総務部長 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務領域における幅広い業務経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・総務または法務業務のご経験（上場企業） ・IPO準備業務を主導し、実施されたご経験 ・IPO準備における監査法人・審査機関との折衝、対応経験 ・社内コンプライアンス教育など、リーガルリスク管理体制の整備・構築経験 ・韓国語での日常会話が可能な方 【職種名】 【人事総務（部長） 食品メーカー】年収799～1299万円/年休123日/残業少なめ/西船橋 【仕事内容】 人事総務・部長職に付随する業務全般 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ ・株主総会や取締役会の運営、法定書類の作成など関連業務 ・研修、内

仕事内容<仕事内容> 総務・経理部長候補スタッフ 琴弾廻廊本社での、総務・経理部長候補スタッフを募集いたします。 経営者と近い距離で、過去の総務・経理等の経験をぜひ弊社で活かしていただければと考えております。 <給与> 年収532万円～630万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 <勤務地> 香川県観音寺市有明町6-6 <福利厚生> ◆社会保険完備(加入要件を満たす場合) ◆制服貸与 ◆温泉施設無料！(月20h以上勤務の場合) ◆従業員割引あり ⇒施設内のレストランでお食事をお得に食べられます♪ ◇ 交通費支給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理のご経験をお持ちの方 [歓迎] ▼総務部門経験者 ・経理、財務、決算業務などに関わった経験。年数不問 ※金融出身、会計事務所出身など歓迎 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ■総務部責任者（経理・人事を含む）経理経験者で、銀行交渉できる方。 ・金融機関との融資など折衝業務 ・資金管理 ・予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き） ・月次決算、半期決算、期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応 ・リース管理 ・勘定科目仕訳入力、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部門でのマネジメント経験のある方 [歓迎] ・会社の顔としての対外活動にも積極的に参加いただける方 ・会社の改善・成長につき経営層宛に提案・進言の経験のある方 ・クラウドや電子システムに抵抗の無い方 【職種名】 総務 ※部長候補（豊田市／年収700～800万円） 【仕事内容】 文化・スポーツ施設運営、ビルメンテナンス、環境サービスを展開する成長企業にて、事業拡大に伴い、組織運営の中核を担っていただける方を募集します。DXを視野に入れた新しい取り組みにも関わっていただけます。 ＜具体的には＞ ・渉外、社内システムの保守・管理 ・法務関連、管財、広報 など ＊将来

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務経験およびマネジメント経験 【職種名】 総務部長 【仕事内容】 総務部全体の管理/業務改善をメインに行っていただきます。 ・総務部全体の管理/業務改善 ・組織運営サポート（例：契約管理、施設管理、文書管理） ・人事・労務管理サポート ・法令順守やリスク管理体制構築 ・予算管理・最適化 など ※変更の範囲：会社の定める範囲 【事業内容・会社の特長】 横浜市を中心にマンション建設電気工事、横浜市内の広域官庁工事を行っている会社。 【募集背景】 部門・体制強化の為 【雇用形態】 正社員：期間の定め：なし（試用期間6ヶ月） 【ポジション・役割】 総務 【勤務地】 神奈川県

仕事内容工場総務部長 年収 1300万円～ (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 三重県四日市市大協町2-3 仕事内容 ■工場内総務・人事・コンプライアンス領域の統括責任者として、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1.総務・庶務業務の統括 ・工場運営に必要なファシリティ、安全衛生、契約、渉外、BCP・災害対応などを統括 2.人事・労務マネジメント ・労務管理、労使協議、技能職・監督者層等の採用・育成、評価制度運用の推進 3.コンプライアンス対応 ・社内通報・不祥事対応を主導し、本社法務・人事と連携してリスク管理体制を構築 4.組織運営支援 ・工場長・部門長と協働し、組織開発・風土改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務での実務経験（5年以上） ・審査業務（稟議・契約書・反社チェック）のご経験 ・株主総会や取締役会等の会議体運営 ・オフィス移転等、複数部門を跨いでのプロジェクト推進経験 ・3名以上のマネジメントのご経験 【尚可】 ・社内イベント運用のご経験 ・オフィスレイアウトや福利厚生などの社内環境改善のご経験 ・社内システム導入～運用構築までのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【東京：リモート】総務※部長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【メディパルホー

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から53歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■総務部長 候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・増

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務、法務、またはそれに類する部門での管理職経験（目安：5年以上） ■ファシリティ管理、購買管理、契約管理、リスクマネジメントに関する深い知識と実務経験 ■組織全体のインフラ課題を発見し、解決策を立案・実行できる戦略的思考力 ■経営層や他部署、社外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる高い折衝能力 [歓迎] ■上場企業、または上場準備中の企業での総務部門統括経験 ■IPO準備実務（証券会社・監査法人対応、規定整備など）の経験 ■オフィス移転や大規模なファシリティプロジェクトのPM経験 ■法務関連資格（弁護士、行政書士等）やコンプライアンスに関する専門知識 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務／労務業務全般のご経験 ・給与処理業務のご経験 ・チームビルディングやマネジメントのご経験 【職種名】 総務人事部長候補 【仕事内容】 行政・金融・大手企業を中心に受託開発を行う創業50年超の独立系システム会社にて、総務人事部長候補の募集です。 【ミッション】 ・総務人事部長候補（プレイングマネージャー）として、大きくは下記の業務をお任せします。 └給与担当（プレイング） └総務および労務管理全般（プレイング） └要員および業務マネジメント 【職務内容】 ・給与処理（社内とりまとめ・チェックが主） ※給与計算は内製化。 ・住民税 ・社会保険／雇用保険手続き ・勤

