中途採用 大和証券 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※続きは職務内容欄に記載 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用】中長期的

仕事内容大和証券 株式会社 【丸の内】エクイティ投資／大和証券グループ／所定労働時間7.5h／各種手当有／年休120日 【仕事内容】 【丸の内】エクイティ投資／大和証券グループ／所定労働時間7.5h／各種手当有／年休120日 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 国内外における自己勘定でのエクイティ投資に関わる業務になります。新規投資案件の発掘と調査・分析、条件検討・交渉、投資先の経営状況のモニタリング、改善策の提案等を行います。本人の経験・能力等に応じ、個別案件のディール・ヘッドとして、あるいはサポートをする実務担当者としての役割を担ってもらうことを想定しています。 【従事すべき業務の変更の範囲

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】エンターテインメント＞映画 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 トムス・エンタテインメントは日本アニメの礎を築き、アニメ文化の伝承・発展に貢献してきた会社であり、「アニメで世界をもっと元気に、カラフルに～感動体験を創造し続ける～」というミッションを掲げ、実現を目指しております。 【業務内容】 ・中途採用担当業務（求人立ち上げ～選考運営(面接官)～クローズ） ※採用手法 50％：人材紹介（20社程） 20％：ダイレクトリクルーティング その他：求人広告、HP ・中途採用活動の改善業務 ・派遣社員の

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、 リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、 採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 2.その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 3.人物面 ・現場とのコミュニケーションが好きな方 ・明るいインターフェースを持った方 ・チームワークを尊重する方 [歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上 【歓迎要件】 ■エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 【求める人物像】 ■課題発見とその解決策を考えることができる方 ■目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ■事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター） 【仕事内容】 中途採用（ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ■その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） ※続きは職務内容欄に記載 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 112_★SSOL★

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容 マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 本ポジションでは、中途採用担当として、単純に人数を増やすのではなく会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。 ・採用市場における母集団形成 ・直接・面談の対応 ・求人媒体管理・エージェント対応 ・スカウト・ダイレクトリクルーティング ・組織文化の情

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） ▼中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【中途採用担当】技術職・専門職 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジ

仕事内容■職務内容： ・証券に関する事務処理全般を担当していただきます。 ・証券バックオフィス事務全般：入力業務、各種書類の精査、発送、ファイリング等 ・内部管理責任者業務全般 ・業務の品質向上、効率化への取組み等 期間 待遇・福利厚生 事業保険加入制度、財形貯蓄制度、退職金制度（2年以上勤 務）、東急ハーヴェストクラブ施設宿泊可能、契約保養所あり、ベネ フィット・ワン加入、人間ドック助成金制度、介護コンシェルジュな ど 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 休日・休暇 年間休日数：120日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ・完全週休２日制（土曜日曜）・祝日、年末年始休暇（12

勤務時間月～金／9:00～18:00 ※1日5～8時間、週4～5日（シフト制） ※フルタイム可能 ＜シフトについて＞ 毎月11日～翌月10日の1か月固定シフトで毎月20日までに次シフトの希望休みを提出。 希望勤務時間など考慮しますのでお気軽にご相談ください

仕事内容＜業務拡大による募集です＞中途採用アシスタント 人と接するのが好きな方必見◎ 勤務時間相談OK！ 中途採用部門でのアシスタント業務をお任せします。 《具体的には》 ・電話、来客対応 ・請求書業務 ・求人票の作成 ・応募の1次受け対応 ・面接業務の調整・補助 ・応募者の進捗管理 ・取引先（エージェント）との折衝 など お任せするのは、中途採用部門でのアシスタント業務！ ■各種学校卒以上 ■基本的なPCスキルが身についている 当てはまる方は採用候補！経験は問いません。 勤務は9時～18時の内5h～8h、週4日～5日のシフト制。 時間の希望などは考慮しますので気軽にご相談くださいね。 毎月希

仕事内容<仕事内容> 警察官採用（中途採用） 茨城県民の安全・安心を守る仕事です。 【地域部】 交番や駐在所を拠点として、住民の要望等を反映した地域安全活動、パトロール活動はもちろん、事件、事故などの現場に直ちに向かい対応します。住民の最も身近なところで昼夜を問わず活動しています。 【生活安全部】 犯罪の予防や市民生活の安全を守る活動等を行います。犯罪情報の発信や防犯指導、少年の非行防止、サイバー犯罪対策、DV・ストーカー対策など幅広い分野を取り扱い、安全・安心なまちづくりを推進します。 【刑事部】 殺人や強盗などの凶悪犯罪、詐欺などの知能犯罪、空き巣などの窃盗犯罪、暴力団による組織犯罪など、取り扱

