東京都目黒区の人材業界 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容Ｃｏａｌｉｔｉｏｎ株式会社 【HR業界経験者歓迎】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ 【仕事内容】 【HR業界経験者歓迎】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ 【具体的な仕事内容】 ◆レバレジーズ出身代表・Pwc出身役員直下/案件レビュー・提案設計を直接学べる/採用×経営×マーケティングを横断的に経験/経営者向けコンサルティング◆ ■POINT - HR領域で市場価値を高める - これまでのCA/RAでの知見を活かしてご活躍いただけるため、 ・より企業側に立って採用の上流工程に携わりたい方 ・CA/RAとして裁量を持って

仕事内容【仕事内容】 IT業界で働きたい求職者様と、人材を探している企業様をつなぐ架け橋となるお仕事です。 「IT用語なんて全然わからない」という方もご安心ください。実際に、現在活躍している先輩たちの9割がIT知識ゼロからのスタートです。充実した研修とフォロー体制で、あなたをプロの人材コンサルタントへと育てます。 ■具体的なお仕事のステップ ・企業様へのヒアリングと求人作成 企業の人事担当者様から「どんな人が欲しいか」を丁寧に伺い、魅力が伝わる求人票を作成します。 ・候補者様のご提案 企業様の希望にピッタリ合う求職者様を探して推薦します。 ・面接調整から入社までの寄り添い 面接のスケジュール調整や、

仕事内容株式会社アップベース 【営業経験を生かす】人材コンサルタント(両面型)※建設・不動産業界特化◆インセン年4回 【仕事内容】 【営業経験を生かす】人材コンサルタント(両面型)※建設・不動産業界特化◆インセン年4回 【具体的な仕事内容】 ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の転職実現に向けた

仕事内容両面型人材コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たせており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ＜業務詳細＞ ①企業担当：リクルーティングアドバイザー 企業の採用活動を支援していただきます。 主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザー経験 ・人材紹介業界での業務経験 ・採用／人事経験 【尚可】 ■CA／RA経験 ■営業経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 ■業務改善／オペレーション構築経験 ■スタートアップ／立ち上げフェーズへの興味 ■外国人採用領域への興味 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・急成長フェーズの組織づくりに関わりたい方 ・市場価値を高めたい方 ・裁量ある環境でチャレンジしたい方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・変化を前向きに楽しめる方 【職種

仕事内容未経験多数／法人営業人材コンサルタント／年間休日120日／充実研修で安心のサポート体制／25913110 【仕事内容】 企業の採用活動を支援する法人営業、または求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。 「人材業界は初めて」「営業経験がない」という方でも安心してスタートできるよう、入社後は以下のステップで手厚くサポートします ・ステップ1：基礎研修 まずはオリエンテーションを通じて、業界の基礎知識や必要なスキルをしっかりとインプットします。 ・ステップ2：メンターと二人三脚で実践 先輩社員がメンターとしてつき、実際の業務を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。分から

仕事内容土日祝休みで年間休日125日／手厚い研修あり／人材コーディネーター／大手グループで未経験からプロへ／22713110 【仕事内容】 企業と求職者をつなぐ人材派遣の提案営業およびスタッフの就業サポートを行うお仕事です ・入社後のステップ まずは業界大手グループならではの充実した研修からスタートします。基本的なビジネスマナーやお仕事の基礎をじっくり学べる環境が整っています。現場配属後もチーム制で活動するため、先輩社員がしっかりとサポートします。未経験からでも安心して人材のプロへと成長できます。 ・具体的な業務内容 人材不足でお悩みの企業へ訪問し、ニーズに合わせた人材活用の提案を行います。ま

仕事内容株式会社アップベース 【マネージャー候補】人材紹介営業(両面型)※建設・不動産業界特化◆プライム上場／インセン年4回 【仕事内容】 【マネージャー候補】人材紹介営業(両面型)※建設・不動産業界特化◆プライム上場／インセン年4回 【具体的な仕事内容】 ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。人材業界の知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは全国の同期と一緒に学べる新人研修からスタート ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りや手厚いサポートを実施 ・面接や研修での適性に合わせて、個人向けまたは法人向けの担当業務を決定 ・入社歴に関係なく活躍でき、お互いを称賛し合う風通しの良い社風です ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が変動する場合があります。 ・月平均残業

仕事内容年間休日121日／未経験歓迎／急成長中の人材サービスで月給40万スタート／キャリアアドバイザー／32613110 【仕事内容】 50代以上の方々に特化した人材紹介サービスにて、求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・まずは先輩社員のサポートのもと、人材業界の基礎や業務の流れをイチから学びます ・求職者への丁寧なヒアリング方法や、企業に響く履歴書作成のコツなどを身につけます ・業務に慣れてきたら、求職者の希望に寄り添った企業の紹介やマッチングを少しずつお任せします ・ゆくゆくは、適性やご希望に応じ

