就労支援 - 五反田駅 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容障害福祉／就労移行支援事業所の支援スタッフ 就労移行支援事業所の支援スタッフです 就職活動のサポートや、利用者とのコミュニケーション、面接同行など支援全般が業務になりますが難しいことはありません。 身体的な支援等はありません。 事務作業、支援記録の入力などもあります 専用のソフトがあるので簡単な入力作業です 就労移行支援事業所YASSASのスタッフ募集です 経験性別問いません 障がいのある方たちを就労に向けてサポートする仕事です 明るく自由な職場ですので人が好きな方、元気な方を探しています！ あなたの熱意と気持ちが 困っている方の助けになります！ 未経験でも気持ちのある方なら大募

勤務時間09:00～18:00（休憩60分） ※週3日以上の勤務可能な方 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験可！】交通費支給、制服貸与！◎ご応募お待ちしております◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所にて、利用者様の就労支援および作業指導を担当していただきます。 ・利用者様への作業指導および業務サポート ・作業工程の管理、品質向上に向けた指導 ・利用者様の職業能力向上に向けた支援 ・作業の進捗管理および生産活動のサポート ・就労に関する相談対応や面談の実施 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成および関係機関との連携 ・事業所運営に関する各

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ミライバ】とは 医療・介護分野を中心とした事業運営で培った人材育成・業務管理ノウハウを活かし、障害のある方が地域で安定的に就労し、段階的にスキル向上を図れる就労継続支援A型事業所です。 ◆支援内容 当事業所では、雇用契約に基づく就労の機会を提供するとともに、以下の支援を行っています。 ・就業指導員等による日常的な業務指導 ・事業所内訓練・施設外就労を組み合わせたOJT ・動画教材・座学研修による知識習得 充実の福利厚生をご用意 年間休日125日で、オンもオフも充実できる職場です！ 交通費全額支給 制服の貸与あり。ご自身で仕事着を手配

仕事内容【月45万スタート】サービス管理責任者募集！（就労継続支援A型）年間休日125日☆働きやすさ重視！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【主な業務】 個別支援計画の作成 モニタリング 関係機関との連携 職員の指導および育成 利用者様やご家族様との連絡および調整 【応募要件】 介護福祉士 ※8月の新規オープンに伴うオープニングスタッフの募集です。 入社後約3か月間は、事業所の立ち上げ準備や運営基盤の構築など、 オープニング業務を担っていただきます。 ※入社後3か月間は株式

勤務時間◆週3～5日勤務（シフト制） ・8：00～17：00 ・9：00～18：00 ※休憩1h、残業なし

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 就労支援施設の次世代リーダー候補として、 これから活躍してくださる方を大募集！ 現場では、20代・30代・40代が中心に活躍しています☆ 経験や資格は問いません！「意欲」さえあれば大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・利用者さんの軽作業の見守り ・ボランティア活動などのサポート ・商品の検品、梱包 ・必要に応じた介助業務 など 土日祝休みなのでプライベートとの両立も叶います♪ オン・オフ切り替えて働きたい方にピッタリ☆ 事前の職場見学も可能です◎ ぜひお気軽にご応募ください！ 【お仕事のポイント】 未経験からリーダー候補へ！人柄重視◎

仕事内容【品川区・サービス管理責任者】正社員｜完全週休２日｜福利厚生・待遇充実｜年間休日１２５日｜月給４５万円｜８月新規オープンの就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事 ■ アピール 『就労継続支援A型ミライバ』で一緒に働く仲間を募集！ ◇ミライバについて◇ 医療・介護分野を中心とした事業運営を通じて、積み重ねてきた人材育成や業務管理の知見を活かし、障害のある方の安定した就労と段階的なスキルアップをサポートする就労継続支援A型事業所です。 ＜サポート内容＞ 当事業所では、雇用契約のもとで就労機会を提供し、働きながら成長できるよう各種支援を行っています。 ・就業指導員などによる日常的な業務指導 ・事

