人事 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容工場における人事業務全般 経験に応じて、以下のような幅広い人事業務に携わります。 【 お任せする業務の例 】 ・社内教育制度の企画、設計、運用 ・新卒・中途採用計画の立案と実行 ・従業員の能力開発支援 ・労務管理、社会保険手続き ・人事評価制度の運用サポート ・派遣社員管理 ・工場内の多様な職種との連携、相談対応 ※（株）レゾナック採用後、（株）レゾナック・アルミ喜多方への 在籍出向となります。 変更範囲：事務系全般

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容[募集背景郡山事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中堅・中小企業を対象にした人事労務コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には…】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 ※他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 【企業担当より】 ・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきま

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：配置所属によって勤務時間が異なります。配置先は相談のうえ決定 します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」 事務補助全般 ☆主にグッドジョブステーションでの仕事 ※詳しくは「求人に関する特記事項」をご確認ください。 ・ＰＣデータ入力（ワード、エクセル） ・文書整理 ・事務補助全般（封入・袋詰め、丁合・ホチキス止めなど） ☆本人の希望を確認の上、他の配属先となることもあります。 ※配属先により電話・窓口対応（事務補助の範囲）もあります。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容[募集背景物流業界において「人は最大の経営資源」です。現在300名の組織を500〜600名体制へ拡大するため、新設される採用・教育を担う人事の専任チームの担当としてご活躍いただきます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 主に採用と教育・研修分野を担う人事担当として以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用広報、母集団形成：求人媒体の選定、原稿修正、自社HPの更新。 ・面接選考：面接の実施、および現場管理者への「面接の仕方」のアドバイス。 ・教育、育成：入社後の早期戦力化および定着率向上のための各種企画、推進。 ・リサーチ・戦略：「この地域はパートが集まりにくい」といった分

仕事内容[募集背景事業体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務担当として幅広い業務とマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事・労務実務の遂行： 採用、給与計算、社会保険手続き等の実務への直接関与。 ・部門マネジメント： 労務指揮・監督およびメンバーの育成。 ・制度設計・運用： 就業規則の改定や人事評価制度の構築・ブラッシュアップ。 ・労務リスク管理： 法改正への対応や、健全な職場環境を維持するための労務相談対応。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 40歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：82258

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・総務・人事・法務いずれかの部門での実務経験 ・メンバーのマネジメント経験（人数不問／主任・係長クラスでの指導経験でも可） [歓迎] 歓迎（WANT）～今回の採用で特に評価されるポイント～ ・法務知識をお持ちの方（契約書チェックやコンプライアンス対応の経験） ・ISO事務局や環境管理の実務経験 ・製造業の管理部門での就業経験 【職種名】 【福島】総務人事（課長候補）｜世界シェアトップ級×温度センサー専門メーカー ｜年収550～730万円 【仕事内容】 世界シェアトップクラスのサーミスタ素子を製造する当社の本社工場にて、 総務課のマネジメントおよび、総務

仕事内容福島県いわき市/人事・総務・労務・法務業務【オススメ】 ■詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 ・インフラ関係：施設管理、設備管理、衛生管理など （空調、社用車の管理、建物維持管理） ・採用関係：面接担当者、書類選考、各エージェント様との折衝、中途・新卒の研修、派遣社員の対応、イベント、学校訪問など ・庶務的な実務：備品管理、車両管理、購買（薬品、備品類の発注、各業者への環境調査）など ・ISO（国際標準規格）に関する業務。品質と環境の2項目があり、年1回審査員が確認に来るのでその対応 ■入社後研修： いわき市にある工場にて、3か月ほどの研修を実施いたします。 業務の流れや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の経験をお持ちの方 [歓迎] ・労務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 田村市(福島) 人事労務担当・社会福祉法人年収650万目指せる◎残業月10時間程度◎転勤なし 【仕事内容】 人事労務担当として幅広い業務とマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事・労務実務の遂行： 採用、給与計算、社会保険手続き等の実務への直接関与。 ・部門マネジメント： 労務指揮・監督およびメンバーの育成。 ・制度設計・運用： 就業規則の改定や人事評価制度の構築・ブラッシュアップ。 ・労務リスク管理： 法改正への対応や、健全な職場環境を維持するため

仕事内容[仕事内容] キョウワプロテック株式会社の本店事務センターの人事・労務部で事務作業をお願い致します 【主な仕事内容】 最初はデータ入力や書類の郵送対応等、基本的な対応から覚えていただきます。 研修担当から対応方法を教えて貰えるため、ExcelやWordなどでスムーズに 入力が出来るレベルでOK！ お仕事に慣れてきたら徐々に年末調整や時間外労働時間の管理、助成金の申請等 様々なお仕事を覚えていきましょう。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【福島県福島市五月町】 ・福島県福島市福島市五月町 ・JR福島駅東口より徒歩5分 ・最寄駅 :ＪＲ奥羽本線「福島(福島

