総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務実務経験者 マネジメント経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢制限あり （～64歳） 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６５歳定年のため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【兵庫】総務課（部長）◎業界問わずマネジメント経験者歓迎/土日休み！ 【仕事内容】 総務の仕事は縁の下の力持ちとして現場を支える大切な業務です。 ・総務部門管理業務（総務部長） ・法務、コンプライアンス ・実務担当者の業務チェックとフォロー ・部門決裁事項の承認・他部門との連携調整 【事業内容・会社の特長】 入所定員80名、短期入所16名の従来型特別養護老人ホ

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務経験およびマネジメント経験 【職種名】 総務部長 【仕事内容】 総務部全体の管理/業務改善をメインに行っていただきます。 ・総務部全体の管理/業務改善 ・組織運営サポート（例：契約管理、施設管理、文書管理） ・人事・労務管理サポート ・法令順守やリスク管理体制構築 ・予算管理・最適化 など ※変更の範囲：会社の定める範囲 【事業内容・会社の特長】 横浜市を中心にマンション建設電気工事、横浜市内の広域官庁工事を行っている会社。 【募集背景】 部門・体制強化の為 【雇用形態】 正社員：期間の定め：なし（試用期間6ヶ月） 【ポジション・役割】 総務 【勤務地】 神奈川県

仕事内容[職種]総務部長 [仕事内容]総務部長として人事・労務・総務全般の管理職を担って頂きます。 社員の勤怠管理、入社・退社手続き、社会保険手続き、給与計算、採用活動、社員研修の企画・実施などの実務・マネジメントを行います。 その他、税務・会計など経理業務の分野も経験や能力に応じてお願いする場合もあります。 [応募資格]普通自動車免許（AT限定可） 人事・労務・総務などの業務経験者 管理職経験がある方尚可 ※管理職経験を生かして働きたい方、人事・労務・総務の業務経験を生かしてステップアップしたい方などお待ちしています 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門でのマネジメント経験のある方 [歓迎] ・会社の顔としての対外活動にも積極的に参加いただける方 ・会社の改善・成長につき経営層宛に提案・進言の経験のある方 ・クラウドや電子システムに抵抗の無い方 【職種名】 総務 ※部長候補（豊田市／年収700～800万円） 【仕事内容】 文化・スポーツ施設運営、ビルメンテナンス、環境サービスを展開する成長企業にて、事業拡大に伴い、組織運営の中核を担っていただける方を募集します。DXを視野に入れた新しい取り組みにも関わっていただけます。 ＜具体的には＞ ・渉外、社内システムの保守・管理 ・法務関連、管財、広報 など ＊将来

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事、労務、経理財務のいずれかの経験が7年以上ある方、または同等のスキルがある方／業界不問 【具体的には】 ＜必須条件＞ ・人事、労務、経理財務のいずれかの経験が7年以上ある方 ・Excel、Word、PowerPoint等のPCスキルがある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] ＜こんな方は尚歓迎＞ ・社会保険労務士 ・簿記1級以上 ・社内システムや制度を構築した経験のある方 ・人事、労務、経理などを総合的に経験されている方 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 【群馬県高崎市】産業向け老舗ソフトウェア開発会社が管理部門幹部候補を探しています！ 役員を補佐し、経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務部門での業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・中堅中小企業での業務経験 【職種名】 【総務部長候補/510～630/相模原市】賃貸管理/土日休/年休120/転勤なし 【仕事内容】 ■総務グループのメンバーマネジメントを含めた管理業務をお任せします。 （ご経験によっては、人事領域もお任せします） ■総務業務 ・物件管理 ・社有車管理 ・備品管理 ・書類管理 ・社内イベント など ■人事労務業務 ・給与計算 ・社会保険 ・採用、教育 など （変更の範囲）会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 不動産の媒介・流通・開発・分譲・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 上場企業の株主総会運営経験 マネージメント経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部 部長【名古屋/転勤なし】上場企業（年収800万円～850万円） 【仕事内容】 【職務内容】 総務部の部長として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただく予定です。 【具体的には】 ・株主総会・取締役会の運営管理 ・株式管理業務 ・各会議体の事務局としての運営 ・会社諸行事の企画運営 ・適時開示 ・規程の管理・改訂等 ・適法かつ適正な労働時間管理の推進や適切な健康管理 ・コンプライアンス遵守に向けた施策立案

仕事内容会社の成長を支える屋台骨を担っていただきます。 ・給与計算、人事、労務、広報の管理、マネジメント ・法令遵守（コンプライアンス）と、企業運営における リスク（情報漏洩、災害、事故など）への対応 ・ファシリティ管理、マネジメント ★単なる管理業務に留まらず、経営視点をもって全社の成長に直接 貢献でき、企業価値の向上にまで関わります。 変更範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じること があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理、財務の基礎知識をお持ちの方で、総務・庶務など幅広い業務に携わっていただける方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら、ゼロから仕組みを構築できる能力をお持ちの方 ・自分の意見、見解を他部署、他のスタッフに伝える能力が高い方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 経営企画部（経理・総務）部長 【仕事内容】 総務・庶務・ファシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から54歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■工場総務部長候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務業務及び人事・労務業務のご経験をお持ちの方 ・マネジメントの経験がある方 ┗規模は問いません 【職種名】 総務・人事【管理職候補】定年65歳／再雇用制度あり／平均勤続年数16年／創業110年メーカー 【仕事内容】 スタンダード市場上場の塗工・乾燥装置メーカーである同社にて、管理職候補として総務・人事業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ・給与、社会保険、採用、労務管理他人事関連業務 ・社内規程管理 ・火災保険他保険関係業 ・株主総会運営業 ・社内外行事関連 ・備品購入他総務業務 ・労働組合関連業務 ・マネジメント業務 ※滋賀に事業所があり、

