かした従業員健康管理 【組織構成】 配属予定の人事部は、部長（50代）、係長（40代）、メンバー7名（20代～50代）の計9名の組織となり

仕事内容〇採用活動、人事管理など 〇勤怠管理、給与計算、労務管理など 〇総務業務全般 ※パソコンを使用しての作業になります。 ※普通自動車を運転して近隣に行く事もあります。 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容[募集背景現工場総務部長が役職定年を迎えるため、その後任候補となる方を募集します。 現在は工場総務部長が総務室長を兼任しておりますが、まずは本ポジションの方に「総務室長」としての業務をお任せする予定です。 [仕事内容]： 総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■総務・組織管理に関する業務工場の円滑な運営を支える基盤構築と、組織の活性化を主導 ・工場総務部門（約20名）のマネジメント ・社内規定・ルールの整備 ■人事・労務管理に関する業務現場の労務課題を解決し、健全な労働環境を維持 ・工場勤務者のシフトや残業時間の適切な管理、およびメンタルヘルス対策

仕事内容・総務業務統括（施設管理、備品管理、庶務等） ・安全衛生に関する全社統括管理 ・諸法令関係手続届出、官公署・諸団体との連絡・折衝 ・土地、建物、構築物の管理保守 ・警備、保安、防災の全社統括 ・経営層との連携による組織運営支援 ・後進育成・指導 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容＜具体的には・・・＞ ・騎乗受付、予約確認 ・会計業務 ・乗馬用品の販売 ・問い合わせ対応 など 当クラブの顔として、会員様と接するやりがいのあるポジションです。 単なる受付業務だけでなく、馬の名前や性格の案内、乗馬用品の特徴説明など、幅広い案内を行います！ このほか、経理処理や勤怠管理などの総務業務も担当します。 【入社後の流れ】 入社後はまず、各業務をローテーション（業務研修）していただきます。研修期間は約3カ月。この間に業務内容や部署のつながり、馬や馬具の知識など基礎を学んでいきます。 【◎仕事をしながら、乗馬スキルもUP！】 入社後全員に乗馬スキルを身につけていただけますが、よ

仕事内容・一般的な総務事務、来客対応、電話対応、書類作成 ・販売管理（専用システムでの受注処理及び売上処理の入力等） ・請求書の発行、送付 ・事務用品等の買い出し（免許ある方：社用車ＡＴ限定可） ・ＯＪＴにて業務が学ぶことが出来ます。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験5年以上 ・工場にて人事総務分野の経験があること ・安全衛生・環境業務に関しても何らかの関わり、経験のある方 ＜学歴＞ 高専卒以上 [歓迎] ・従業員250名以上の製造業での総務ご経験 【職種名】 【工場＊総務室長】年収923～1,240万円◆国内外市場で高いシェアを持つ銅管・加工品メーカー＠秦野 【仕事内容】 工場全体の管理業務のとりまとめ ＜具体的には＞ ・総務 ・人事労務 ・安全衛生 ・環境防災 ・資材購買 ・防犯 ・コンプライアンス等 ※経理財務関連業務に関しては他部署が担当しています。 ＜キャリアパス＞ ・最初の1～2年間は総務室に所属

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場にて人事総務分野の幅広いご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・従業員250名以上の製造業での工場総務ご経験者 ・安全衛生、環境業務に関しても何らかの関り、経験のある方 【フィットする人物像】 ・遂行力（リーダーシップ力、コミュニケーション力、取り組み姿勢、等） ・耐性（何を目標にするか、取り組み姿勢、逃げない姿勢や胆力を有しているか、等） 【職種名】 秦野市(神奈川) 工場総務室長・日本を代表する銅管メーカー部長候補◎年間休日121日◎定年65歳 【仕事内容】 総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■総

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【年収650万以上】年間休日123日以上◆総務のオシゴト! がんばりはお給料に反映! 休みがいっぱい↑年間休日123日以上! 嬉しい食堂アリ！安い×美味しいで午後も頑張れる☆ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:15～17:20 実働時間：8時間 休憩時間：1時間05分 残業時間：20～30時間/月 月～金 祝 週5日 <給与> 年収650万円～900万円 交通費：全額支給 <職種> 総務事務 <仕事内容> 【正社員】長期×安定ではたらこう!年収650万以上! ●取締役会の運営事務 ●株主

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴：大学、大学院卒以上＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画に関するご経験 ・採用業務のご経験 ・人材育成や教育に関するご経験 ・人事規程の管理や労務管理に関するご経験 ◎必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト600点以上の英語力がある方はなお歓迎です！ ＼たとえばこんな方にぴったりです！／ ・会社の変革期に、人事の側面から貢献したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバルな人材育成に興味がある方 【職種名】 人事企画【制度の企画・改定に携われる／国内シェアトップクラス／年休123日】 【仕事内容】

