東京都目黒区の人材業界 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 これまでの新卒採用の経験を活かし、新卒約50名程度の採用・育成をご担当いただきます。SNSによるブランディング(代行会社を活用)、応募者管理、セミナー運営や面接調整、学校との連携等採用実務の他、内定者フォローや研修、新人育成など採用の上流から下流まで関わっていただくことが可能です。 1年を目安に経験とご希望に応じてリーダーから課長までのポジションにてマネジメントに挑戦していただきます。経験を活かして全国・海外展開をしているジュエリーブランドを支える採用マネージャーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ◆入社～半年（まずは“担当”として） ・新卒採用の実務（母集団形成、会社

仕事内容【仕事内容】 「採用して終わり」ではなく、入社後の成長・活躍まで見据えた“採用と育成の両輪”を担うポジションです。新卒採用の実務担当としてスタートし、興味・能力に応じて育成・人材開発分野へキャリアアップすることも可能です。将来的には採用・育成マネージャーとして、採用から人材育成までを一貫して牽引するポジションを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ◆入社～半年（まずは“担当”として） ・新卒採用の実務（母集団形成、会社説明会・面接の運営、内定者フォロー） ・ナビ媒体／SNS・採用広報の運用 ・自社の採用フロー・カルチャーのキャッチアップ ◆ステップアップを希望される方には ・採用計画・戦

仕事内容未経験歓迎でサポート充実／土日祝休みで年間休日128日／法人営業／37713110 【仕事内容】 企業の採用課題を解決へと導く 未経験から成長できるサポート環境 「法人営業」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 企業の事業成長に欠かせない人材採用に向けて 最適な計画をご提案して伴走するお仕事です。 社内には面倒見の良い先輩が多く在籍しており 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■入社後のステップ まずは社内での丁寧な研修プログラムを通じて 人材業界や採用に関する基礎的な知識を学びます。 その後は先輩社員の確かなサポートのもとで 少しずつ実際の業務へとチャレンジしていき

仕事内容"自社求人検索サイト『求人ボックス』の有料広告を活用し、企業の採用課題を解決へと導く提案営業をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●月間1,100万人以上が利用する自社サービスを提案 ●早期のマネジメント経験を通じたキャリア形成が可能 ●急成長中の組織で事業拡大のやりがいを実感 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 月間1,100万人以上のユーザーと2,000万件以上の掲載求人を抱える国内最大級の求人検索サイト『求人ボックス』の有料広告。 ＜提案先＞ 人材採用に課題を抱える各企業。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ リストをもとに電話などでアプローチを行ない、企業の採用課題をヒアリングしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザー経験 ・人材紹介業界での業務経験 ・採用／人事経験 【尚可】 ■CA／RA経験 ■営業経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 ■業務改善／オペレーション構築経験 ■スタートアップ／立ち上げフェーズへの興味 ■外国人採用領域への興味 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・急成長フェーズの組織づくりに関わりたい方 ・市場価値を高めたい方 ・裁量ある環境でチャレンジしたい方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・変化を前向きに楽しめる方 【職種

仕事内容☆インセンティブあり ■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている当社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、将来の幹部候補として活躍する新卒人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードの新卒採用と組織作りを推進いただける方を募集します。 ■仕

仕事内容ポジションについて ■仕事内容 ★外国人採用事業にて、リクルーティングアドバイザー（企業担当）及びキャリアアドバイザー業務をお任せします★ 国境を越えた挑戦に寄り添い、企業と人の未来を拓く「最高の伴走者」へ。 本ポジションでは 「日本で働きたい外国人材」と「人材不足に悩む企業」をつなぐアドバイザーとして、 新規顧客の開拓～求職者対応～マッチング支援まで一気通貫してご担当いただきます。 企業様への特定技能外国人材の活用提案から、外国人材の就業支援、そして入社後の「定着・活躍」に至るまで一貫してサポート。人生の大きな決断に寄り添うあなたのサポート品質が、そのまま事業の信頼と評判に直結

仕事内容年間休日125日／未経験歓迎／早期キャリアアップ可能／充実の研修制度／リクルーティングアドバイザー／28013110 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容全国のネットワークを武器に、企業の物流課題を解決へ。 日本郵政グループの総合力が、提案の武器。 郵便、銀行、保険の3社からなる日本郵政グループ。日本郵便が全国すべての市町村に持つ約2万4,000の郵便局は、日々の暮らしを支えるだけでなく、企業の物流を支える強力なインフラでもあります。150年以上の歴史で築いたこの圧倒的なネットワークが最大の武器です。 ◆EC時代を支える、「物流ソリューション」。 ECなどの発展に伴い高まる企業の物流ニーズに応え、配送にとどまらず商品の保管や流通加工、システム構築まで含めた物流ソリューションをご提案。日本郵便の強みを最大限に活かし、課題を解決する注力事業の最