仕事内容・人事、労務、総務業務全般（特に人集め） ・行政、保健所、近畿厚生局、消防、大阪労働局への対応 ・クレーム処理、未収の回収 ・機器の修理、対応 ・アクシデントの対応 他 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【自部門の管理および業務改革をお願いします】 ◎経営陣・他部門と連携。会社全体の円滑な事業遂行・発展 ◎総務業務（ファシリティ管理業務、庶務業務） 【ファシリティ管理業務】 ■複合機の導入手配 ■電話・ＦＡＸ・インターネット回線手配 ■産業廃棄物処理手配、管理 ■賃貸借契約書の管理 【庶務業務】 ■備品購入、什器管理 ■コスト削減 ■名刺発注 ■郵便物管理 ■社携帯端末の発注、管理 ■ガソリンカード等の登録管理 ■社内環境整備 など 【変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務経験（目安：5年以上） ・総務部門でのマネジメント経験（人数・規模感不問） 【職種名】 総務部長【大阪】～設立50年以上の有名照明ブランド～／再雇用制度有／年収～960万円 【仕事内容】 同社の総務部（総務課・法務課）にて部長として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社内規定の維持管理 ・保険の更新や管理 ・コンプライアンスの策定、管理 ・グループ会社の設備管理や管理 ・社員と組織の成長を加速する各種制度／規程の見直しや新制度の導入検討 ・業務フロー改善・文書／印章管理、不動産、事業所、設備、車両等の管理 ・定款、規程管理／リスクマネ

仕事内容[募集背景欠員補充のため（総務部門の管理者が不在で、役員が総務を兼務している状況） [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長として、以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・総務全般のマネジメント ・経理事務（在庫管理、入金管理）※決算は会計事務所に外注 ・経営者の代わりに会合出席 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 創業40年以上の会社で裁量権のあるポジションです。高年収も期待できます。お気軽にお問い合わせください。 【会社の特徴】 馬油および馬プラセンタ配合の化粧品や健康食品等を、原料から製造工程まで一貫体制で手掛けている点が最大の特徴。本場・熊本産

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎！ 人事・総務部長候補の急募です！ あなたにお任せするのは、主として全社の総務業務、人事・労務業務業務です。 ■総務 総務部門の実務経験・マネジメント経験を活かし、当社の管理体制の整備・運営をお任せします。 【1】社内環境の整備・管理 ・オフィスの備品管理（文具・コピー用紙・消耗品など） ・社内設備・機器の管理（電話、PC、空調など） ・オフィスレイアウトの変更、移転対応 【2】文書・契約書管理 ・契約書の製本・ファイリング・保管 ・稟議書や社内文書の整理・保存 ・印章（社印）の管理と押印対応 【3】社員のサポート ・社用車や携帯電話の管理 ・来客・電話対応、

仕事内容仕事内容 総務法務部門の責任者として、企業の法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築、IPO準備を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 的な主業務】  上場準備（株主総会、証券代行など）  株式実務（株式管理、株主対応など）  株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備支援など）  規程整備・運用  チームマネジメント  部門間調整・全社横断的な法務課題への対応 リスク管理・コンプライアンス関連業務 個人情報管理、商標等知的財産管理等に関する業務 許認可管理 募集背景 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。 当社の基幹事

仕事内容《メーカー／総務部長候補》無借金経営で安定した財務基盤 総務業務全般をお任せします。 ◆課長職：●主に総務部（部長含め5名）の実務管理・運営 ●部長のサポート ●総務部重点課題の推進 ●安全衛生関連 ◆部長職：●総務部はもちろん全社レベルでの人事・労務管理 ●部長以上の経営戦略会議メンバー ●労使協議会進行（労使間の調整役） ●役員との調整 ●株主総会進行 ※管理監督者としての採用となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ お任せする業務は多岐に渡りますので、常に向上心を持って取り組んでいただきたいと考えています。 無借金経営で安定した財務基盤を築いています。

仕事内容ポジションについて 当社は従業員数も増加し、業績も増収増益にて推移する中、財務経理業務の強化を目的として、新たに総務経理部長を迎え入れ、更なる成長を図っていきたいと考えております。 具体的な業務内容 ①経理業務 ・年間予算の策定 ・伝票処理 ・入出金管理 ・請求書のチェック、発行スケジュール管理（請求書の作成は別の担当者が行います） ・会計ソフトへの入力（使用ソフトはキャッシュレーダー） ・月次決算、年次決算 ・銀行関連の対応業務 ②労務管理 ・給与明細の手配、振込処理（将来的にお任せする予定の業務です） ③福利厚生管理 ・各種保険(社会・労働保険等)の手続き（将来的にお

仕事内容<仕事内容> 総務部長 ◆人事、労務総務を担当 ◆採用活動 ◆各部署のサポート業務 組織拡大に伴う管理業務のレベルを向上させたいと考えております。 他部署との関わりも多いため、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方ぜひご応募ください！ <給与> 年収380万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ※隔週土曜日交代制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ ＧＷ ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区本陣通2-30 地下鉄東山線 亀島駅、本陣駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 家族手