東京都品川区の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社LITALICO 【就労支援スタッフ】「誰かのため」が自分のキャリアになる。 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪1人1人の状況や長所、短所を把握し 寄り添いながら、生活リズムの改善や 就業に必要なスキル習得を支援します。 【業務の流れ】 ◆就職準備 ◆企業実習 ◆就職活動 ◆定期的なフォロー ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》 ★大手

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日 9：00～17：00（休憩1ｈ） シフト変更も相談OK！ 家事や育児、Wワークとも両立しやすい♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【サポートStaff】 ＼キレイな新築施設／無資格OK♪難しい作業は一切なし！週1日～で◎ today南品川 （就労継続支援B型） ■ 給与 時給1253～1300円＋交通費支給 ■ シフト 週1日 ■ アクセス 京急本線新馬場駅 ■ 時間帯 朝、昼 ■ 勤務地 23区全体品川区 *☆お仕事カンタン! 資格・経験も必要ナシ☆* 週1日から大丈夫なので プライベート/副業にオススメ◎ ボーナス月30,000円あり！ ＼キレイな施設で働こっ★／ 利用者様の軽作業や内職のお手伝い♪ “やりがい”もしっかり感じられます◎ ≫≫働く環境も◎≪≪ ◆土日祝休み！プライベ

仕事内容■勤務地 東京都品川区北品川1-14-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障がいや困難を抱える方々の日常生活をサポートし、自立と社会参加を促進するお仕事です。医療機関との連携や企業との調整を行いながら、利用者の皆様の復職・就職を支援します。 《具体的な内容》 ・屋外活動を含むプログラムの企画・提供 ・医療機関への通院同行と主治医との連携 ・復職及び就職先企業との環境調整 ・支援記録の入力業務 ・利用者の日常生活全般のサポート ■募集情報 ＼あなたのサポートが誰かの人生を変える／ 「資格がなくて不安」「未経験でも大丈夫か」「やりがいのある仕事がしたい」「安定した職場環境が欲しい」そんなお

勤務時間週日 週4日～５日勤務 8時45分～16時００分 内1時間昼休憩あり 時間外労働月平均２時間

仕事内容ふれあい作業所西品川 パート職員募集 ・区立公園等の清掃 ・ビルなどの清掃 ・リサイクル再生自転車 ・施設行事や利用者クラブ活動の実施補助 ・車両運転（トヨタハイエース） 上記すべての業務に付随し、障害者の支援補助が含まれます。 品川区社会福祉協議会の運営する「ふれあい作業所西品川」は、主に知的に障害のある方へ就労に向けた支援を行っている施設です。 支援する作業内容は幅広く、区内公園の清掃から売店業務や自転車整備等を行っています。 支援に関し、特別な知識や経験は必要ありません。 たくさんの方からのご応募をお待ちしております。 ※６０才代の方が多く働かれています。 応募方法： 下記連絡先

仕事内容■会社名 東京都品川区の就労支援 ■メインキャッチ 就労支援の生活支援員／障害者施設/職場復帰の再スタートをサポートします ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 就労支援の生活支援員／障害者施設 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格

仕事内容【仕事内容】 専属コーディネーターが手厚くサポート！ 履歴書不要・面接準備も1からお手伝いします◎ ｖ kortioで働く魅力とは ・土日祝休みで安定 ・無資格、未経験OK ・月残業平均10ｈ以下 ・ミドル、シニアも活躍中◎ ／ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ＼ 障がいがある方の就労支援をするお仕事です。 就業の見守りがメインなので身体負担はなし！ 基本的に介助はありませんが、必要に応じて少しお願いすることもあります。 【お仕事内容】 ・作業の準備や後片付け ・モノづくりや軽作業の見守り ・ボランティア活動や地域活動などの見守り kotrioのココが魅力 ・相談実績2

仕事内容住重ウィル株式会社は、住友重機械工業グループの特例子会社です。 私たちが大切にしているのは、障がいのある社員一人ひとりが安心して働き、それぞれのペースで仕事を覚え、できることを増やしていくこと。 今回募集するのは、障がいのある社員が一般企業の中で働き続け、成長していくためのサポートを行うスタッフです。 オフィスで実際の仕事に取り組む社員に寄り添いながら、業務習得や職場定着を支えていただきます。 これまで培ってきた経験を、「企業で働く人を支える」という新しいフィールドで活かしてみませんか。 障がいのある社員が安心して業務に取り組み、継続して働くことができるよう、日々の業務や職場生活をサポートし

