総務部長 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景当社のバックオフィスを支えてきた総務部長が、定年後の再雇用期間を経て、この度退職されることとなりました。総務は組織の心臓部です。今回の募集は、その重要なバトンを受け継ぎ、次代の管理部門をリードしていただく「部長候補」の採用。これまでの実務経験を存分に発揮し、安定企業のさらなる発展を支えてくださる方を心よりお待ちしています！ [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門の責任者候補として、管理業務全般のマネジメントをお任せします。 経営陣と近い距離で、会社の仕組み作りや組織運営に深く携われるやりがいのあるポジションです。 【具体的には…】 人事・労務 ： 給与・賞与・年末調整・退職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・総務経験3年以上の方 ・労務経験3年以上の方 ・パソコンスキル（エクセル・ワード中級以上） [歓迎] ■歓迎条件 ・中小企業でのひとり総務のご経験者（積極的にご自身で手足を動かせる人） 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・業務の優先順位を的確に判断できる方 ・先見の明を持ち、危機感を持つ事。根拠のない判断をせず、最悪な事態を想定し、先手を打つ事ができる方。 （PDCAサイクルが回せる方） ・公平に判断する観察力や、親身になって人の話を聞くこと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理のご経験をお持ちの方 [歓迎] ▼総務部門経験者 ・経理、財務、決算業務などに関わった経験。年数不問 ※金融出身、会計事務所出身など歓迎 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部長（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ■総務部責任者（経理・人事を含む）経理経験者で、銀行交渉できる方。 ・金融機関との融資など折衝業務 ・資金管理 ・予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き） ・月次決算、半期決算、期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応 ・リース管理 ・勘定科目仕訳入力、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（300名規模以上）での人事部門の責任者経験（3年～） ・中途、新卒採用における高い実績創出経験と深い業務熟知 ・人事制度、評価制度各種の設計、改良経験 [歓迎] ・上場企業での実務経験 ・事業部門経験 ・グループのPVVや経営思想、方針への関心、共感をお持ちの方 ・CHROとしての実務経験 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 【徳島・東京本社／上場企業】事業成長フェーズの変革を牽引する人事総務部長ポジション グループ全体における人事・労務・総務領域の責任者を募集しています。経営戦略とPVV（パーパス・ビジョン・バリュー）を軸に、事業をドライブする組織を構

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・金融機関の管理職における営業店マネジメント経験 ・企業のバックオフィス領域における部門統括経験 【フィットする人物像】 ・店舗を含む、社内の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自ら主体的に行動し、様々な課題に対して適切な指示、判断ができる方 【職種名】 総務部長候補 【仕事内容】 社長の右腕として、総務・経理・人事を横断的に統括し、多店舗展開を支えるバックオフィス全体のマネジメントを担っていただきます。 ・バックオフィス部門の管理体制整備、業務フローの改善・標準化推進 ・総務全般（規程管理、契約書・文書管理、設備・備品管理な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務・財務全般を任せられる方 ・組織全体を俯瞰・有機的にみられる方 ・働きやすい環境づくりを一緒に考えてくださる方 【職種名】 【総務部長候補】｜組織づくりを担う｜年収500～700万｜岡山・倉敷 【仕事内容】 社員が働きやすい環境づくり 【経理】売掛、買掛債権管理、経費管理、月次業績管理（試算表の作成） 【財務】資金管理、決算処理 【給与処理】給与計算、給与明細作成・配布、交通費整理、年末調整 【福利厚生】福利厚生制度設計、運用・見直し 【採用業務】人事戦略設計、募集媒体・求人票の管理、募集媒体の情報収集 【庶務】車両管理、補助金・助成金申請書作成、社会保険・雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 管理部、総務部などで管理職経験者 [歓迎] 短期で転職を繰り返した人はいかなる理由でもNG 【職種名】 ■総務部長 石材関連販売業 【仕事内容】 石材を加工し、販売している企業にて管理部門の統括をしていただきます。 経営全般の把握と業績向上に向けた管理部門としての業務一切をお願いします。 【事業内容・会社の特長】 石材の加工と販売 【募集背景】 前任者の病気退職により新たに総務全般の責任者を探しています。 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 総務部長 【勤務地】 鳥取県内 【年収・給与】 年収500～550万 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 ・会議体運営の経験 ・マネジメントの経験 【職種名】 総務経理部長（管理部門統括）【マイカー通勤可】 【仕事内容】 決算や総務実務に合わせて、部全体のマネジメントもお任せいします。 ＜経理業務＞ ・月次～年次の決算対応(資料作成・報告) ＜総務業務＞ ・株主総会や社員総会の準備/運営/進行 ・制度提案 ・横断的な組織づくり ・情報システム/OA機器の導入 ・文具/備品の購入 ・室内環境整備 ・オフィスリニューアルの企画/実施 ・各種イベントの企画/実施 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部への配属です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場会社の総務業務経験 ・株主総会、取締役会事務局経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・株式事務 ・金融機関等での株式に対する理解の深い方 ・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定～実施業務 ・ESG経営の企画立案、導入及び運用 ・サステナビリティ関連の情報開示 ・AIツールの業務活用 ・社内DX／IT対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・一人で完結できる能力を持ちなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務に関連する実務全般の経験 ・総務部門のマネジメント経験 ・上場企業で必要となる総務関連業務（規程管理、コンプライアンス等）の知見や経験値 【尚可】 ・株式上場準備の実務経験 ・IT化やDX推進による業務改善の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織の成長に主体的に貢献したい方 ・部署の垣根を超えて協力し合う風土を大切にできる方 ・「がんばる社員のために環境を良くしたい」という想いを持って業務に取り組める方 【職種名】 【大阪】総務部長候補（食品メーカー） ※土日休み ※年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務及び人事としての経験、知識 マネジメントの経験 【職種名】 総務部及び総務人事課／部長もしくは課長候補 【仕事内容】 (1)法人事務本部総務部の管理者 (2)総務人事課の管理者 (1)総務部の責任者として総務人事課、施設管理課、購買課、保育課のマネジメント (2)総務人事課の責任者として総務人事のマネジメント及び業務の遂行 【事業内容・会社の特長】 病院、透析クリニックの運営 【募集背景】 退職による欠員 【雇用形態】 正社員 試用期間：最大6か月 【ポジション・役割】 総務人事課課長もしくは総務部部長 【勤務時間】 8：50～17：00（休憩1時間） 【勤務地】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・上場企業または上場準備企業での人事経験 ・製造業における人事経験 ・人事戦略や人事制度をゼロから企画・構築した経験 ・労働組合との交渉経験 ・給与計算・社会保険・勤怠等の仕組みに対する理解 ・経営層と現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・ビジネスレベルの英語力 ・普通自動車免許 【望ましい条件】 ・飲料・消費財・観光・ホスピタリティ業界の知見 ・M&Aや組織統合の経験 ・総務・法務・危機管理等、バックオフィス領域への理解 [歓迎] . 【職種名】 【飲料メーカー】 人事総務部長 【仕事内容】 同社の事業成長と組織変革を支える人事責任者とし

