総務部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務の管理職経験者（管理年数は問わず） ・普通自動車第一種免許 ・Excel・Word・PowerPointの基本操作 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人柄重視】総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの総務部長の募集となります。 総務部長候補として、人望があり・従業員の労務環境改善や福利の充

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理のご経験をお持ちの方 [歓迎] ▼総務部門経験者 ・経理、財務、決算業務などに関わった経験。年数不問 ※金融出身、会計事務所出身など歓迎 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ■総務部責任者（経理・人事を含む）経理経験者で、銀行交渉できる方。 ・金融機関との融資など折衝業務 ・資金管理 ・予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き） ・月次決算、半期決算、期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応 ・リース管理 ・勘定科目仕訳入力、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・会社決算書を分析判断できる方 ・株主総会の対応の経験をお持ちの方 ・金融機関の担当者と交渉した経験をお持ちの方 ・企業の株式投資に関わった経験をお持ちの方 ・メーカーに在籍または法人担当として深く関わったことのある方 ・お菓子をこよなく好む方 【職種名】 【総務部長職 年収：500～700万円 勤務地：神戸市灘区】年間休日110日/残業月平均5時間 【仕事内容】 総務部内4課を部長として束ねるマネージメント職 【組織構成】経理課：6名 得意先管理課：3名 電算課：1名 人事課：4名 総務部内4課を部長として束ねるマネージメント職 【組織構成】 経理課：

仕事内容総務部長として総務業務全般及びマネジメントを担っていただきま す。 ＜主な業務内容＞ 経理、法務、請求、庶務などの管理 変更範囲：会社の命じる業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 職務内容に記載された事項の実務経験 知識だけではなく場合によっては実務も対応できるプレイングマネージャー 普通自動車免許 【歓迎】 衛生管理1種 【求める人物像】 協調性のある方 【職種名】 【八王子】総務・労務部長候補 【仕事内容】 残業無手厚い福利厚生長期就業可景気の波に左右されないインフラ事業 総務全般のマネジメント、労務に関してはプレイングマネージャー ＊給与計算(年末調整含む)チェック ＊時間外労働管理 ＊社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック ＊健康診断、従業員対応(就業規則説明) ＊マネージャーとして作業全体のチェック

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・マネジメント経験（6名以上） ・オペレーションの運用および効率化の実績 ・他部署や外部との円滑な折衝能力 ・改善をしつづける継続力 ・業務完遂させる胆力 ■歓迎スキル ・簿記2級レベルの知識（経理的視点） ・店長経験（接客業）など、サービスマインドと現場管理の両立経験 ・衛生管理者、宅地建物取引士（宅建）の資格保持 [歓迎] . 【職種名】 総務（部長候補）/総務部【日系インターネット総合サービス】 【仕事内容】 【メインミッション】 総務機能を進化させ、組織を進化させること 具体的には、次のような仕事を担っていただきます。 ■ 働く空間 づく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・法務・経営管理等コーポレート部門いずれかの領域でのマネジメント経験（5年以上） ・上場企業、または上場準備企業におけるコーポレートガバナンス・内部統制に関する知見 ・取締役会・株主総会などの機関運営に関する実務経験 [歓迎] ・IPO準備または上場企業における総務・コーポレート業務の経験 ・M&Aに伴う組織統合（PMI）や規程・業務フロー整備の経験 ・全社横断プロジェクトの企画・推進経験 【職種名】 【姫路】総務部長 【仕事内容】 【姫路】＜総務部長＞【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 1. 戦略的ガバナンスと経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理・財務の経験がある方（目安10年以上） ・簿記の資格をお持ちの方 ・1社での勤続経験が5年以上ある方 [歓迎] ・建設業経理士の資格 ・FP資格 ・宅地建物取引士の資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【総務経理部 部長候補／社長の右腕】設立64年。地域に根差した地元工務店／岐阜市 【仕事内容】 長年、資金関係、総務人事・経理を担っていた総務経理部の部長の後任として、業務を引き継いでいただきます。 総務経理部には部長のほかに勤続10年の社員（女性）とパートさん（女性・勤続30年以上）が