仕事内容■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。 また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ＜転勤＞ 当面なし グループ全体を通じて取り組む、 「真に価値ある資産づくり」のお手伝い 当社は、不動産に関するお客様のさまざまなニーズにお応えしている会社。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・仕事内容 -工場総務部長の補佐として、勤労／庶務業務全般の管理・改善 -工場内安全活動、施策の立案、推進 -労働時間・勤怠管理の統括と改善提案 -安全衛生委員会の運営および法令遵守体制の整備 -労働組合との窓口業務（協議・交渉・情報共有など） -産業保健活動の推進（産業医・保健師との連携） -傷病者対応（休職・復職支援、職場復帰プログラムの調整） -採用・育成・配置・評価・処遇などの人材管理業務の実施・支援 -給与計算・支給業務の管理および関連制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場の総務経験者 管理職経験者は、ご経験により、課長代理、課長、部長などの役職で採用となります。 若手、または管理職経験の無い方は、一般職で入社していただき、将来の管理職候補として期待してご活躍いただきます。 部長職での採用の場合は、将来の執行役員の候補となります。 [歓迎] 大手メーカー、人事、総務部署の管理職経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から54歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■工場総務部長候補（課長～部長クラス） 【仕事内容】 総務人事全般のとりまとめ 精密加工で他の追随を許さない特殊な技術を持ち、毎期増収・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務部門での業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・中堅中小企業での業務経験 【職種名】 【総務部長候補/510～630/相模原市】賃貸管理/土日休/年休120/転勤なし 【仕事内容】 ■総務グループのメンバーマネジメントを含めた管理業務をお任せします。 （ご経験によっては、人事領域もお任せします） ■総務業務 ・物件管理 ・社有車管理 ・備品管理 ・書類管理 ・社内イベント など ■人事労務業務 ・給与計算 ・社会保険 ・採用、教育 など （変更の範囲）会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 不動産の媒介・流通・開発・分譲・

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務実務経験者 マネジメント経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢制限あり （～55歳） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】総務課（部長）／心と暮らしに寄り添う特別養護老人ホーム 【仕事内容】 総務の仕事は縁の下の力持ちとして現場を支える大切な業務です。 ・総務部門管理業務（総務部長） ・法務、コンプライアンス ・実務担当者の業務チェックとフォロー ・部門決裁事項の承認・他部門との連携調整 【事業内容・会社の特長】 入所定員80名、短期入所16名の従来型特別養護老人ホームです。昭和63年の開設以来、「あなたでよかった」「ここでよか

仕事内容■採用背景： ・2027年5月に定年退職を控えている総務部長の後任として、総務経理事務をお任せできる方を1名募集いたします。 ・ご自身のキャリアを活かし、長く勤めたい方歓迎いたします ■担当業務詳細： ・廃棄物処理と再生資源の卸売を行う当社にて、総務経理事務をお任せいたします。 ・具体的には、会計業務(TKCのFX2を使用)、各種振込(インターネットバンキング)、銀行・法務局対応、電話・来客対応を行います。 ・ゆくゆくは財務業務や契約書作成事務もお任せし、徐々に業務の幅を広げていっていただければと考えております。 ■配属部署： ・事務所内には、総務部長1名(男性)、一般事務1名(女性)の計2名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日商簿記2級以上 ■経理実務経験 ■何かしらのマネジメント経験 [歓迎] ■労務関係手続きのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の労働者数が少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ☆【千葉市 勤務】総務部長（候補） 「書類」に関わる業務全般を扱う企業 【仕事内容】 社長の右腕として経理・総務実務およびマネジメント業務をお任せ致します。 総務部長候補としてご入社頂き、社長の右腕として経理・総務実務およびマネジメント業務をお任せ致します。 将来的には、部門の統括をはじめ、経営陣と各部署を繋ぎ、事業運営のサポートを担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験（3年以上） ・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長（年収700万円～817万円） 【仕事内容】 ■伝えたい情報を最適なメディアへ。1997年に設立後、売上も順調に右肩上がりで成長している同社。CMS導入実績は110ライセンス以上! ■ホームページ制作における、デザインとシステムの両方を行… 業務内容： ◇人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ◇経営戦略と連動した人材戦略・

仕事内容総務部長◎住まいの常識を変えるツクルバ｜事業成長を支える総務部長ポジション ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、