勤務時間09:00～18:00（休憩60分） ※週3日以上の勤務可能な方 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験可！】交通費支給、制服貸与！◎ご応募お待ちしております◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所にて、利用者様の就労支援および作業指導を担当していただきます。 ・利用者様への作業指導および業務サポート ・作業工程の管理、品質向上に向けた指導 ・利用者様の職業能力向上に向けた支援 ・作業の進捗管理および生産活動のサポート ・就労に関する相談対応や面談の実施 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成および関係機関との連携 ・事業所運営に関する各

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容株式会社シグマスタッフ 就労支援プロジェクトリーダー候補／未経験官公庁案件・スタッフ採用～セミナー企画など◆土日祝休み 【仕事内容】 就労支援プロジェクトリーダー候補／未経験官公庁案件・スタッフ採用～セミナー企画など◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ◇官公庁・公共受託事業担当／残業20時間程度・定時17時半で働きやすさ ■採用背景： 官公庁から受託する就労支援事業のプロジェクトを担当し、複数の関係者と連携しながら、企画・運営・改善まで一貫して担うポジションです。 就労支援事業（例：若者・高齢者・女性・求職者向け支援事業など）の運営を行い、事業成功に向けてプロジェクトをリードしていきます

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/サービス管理責任者募集中☆★完全週休2日制！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◎サービス管理責任者としての業務全般◎ ・ご利用者様への支援全般 ・関連機関との連携 ・スタッフへの指示、技術的指導 ※COLORS弘明寺とCOLORS戸越のいずれかに勤務していただきます 求人ID 667366

仕事内容■会社名 東京都品川区の就労移行支援事業所 ■メインキャッチ 就労移行支援事業所での就労支援員（生活支援員）業務/無資格可/介護士/若手活躍中!/無資格可/介護士/支援員を目指す方、必見！ ■コメント 支援員としてスキルが上がる！ 週休2日制 資格取得支援制度があるので学びながら働けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 就労移行支援事業所での就労支援員（生活支援員）業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 就労移行支援事業所での就労支援員(生活支援員)業務全般 障害のある方が就職に向けてのサポート業務 その方の状況や目標、スキルに合わせてサポート 実際勤務後のご利用者様、企業の担当者双方に定

仕事内容■会社名 東京都品川区の就労移行支援事業所 ■メインキャッチ 就労移行支援事業所での就労支援員（生活支援員）業務／無資格可／介護士/若手活躍中!/無資格可/介護士/支援員を目指す方、必見！ ■コメント 支援員としてスキルが上がる！ 週休2日制 資格取得支援制度があるので学びながら働けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 就労移行支援事業所での就労支援員（生活支援員）業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 就労移行支援事業所での就労支援員(生活支援員)業務全般 障害のある方が就職に向けてのサポート業務 その方の状況や目標、スキルに合わせてサポート 実際勤務後のご利用者様、企業の担当者双方に定

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 〇就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 〇企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で最適な勤務先が見つかるようサポートします。 〇職場定着

仕事内容急募【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～ 年間休日約120日/研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入

仕事内容【ポイント】 【正社員募集】人間関係良好◎日勤のみで夜勤なし！ 担当者イチオシのお仕事先をご紹介します♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：大井町駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ◆週5日勤務で実働8h(休憩1h) ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 など ※日勤のみ・夜勤なし ※残業ほぼなし(月平均10h以下)＊ ＊ ＊ ◆完全週休2日制 ◆夏季・年末年始休暇 ◆有給休暇 など 【仕事内容】 障がいをお持ちの方をサポートする、就労支援施設の新規スタッフ募集！ 具体的には… ◆利用者さんが取り組む軽作業の支援 ◆声かけやコミュニケーション ◆一人ひとりに合

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月８日休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容官公庁等からメール等で依頼された注文をＰＣで処理する作業です 主な取扱商品は文具事務用品、ＯＡ用品、家電、家具、日用品等 ・インターネットで商品検索、価格調査 ・見積書、納品書、請求書等の作成 ・商品発注、入荷商品の仕分け ・イラストレーターでゴム印や印刷物等の版下作成 ★一般企業で活かせる実践的なスキルが身につけられます★ 作業は職員と一緒に行いますので初めての方でも安心です♪ 原則、電話対応はありません ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容[仕事内容] 【大手・上場企業内での就労支援】 障がい者チームの管理・マネジメントをお願いします。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務について、割り振り・進捗管理・納品までを行います。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など ＜チームで進めるのはこんな業務＞ ・簡単なデータ入力 ・伝票整理 ・書類のスキャン など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