総務部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務フロー・社内ルール・承認プロセス等の整備、改善経験 ・マネジメントの経験（人数不問） 【職種名】 総務部長【コーポレート業務改善・仕組みづくりお任せ／服装・髪色自由】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、これまで事業部長や代表の個別判断に頼ってきた総務業務を整理し、再現性のある仕組みを整備していくことがミッションです。 ・店舗・本社の備品、設備、PC・携帯電話・各種システムなどの管理・手配 ・押印・契約・稟議・発注等の社内ルールや承認フローの整備、既存のルールの見直し ・店舗・本社からの各種相談・依頼への対応 ・弁護士との連携、リーガルチェック対応 ・行政

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与したご経験 ・プロジェクト推進や、課題解決をけん引したご経験 [歓迎] ・商事法務経験（3年以上） ・スタートアップ／IPO準備企業での就業経験 ・会社法の基礎知識、株式事務の経験 ・登記手続きの経験 ・ITツール／SaaSの活用に抵抗がない方 【職種名】 【IPO準備】総務部長候補（コーポレート基盤構築） 【仕事内容】 ■ 事業・サービス概要 LIGHTzは、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する会社です。人手不足や技術継承といった社会課題に対

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、生産体制の強化が急務となったため、経験豊富なリーダーを求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部長候補として下記業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・工場の安全衛生管理 ・設備管理（空調や照明をはじめ、社内設備の更新や入れ替えの提案・管理など） ・社内環境整備 ・システム管理（ネットワーク構築、管理など。システムに詳しい方は社内におり、協力して進める） ・ISO関連業務等 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 ～55歳の方が活躍中！ JOBID：6921

仕事内容GLAMPREMIER Setouchiの本社での、総務・経理部長候補スタッフを募集いたします。 経営者と近い距離で、過去の総務・経理等の経験をぜひ弊社で活かしていただければと考えております。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験 ・事業会社における総務部門または管理部門（経理,人事等）での実務経験 ・総務経理部門における管理職またはマネジメント経験 ・社内規程整備、内部統制、労務管理等のご経験 [歓迎] ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 総務経理部長候補（総務業務がメイン） 【仕事内容】 当社の管理部門責任者として、総務業務を中心に人事・労務・経営管理機能の統括をお任せします。 組織拡大や事業成長を見据え、管理体制の強化や業務標準化を推進いただきます。 ※実務とマネジメントを両立するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

仕事内容白鷺駅より徒歩7分＆マイカー通勤可☆病院総務事務の経験を活かせる♪病院の総務部長求人★【堺市中区、白鷺駅、病院、総務部長、正社員】 病院総務事務の経験を活かして活躍しませんか？堺市中区内にある病院でのお仕事◇病院の総務部長を募集しています♪福利厚生面が充実している正社員募集◆ ◆職種 総務部長/病院 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給30万円～40万円 ※月給には職務手当5万円～8万円、調整手当5万円～7万円を含みます。 ※経験・能力により異なります。 ◆勤務地 大阪府堺市中区新家町 ◆勤務時間 8:50～17:20（休憩60分） 残業ほぼ無し ◆最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業法人にて人事・総務・営業の管理職経験のある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・製造業界の業務経験者 【職種名】 人事総務部長候補（営業含む） 【仕事内容】 【横浜市】金属製品製造を手掛ける企業が人事総務部長候補（営業含む）を募集します 常務取締役の右腕として人事・総務業務全般（一部営業業務）を担っていただきます。 【具体的業務内容】 ・国内外の取引先との営業業務（訪問、メール、電話など） ・同業者との定例会合への参加 ・部下育成、マネジメント ・諸規定管理、契約書管理 ・採用含めた人事関連業務 ・ファシリティマネジメント全般 ・慶弔関係業務 ・その他人

仕事内容兵庫県たつの市の正職員：事務管理職（総務部長） (正社員) | 社会福祉法人桑の実園福祉会 ▼仕事内容 ・総務部門全般管理業務 ・法務、コンプライアンス ・実務担当者の業務最終確認 ・決裁事項の承認、他部門との連携調整等 ＊ポジション例：部長職変更範囲：変更なし (兵庫県たつの市) ▼職種 正職員：事務管理職（総務部長）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給306910〜410620円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)240000〜328000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株主総会、取締役会運営等の実務経験 ・契約法務に関する経験（契約書の確認・管理等） ・マネジメント経験 【職種名】 法務総務部長【IPO準備中／フルフレックス】 【仕事内容】 株主総会をはじめとした商事法務領域と、部全体のマネジメントを中心にお任せします。 ■総務業務 ・株主総会・取締役会の運営、株主対応 ・稟議・文書・印章管理、登記・許認可対応 ・BCP・危機管理、社内広報、福利厚生等の総務業務 ■法務業務 ・契約審査、契約書管理、電子契約等の運用 ・契約・取引に関する業務フローの整備・効率化 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ■マネジメント ・総務・法務部門

仕事内容"プレイングマネージャーとして、株主総会や取締役会の運営を中心に、以下の業務をお任せします。現在、庶務などの日常業務はメンバーで対応できているため、まずは管理部長から業務を引き継いでいただき、将来的には総務部門全体の統括を担っていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・メンバーマネジメント 部門方針・予算策定および進捗管理 株主総会、取締役会、の企画・運営 BCP（事業継続計画）推進 コーポレートガバナンス強化施策の推進 ※全社的にバックオフィス業務における生成AIの活用を推進しており、業務課題の抽出から改善施策の立案・実行までを担い、AIを活用した業務効率化・自動化を推進し