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方～ (1)スタートアップ・ベンチャー企業にて、採用・人事制度・組織開発・DX推進の実務からマネジメントまでを一貫して主導し、組織拡大を牽引した経験。 (2)プロセス改善・高度な数理ロジック（生産方式改善や金融・財務分析等）をベースに、事業部と間接部門を連動させ、経営成果（PL）に直結させた実績。 (3)IT・SaaS、データサイエンス等への知見を持ち、人事・組織オペレーションの自動化・仕組み化を自ら内製実装した実績。 [歓迎] ・IPO準備企業、上場企業での人事評価制度の刷新、内部統制（J-SOX）構築経験。 ・人材業界、金融機関、コンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規定整備を含む管理部門の幅広い経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務部長候補【残業10時間以下】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、総務部の部門統括および業務改善をメインでお任せします。 ・社内規程、社内ルールの整備および運用管理 ・DX化・業務電子化を含む業務効率化の推進 ・採用戦略の立案～実行 ・エンゲージメント向上に向けた企画立案～実行（社内イベント、コミュニケーション活性化の検討） ・法令対応、社労士等との打合せ ・契約や保険等の管理 ・現場部門との連絡、調整 ・社内会議 ・組織マネジメント（経理や労務などの各種書類チェック含む） 全社の課題と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験（3年以上） ・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・Word／Excel／PowerPoint／メール等、パソコンスキル（VLOOKUP／関数等） ・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わった経験 【職種名】 ウェブサイト構築を行うIT企業の総務部長 【仕事内容】 【期待する役割】 経営戦略と連動した人材・総務施策の立案・実行を通じ、社員と組織の成長を支え、総務部全体のマネジメントを行うことを期待しております。 【仕事内容】 ・人事労務チ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務経験（5年以上） ■マネジメント経験（人数問わず） [歓迎] ■取締役会や経営会議の事務局運営 ■リスクマネジメント経験 ■何かしらの業務改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フルフレックス】総務部長候補（年収750万円～950万円） 【仕事内容】 今回は、事業拡大に伴う、総務における業務量の増加や体制強化の必要性から、マネージャー候補の増員募集を行います。 【組織構成】 部長、課長クラス（今回のポジション）、係長クラス2名、社員1名、派遣1名、アルバイト1名 【業務内容】 ■会議体の運営：取締役会、経営会議、リスク委員会など

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務及び人事としての経験、知識 マネジメントの経験 【職種名】 総務部及び総務人事課／部長もしくは課長候補 【仕事内容】 (1)法人事務本部総務部の管理者 (2)総務人事課の管理者 (1)総務部の責任者として総務人事課、施設管理課、購買課、保育課のマネジメント (2)総務人事課の責任者として総務人事のマネジメント及び業務の遂行 【事業内容・会社の特長】 病院、透析クリニックの運営 【募集背景】 退職による欠員 【雇用形態】 正社員 試用期間：最大6か月 【ポジション・役割】 総務人事課課長もしくは総務部部長 【勤務時間】 8：50～17：00（休憩1時間） 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX／IT対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちなが

仕事内容創業80年近い歴史を持つ同社で、組織全体を支える総務業務をお任せします。将来の部長補佐として、会社経営に深く関わる幅広い業務に携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●幅広い業務を通じて会社経営に貢献 ●将来の部長補佐を目指せるキャリア ●社員の働きやすい環境を主体的に創出 ■具体的な仕事内容 入社後はご自身の適性や経験に応じて、下記の業務から担当を決定します。将来的には総務業務全般を統括し、部長の補佐役としての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 会社行事の企画・立案・各種調整 ● 全体会議の招集、議事録作成保管 ● 安全衛生、社員の健康促進に関する業務

仕事内容[募集背景主要顧客である自動車業界が「100年に1度の大変革期（EV化）」を迎える中、同社の主力製品であるリレーの需要は急速に高まっています。新製品投入によるさらなるシェア拡大を見据え、組織基盤を強化すべく、現任部長の後任として次代を担う人事総務部長候補を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」の専業メーカーである当社にて、人事総務部長候補として、マネジメントおよび実務の両面をお任せします。 具体的には 【具体的には…】 ・人事労務系業務の統括（人事制度の設計・構築、人材育成、福利厚生、給与計算、労政、組合対応） ・総務系業務の統括（健

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務全般の経験、知見がある方 ・マネジメント経験お持ちの方 【職種名】 【岡山】総務課長 ※総務部長候補 【仕事内容】 《岡山／備前市》「総務課長」総務業務全般の経験・知見お持ち方／建築鉄鋼の素材製造メーカー／大型・特殊形状鉄骨の製造業界で生産量国内トップクラス 【総務全体の管理・マネジメント】 ・勤怠、労務管理 ・営繕管理 ・人事、採用業務 ・官公庁、税務署等の対応 ・安全衛生、備品（社内PC、メアド発行含む）、社宅管理 ・土地購入の検討、手続き ・安全衛生、健康診断対応 ・外国人技能実習生32名程度在籍（入社から実習終了までの管理） ※社員の相談窓口として、様

仕事内容求人詳細 老人ホームの運営をはじめとする福祉・介護事業を中心に、多角的な事業展開を行っている当社。 ここで総務部長として、総務業務や部門の統括を手掛けていただきます。 プレイングマネジャーとして、総務・広報・数値管理を一括でマネジメントをお願いします。 ・庶務・PR・行政対応のワンストップ統括 ・稼働率・入居率をダッシュボードでリアルタイム可視化 └ Googleスプレッドシート＋関数活用 ・年間予算＆KPIの策定・モニタリング ・新施設ローンチ時のブランド／広告設計 ・社長・施設長との直接折衝／社内外ネゴシエーションなど こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※全て満た

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での経理実務経験 ・IPO準備の実務経験 【職種名】 経理×総務（部長候補）【大阪／長堀橋】転勤なし／決算業務・IPO準備／年休125日・土日祝 【仕事内容】 本ポジションでは、経理部長候補として同社の経理・財務業務を中心に、総務領域も含めたバックオフィス全体のマネジメントおよびIPO準備の推進を担っていただきます。単なる実務担当ではなく、経営に近い立場で組織の基盤強化をリードする重要な役割です。 まず、経理業務としては月次・四半期・年次決算の取りまとめを中心に、連結決算業務まで幅広く担当します。現在はメンバー1名体制で実