人材業界 - 東京都目黒区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■ 仕事概要 ◎私たちのミッション 現在取り扱っている物件は、経済成長が注目されている東南アジアの不動産がメイン。 将来的には世界中の不動産を、世界中の人々が言語や知識の摩擦なく安心して購入できる世界を目指しています。 ◎既存営業（カスタマーサクセス）に求められること 不動産購入は大きな買い物であるとともに、海外の商品となると更に不安や心配も大きくなります。 本ポジションは、物件をご購入いただいたお客様のアフターフォローを充実させ、顧客満足度を高めること。 満足度が上がることでリピート購入やお客様紹介を増やし、営業として事業部の売上に貢献することが目標です。 ■ 業務イメージ 【具体的な業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザー経験 ・人材紹介業界での業務経験 ・採用／人事経験 【尚可】 ■CA／RA経験 ■営業経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 ■業務改善／オペレーション構築経験 ■スタートアップ／立ち上げフェーズへの興味 ■外国人採用領域への興味 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・急成長フェーズの組織づくりに関わりたい方 ・市場価値を高めたい方 ・裁量ある環境でチャレンジしたい方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・変化を前向きに楽しめる方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 - キャリアアドバイザー経験 - 人材紹介業界での業務経験 - 採用／人事経験 ※外国人採用領域や特定技能に関する知識・経験は不問です ※語学力は必須ではありません（日本語のみでOK） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - CA／RA経験 - 営業経験 - ベンチャー企業での勤務経験 - 業務改善／オペレーション構築経験 - スタートアップ／立ち上げフェーズへの興味 - 外国人採用領域への興味 【求める人物像】 - 面談だけではなく、仕組みづくりにも携わりたい方 - スピード感のある環境で成長したい方 - 急成長フェーズの組織づくりに

仕事内容【仕事内容】 人材不足で悩む企業と仕事を探す求職者様の架け橋となる仕事です！高い提案力、課題解決能力など様々なスキルが身につきます。リクルーティングアドバイザーとして、以下業務をお任せします。【業務詳細】・求職者様と初回カウンセリング ・履歴書・職務経歴書の添削・求職者様へ適切な求人のご紹介 ・希望企業へのアプライと面接対策・企業様とのコミュニケーション/折衝・意思決定フォロー 等業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容株式会社ビザスク 【人材業界経験者歓迎】セールス・コンサルタント◆知見と企業のマッチング事業展開◆週2在宅可◆上場 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎】セールス・コンサルタント◆知見と企業のマッチング事業展開◆週2在宅可◆上場 【具体的な仕事内容】 知見と挑戦を繋ぐ唯一無二のプラットフォームを展開／大手企業導入多数／海外の競合を買収し更なる拡大フェーズ／週2回はリモート／人材業界経験者多数活躍中 ■当社について： 企業課題やニーズに対して専門的な知見を持つエキスパートとのマッチングを提供し顧客の事業支援をしております。海外の競合を買収したことでデータベースは全世界70万人を突破。大手企

仕事内容■お仕事内容 【募集ポジションについて】 For A-careerでは、 ■20代特化の人材紹介サービス「えーかおキャリア」 ■物流・製造業界向け採用コンサルサービス「リクロジ」 ■介護・福祉業界向け採用コンサルサービス「medica」 といった複数事業で、採用・人材領域の支援を行っています。 本ポジションは、それらのいずれかの事業に配属される 「人材領域」のオープンポジションです。 ご経験や志向性を踏まえて、 ・キャリアアドバイザー（CA） ・リクルーティングアドバイザー（RA） ・フィールドセールス ・採用コンサルタント／カスタマーサクセス など、最適な役割を一緒に決めていきます

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、将来の幹部候補として活躍する新卒人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードの新卒採用と組織作りを推進いただける方を募

仕事内容未経験歓迎/年間休日124日/20時半完全退社/研修充実のキャリアパートナー【74】 【仕事内容】 医療や福祉などの領域で、新しい職場で働きたい「求職者」と、人材を探している「施設や病院」をつなぐ架け橋となるお仕事です。 集客は専門部署が担当するため、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。目の前の方のサポートにしっかり集中できる環境です。 【入社後の安心ステップ】 ・最初の約10日間は座学研修からスタートし、人材業界の基礎知識や専用システムの使い方をイチから学びます。 ・その後は配属先で、先輩がつくOJTやメンター制度を通じて、少しずつ実際の業務に慣れていただきます。 ・入社から約1年間

仕事内容来年春オープン！新規スタッフ募集！意欲重視、充実研修あり！ 貴店における将来的な店長候補として活躍できる人材を育成するため、経験の有無に関わらず飲食業界でのスキルアップを熱望される方を募集いたします。 【職務内容】 まずは接客、オーダー、料理・ドリンク提供、会計といった基本業務から、調理補助、包丁捌き、盛り付け等の調理スキル習得へと段階的に業務を拡大します。 その後、店長候補として売上管理、コスト管理、シフト管理、従業員育成といったマネジメント業務、さらにはメニュー開発、新規店舗立上げ等、店舗運営全般に携わっていただきます。 カクテル作製技術、ワイン等のアルコール知識、食材に関する専