仕事内容[仕事内容] 総務部長候補の募集になります。 ・経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成 ・部門の業務管理全般 ・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上） ・経営陣や他部門との連携調整 その他下記総務業務 ・労務管理（給与計算、勤怠管理、各種申請） ・人事制度の立案 ・緊急時の対応(車両事故、クレーム対応 等) ・社内行事の企画、運営 ・外国人材（ベトナム・インドネシア）の生活サポート ・現金出納管理 ・売上の計上 ・取引先への請求、回収、支払 ・月次・年次決算 ・請求書発行 ・年次決算 ・税務申告 ほか 管理本部の総務部でのお仕事です。 現在所

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での株主総会の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 総務労務部長【定年による後任募集】 【仕事内容】 株主総会などの総務業務を中心に、総務・労務チーム両チームのマネジメントを中心にお任せします。 ・株主総会・取締役会の運営 ・全社的なリスク管理 ・コンプライアンス対応 ・事業拡大に伴う組織体制の整備 ・各部門との調整業務 ・部門のマネジメント 現在の総務メンバーにて総務実務はできているため、リスクヘッジも含め俯瞰的に業務を見ることができることを期待しています。また労務チームでは給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど業務を行っておりますが、実務自体はマネージ

仕事内容株式会社川熱 【綾瀬】総務（管理部長候補）◆独自技術力を持つ金属加工メーカー／プレイングマネージャー 【仕事内容】 【綾瀬】総務（管理部長候補）◆独自技術力を持つ金属加工メーカー／プレイングマネージャー 【具体的な仕事内容】 ～プレイングマネージャーとして総務領域を統括／神奈川で腰を据えて働ける環境／熱処理において豊かな経験と実績を誇る企業～ ■募集背景： 昨今の市場の変化、テクノロジーの発展など様々な変化に適応する事が求められており、間接部門として、業務の効率化やコスト削減など、より現場が働きやすい環境を見出すために見直しが必要となっております。 それに伴い、総務の管理職候補（プレイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理のご経験をお持ちの方 [歓迎] ▼総務部門経験者 ・経理、財務、決算業務などに関わった経験。年数不問 ※金融出身、会計事務所出身など歓迎 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ■総務部責任者（経理・人事を含む）経理経験者で、銀行交渉できる方。 ・金融機関との融資など折衝業務 ・資金管理 ・予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き） ・月次決算、半期決算、期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応 ・リース管理 ・勘定科目仕訳入力、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・本社の人事部門でのマネジメント経験5年以上 ・ビジネス会話が可能なレベルの英語力（海外グループとのやり取りが発生するため） 【尚可】 ・海外赴任歴 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事総務部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 経営視点で人事総務領域を牽引し企業価値向上に貢献する部門長ポジション 【職務概要】 経営・人事戦略の立案や経営資源マネジメント、課題解決などを牽引し、経営面からIDECグループのビジョン実現を目指します。経営ト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・総務の業務経験（5年以上） ■マネジメント経験（次長、部長相当のご経験 5年以上） [歓迎] ■建設業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部長【大阪】★役職定年なし（年収744万円～812万円） 【仕事内容】 ◆人事総務部長候補／人事・総務業務すべてのマネジメントを担っていただきます。 【職務内容】 人事総務部長として、人事・総務・法務などを統括し、会社の中長期経営計画達成に沿った課題の抽出・解決および戦略の立案・実行をリードします。各業務・メンバーのマネジメントを通じて、リスク管理や法務、教育施策の推進、人事制

仕事内容■仕事内容 上場企業としてのガバナンス体制を強化し、総務領域を横断した組織基盤の構築を推進する役割です。 総務部門の戦略立案や目標・予算管理、メンバーの育成・評価を含むマネジメントを担います。 また、株主総会や取締役会、各種委員会の事務局運営をはじめ、商事法務や契約審査、社内法務相談、 コンプライアンス対応などの法務実務もリードします。 加えて、オフィス管理やリモートワーク環境の最適化、BCPやリスクマネジメント体制の整備、 情報セキュリティ・個人情報保護の運用支援、社内イベントや広報活動など、 会社経営を支える幅広い管理業務を担当します。 事業としては、クラウドコンピューティングやインターネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 (1)これまでに自ら企画立案し、全社や部署全体を巻き込むような プロジェクトの推進、導入経験がある方 （プロジェクトの種類は問いません。併せて総務業務未経験でも問題ありません） (2)以下いずれかの企業規模でプロジェクトの推進経験がある方 ・200店舗以上の外食・小売・流通企業 ・従業員1000名以上の企業経験 [歓迎] 総務関連の企画の立案、プロジェクトの推進、導入経験がある方 マネジメント経験がある方（トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、人材育成など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の管理部門（経理・総務・人事等）での実務経験をお持ちの方 ・経理・財務に関する実務経験をお持ちの方 ・管理職として、部下のマネジメントや業務の取りまとめを行った経験をお持ちの方 ・会社の数字を取りまとめ、経営陣への報告等を行った経験をお持ちの方 ※業界特有の経理処理については、入社後に習得していただきます。独自の処理がありますので、業界経験よりも、経理・財務に関する基本的な知識・経験と、新しい業務を柔軟に学ぶ姿勢を重視します。 [歓迎] ・中小企業・中堅企業において、経理を中心に総務・人事など管理部門を幅広く経験された方 ・管理部門全体の統括経験をお持ちの方