東京都目黒区の人材業界 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼営業未経験からIT・人材業界へチャレンジ！／ 企業が求める人材と、ITエンジニア一人ひとりの希望をつなぐ仕事です。 「営業に挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 「IT業界で成長したい」 そんな方を歓迎します。 企業への提案だけでなく、エンジニアのキャリア相談や就業後のフォローまで担当するため、多くの人から感謝されるやりがいがあります。 【お任せする仕事内容】 まずは先輩社員と一緒に仕事を覚えながら、少しずつ担当業務を増やしていきます。 具体的には… ・エンジニアとの面談・希望条件のヒアリング ・キャリアプランの相談対応 ・プロジェクトや案件のご紹介 ・IT企業への人材提案

仕事内容"フィールドセールスが受注した企業の採用成功をゴールに、中長期的な視点で伴走支援するカスタマーサクセス業務です。 単なる運用支援に留まらず、企業の採用課題を深く捉え、戦略設計から改善提案まで一貫して携われる裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の設計から携われる ●大手からスタートアップまで多彩な顧客 ●マネージャー候補としての採用 ■具体的な仕事内容 ＜担当サービス＞ 大学院生・理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「アカリク」。 大学院生の4人に1人が登録し、延べ3000社以上の企業に利用されています。 ＜担当業務＞ フィールドセールスが受注した

仕事内容【仕事内容】 「良い人材を採用したい」と考えている企業（主にIT・Web業界）に向けて、中途採用のサポートを行っていただきます。 ※すでに取引のあるお客様への提案がメインとなるため、新規の飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ 【入社後のステップ・安心のサポート体制】 ITやWebに関する専門知識は、今は「ゼロ」で全く問題ありません！ 現在活躍している先輩のなんと「9割」がIT知識ゼロからのスタートです。 ・ステップ1：基礎からしっかり学べる研修 入社後はITの基礎知識や人材業界の基本から丁寧にお教えします。 ・ステップ2：実務を通じたフォローアップ 少しずつお客様の要望をヒアリングした

仕事内容株式会社アップベース 【営業経験を生かす】人材コンサルタント(両面型)※建設・不動産業界特化◆インセン年4回 【仕事内容】 【営業経験を生かす】人材コンサルタント(両面型)※建設・不動産業界特化◆インセン年4回 【具体的な仕事内容】 ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および求職者の転職実現に向けた

仕事内容人材不足で悩む企業と仕事を探す求職者様の架け橋となる仕事です！ 高い提案力、課題解決能力など様々なスキルが身につきます。 リクルーティングアドバイザーとして、以下業務をお任せします。 【業務詳細】 ・求職者様と初回カウンセリング ・履歴書・職務経歴書の添削 ・求職者様へ適切な求人のご紹介 ・希望企業へのアプライと面接対策 ・企業様とのコミュニケーション/折衝 ・意思決定フォロー 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容営業経験を活かしてキャリアチェンジ／先輩は全員未経験スタート／人事／朝10時出社／年間休日125日／24913110 【仕事内容】 企業の成長を支える採用担当として、新しい仲間を集めるためのお仕事をお任せします ・入社後のステップ 配属先の先輩は全員が人事未経験からのスタートです。営業などで培ったコミュニケーションスキルを活かしながら、まずは応募者へのメッセージ送信や面談の対応などから始めます。わからないことはすぐに相談できる環境なので、人事のお仕事が初めての方でも安心してチャレンジできます。 ・具体的な業務内容 現場のお仕事に慣れてきたら、どのような人材が必要かデータを活用して分析し

仕事内容株式会社アップベース 【未経験から営業へ】人材コンサルタント(両面型)※建設不動産業界特化／インセン年4回／年休125日 【仕事内容】 【未経験から営業へ】人材コンサルタント(両面型)※建設不動産業界特化／インセン年4回／年休125日 【具体的な仕事内容】 ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（両面型）を募集します。 採用ニーズを持つ企業と、転職を希望する求職者の双方を担当し、企業の採用成功および

