総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験5年以上 ■採用実務または労務管理いずれかで経験10年以上の方 ■人事考課、制度設計、給与計算、社会保険のご経験 【職種名】 総務人事部長 【仕事内容】 【新宿区富久町】人事部長の募集！《年収700～1000万》 人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。メンバーの取りまとめや業務分担・管理などをお任せします。また、メンバーの業務サポートや、採用は役員から直接依頼が入る場合もあり、実務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■新

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・総務に関連する実務全般の経験 ・総務部門のマネジメント経験 ※上場企業で必要となる総務関連業務の知見や経験値 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◎組織の成長に貢献したい方 ◎人に喜んでもらうのが好きな方 「上場を目指す企業でチャレンジしたい」 「これまでの知見・経験を成長企業で活かしたい」 など、これまで得てきた経験を糧に力を揮したい方はぜひ！ 【職種名】 【大阪市】総務部長候補/食品メーカー/総務全般/年収700万円～900万円 【仕事内容】 一人ひとりの社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理のご経験をお持ちの方 [歓迎] ▼総務部門経験者 ・経理、財務、決算業務などに関わった経験。年数不問 ※金融出身、会計事務所出身など歓迎 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ■総務部責任者（経理・人事を含む）経理経験者で、銀行交渉できる方。 ・金融機関との融資など折衝業務 ・資金管理 ・予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き） ・月次決算、半期決算、期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応 ・リース管理 ・勘定科目仕訳入力、

仕事内容総務部長／総務人事部長 ◆人事、労務総務を担当 ◆採用活動 ◆各部署のサポート業務 組織拡大に伴う管理業務のレベルを向上させたいと考えております。 他部署との関わりも多いため、明るく前向きに業務に取り組んでいただける方ぜひご応募ください！ EVメーカー、自動車販売 EV電動バイク・ＥＶスクーター・ＥＶ3輪・ＥＶ4輪の販売 交通費支給あり,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会運営の経験 内部統制やコンプライアンスに関する知見 【職種名】 総務部長※ガバナンス体制強化をお任せ【定年65歳／40・50代活躍中】 【仕事内容】 商事法務をメインにコーポレートガバナンス体制の強化をお任せします。 ・総務部門の戦略立案・予算策定・進捗管理 ・株主総会、取締役会運営に関する業務 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・社内規程の整備・改定 ・総務部門のメンバーマネジメント ・関係部署との連携・調整 現在、人事総務部長が人事・総務部を兼任で管掌しておりますが、現部長に総務部門での経験がないため、 ご経験を活かし、同社初の総務部長として戦略立案から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務責任者としての経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・不動産、固定資産等の管理経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・周囲を巻き込んで仕事に取り組める方 ・会社を創っていくという想いを持って業務に取り組める方 ・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行できる方 ・自身が主体となって制度設計や組織開発ができる方 【職種名】 【北海道】総務（部長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日127日／ワ

仕事内容千葉県山武市の事務職（総務・経理部経理課長） (正社員) | 三水鐵工 株式会社 ▼仕事内容 当社は、創業以来、建物に使用されている鉄骨の設計 ・生産 ・架設まで一貫して行っており、大手ゼネコンからも安定して案件を受注しているためコロナ禍においても業績は安定しています。 この度、総務部にて経理業務を中心に担当していた課長職の社員がご家庭の事情で退職されることとなり、その後任の採用を募集することとなりました。 将来的には、総務部をまとめる部長や役員を目指していただくことを期待されているポジションの為、経理業務だけでなく他業務にも関心を持って取り組んで頂ける方を募集しています。 経理課長として決

仕事内容総務経理／総務・経理部長候補スタッフ GLAMPREMIER Setouchiの本社での、総務・経理部長候補スタッフを募集いたします。 経営者と近い距離で、過去の総務・経理等の経験をぜひ弊社で活かしていただければと考えております。 - グランピング施設『グランプレミア瀬戸内』の運営 - 温浴・宿泊施設『琴弾廻廊』の運営 - 観音寺自動車学校の運営 - 讃和生コンクリートの運営 既卒・第二新卒歓迎,英語力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務及び人事としての経験、知識 マネジメントの経験 【職種名】 総務部及び総務人事課／部長もしくは課長候補 【仕事内容】 (1)法人事務本部総務部の管理者 (2)総務人事課の管理者 (1)総務部の責任者として総務人事課、施設管理課、購買課、保育課のマネジメント (2)総務人事課の責任者として総務人事のマネジメント及び業務の遂行 【事業内容・会社の特長】 病院、透析クリニックの運営 【募集背景】 退職による欠員 【雇用形態】 正社員 試用期間：最大6か月 【ポジション・役割】 総務人事課課長もしくは総務部部長 【勤務時間】 8：50～17：00（休憩1時間） 【勤務地】

