総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆総務人事における評価制度(昇格、賞与)の作成経験や人事戦略策定経験 [歓迎] ◆人事規定の改定・整備の経験 ◆社会保険・雇用保険手続きの経験 【職種名】 【人事総務部長/WLB充実/年間休日125日(土日祝休み)】右肩上がりで成長中の総合商社 【仕事内容】 総合商社として、リアル店舗を持つ企業様への調達購買・SCM周りの改善・受託をフックに、食品卸や飲食店の仲介・内装受注、M＆A等、幅広いソリューション型のコンサルティングを行っている。 リアル店舗を持つ企業様への総合支援業務を目的とした【商社出資の戦略的事業会社】で、 2000年に設立し、現在では800億円程の売り上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務全般の経験、知見がある方 ・マネジメント経験お持ちの方 【職種名】 【岡山】総務課長 ※総務部長候補 【仕事内容】 《岡山／備前市》「総務課長」総務業務全般の経験・知見お持ち方／建築鉄鋼の素材製造メーカー／大型・特殊形状鉄骨の製造業界で生産量国内トップクラス 【総務全体の管理・マネジメント】 ・勤怠、労務管理 ・営繕管理 ・人事、採用業務 ・官公庁、税務署等の対応 ・安全衛生、備品（社内PC、メアド発行含む）、社宅管理 ・土地購入の検討、手続き ・安全衛生、健康診断対応 ・外国人技能実習生32名程度在籍（入社から実習終了までの管理） ※社員の相談窓口として、様

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から54歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ■工場総務部長候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務部長として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・株主総会および取締役会の会議体運営業務 ・株式取り扱いに関する業務からコンプライアンスおよびリスク管理に関する企画・立案 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：59662

仕事内容[募集背景会社の組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： リサイクルや産業廃棄物処理の会社で、総務人事部長として業務を担当していただきます。 【具体的には…】 人事労務管理（採用／労務管理／社会保険等手続き／福利厚生・安全衛生管理／社員育成）など 総務関連業務（ファシリティ／備品管理、社用車や産業廃棄物処理工場を始めとした施設／設備管理など） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 40歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：28271

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験（3年以上） ・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験 ■歓迎条件： ・Word／Excel／PowerPoint／メール等、パソコンスキル（VLOOKUP／関数等） ・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わった経験 【職種名】 【静岡／静岡市】総務部長◆社員と組織の成長と発展を支える◆年休121日／土日祝休み 【仕事内容】 ■業務内容： 当社の総務部長として、経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支えていただきます。 ■業務詳細：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ・3名以上のチームマネジメント経験 ・株主総会の企画・運営経験 ・経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 [歓迎] ・オフィス移転・増床プロジェクトを主担当として推進した経験 ・社内規程の整備経験 ・BCP（事業継続計画）の策定・運用経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・衛生管理者、防火管理者などの総務関連資格 ・インターナルコミュニケーションを推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容[募集背景当社のバックオフィスを支えてきた総務部長が、定年後の再雇用期間を経て、この度退職されることとなりました。総務は組織の心臓部です。今回の募集は、その重要なバトンを受け継ぎ、次代の管理部門をリードしていただく「部長候補」の採用。これまでの実務経験を存分に発揮し、安定企業のさらなる発展を支えてくださる方を心よりお待ちしています！ [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門の責任者候補として、管理業務全般のマネジメントをお任せします。 経営陣と近い距離で、会社の仕組み作りや組織運営に深く携われるやりがいのあるポジションです。 【具体的には…】 人事・労務 ： 給与・賞与・年末調整・退職

仕事内容総務労務部長／総務労務部長 ◆人事、労務総務を担当 ◆採用活動 ◆各部署のサポート業務 組織拡大に伴う管理業務のレベルを向上させたいと考えております。 他部署との関わりも多いため、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方ぜひご応募ください！ EVメーカー、自動車販売 EV電動バイク・ＥＶスクーター・ＥＶ3輪・ＥＶ4輪の販売 交通費支給あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務業務での管理職経験 【職種名】 総務部長候補【実働7.5H／再生医療の未来を支える細胞バンク】 【仕事内容】 経営陣と密に連携しながら、会社全体の組織基盤を強化し、社員が安心して活躍できる環境を創り出していただきます。 ・総務業務全般（オフィス環境の整備、規程の運用など） ・総務メンバーのマネジメント（役割分担の最適化、人材育成など） ・人事労務管理（労務手続き、社内規則の整備など） ・法務・契約管理（契約書チェック、法務サポート、リスク管理など） ・採用人事（採用プロセスの設計・運営、優秀人材の採用など） 既存のやり方にとらわれず新しい仕組みや制度を提案し、実行

仕事内容貸切・高速バス・旅行業及び、飲食事業やタクシー事業のグループ会社の総務・人事をお任せします。 ■グループ人事 ■総務メンバーのマネジメント ■社内の全体調整・人員配置の最適 ■社内の成長基盤構築に関わる業務 ■経営企画に関わる業務 ■採用に関わる業務 ☆デスクワークを中心に、会社を支えていただくお仕事です。 ☆運行管理者は別に担当者がいます。 業務内容の変更範囲：同社業務全般 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 ・休憩60分 ・フレックス勤務無し ・月平均残業時間：15時間程度

