就労支援 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 【正社員募集】人間関係良好◎日勤のみで夜勤なし！ 担当者イチオシのお仕事先をご紹介します♪ 【交通アクセス】 最寄り駅：大井町駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 ◆週5日勤務で実働8h(休憩1h) ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 など ※日勤のみ・夜勤なし ※残業ほぼなし(月平均10h以下)＊ ＊ ＊ ◆完全週休2日制 ◆夏季・年末年始休暇 ◆有給休暇 など 【仕事内容】 障がいをお持ちの方をサポートする、就労支援施設の新規スタッフ募集！ 具体的には… ◆利用者さんが取り組む軽作業の支援 ◆声かけやコミュニケーション ◆一人ひとりに合

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ※週3日以上での勤務 ※残業ほぼなし

仕事内容【品川区・職業指導員】パート｜週３日～OK｜未経験・無資格ＯＫ｜土日祝休み｜９月新規オープンの就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事 ■ アピール 『就労継続支援A型ミライバ』で一緒に働く仲間を募集！ ◇ミライバについて◇ 医療・介護分野を中心とした事業運営を通じて、積み重ねてきた人材育成や業務管理の知見を活かし、障害のある方の安定した就労と段階的なスキルアップをサポートする就労継続支援A型事業所です。 ＜サポート内容＞ 当事業所では、雇用契約のもとで就労機会を提供し、働きながら成長できるよう各種支援を行っています。 ・就業指導員などによる日常的な業務指導 ・事業所内訓練や施設外就労を組み

仕事内容仕事内容 大手企業内にて、障がい者の業務サポートやメンタルケアを行います。 また、お客様からの依頼業務を納品するためにスケジュール管理や 障がい者メンバーのマネジメントをお願いします。 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 求人詳細 当社は、障がい者と企業を結ぶ場と、その先の未来を創出する人材サービス企業です。 福祉という

仕事内容★具体的な業務内容 ・利用者様の訓練、作業における指導、サポート、納品物の品質チ ェック・ディレクション ・利用者様のヒアリング ・見学、体験などのご案内 ・支援計画の立案～進捗管理 ・事業所公式ＳＮＳ（Ｘ／旧Ｔｗｉｔｔｅｒ）やブログ等の運用業 務 ・利用者様の状態把握のためのアセスメントおよび継続的なモニタ リング業務 ・個別支援計画書な ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 東京都品川区の就労支援 ■メインキャッチ 就労支援の生活支援員／障害者施設/職場復帰の再スタートをサポートします ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 就労支援の生活支援員／障害者施設 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格

仕事内容株式会社LITALICO 地域密着で障害者の就職をサポート【就労支援】※センター長候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★利用者との面談や、自治体・福祉団体・企業へ訪問する就労支援業務を担当しながら、センター長候補としてマネジメント業務へも挑戦できます！入社後半年～1年は支援員として就業サポートを担当。 その後、センター長として活躍いただきます。 着任後もプレイングマネージャーとして自ら支援に携われるポジションのため、やりがいを感じられます！ ＜主な業務＞ ・就業先法人への訪問・挨拶 ・

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ※週3日以上での勤務 ※残業ほぼなし

仕事内容【品川区・生活支援員】パート｜週３日～OK｜充実した研修制度あり｜未経験・無資格ＯＫ｜土日祝休み｜９月新規オープンの就労継続支援Ａ型事業所でのお仕事 ■ アピール 『就労継続支援A型ミライバ』で一緒に働く仲間を募集！ ◇ミライバについて◇ 医療・介護分野を中心とした事業運営を通じて、積み重ねてきた人材育成や業務管理の知見を活かし、障害のある方の安定した就労と段階的なスキルアップをサポートする就労継続支援A型事業所です。 ＜サポート内容＞ 当事業所では、雇用契約のもとで就労機会を提供し、働きながら成長できるよう各種支援を行っています。 ・就業指導員などによる日常的な業務指導 ・事業所内

仕事内容【障がい者社員の業務内容】 一般事務業務（PDF化、データ入力、アノテーションなど） 簡易な軽作業（清掃・社内郵便物仕分け・会場設営など） 【ジョブコーチの業務内容】 ◆障がい者社員が安心して働ける職場環境づくり ◆業務習得に向けた支援・指導・フォロー ◆日々の業務状況や体調面への配慮、関係機関との連携 【アピールポイント】 住重ウィル株式会社は、住友重機械工業株式会社100％出資の特例子会社です。 親会社が行う事業に関わるさまざまな業務を担い、障がいのある社員一人ひとりが自立し、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。 社名の由来である「WILL」には、「こうなりたい」「こ

