総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・パソコンスキル必須（Word、Excel、メールPowerPoint等） 【歓迎】 ・メーカーや製造業での総務業務ならびに管理職経験あれば尚可 【職種名】 【仙台／総務部長】人柄重視／創業50年以上の優良企業／年間休日116日 ／残業少なめ 【仕事内容】 ・本社経営企画部門の「総務部長」を募集します。 【具体的な業務】 ・本社総務の統括職として、総務管理監督業務、社長・役員対応、人事労務、採用関連業務、コンプライアンス関連業務、庶務管理等多岐に亙る業務を行っていただきます。 ※業務内容は多岐に渡りますが、残業はほぼなく、生産性高く勤務することが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・総務、人事、労務業務等に関する経験者 ・マネジメント経験者 [歓迎] ・PCスキル（操作、関数、マクロ、経験者） ・宅建、簿記、Excel関連の資格取得者、DX推進経験者 【フィットする人物像】 ・明るく元気で前向きな方 ・協調性のある方 ・何事にも積極的に真面目に取り組む方 【職種名】 前橋市(群馬) 総務部長候補・建具家具製造販売年収800万も目指せる◎業績好調 【仕事内容】 総務・人事・労務・経理業務全般の管理をお任せ致します。 【具体的には…】 ・請求書、契約書チェック ・月次試算表チェック、資金繰り表作成、金融機関折衝 ・給与管理 ・新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での総務業務経験（5年以上） ・株主総会や取締役会事務局の経験 ・コンプライアンス・リスク管理に関する知識・経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 管理本部全体の管掌経験がある方 【フィットする人物像】 ・会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・部署の垣根を越え、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・現状維持ではなく、主体的に課題発見・業務改善に取り組める方 ・経営に近い立場で、広い視野を持って業務を遂行したい方 【職種名】 【総務(次長～部長候補)】東証STD/年間休日127日/平均残業16.3ｈ 【仕事内容】 総務次長～部長候補として、株主総会や取締役

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務部門での業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・中堅中小企業での業務経験 【職種名】 【総務部長候補/510～630/相模原市】賃貸管理/土日休/年休120/転勤なし 【仕事内容】 ■総務グループのメンバーマネジメントを含めた管理業務をお任せします。 （ご経験によっては、人事領域もお任せします） ■総務業務 ・物件管理 ・社有車管理 ・備品管理 ・書類管理 ・社内イベント など ■人事労務業務 ・給与計算 ・社会保険 ・採用、教育 など （変更の範囲）会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 不動産の媒介・流通・開発・分譲・

仕事内容[募集背景現在の総務部長が社長に就任したことにより、その後任候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門全般およびマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など） ・株主総会および取締役会の事務局運営 ・月次決算、年次決算 ・監査法人対応・税理士対応 ・税務申告補助業務 ・金融機関折衝 等 【部署構成】 現在5名体制（男性2名、女性3名） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会の運営経験 ・社内規定の運用経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務部長候補【保育園・幼児教室運営／事業拡大中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、総務戦略を中心に業務をお任せします。 ・総務業務の統括（既定整備、株主総会運営、オフィス環境整備、庶務業務など） ・総務部門の戦略策定と実行 ・メンバーの育成とマネジメント ・業務プロセスの改善と効率化（フローの見直し、マニュアル整備など） ・経営層・各部署との連携・部門横断的なプロジェクト推進 ・リスク管理、BCP（事業継続計画）、新規事業所の立ち上げなど 現在新たなパーソナルケアサービス分野にも事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社決算書を分析判断できる方 ・株主総会の対応を経験お持ちの方 ・金融機関の担当者と交渉した経験お持ちの方 ・企業の株式投資に関わった経験お持ちの方 ・メーカーに在籍または法人担当として深く関わったことのある方 【職種名】 【兵庫／神戸】総務部 部長 【仕事内容】 【神戸/総務部長】創業100周年の老舗洋菓子メーカー 総務部内4課を束ねるマネージメント職。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【組織構成】 ■総務部 経理課：6名 得意先管理課：3 電算課：1名 人事課：4名 【事業内容・会社の特長】 チョコレートや焼き菓子、ゼリーなどの洋菓子全般の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会議体運営のご経験 【職種名】 総務部長【会議体の運営メイン／1,000万～／定年70歳・残業10時間程度】 【仕事内容】 入社後まずは、会議体の運営をメインにお任せします。 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・稟議管理、反社チェック ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理 ・社内DXの推進 ・労務のマネジメント 株主総会は現メンバーと協力して運営いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・マネジメント経験（6名以上） ・オペレーションの運用および効率化の実績 ・他部署や外部との円滑な折衝能力 ・改善をしつづける継続力 ・業務完遂させる胆力 ■歓迎スキル ・簿記2級レベルの知識（経理的視点） ・店長経験（接客業）など、サービスマインドと現場管理の両立経験 ・衛生管理者、宅地建物取引士（宅建）の資格保持 [歓迎] . 【職種名】 総務（部長候補）/総務部【日系インターネット総合サービス】 【仕事内容】 【メインミッション】 総務機能を進化させ、組織を進化させること 具体的には、次のような仕事を担っていただきます。 ■ 働く空間 づく