仕事内容[募集背景主要顧客である自動車業界が「100年に1度の大変革期（EV化）」を迎える中、同社の主力製品であるリレーの需要は急速に高まっています。新製品投入によるさらなるシェア拡大を見据え、組織基盤を強化すべく、現任部長の後任として次代を担う人事総務部長候補を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」の専業メーカーである当社にて、人事総務部長候補として、マネジメントおよび実務の両面をお任せします。 具体的には 【具体的には…】 ・人事労務系業務の統括（人事制度の設計・構築、人材育成、福利厚生、給与計算、労政、組合対応） ・総務系業務の統括（健

仕事内容・株式会社あうら本部の総務と経理の管理業務 ・その他付随する業務全般 ※社用車又はマイカー使用 ＊子育てサポート認定企業＊ 仕事と子育ての両立しやすい環境づくりに努めています。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部、総務部などで管理職経験者 [歓迎] 短期で転職を繰り返した人はいかなる理由でもNG 【職種名】 ■総務部長 石材関連販売業 【仕事内容】 石材を加工し、販売している企業にて管理部門の統括をしていただきます。 経営全般の把握と業績向上に向けた管理部門としての業務一切をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 石材の加工と販売 【募集背景】 前任者の病気退職により新たに総務全般の責任者を探しています。 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 総務部長 【勤務地】 鳥取県内 【年収・給与】 年収500～550万 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事、経理、総務等管理部門でのマネジメント経験（実務経験者） [歓迎] 【歓迎要件】 ・営業経験 ・普通自動車免許(あれば尚可) 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・明朗快活で社内外とのコミュニケーションに優れた人 ・円滑な報告・連絡・相談ができる人 ・柔軟性があり、臨機応変に様々な相談、対応ができる人 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 【東京／品川】将来の総務部長候補／鉄道車両部品の優良メーカー／～900万 ◇総務部長候補として財務・事務管理・人事・労務管理等管理部門全体の管理統括をおまかせします 【具体的業務内容】 管理部門の業務全般

仕事内容【総務事務管理職】【総務部長】【管理職募集】【日曜固定休】【たつの市】【福利厚生充実】 ・総務部門管理業務（総務部長） ・法務、コンプライアンス ・実務担当者の業務チェックとフォロー ・部門決裁事項の承認・他部門との連携調整 ◆総務事務業務実務経験のある方 ◆総務部長管理職募集 ◆福利厚生充実が自慢です！ ◆とくながグループ総務部での横断的な管理をお願い致します。 ◆法人本部（中央事務所）での勤務となります。 ◆基本土日お休みです！ 応募方法： まずはお気軽にお電話ください。 「この求人に応募する」ボタンからも24時間受付中！職場見学のみでも可能です。希望される方は備考欄にその旨を記入く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会の運営経験 ・社内規定の運用経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務部長候補【保育園・幼児教室運営／事業拡大中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、総務戦略を中心に業務をお任せします。 ・総務業務の統括（既定整備、株主総会運営、オフィス環境整備、庶務業務など） ・総務部門の戦略策定と実行 ・メンバーの育成とマネジメント ・業務プロセスの改善と効率化（フローの見直し、マニュアル整備など） ・経営層・各部署との連携・部門横断的なプロジェクト推進 ・リスク管理、BCP（事業継続計画）、新規事業所の立ち上げなど 現在新たなパーソナルケアサービス分野にも事

仕事内容人事総務部長／経験者歓迎／ 人事・総務部長候補の急募です あなたにお任せするのは、主として全社の総務業務、人事・労務業務業務です。 ■総務 総務部門の実務経験・マネジメント経験を活かし、当社の管理体制の整備・運営をお任せします。 【1】社内環境の整備・管理 ・オフィスの備品管理（文具・コピー用紙・消耗品など） ・社内設備・機器の管理（電話、PC、空調など） ・オフィスレイアウトの変更、移転対応 【2】文書・契約書管理 ・契約書の製本・ファイリング・保管 ・稟議書や社内文書の整理・保存 ・印章（社印）の管理と押印対応 【3】社員のサポート ・社用車や携帯電話の管理 ・来客・電話対応、受

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件： 以下のご経験をお持ちの方 ・上場企業相当において総務・管理に勤務した経験をお持ちの方 [歓迎] ・財務知識もあればなお良し 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪市中央区】総務部長候補/創業360年の鉄鋼・機械専門商社/土日祝休/残業10H未満 【仕事内容】 関西支社のバックオフィス全般を支え、ゆくゆくは管理部門を牽引する「部門長候補」としてのマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 営業メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的な支社運営・管

仕事内容【期待する役割】 会社の基幹部門である総務部門の部長候補として、総務業務をはじめ経理や人事も含めた管理部門全体の人員マネジメント、組織マネジメント等の管理もお任せ致します。これまでのご経験やスキルを活かしご活躍頂くことを期待しています。 【管理部門業務】 ■人事・総務・法務関連業務 ・人事労務、人材育成、人事制度対応 ・労基署への対応業務 ・法的業務の対応（トラブル発生時の把握と初期対応、弁護士への相談等） ・管理部門における自動化推進や働き方改革における推進 ※建設業界における専門知識は現時点では不問で、入社後身に着けて頂ければ大丈夫です。 【働き方改革への取り組み】 ペーパーレス化、グルー