株式会社やる気スイッチグループホールディングスの求人・仕事・採用

仕事内容会社沿革 新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 い

仕事内容株式会社やる気スイッチグループホールディングス TBSグループ教育業界のパイオニア【法務】年休120日！残業10h！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総合教育グループの法務スペシャリストとして、契約審査や法律相談対応など企業法務全般を幅広く担当していただきます。各スクールブランドやフランチャイズ事業、アライアンスなど多岐にわたる事業領域において、事業推進とリスク管理の両面から法務業務を遂行していただきます。関連部門と連携しながら、必要なサポートを提供するポジションです。 各種契約書のドラ

仕事内容株式会社やる気スイッチグループホールディングス 教育業界大手の【法務コンプライアンス】年休120日！残業10h！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ全体のコンプライアンス領域における内部通報・ハラスメント相談対応や調査、再発防止施策の推進を担います。教育・保育という社会性の高い事業を展開する当社にて、法務・コンプライアンス領域のスペシャリストとして、グループ全体の安心・安全な環境づくりを支えるポジションです。 内部通報（公益通報含む）やハラスメント相談に関するヒアリング・調査対応

仕事内容株式会社やる気スイッチグループホールディングス 第二新卒歓迎！TBSグルーブ【経理担当】年休120日！残業10h！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 売上計上から月次・四半期・年次決算サポートまで、経理実務を幅広く担当し着実にステップアップできるポジションです。【入社後すぐの業務】 基幹システムおよびExcelを活用した売上計上 加盟店への送金データ作成 加盟店や各事業部門からの問い合わせ対応 勘定科目内訳表や各種管理資料の作成 【ステップアップ後の業務】 月次・四半期・年次決算業務（単体は

仕事内容株式会社やる気スイッチグループホールディングス 【東京／八丁堀】経理／申請内容のチェック・入金消込業務・問い合わせ対応など◆総合教育サービス事業展開 【仕事内容】 【東京／八丁堀】経理／申請内容のチェック・入金消込業務・問い合わせ対応など◆総合教育サービス事業展開 【具体的な仕事内容】 経理のサポート業務からお任せいたします。経理スキルを身につけ、経理のプロフェッショナルを目指していただけます。 ※将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。 ■入社後すぐの業務： ・事業部門からの申請内容のチェック（売上・支払・立替経費など） ・入金消込

仕事内容株式会社やる気スイッチグループホールディングス 【東京／八丁堀】経営管理／予実管理・開示・中期計画を担当◆総合教育サービス事業展開 【仕事内容】 【東京／八丁堀】経営管理／予実管理・開示・中期計画を担当◆総合教育サービス事業展開 【具体的な仕事内容】 当社は2023年6月にTBSグループ入りを果たし、TBSグループの中核企業としての知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業を目指しています。M&Aによる事業拡大や次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標榜し、次期中期経営計画を策定中のため、中核となる経営管理本部のメンバーを募集

仕事内容株式会社やる気スイッチグループホールディングス 【東京】法務担当／スペシャリスト◆教育×FC×コンテンツの事業成長を支える企業法務 【仕事内容】 【東京】法務担当／スペシャリスト◆教育×FC×コンテンツの事業成長を支える企業法務 【具体的な仕事内容】 【「新しい教育」を世界に広げる総合教育グループ／第二創業期としてIPOを目指し事業基盤を強化／BtoB・BtoC双方の法務に広く関われる環境／在宅勤務制度など柔軟な働き方で長期就業が可能】 「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務のスペシャリストを募集いたします。 ■主な業務内容： ややる気ス

仕事内容株式会社やる気スイッチグループホールディングス 【東京】コンプライアンス担当◇コンプライアンス領域の専門性を深める/女性が安心して働ける環境をつくる 【仕事内容】 【東京】コンプライアンス担当◇コンプライアンス領域の専門性を深める/女性が安心して働ける環境をつくる 【具体的な仕事内容】 【「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただきます】※「やる気スイッチグループ3.0」：今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シ

仕事内容＜会社・事業概要＞ ◆2017年の新体制以降、「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」ことを掲げ第二創業期として事業を推進 ◆2023年より「やる気スイッチグループ3.0」フェーズへ移行し、今後10年間で教育業界におけるNo.1企業を目指す ◆2023年6月にTBSグループ入りし、シナジーを活用した成長を加速予定 ◆国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れ、次世代事業開発も推進 ＜募集背景・ミッション＞ ◆英語教育サービス（Kids Duo、WinBe等）で勤務する英語ネイティブ講師・日本人バイリンガル講師の採用および人材開発を推進 ◆講師と教室をつなぐ役割を担い、採用・育成・定着を通

仕事内容【募集背景】 1. 事業・組織フェーズの背景 同社は現在、「やる気スイッチグループ3.0」という新たなフェーズにあります。 2023年にTBSグループに入ったことで、各種シナジー効果やレバレッジをかけた事業成長を加速させており、総合教育グループ企業として盤石な基盤を確立しつつあります。 それに伴い、バックオフィスである経理部門においても体制強化が求められていますが、現状の部門内にはまだ効率化や仕組み化しきれていない課題が残っています。 そのため、単なる欠員補充にとどまらず、日次業務からスタートして将来的には他部署を巻き込みながら主体的に業務改善・効率化を推進し、会社と自身の成長を共に目指して

仕事内容海外留学サービス事業の管理部門のプレイングマネージャーとして、主に経理業務を担っていただきます。 仕訳記帳担当者としては別に3名おり、本ポジションでは仕訳やレビュー、月次決算を主に担っていただきます。なお、英語力は必要ありません。 経理業務のほか、ご希望や適性をふまえ、財務・人事・総務・ITなど管理部門全体のマネジメントまで関わっていただくことができます。 公認会計士1名（監査役）、税理士1名（非常勤）、中小企業診断士（管掌役員）に囲まれて業務ができる環境であり、スキルアップ、今後のキャリア形成に最適な環境です。 ■業務内容 ・月次、年次決算業務 ・経理・財務に関する業務 ・その他、管理系業

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【募集ポジション（仕事内容）】 ▼募集背景 当社は2023年6月にTBSグループ入りを果たし、TBSグループの中核企業としての知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業を目指しています。M&Aによる事業拡大や次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標榜し、次期中期経営計画を策定中のため、中核となる経営管理本部のメンバーを募集いたします。 ★経営企画・経営管理が未経験の方も大歓迎！ 「経理や財務の経験を活かして、一歩踏み出したキャリアを築きたい」「数字を通じて事業の成長

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【会社沿革】 ▼新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【募集ポジション（仕事内容）】 「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただく法務人材を募集いたします。 グループを挙げて安心・安全な教育環境を構築に取り組む中で、内部通報・ハラスメント相談等のコンプライアンス対応を強化する必要性が高まっており、実務の最前線を担える専任人材の増員が急務となっています。本ポジションでは、グループ全体を対象としたコンプライアンス領域の実務対応・運用の高度化を推進していただきます。 ▼主な業務内容 ・内部通報（