仕事内容人事総務本部長の元、当社の事業成長と組織変革を支える人事責任者として、人事戦略の立案・実行を担う。経営陣と密接に連携しながら、採用・育成・評価・組織開発・労務・報酬制度など、人事領域全般を統括。現場に寄り添いながら、沖縄の文化や価値観を尊重した組織づくりを推進する。併せて総務の領域も管掌する。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ・組織開発・カルチャー醸成施策の推進 ・採用戦略の立案および採用活動全般の統括 ・人材育成・タレントマネジメント施策の推進 ・労務管理・コンプライアンス対応 ・労働組合との交渉・労使関係マネジメント ・給与計算・勤怠管理等のオペレーション理解および

仕事内容株式会社藤和 【千葉市】総務部長候補◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業 【仕事内容】 【千葉市】総務部長候補◆転勤なし／年休122日／創業40年以上の倉庫・物流専門企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・総務部長候補としてご入社頂き、社長の右腕として経理・総務実務およびマネジメント業務をお任せ致します。 将来的には、部門の統括をはじめ、経営陣と各部署を繋ぎ、事業運営のサポートを担います。 ■具体的な業務内容 ・月次～年次決算対応(資料作成・報告) ・株主総会や社員総会等の準備/運営/進行 ・制度提案 ・横断的組織づくり ・情報システム/OA機器の導入、文具/

仕事内容琴弾廻廊本社での、総務・経理部長候補スタッフを募集いたします。 経営者と近い距離で、過去の総務・経理等の経験をぜひ弊社で活かしていただければと考えております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務として下記いずれかのご経験 ・属人性を排した論理的な構造設計力による運用改善実績ないし組織開発実績 ・他部署や外部との円滑な折衝能力による成果創出ないし営業利益改善実績 ・改善をしつづける継続力による運用効率化実績ないしチームビルディング実績 ・完遂させる胆力による経営課題解決実績ないし能力開発実績 ■マネジメント経験（6名以上） [歓迎] ・簿記2級レベルの知識（経理的視点） ・ホスピタリティを前提とした「数字・利益志向」 ・衛生管理者、宅地建物取引士（宅建）の資格保持 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長候補【リモートOK/フレッ

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長(候補)として、ご活躍頂きます。 グループ8社（450名）の持株会社にて、グループ全体の間接部門を統括する総務部でのマネジメントお任せします。 【具体的には…】 ・経営戦略に資する人事戦略を策定するとともに、その実現に向けて、社内外の環境変化に対応した人事関連業務と進捗管理 ・会計財務担当としての金融機関、外部財務顧問との折衝、社内の会計財務情報の統括 ・オペレーション業務の統括・最適化（給与・労務関連、会計・財務関連、コンプライアンス・品質管理・資産管理、情報システム関連）、グループ全体の部門横断業務のフロー管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務または総務業務の実務経験（2年以上） ・メンバーのマネジメント経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 ・上場企業または上場企業に準ずる企業での総務責任者の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 総務マネージャー（部長候補） 【仕事内容】 管理部門のスペシャリストへ。執行役員の直下で総務・労務の全般と組織管理を担う。 【職務概要】 インバウンド、HR、ITを軸に多角的なサービスを展開する同社にて、総務部門のマネージャー・部長候補として、総務・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか必須 ・上場企業における総務または法務の業務経験 ・IPO準備業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 【尚可】 ・IPO準備における監査法人・審査機関対応 ・リーガルリスクマネジメント体制の構築 (社内コンプライアンス教育など)の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】人事総務部長候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 IPO準備計画中／国内トップクラスのキムチ専業メーカー 【職務概要】 同社は、現在持続的な成長と企業価値向上に向

仕事内容○財務・保全・採用・その他全般 ※総務部経験者 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務・経理部門の責任者として、実務の統括およびメンバーの育成・指導を行いつつ、経営陣のパートナーとして管理体制の強化・業務効率化を推進していただきます。 【具体的には】 ・労務管理の統括（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの最終チェック） ・規程・各種社内制度の制定・改定およびコンプライアンス遵守の徹底 ・備品等の管理および情報セキュリティ対策の推進 ・採用活動や社員教育の計画策定・進捗管理 ・管理部門（経理・総務）メンバーの業務管理、指導、育成および人事評価 ・バックオフィス全体のDX推進（ITツールの導入、ペーパーレス化、業務効率化） ・経営陣との定例会議への参加、経営戦略に基づく管

仕事内容GLAMPREMIER Setouchiの本社での、総務・経理部長候補スタッフを募集いたします。 経営者と近い距離で、過去の総務・経理等の経験をぜひ弊社で活かしていただければと考えております。

仕事内容☆福利厚生充実 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 募集企業について ＜企業理念・ビジョン・