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験がある方（目安：3年以上 ／ 掛け合わせでも可） ・中途採用業務の経験 ・中途採用支援会社での営業経験 ・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験 ■IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験 ■課題や目標に対し、戦略・戦術を立案し実行まで推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・対する相手毎に適当なコミュニケーションをとれる方 【職種名】 中途採用人事（メンバークラス） ※土日休み 【仕事内容】 広告・メディアなどの事業フェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上 ・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる ※新卒・中途採用支援領域でかなり高い成果をあげられた方の場合のみ、採用実務未経験の方の応募も可能です。 [歓迎] エンジニア採用経験 経営層/事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験 ビジネスサイドでの高い成果あり 【職種名】 新卒・中途採用担当 【仕事内容】 ・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、または中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進 ・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案

仕事内容創造性高く遊ぶように働く組織をつくる採用担当者を募集！ 仕事内容 【概要】 事業成長に直結する成長フェーズの組織づくりに挑戦いただけます。採用以外の評価、育成、エンゲージメントなどの領域に経験を広げ、自ら企画・チャレンジすることが可能です。 【業務詳細】 中途採用領域において、戦略設計から実行までを一気通貫でリードしていただきます。プレイヤーとしての成果創出に加え、チームメンバーの育成や業務支援も行いながら、採用活動の質とスピードを高めていくことが期待されるポジションです。 具体的には、 ・採用戦略の立案・実行（事業部との連携を含む） ・採用要件の定義とペルソナ設計 ・各チャネル（エージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用経験2年以上 【歓迎要件】 ■CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 ■エンジニアやデータサイエンティスト、マーケターなどの採用経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ヒト・組織観点で事業をドライブする戦略立案・遂行機能を強化することが急務であり、役員陣と直接コミュニケーションを取りながら、迅速な意思決定を支え、事業に不可欠な人材の獲得をリードしていただける方を求めています。 【具体的な業務内容

仕事内容■仕事内容 現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模・新卒：約40名／中途：約90名をミッションとしております。 約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。 まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。 お任せする業務 中途採用業務全般 エージェントとのリレーション構築 採用チャネルの新規導入企画・運用管理（

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて、中途採用の実務をご担当いただきます。 具体的には、スカウトメール配信、書類選考や面接・採用試験の対応、選考日程等の社内外調整、内定後フォロー、入社手続きや受け入れ準備等をお任せします。 また、新卒採用のサブ担当として新卒採用業務の一部をお手伝いいただきます。 【変更範囲】弊社業務の範囲内 ■会社の特長 イワキグループ連結売上高４００億円、営業利益率１０％（２４年３月期）の安定成長経営の下、年間休日１２５

仕事内容大和証券 株式会社 【丸の内】コンプライアンスオフィサー／大和証券グループ／所定労働時間7.5h／各種手当有 【仕事内容】 【丸の内】コンプライアンスオフィサー／大和証券グループ／所定労働時間7.5h／各種手当有 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・大和証券グループは、ウェルスマネジメント部門、グローバル・マーケッツ&インベストメント・バンキング部門、アセットマネジメント部門など幅広い業務を有し、新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図ってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験が2年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用のご経験 ・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験 応募資格（歓迎） ・営業職・エンジニア職・マーケティング職の中途採用のご経験 （求める人物像） ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28～ 38才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事としての中途採用業務経験2年以上 ■面接官としての経験2年以上 ■採用計画の実行経験 ■人材エージェントとの折衝経験 ■KPI設定に基づいた目標達成経験 【歓迎経験・スキル】 ■採用以外の人事業務経験 【求める人物像】 ■誠実かつ謙虚な姿勢や考え方を持ち、周囲からの信頼を得られる方 ■一つの領域だけでなく、幅広い業務に関心をお持ちいただける方 ■変化の激しい状況にも柔軟に対応し、積極的に課題解決を図ることができる、行動力のある方 【職種名】 中途採用担当（主任候補） 【仕事内容】 人事部の中途採用業務を担って頂