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か

仕事内容【仕事内容】 若手ハイキャリア層に特化した人材紹介事業にて、求職者のキャリア相談から企業の採用支援までを一貫して担当していただきます。 単なる転職支援にとどまらず、中長期的なキャリアプランを一緒に考え、伴走するやりがいのあるお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、未経験からでも安心して業務に慣れていただけます。 ・充実の研修とサポート体制 入社後は先輩社員による丁寧なOJT研修や、業界知識を深める勉強会をご用意しています。ロールプレイングを通じて面談の進め方などを実践的に学べるため、未経験の方でも着実にスキルを身につけられます。 ・チームで協力し合える環境 業務を進める中で生じた疑

仕事内容"急成長中のEV充電インフラ企業にて、中途採用担当を募集します。事業拡大の鍵を握る採用活動において、母集団形成を中心に戦略立案から実行までを担う重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 累計261.4億円調達の急成長企業 ● 採用戦略の上流工程から携われる ● 経営層と直接連携し組織を創る ■具体的な仕事内容 中途採用における母集団形成の最大化がメインミッションです。 ● 中途採用戦略の立案・実行 ● 採用ペルソナの設計とチャネル選定 ● 人材紹介会社とのリレーション構築、紹介数最大化に向けた施策運用 ● 求人広告の選定、出稿管理、効果測定 ● ダイレクトリクルーティングの企画・

仕事内容未経験多数／法人営業人材コンサルタント／充実研修で安心のサポート体制／年間休日120日／25913110 【仕事内容】 企業の採用活動を支援する法人営業、または求職者の転職をサポートするキャリアアドバイザーのお仕事です。 「人材業界は初めて」「営業経験がない」という方でも安心してスタートできるよう、入社後は以下のステップで手厚くサポートします ・ステップ1：基礎研修 まずはオリエンテーションを通じて、業界の基礎知識や必要なスキルをしっかりとインプットします。 ・ステップ2：メンターと二人三脚で実践 先輩社員がメンターとしてつき、実際の業務を通して少しずつ仕事の流れを覚えていきます。分から

仕事内容"首都圏エリアにおける派遣コーディネーターとして、求職者・登録スタッフのフォロー業務と、クライアント企業への対応をお任せします。スタッフ対応が約70％、顧客対応が約30％の割合で、人や企業に寄り添う業務です。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日130日で土日祝休み ●セコムグループの手厚い福利厚生 ●半年から1年をかけた育成期間 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 人材派遣サービス ＜提案先＞ 首都圏エリアのクライアント企業および登録スタッフ ＜仕事の流れ＞ ▼スタッフ対応（業務割合：約70％） ●採用面接 ●登録スタッフと案件のマッチング ●入社手続き ●契約更新から退職までの各種対応

仕事内容■仕事内容 急成長中の外国人採用事業において、日本で働きたい外国人材と人材不足の企業をつなぐキャリアアドバイザー 業務を担当します。 求職者との面談から求人紹介、マッチング支援、選考フォロー、面接日程調整、 入社までのサポートまで一連の支援を行います。 あわせて、企業との連携や求職者管理を進めながら、業務改善やオペレーション設計、 仕組みづくりにも携わります。 立ち上げフェーズのため、チーム連携やマネジメントにも関わり、事業と組織の成長を支える役割です。 【具体的には】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人紹介／マッチング支援 ・選考フォロー ・面接日程調整 ・企業との連携 ・求職者管理 ・入社

仕事内容急成長を遂げる総合カンパニーにて、20代特化型の人材紹介事業「えーかおキャリア」を拡大中！ 若手層のキャリア支援や法人営業を通じ、未経験からでも最短半年でマネジメントに挑戦できる圧倒的な成長環境です。 大企業の歯車ではなく、自らが「主人公」として裁量を持ってビジネスを動かす面白さを実感できます。 【こんな方にピッタリ】 ・若手層に対し、熱意を持ってキャリア相談ができる方 ・大企業の歯車ではなく、裁量を持って主人公として働きたい方 ・無形商材の営業経験を活かし、人材業界でキャリアを築きたい方 ・成果に応じてスピード昇進を目指し、マネジメント職に挑戦したい方 ・周囲と切磋琢磨しながら、熱量の高い