勤務時間シフト制/週3～5日勤務 ▼8：00～17：00 ▼8：30～17：30 など 休憩1時間 残業なし

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 ～～就労支援施設のサポートSTAFF募集～～ 福祉施設の中では負担少なめ♪だから初心者さん中心に大人気…！ 主な仕事内容 ・軽作業見守り（商品の組み立てなど） ・準備や後片付けのお手伝い ・生活介助（必要な場合のみ） など ▼日収例（未経験の場合） 時給1,500円×8時間＝12,000円 日払い・週払いにも対応できます◎ すぐにお金が必要な場合は遠慮なく相談してください♪ 【お仕事のポイント】 初心者大歓迎◎障がいをもつ方の作業をサポート♪安全に動けるよう見守りなど♪短期2ヶ月～長期OK、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30

勤務時間09：00～18：00 ※週3日以上の勤務可能な方 ※残業ほぼなし

仕事内容【2026年8月オープン予定！】未経験・無資格可◎就労継続支援Ａ型事業所の職業指導員パート募集中！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/日祝休み/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所にて、利用者様の就労支援および作業指導を担当していただきます。 利用者様への作業指導および業務サポート 作業工程の管理、品質向上に向けた指導 利用者様の職業能力向上に向けた支援 作業の進捗管理および生産活動のサポート 就労に関する相談対応や面談の実施 個別支援計画に基づく支援の実施 支援記録の作成および関係機関との連携 事業所運営に関する各種業務 利

仕事内容品川区で新たなステージを！清泉クリニック整形外科でサービス管理責任者募集 ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 相談業務、計画書作成、調整業務、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 就労支援のご経験がある方優遇、希望収入を要相談可能です ≪基本給≫ 283,544〜405,063円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として66,456円～94,937円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：サービス管理責任

仕事内容心の触れ合いを大切にする職場で一緒に未来を築きませんか？ ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、レク企画・運営、相談業務、健康管理、計画書作成、調整業務、就労支援 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,000〜289,500円 ≪基本給≫ 196,860〜234,531円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:46,140円～54,969円（社内規定30時間分） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 必要経験： 半年以上,就労支援事業所,就労センターなどで精神障がい,発達障がいの支援経験がある方 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 五反

仕事内容職業指導員／「年間休日125日／未経験可」就労継続支援／型の職業指導員を募集中 就労継続支援A型事業所にて、利用者様の就労支援および作業指導を担当していただきます。 ・利用者様への作業指導および業務サポート ・作業工程の管理、品質向上に向けた指導 ・利用者様の職業能力向上に向けた支援 ・作業の進捗管理および生産活動のサポート ・就労に関する相談対応や面談の実施 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成および関係機関との連携 ・事業所運営に関する各種業務 ☆利用者様一人ひとりの強みや適性を活かしながら、働く喜びや成長を実感できる環境づくりを行っていただきます。 ※8月の新規オ

仕事内容インクルード株式会社 就労移行支援員／東証グロース上場グループ／未経験歓迎 【求人要約】 悩みを抱える人の就労からその後の安定までを支援 キャリアカウンセリングを行い利用者さまを就職へ導く 完休2日・原則定時退社／未経験から月給26万円以上 【仕事内容】 【未経験歓迎】うつ病やメンタル不調を抱える方を、専門的なプログラムを通じて支援 【具体的な仕事内容】 当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場＞のグループ企業です。 私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。 「ニューロリワーク

仕事内容サービス管理責任者／「月45万スタート」サービス管理責任者／就労継続支援／型／・年間休日125日／働きやすさ重視 【主な業務】 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・職員の指導および育成 ・利用者様やご家族様との連絡および調整 ※8月の新規オープンに伴うオープニングスタッフの募集です。 入社後約3か月間は、事業所の立ち上げ準備や運営基盤の構築など、 オープニング業務を担っていただきます。 ※入社後3か月間は株式会社フレアスにて研修・勤務いただき、その後、グループ会社（フレアスミライワークス株式会社）へ転籍予定となります。 #フレアスグループでは「看取り難民ゼロ」を