仕事内容1回の面接で合否出ます！推薦で選考できて即日内定ゲットしよう！ ・お仕事の詳細例 ～コミックの仕分け～ 本屋さんやコンビニでもよく見かける コミックやマンガを巻数ごとに分けて それぞれのレーンに流していきます。 目視で判別できるので難しい作業はありません。 同時に本にページの折れやラベルが剥がれていないかをチェック！ 万が一不備が見つかった場合は別のボックスに入れていきます。 ※タイミングによりご紹介出来るお仕事が異なります※ ・入寮者へのポイント 家具家電付きの綺麗な個室寮を完備！ 単身バッグがあればスグに新生活がスタート！ 初期費用、寮費共に0円～ご案内可能！ ・赴任費用は？

仕事内容人事課のメンバーとして、経験や適性、キャリアの希望に合わせて 採用または労務のいずれかの業務をメインにお任せします。 ◆求人媒体の選定・原稿作成・運用管理 ◆日程調整、合否連絡、クロージング ◆各種採用イベント、研修の企画運営 ◆労務管理・制度設計の主導 ◆勤怠管理と給与計算 ◆各種手続き書類の作成 ◆評価制度の運営 など 先輩スタッフが丁寧に教えるため、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景現在、管理部門のマネジメントは社長が兼務する形となっているため、社長の業務を軽減し、更なる事業拡大を図っていくために増員を行いたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・各種人事制度の運用 ・社員教育、研修制度の企画、運用 ・労務管理 ・（ご経験により）資金繰り、資金計画作成などの財務業務 ・（ご経験により）管理部門メンバーのマネジメント 等 【所属組織】 管理部門は計3名。20代が中心。 （現在、社長がこの3名を管理しています。） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営戦略に基づいた人事、責任者経験 ・拠点展開事業における採用・制度・労務等の企画・戦略・構築・実行経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事責任者候補【福島県／人材事業・拠点展開へ向けた幹部人材募集】 【仕事内容】 人事戦略を立案・推進し、採用・組織・制度設計・労務業務の実行およびマネジメント。 ・経営戦略に即した組織設計の策定・実行 ・経営・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・採用、制度企画、労務、組織等、人事領域の管掌、マネジメントおよび実行 【事業内容・会社の特長】 人材サービス・支援事業 【募集背景】 拠点展開に伴う、経験者募集 【雇用形態】

仕事内容総務に係る全般 人事諸制度（運用）策定・改訂に係る業務 経理・財務に係る業務全般 ＊外出には社有車を使用します （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間固定時間制 8：15~17：15 ＜勤務時間詳細＞ （日勤）8：15~17：15 （2交代）8：15~17：15／20：15~5：15 ※休憩 各1時間 日勤専属/交代勤務 選択可能 ※フルタイムのお仕事です ※残業あり

仕事内容いざ応募してみると、 条件が合わなかったり、募集が終わっていたり… なかなか希望に合うお仕事が見つからず、もう転職をあきらめていませんか？ 今回で転職活動を終わらせましょう！面接もスマホで完結！ 就業前の工場見学もございます！ 即内定可能！初めての工場ワークにピッタリな軽作業です！ ＜お仕事内容＞ 製造ラインにて作られた包装された状態の菓子パンがベルトコンベアで、 流れてくるのでその製品を各種類ごとに出荷用ケースに仕分けていただくお仕事になります！ 仕分けの際は印字のずれや表記に誤りがないかの確認作業もお願いいしています！ 数日で覚えられる作業内容なので、 初めて工場でご就業される

仕事内容１．総務 ・社有車管理、契約書等文書整理・管理、電話対応 ２．人事（届出等は顧問先社労士が行うため、データ提供が主） ・雇用関係書類の作成と管理、社保加入手続き等、雇用契約 書類作成と説明 等 ・就業規則等、社内制度の管理と運用（改定、届出等） ３．経理 ・専用システム（ＴＫＣ）への入力、小口現金管理等 ・決算業務（月次、年次） ・管理会計に精通 ※【求人に関する特記事項】も併せて参照ください （変更範囲：なし）

仕事内容人事担当として ・新卒・中途採用向けの面談及び入社手続きから教育業務 ・契約社員の面談から現場の案内及び入社手続き対応から教育業務 ・応募者に対して電話やメールでの応募対応業務から面談の日程調 整 ・採用及び不採用の連絡業務から採用したい人物の上申対応（主に 必要書類対応からメールや電話での上申） ・採用・雇用の管理 ・育成・能力の開発・立案 ・制度・環境の整備 ・労務管理 （変更範囲：当社事業に関する範囲）