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ミッション 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、あらゆるビジネス課題を解決するためのナレッジシェアプラットフォームを提供しています。 フィールドセールスはその中でも事業拡大を牽引する、新規営業の最前線です。 主なミッションは、まだ「外部知見」の活用が定着していない企業に対し、一次情報の重要性を啓蒙すること。顧客の業務課題を深く理解し、プラットフォーム活用を通じた解決策を提案することで、ビザスクという新たな仕組みを世の中に広めていく役割を担っていただきます。 主な業務内容 インサイドセールスが獲得した商談機会を引き継ぎ、初回商談から受注に至るまでの一連のセ

仕事内容IT人材コーディネーターIT人材コーディネーター／上場Gr／未経験の方も活躍してます ＜仕事のポイント＞ ★得意を活かして、あなたらしく活躍！ SNSをうまく活用して、新規顧客の開拓を行なったり。愛されキャラを活かして、お客様との関係値を深めたり。自分の得意分野を伸ばし、苦手分野は他のメンバーと協力しながら成果を出す事が出来ます。 ★活発な情報共有が成果に繋がっていく。 日頃から情報共有をしているから、「この方の経験なら、さんが担当している案件に向いているんじゃないですか？」といったコミュニケーションも日常茶飯事。営業ノルマはなく、全員で売上目標の達成を目指すスタンスです。 ITエンジニ

仕事内容人材不足で悩む企業と仕事を探す求職者様の架け橋となる仕事です！ 高い提案力、課題解決能力など様々なスキルが身につきます。 キャリアアドバイザーとして、以下業務をお任せします。 【業務詳細】 ・求職者様と初回カウンセリング ・履歴書・職務経歴書の添削 ・求職者様へ適切な求人のご紹介 ・希望企業へのアプライと面接対策 ・企業様とのコミュニケーション/折衝 ・意思決定フォロー 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【研修制度】 初めは先輩との面談ロープレや同行などで基本を身につけていただきます。 人材ビジネスの仕組みなど、イチから丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心ください！

仕事内容正【キャップブランド】マーケティング PRプロフェッショナル 【仕事内容】: 大人気キャップブランドにてマーケティング PRプロフェッショナルを募集いたします。 マーケティング戦略実行のキーマンのひとりとして、メディアや他ブランド、インフルエンサーと関わりながら主体的に業務を推進する役割です。 【具体的業務内容】 ・PR代行会社の管理 ・プレスリリース作成 / 商品説明作成 ・メディアコンタクト（記事校正、取材交渉、取材対応、打ち出し企画キャラバンなど） ・メディア露出レポート作成 ・サンプル管理 ・制作進行（ムック制作、コラボ関連イメージ撮影など） ・コラボパートナーコンタクト ・インフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆目標数字への達成癖のある方 ◆自社でのキャリア採用とKPI達成経験 ◆人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 ◆SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 ◆高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる ◆論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる [歓迎] - ハイレイヤーでのキャリア採用経験 - 役員・事業部長の採用経験 - スタートアップでの1人目採用人事経験 - 営業企画・営業開発・トップセールス経験 - ピープルアナリティクスやタレントプール構築の経験 - エンジニア/クリエイター職など専門職採用の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝、または社内折衝の経験（1年以上） ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)：800点以上目安） ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・無形商材（人材、金融業界等）での営業経験 ・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義） ・英語以外の言語スキル（中国語/タイ語/スペイン語 等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆目標数字への達成癖のある方 ◆自社での新卒採用とKPI達成経験 ◆人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 ◆SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 ◆高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる ◆論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる [歓迎] - ハイレイヤー新卒採用でのご経験 - スタートアップでの1人目採用人事経験 - スタートアップ、メガベンチャーでの採用経験 - 中途採用に関するご経験 - 営業企画・営業開発・トップセールス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1年以上の法人営業経験且つ新規営業メインの経験（商材不問） 【尚可】 ・無形商材の営業経験（特に、人材、広告・メディア、SaaS業界でのご経験） ・中小企業向け（SMB）のソリューション営業のご経験 ・同社が取り組む医療・介護・福祉・児童／教育領域への興味・関心 ＜入社後のキャリアプラン＞ まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年でリーダーなど管理職登用も実現可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】▼下記いずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率で目標を達成してきた経験のある方 ・再現性のある手法で成果を連続して創出されてきた方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 【尚可】 ・人事採用担当として障害者雇用に携わっていたご経験 ・介護／障害福祉／保育などの近接業界での人材紹介営業経験 ・新規顧客への契約獲得をメインとしたウェディングプランナーとしての経験 ・保険など無形商材の個人営業経験 ★ポジションの魅力 ・出身業界や年齢に関係なく、20代の社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・人材業界での営業経験（個人法人問わず） ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、 高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 ▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます ・人材紹介事業での営業経験（RA/CA） ・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方 ・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方 ・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決

仕事内容株式会社じげん 【神泉】事業部長◆人材サービス（建設・不動産業界向け）展開中◆リモート可◆プライム上場G 【仕事内容】 【神泉】事業部長◆人材サービス（建設・不動産業界向け）展開中◆リモート可◆プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 株式会社アップベースへ在籍出向いただきます。同社は『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。 ◎約1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 ◎新領域