仕事内容[募集背景前任者が退職したことによる後任候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務として社内の管理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・総務関連業務（給与計算、社保手続きなどの労務管理、設備管理、各種補助金申請、労組対応など） ・株主総会・取締役会の事務局 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：58080

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規程・通達の制定・改定・運用に関わった経験 ・会議体の運営経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 総務部長【変革期の業務フロー整備・仕組みづくりをお任せ】 【仕事内容】 総務機能の中核として、規程・通達・社内情報の伝え方や探しやすさを見直し、グループ全体で統一・簡素化する役割を担っていただきます。 ・規程・通達の制定、改定、運用管理 ・各種会議体の運営 ・メンバーマネジメント 日々の突発対応や会議体運営、会社法対応といった実務を行いながら、それらを場当たり的に終わらせず、増える会社数に耐えられる運用フローや仕組みへ落とし込んでいくことがミッションです。現在はフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会経験 マネジメント経験 【職種名】 総務部長【導入社数98万社越えのサービス運営 ／売上年30％前後の成長中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして株主総会の運営を中心にマネジメント業務をお任せします。 ・株式関連業務（株式事務） ・機関法務・コンプライアンス/リスク管理（リスクマネジメント体制の構築・運用） ・管理体制全般のウォッチ・アップデート、AI活用推進 ・メンバーマネジメント 現在、リスクマネジメント管理が事業部、会社ごとに異なっており管理が煩雑化していることが課題となっていることからコンプライアンス体制を統一するプロジェクトを行うことを想定し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の専門知識（法令対応、採用、育成など） ・総務の専門知識（法令対応、株主総会、取締役会、CSR） ・組織運営や戦略立案の経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【富山】総務人事部長 【仕事内容】 富山を中心に地域のお客様に新鮮で安心・安全な食材を提供しています！ 【職務概要】 同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 総務人事部は、人事教育

仕事内容[募集背景総務部長が定年を迎え嘱託社員になるタイミングで、増員後任枠として募集を行います [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長候補（管理職） ・総務全般のマネジメント、労務に関してはプレイングマネージャー 【具体的には…】 ・給与計算(年末調整含む)チェック （給与ソフト導入なし、EXCEL、紙・電卓処理） ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明) ・マネージャーとして作業全体のチェック ※労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理) ※総務事務 ＊不動産・リース物件管理、⽂書・備品管理、家電リサイクル

仕事内容総務部全体のマネジメント 社員教育 業務効率化の改善 社内備品の発注・管理 建設関連書類の管理・作成 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験（3年以上） ・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験 ■歓迎条件： ・Word／Excel／PowerPoint／メール等、パソコンスキル（VLOOKUP／関数等） ・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わった経験 【職種名】 【静岡／静岡市】総務部長◆社員と組織の成長と発展を支える◆年休121日／土日祝休み 【仕事内容】 ■業務内容： 当社の総務部長として、経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支えていただきます。 ■業務詳細：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・仕事内容に記載した事項の実務経験 ・知識だけでなく実務も対応できるプレイングマネージャー ・普通自動車免許 【尚可】 ・衛生管理１種 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 総務 ※部長候補（管理職） 【仕事内容】 福利厚生充実！残業原則なしの環境で総務部門のプレイングマネージャーを募集！ 【職務概要】 同社において、総務全般のマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算(年末調整含む)のチェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆総務人事における評価制度(昇格、賞与)の作成経験や人事戦略策定経験 [歓迎] ◆人事規定の改定・整備の経験 ◆社会保険・雇用保険手続きの経験 【職種名】 【人事総務部長/WLB充実/年間休日125日(土日祝休み)】右肩上がりで成長中の総合商社 【仕事内容】 総合商社として、リアル店舗を持つ企業様への調達購買・SCM周りの改善・受託をフックに、食品卸や飲食店の仲介・内装受注、M＆A等、幅広いソリューション型のコンサルティングを行っている。 リアル店舗を持つ企業様への総合支援業務を目的とした【商社出資の戦略的事業会社】で、 2000年に設立し、現在では800億円程の売り上

仕事内容農事組合法人吉浦牧場 【島根県／大田市】総務部長（経理・人事労務管理）◆課長・部長職経験者歓迎！◆実務経験が活かせます 【仕事内容】 【島根県／大田市】総務部長（経理・人事労務管理）◆課長・部長職経験者歓迎！◆実務経験が活かせます 【具体的な仕事内容】 ■ポジション・役職：総務部長 ■業務概要： ・当組合の本場にて経理労務事務、従業員の管理を担っていただきます。 自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細： ＜本場の日常経理＞ ・小口現金管理 ・振込、仕訳、 ・請求書対応など（決算や税務は提携先