仕事内容生活支援員／「年間休日125日／未経験可」就労継続支援／型の生活支援員を募集中 就労継続支援A型事業所にて、利用者様が安定して働き続けられるよう生活面の支援を行っていただきます。 ・利用者様の体調確認や健康管理支援 ・生活リズムの定着に向けたサポート ・日常生活や就労に関する相談対応 ・ご家族や関係機関との連携・調整 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成および各種事務業務 ・新規事業所立ち上げに関わる業務（オープニングスタッフの場合） ☆利用者様一人ひとりに寄り添い、自立した生活と就労の継続に向けた支援を行っていただきます。 ※8月の新規オープンに伴うオープニングスタッ

仕事内容言語聴覚士／言語療法士「ST」 ブランクあり・経験者歓迎 ／ 摂食嚥下・就労支援・高次脳に特化 回復期病棟で入院患者様への疾患別リハビリテーションを行っていただきます。（脳血管・運動器・廃用） 「患者満足度の高いリハビリを提供する」というリハビリ科の理念を基に、240名体制のリハビリスタッフが日々臨床に回っています。 回復期リハビリは、機能回復を望んでいる患者様が少しずつ「できること」を取り戻していく喜びを間近で感じられる仕事です。患者様の身体だけではなく、「心」と「暮らし」に寄り添う姿勢を持って働いてくれる方を募集しています。 「患者様へ寄り添うことが出来る心」と常に「より良く」を目指す

勤務時間固定時間制

仕事内容職業指導員／「未経験・無資格可」就労継続支援／型事業所の職業指導員パート募集中 就労継続支援A型事業所にて、利用者様の就労支援および作業指導を担当していただきます。 ・利用者様への作業指導および業務サポート ・作業工程の管理、品質向上に向けた指導 ・利用者様の職業能力向上に向けた支援 ・作業の進捗管理および生産活動のサポート ・就労に関する相談対応や面談の実施 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成および関係機関との連携 ・事業所運営に関する各種業務 ☆利用者様一人ひとりの強みや適性を活かしながら、働く喜びや成長を実感できる環境づくりを行っていただきます。 ※8月の新規オー

仕事内容【仕事内容】 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給308,400円～344,200円 ＜内訳＞ ■基本給 217,200円～248,200円 ■定額的に支払われる手当 ライフプラン手当50,000円～50,000円 ■固定残業代 あり 41,200円～46,000円 固定残業代に関する特記

仕事内容募集背景 ポーラ・オルビスグループは、ダイバーシティ経営を掲げ、個性を尊重し、性別、国籍、年齢等にかかわらず、一人ひとりが自身の持つ能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しております。そして、「人」を最も重要な資産に位置づけ、グループの多彩なブランドの成長を牽引できる個性豊かなリーダー人材の創出へ向けさまざまな取組みを進めています。 創業100周年にあたる2029年に向けたて長期経営計画VISION 2029「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指す姿とし、化粧品を中心としたこれまでの価値提供に加え、Well-beingや個人にとどまらず社会の領域へと事業ポートフォリオ

仕事内容【福祉未経験OK】五反田駅徒歩6分＊WEB面接可＊メンタル不調を抱える方の就職・復職支援のお仕事です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上、自己理解を深める機会を提供しています。 他の就労支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。 【業務内容】 ・プログラム（※）運営 ・支援計画の作成・見直し・調整 ・病院・企業との連携・調整 ・相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー ・問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ・周知活動（

仕事内容株式会社イフ 【五反田】オープンポジション◆未経験歓迎／社会課題×障がい者の「働く」を支える 【仕事内容】 【五反田】オープンポジション◆未経験歓迎／社会課題×障がい者の「働く」を支える 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職としてご活躍いただきます。 企業の採用支援と求職者のキャリア支援の双方に関わりながら、障がいのある方の就労機会を広げる仕事です。 企業の障がい者雇用は、法定雇用率の引き上げやESG・ダイバーシティ推進の観点から、ますます重要なテーマとなっています。 当社はそのパートナーとして、企業の採用課題の解決と、求職者一人ひとりのキ