仕事内容多彩な働き方、福利厚生でがんばる社員の活躍に報いたい。 求職者と企業のご縁を結ぶキャリアアドバイザー。意義ある仕事にこそ、働き方、給与で福利厚生で社員みんなの活躍に報いたい。それが創業当初からの想いです。 たとえば、働く時間は選びたいという社員の声から生まれたフレックスタイム制度。趣味に費やすのも、大切な人や友人、ペットとの時間を両立させるのも叶います。 この想いは、仕事でも同じです。仮に時間や場所の制約があっても、がんばる社員を応援したくて、いち早く在宅勤務制度を導入。フルリモートで働く社員もいます。 ほかにも、少しでも快適に働けるよう、カラダに気を遣った食べ放題の無添加お菓子をご用

仕事内容"ITエンジニアを求める企業に対し、最適な技術者の提案・提供を行うSES営業職です。裁量大きく業務に取り組め、成果が年収に直結するやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●フレックスタイム制と週1回のリモートで柔軟な働き方が可能 ●若手から裁量ある仕事 ■仕事内容 自社または協力会社に所属するITエンジニア（WEBアプリケーション開発やインフラ等の技術を持つ精鋭）を、大手ユーザー、大手メーカー、Sierなどの企業へ提案する営業活動です。打合せを通じてお客様が求める人材像を詳細にヒアリングし、スキルや経験がマッチするエンジニアを提案します。成約後は、お客様と就業中のエンジニアとの橋渡

仕事内容未経験から着実にキャリアアップ／キャリアアドバイザー／新規事業の立ち上げメンバー／年間休日125日以上／35613110 【仕事内容】 建設業界でお仕事を探している求職者様と、採用を行っている企業様をつなぐ人材紹介のお仕事です。 今回は新しい事業の立ち上げメンバーとして、求職者様との面談や企業様へのご提案など、幅広い業務をお任せします。 ■入社後のステップと安心のサポート体制 ・まずはできることから少しずつスタート 入社後は先輩社員のサポートのもと、事業の仕組みや業務の流れを丁寧に学んでいきます。手厚い教育体制が整っているため、人材業界の経験がない方でも安心してスタートできます。 ・最新

仕事内容【仕事内容】 「採用して終わり」ではなく、入社後の成長・活躍まで見据えた“採用と育成の両輪”を担うポジションです。新卒採用の実務担当としてスタートし、興味・能力に応じて育成・人材開発分野へキャリアアップすることも可能です。将来的には採用・育成マネージャーとして、採用から人材育成までを一貫して牽引するポジションを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ◆入社～半年（まずは“担当”として） ・新卒採用の実務（母集団形成、会社説明会・面接の運営、内定者フォロー） ・ナビ媒体／SNS・採用広報の運用 ・自社の採用フロー・カルチャーのキャッチアップ ◆ステップアップを希望される方には ・採用計画・戦

仕事内容【仕事内容】 これまでの新卒採用の経験を活かし、新卒約50名程度の採用・育成をご担当いただきます。SNSによるブランディング(代行会社を活用)、応募者管理、セミナー運営や面接調整、学校との連携等採用実務の他、内定者フォローや研修、新人育成など採用の上流から下流まで関わっていただくことが可能です。 1年を目安に経験とご希望に応じてリーダーから課長までのポジションにてマネジメントに挑戦していただきます。経験を活かして全国・海外展開をしているジュエリーブランドを支える採用マネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ◆入社～半年（まずは“担当”として） ・新卒採用の実務（母集団形成、会社

仕事内容■ポジションについて ＜仕事内容＞ ★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★ 日本で働きたい外国人材と、 人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、 求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。 今回の募集は、 事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。 単なる“面談担当”ではなく、 立ち上げフェーズならではの ◎業務改善 ◎オペレーション設計 ◎仕組みづくり などにも携わっていただくことを期待しています。 「決まった業務をこなすだけでは物足りない」 「CA経験を活かして、より事業づくりに近い仕事がしたい」