勤務時間・8：00～17：00（休憩1時間） ・9：00～18：00（休憩1時間） など シフト制/週3～5日勤務 希望曜日など相談OK

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 ★就労支援施設で新規STAFFを募集します★ 業務例 ・作業の見守り ・求職活動のサポート ・日常生活に関する助言/相談 ・必要に応じた生活介助 など 福祉職の中でも特に人気な就労支援員♪ 障がいを持つ利用者さんが自立し、働き続けられるようサポートするのが主なお仕事。 面接はありませんが、職場見学はあります◎ 実際に雰囲気を確認してから働くか決めることができます＊ 【お仕事のポイント】 急募★障がいがある方をサポートする仕事♪資格不問！経験不問！履歴書不要で面接もありません◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミド

仕事内容就労継続支援A型事業所にて、利用者様の就労支援および作業指導を担当していただきます。 ・利用者様への作業指導および業務サポート ・作業工程の管理、品質向上に向けた指導 ・利用者様の職業能力向上に向けた支援 ・作業の進捗管理および生産活動のサポート ・就労に関する相談対応や面談の実施 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成および関係機関との連携 ・事業所運営に関する各種業務 ☆利用者様一人ひとりの強みや適性を活かしながら、働く喜びや成長を実感できる環境づくりを行っていただきます。 ※9月の新規オープンに伴うオープニングスタッフの募集です。 入社後約3か月間は、事業所の立ち上げ

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容■会社名 東京都品川区の就労移行支援事業所 ■メインキャッチ 就労移行支援事業所での就労支援員（生活支援員）業務／無資格可／介護士/支援員を目指す方、必見！ ■コメント 支援員としてスキルが上がる！ 週休2日制 資格取得支援制度があるので学びながら働けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 就労移行支援事業所での就労支援員（生活支援員）業務／無資格可／介護士 ■仕事内容 就労移行支援事業所での就労支援員(生活支援員)業務全般 障害のある方が就職に向けてのサポート業務 その方の状況や目標、スキルに合わせてサポート 実際勤務後のご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、 お互いに困ってい

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/04（火） リワークセンター東京 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 職場復帰の再スタートをサポートします 東京都品川区の就労支援・生活支援員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、無資格可の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職場復帰の再スタートをサポートします 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・プログラムの提供(屋外の活動含) ・医療機関への通院同行(主治医との連携) ・復職及び就職先の企業との環境調整 ・支援記録の入力業務 など 介護職の仕事は、高齢者や身体が

勤務時間＜シフト制/週3～＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 （休憩1h、残業なし）

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 ＼障がいのある方の就労をサポート／ 未経験でもスタートできる福祉のお仕事★ ≪仕事内容の一例≫ ・商品の検品、梱包 ・作業の準備、後片付け ・ボランティア活動 などの見守り ※必要に応じて少しの介助あり 利用者さんの作業を見守り、必要な時はサポートする、 やりがいのあるお仕事です♪ まずは短期2ヵ月～もOK！ 【お仕事のポイント】 ≪無資格・未経験歓迎≫障がいをもった方の就労支援◎ 検品や軽作業の見守りなど♪土日休みOK、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1443(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容【会社名】 東京都品川区の就労移行支援事業所 【給与】 月給253400円~344200円 【コメント】 支援員としてスキルが上がる！ 週休2日制 資格取得支援制度があるので学びながら働けます！ 【雇用形態】 正社員 【職種】 就労移行支援事業所での就労支援員（生活支援員）業務／無資格可／介護士 【仕事内容】 就労移行支援事業所での就労支援員(生活支援員)業務全般 障害のある方が就職に向けてのサポート業務 その方の状況や目標、スキルに合わせてサポート 実際勤務後のご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、 お互いに困っていることがないかを確認します。 【給与備考】 【給与】 月

仕事内容インクルード株式会社 就労移行支援員／東証グロース上場グループ／未経験歓迎 【求人要約】 悩みを抱える人の就労からその後の安定までを支援 キャリアカウンセリングを行い利用者さまを就職へ導く 完休2日・原則定時退社／未経験から月給26万円以上 【仕事内容】 【未経験歓迎】うつ病やメンタル不調を抱える方を、専門的なプログラムを通じて支援 【具体的な仕事内容】 当社は株式会社メンタルヘルステクノロジーズ＜東証グロース上場＞のグループ企業です。 私たちのミッションである、すべての人が活躍する社会を創るべく、メンタルヘルスケアのプラットフォームの構築を目指して参ります。 「ニューロリワーク

仕事内容急募【サービス管理責任者(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給32.5万円～ 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,900円～398,400円 【月給】325,900円～398,400円 <内訳> 基本給 232,400円～290,200円 固定残業代 43,700円～53,400円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当(月給に含む) 49,800円～54,800円 ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

勤務時間09:00～18:00（休憩60分） ※週3日以上の勤務可能な方 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験可！】交通費支給、制服貸与！◎ご応募お待ちしております◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所にて、利用者様の就労支援および作業指導を担当していただきます。 ・利用者様への作業指導および業務サポート ・作業工程の管理、品質向上に向けた指導 ・利用者様の職業能力向上に向けた支援 ・作業の進捗管理および生産活動のサポート ・就労に関する相談対応や面談の実施 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成および関係機関との連携 ・事業所運営に関する各