勤務時間下記のシフト制 （1）9:00～16:00 （2）10:00～17:00 （3）11:00～18:00 勤務／週2日～3日（応相談）

仕事内容PCの基本操作ができれば対応可能。家庭とのバランスを取りながら働ける環境です。 パソコン作業が中心になります。 ・編成部の事務サポート中心の業務です ・同じフロアで業務している総務部との連携業務等 ・パソコンを使用した情報入力及び反映 ・来客時の受付対応・電話対応他 ・電話対応、来客対応 ・社内清掃（トイレ清掃・窓ふき・ゴミ出し等） 【ポイント】 ・育児や家庭と両立しやすい環境 ・コツコツ取り組める仕事 ・未経験業務もフォロー体制あり 家庭や子育てと無理なく両立できる環境づくりに力を入れている職場です。急なお子さまの体調不良や学校行事にも柔軟に対応。スタッフ同士で助け合う雰囲気があり、安

仕事内容※総務部、企画部、供給部、営業部、４つの部署の中からあなたの 希望・適正を相談の上、配属します。 【総務部】人事、労務、総務、料金等に関する業務 【企画部】統計、経理等に関する業務 【供給部】ガスの安定供給やガス設備の維持管理に関する保安業務 ガス工事に関する設計、施工管理業務 【営業部】家庭用分野へのガス、電気販売、産業用、業務用分野へ のエネルギーの需要開発、営業に関する企画業務 部署により社用車普通自動車（ＡＴ）にて外出があります。 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 製造業における安全管理業務 【職種名】 総務（安全管理担当） 【仕事内容】 【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 総務（安全管理担当）の業務を担っていただきます。 【雇入れ直後】総務部 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ・安全衛生活動の推進、労災/災害リスクの低減 ・設備導入/レイアウト変更時などの各署届出 ・健康診断および安全/環境測定の手配や実施 ・環境活動の進捗管理、環境法規届出と遵守の定期確認と評価 ・顧客要求に対

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊労働時間５時間以上勤務希望の場合応相談 ＊その際の休憩時間は法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・電話対応 ・データ作成 ・ジャーナルの確認 ・ＰＯＰ作成 ・他 雑務など総務で対応できること全般 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連経験(給与計算、社会保険対応等の一連業務を理解しているレベルを想定) ・報酬制度等の人事制度運用経験 [歓迎] ・人事領域での複数の経験(採用、研修等) ・労使協議経験 ・マネジメント経験(人数不問、リーダークラスでも可) ・予実管理経験 【職種名】 【人事（労務・人事制度の整備・設計等）】産業用機器・装置メーカー■フルフレックス■年間休日130日 【仕事内容】 将来的な管理職候補として、人事労務の実務業務の他、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。 昨今の市況を踏まえ、各種制度の改善や研修企画の見直し・推進の実行をお任せしたいと思います。

仕事内容ライト・コミュニケーションズ株式会社 企業を支える！経理・税務・人事の【コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社のクライアントの経理・税務・人事を支える！経験に応じて幅広いコンサル業務を担当していただきます。当社のクライアントを担当していただき、幅広く経理・税務・労務・総務のサポートをしていただきます。 具体的には、社員数5人～20人位の小規模な企業から出発していただきます。 【給与】 月給28万円～35万円＋賞与年2回（昨年実績6ヶ月分） ※経験、能力、年齢などを考慮

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかの条件に合致する方 ・心理士資格か産業カウンセラーの資格をお持ちの方 ・当職種の業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事・健康管理担当（臨床心理士や産業カウンセラー資格活用） 【仕事内容】 【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 弊社の人事部管理・戦略グループに所属し、臨床心理士や公認心理師、産業カウンセラーの資格を活かし、社内カウンセリングや休職者等の人事面における安全衛生業務の主な担当として、人事関連業務を担当いただきます。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 【いずれか必須】 ・人事周りの企画に携わった経験 ・採用業務の経験 ・人材育成／教育等 ・人事周りの規程管理や労務管理の経験 [歓迎] ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト：600点以上 【職種名】 人事企画（人事制度改革・人材育成） 【仕事内容】 【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 詳細下記 【事業内容・会社の特長】 ・各種発動機弁の製造販売業 ・輸送用機器部品の製造販売業 ・紡機部品の製造販売業 ・機械部品器具の製造販売業 ・農作物の生

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 【正社員】長期×安定ではたらこう!年収405万以上! うれしい昇給あり↑頑張りがいがありますね!嬉しい食堂アリ！安い×美味しいで午後も頑張れる☆がんばりはお給料に反映!長期で安定してお仕事したい方にオススメ! 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:15～17:20 実働時間：8時間 休憩時間：1時間05分 残業時間：30時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収405万円～800万円 月収例：月収例 250,000円～421,000円+残業代 交通費：全額支給 <職種> 人事（給与・社保、採用以外） <仕事内容>