仕事内容【仕事内容】 これまでの新卒採用の経験を活かし、新卒約50名程度の採用・育成をご担当いただきます。SNSによるブランディング(代行会社を活用)、応募者管理、セミナー運営や面接調整、学校との連携等採用実務の他、内定者フォローや研修、新人育成など採用の上流から下流まで関わっていただくことが可能です。 1年を目安に経験とご希望に応じてリーダーから課長までのポジションにてマネジメントに挑戦していただきます。経験を活かして全国・海外展開をしているジュエリーブランドを支える採用マネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ◆入社～半年（まずは“担当”として） ・新卒採用の実務（母集団形成、会社

仕事内容＼ 面談から入社まで転職活動を一貫してサポート 求職者の希望を聞くだけでなく、応募書類や面接準備、入社までのフォローにも関わります。 一人の転職活動を長く支えられる仕事です！ 【仕事内容】 ◇その日の面談や選考予定を確認し、連絡が必要な求職者を整理する ◇面談で希望条件やこれまでの経験を聞き、応募先の方向性を一緒に考える ◇履歴書や職務経歴書を確認し、応募前に内容や伝え方を整える ◇面接日程や選考結果を連絡し、内定後は入社までの予定を確認する 一度求人を紹介して終わりではなく、その後の選考も継続して支えます。 求職者の状況を確認しながら、必要なタイミングでサポートします！ 【アピールポ

仕事内容ポジションについて ■仕事内容 ★外国人採用事業にて、リクルーティングアドバイザー（企業担当）及びキャリアアドバイザー業務をお任せします★ 国境を越えた挑戦に寄り添い、企業と人の未来を拓く「最高の伴走者」へ。 本ポジションでは 「日本で働きたい外国人材」と「人材不足に悩む企業」をつなぐアドバイザーとして、 新規顧客の開拓～求職者対応～マッチング支援まで一気通貫してご担当いただきます。 企業様への特定技能外国人材の活用提案から、外国人材の就業支援、そして入社後の「定着・活躍」に至るまで一貫してサポート。人生の大きな決断に寄り添うあなたのサポート品質が、そのまま事業の信頼と評判に直結

仕事内容未経験から着実にキャリアアップ／年間休日125日以上／キャリアアドバイザー／新規事業の立ち上げメンバー／35613110 【仕事内容】 建設業界でお仕事を探している求職者様と、採用を行っている企業様をつなぐ人材紹介のお仕事です。 今回は新しい事業の立ち上げメンバーとして、求職者様との面談や企業様へのご提案など、幅広い業務をお任せします。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずはできることから少しずつスタート 入社後は先輩社員のサポートのもと、事業の仕組みや業務の流れを丁寧に学んでいきます。手厚い教育体制が整っているため、人材業界の経験がない方でも安心してスタートできます。 ・最新

仕事内容リクルーティングアドバイザー／早期キャリアアップ可能／充実の研修制度／年間休日125日／未経験歓迎／28013110 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容※オープンポジション※ 適正に応じて、最も力が伸びると判断した部署に配属いたします。 【medica(メディカ)】 人材難が社会課題となっている福祉/医療業界に向けた採用支援サービス/現場のDXサービスを展開。WEBマーケティングを活用し、人事や経営者向けに採用コンサルティングを行います。 ◆フィールドセールス 大手企業から中小企業まで幅広い施設様向けに、ソリューション営業をおこないます ◆コンサル 人事・経営者向けに、採用マーケティング戦略をコンサルします 【リクロジ】 働き方改革関連法によるドライバーの時間外労働時間の上限規制によって、ドライバー不足が加速している物流業界、団塊の世代の

仕事内容株式会社アップベース 【未経験から営業へ】人材コンサルタント(両面型)※建設不動産業界特化／インセン年4回／年休125日 【仕事内容】 【未経験から営業へ】人材コンサルタント(両面型)※建設不動産業界特化／インセン年4回／年休125日 【具体的な仕事内容】 ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 - キャリアアドバイザー経験 - 人材紹介業界での業務経験 - 採用／人事経験 ※外国人採用領域や特定技能に関する知識・経験は不問です ※語学力は必須ではありません（日本語のみでOK） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - CA／RA経験 - 営業経験 - ベンチャー企業での勤務経験 - 業務改善／オペレーション構築経験 - スタートアップ／立ち上げフェーズへの興味 - 外国人採用領域への興味 【求める人物像】 - 面談だけではなく、仕組みづくりにも携わりたい方 - スピード感のある環境で成長したい方 - 急成長フェーズの組織づくりに

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件（以下いずれかの経験をお持ちの方） ※業界経験不問 ※人材業界未経験歓迎 ・法人向け新規営業経験3年以上 ・従業員数1,000名以上の企業に対する提案営業経験 ・年間1,000万円以上の案件を主体者として推進した経験 ・複数部門を巻き込む中長期商談の経験 ■求める人物像 ・営業として高い成果を出してきた自負がある方 ・既存のやり方をなぞるより、仕組みをつくることに面白さを感じる方 ・大手企業攻略に挑戦したい方 ・営業としての市場価値をさらに高めたい方 ・将来的に営業組織や事業づくりにも関わりたい方 業界経験やマネジメント経験よりも、 顧客に向き合い成果を出

仕事内容人事／営業経験を活かしてキャリアチェンジ／朝10時出社／先輩は全員未経験スタート／年間休日125日／24913110 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し