仕事内容全社的な制度・規程・リスク管理体制の整備 および運用状況の確認・改善補助 経営層の意思決定に必要な情報収集・分析・資料作成 および関係部署との調整 労務・設備・契約・ガバナンス等の複数領域における 運用改善および業務標準化の推進 社内外（社員・管理職・取引先・行政機関等）との折衝・調整対応 トラブル・クレーム・設備障害等の突発事案における 初動対応および関係者連携 変更範囲：変更なし

仕事内容リスクマネジメント及びコンプライアンスの体制構築を中心にお任せします。経営管理部は主に、総務・情シス、法務の機能を備えていますが、特に法務組織が実務を回すことで手一杯となっている状況です。そのため経営管理部に属する組織の管掌の他、法務機能のガバナンス強化にも注力いただく想定です。 【主な業務内容】 管理機能の統合統括と戦略推進 ・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進 ・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案 法務・コンプライアンス・リスク管理の主導 ・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任 ・厳格な内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での総務業務経験（5年以上） ・株主総会や取締役会事務局の経験 ・コンプライアンス・リスク管理に関する知識・経験 ・マネジメント経験 [歓迎] 管理本部全体の管掌経験がある方 【フィットする人物像】 ・会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・部署の垣根を越え、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・現状維持ではなく、主体的に課題発見・業務改善に取り組める方 ・経営に近い立場で、広い視野を持って業務を遂行したい方 【職種名】 【総務(次長～部長候補)】東証STD/年間休日127日/平均残業16.3ｈ 【仕事内容】 総務次長～部長候補として、株主総会や取締役

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・運転免許普通自動車(第一種) 【尚可】 ・マネジメント・管理職経験 ★充実の福利厚生★※福利厚生欄にも別途記載あり 9連休休日制度（取得率100％、カレンダー上の連休と別で、好きな時期に取得可能）／出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）／社員旅行（24年韓国、23年沖縄、22年北海道、コロナ以前は毎年海外）／社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）／建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付など）／資格取得祝金（1級

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務や労務領域におけるマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 既存の枠組みにとらわれず、改善に向けた取り組みを積極的に推進できる方 【職種名】 【大阪】人事総務部部長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 19時半完全退勤の環境で、東証プライム上場グループ企業のガバナンス強化を担う。 【職務概要】 同社の人事総務部にて、東京・大阪拠点の総務業務統合効率化を推進する部長候補として業務を担っていただきます。組織ルールの見直し、新制度導入、部署間調整を通じて成長企業のガバナンス強化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネジメント経験5年以上 ■採用実務または労務管理いずれかで経験10年以上の方 ■人事考課、制度設計、給与計算、社会保険のご経験 【職種名】 総務人事部長 【仕事内容】 【新宿区富久町】人事部長の募集！《年収700～1000万》 人事・総務の部長としてメンバーの一連のマネジメント業務をお任せいたします。主に人事業務(採用・教育研修実施・労務)が中心で、一部総務業務も行います。メンバーの取りまとめや業務分担・管理などをお任せします。また、メンバーの業務サポートや、採用は役員から直接依頼が入る場合もあり、実務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社決算書を分析判断できる方 ・株主総会の対応を経験お持ちの方 ・金融機関の担当者と交渉した経験お持ちの方 ・企業の株式投資に関わった経験お持ちの方 ・メーカーに在籍または法人担当として深く関わったことのある方 【職種名】 【兵庫／神戸】総務部 部長 【仕事内容】 【神戸/総務部長】創業100周年の老舗洋菓子メーカー 総務部内4課を束ねるマネージメント職。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【組織構成】 ■総務部 経理課：6名 得意先管理課：3 電算課：1名 人事課：4名 【事業内容・会社の特長】 チョコレートや焼き菓子、ゼリーなどの洋菓子全般の