仕事内容"人事から総務まで、会社の基盤を支える幅広いバックオフィス業務をお任せします。社員がより良く働ける環境を整え、組織の成長を促進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用企画から携われる ●社員一人ひとりの成長を支援 ●働きやすい環境づくりを推進 ■具体的な仕事内容 経営管理部の一員として、ご経験やスキルに応じて下記のような業務をご担当いただきます。 ▼人事・採用 ●新卒・中途・パートナーの採用（採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応など） ●社員のコミュニケーションフォロー ●人事制度運用 ●研修企画、運営 ▼総務 ●労務、勤怠管理 ●郵便、電話、来客対応 ●備

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における新卒、および中途採用の実務経験（5年以上） ・派遣会社との折衝・候補者対応・契約管理など、派遣社員受け入れに関する一連の実務経験 ・各種採用チャネル（DR、エージェント等）を用いた能動的な母集団形成・人材獲得の実績 【尚可】 ・エンタメ業界、または変化の早い環境（ベンチャー、スタートアップなど）での採用実務経験 ・人材紹介会社（エージェント）やHRテック企業でのコンサルティング・営業経験 ・数名程度のメンバー育成・マネジメント経験（明確な役職経験でなくとも、後輩指導等も可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容＼未経験の方OK／企業の一番近くで支え、採用成功に伴走／年間休日125日◎ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 第二新卒歓迎 長期休暇あり 禁煙・分煙 社会保険完備 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 カスタマーサクセス 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 固定残業：あり 固定残業代：58,200円/月 想定残業時間：40時間/月 基本給：191,800円 〜 229,687円 固定残業手当あり （月40時間0分、58,200円 〜 70,313円を支給） ※超過した時間外労働の残業代は追加支給 昇給あり

仕事内容残業ほぼなし◎100％反響営業♪幼児教室の入会アドバイザー募集！ 必要な知識は入社後にしっかりレクチャー◎ワークライフバランスを保ちながら安心して働ける環境です♪ ★2026年9月より「こどもでぱーと自由が丘」へ移転します★ 小学校受験を控えるお子さま・保護者の方に向けて幼児教室 伸芽会へのご入会を提案するお仕事です。 入会に向けた面談や入会手続きを行っていただきます。 人と接することが好きな方、コミュニケーションスキルや提案力がある方のご応募をお待ちしております。 【★具体的な仕事内容★】 むやみにテレアポや飛び込み営業などはしません。 入会を検討されている方に教室の特徴をご案内いた

仕事内容☆インセンティブあり ■会社概要 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている当社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の留学AXサービスを運営しており、これから世界で留学サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■募集背景 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのキャリア採用と組織作りを推進いただける方を募集します。 ■

仕事内容Ｃｏａｌｉｔｉｏｎ株式会社 【HR業界経験者歓迎】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ 【仕事内容】 【HR業界経験者歓迎】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ 【具体的な仕事内容】 ◆レバレジーズ出身代表・Pwc出身役員直下/案件レビュー・提案設計を直接学べる/採用×経営×マーケティングを横断的に経験/経営者向けコンサルティング◆ ■POINT - HR領域で市場価値を高める - これまでのCA/RAでの知見を活かしてご活躍いただけるため、 ・より企業側に立って採用の上流工程に携わりたい方 ・CA/RAとして裁量を持って

仕事内容将来の独立に向けて、調理も接客も実践で磨きたい方へ。 東京都目黒区の「スタンドバインミー」学芸大学店で、調理と接客の双方を担当します。全店舗で無添加・無化調を徹底して上質な素材を厳選し、フレンチや中華の技法を融合させた独自の料理を提供するお店です。 ■仕込み、料理の提供 ■ワインのご案内などの接客 ■昼・夜・深夜ワインバーの三毛作営業に応じたシーン別の対応 アートディレクターの代表とフレンチビストロ出身のシェフのもと、感性と技術を磨きながら料理・接客・空間づくりを一体で学べます。入社1年後以降は適性に応じて、EC物販や外部企画、商品開発に携わる機会もあります。 ＜おすすめポイント＞ 将来の

仕事内容"お任せするのは、自社開発の営業支援ツール（SFA）『ネクストSFA』の提案です。 顧客情報の管理に課題を抱える企業に対し、業務効率化を実現するソリューションを提供します。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 自社で開発・提供する営業支援SaaSツール『ネクストSFA』です。 Excelなどでの手作業による情報管理からの脱却を支援し、営業活動の可視化と効率化を実現します。 ＜提案先＞ 業界を問わず、営業部門を持つ様々な企業がお客様です。 商談相手は、営業責任者や取締役といった経営層の方々が多くなります。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント獲得 リストを基にしたテレアポや、Webサイトからの問い合

仕事内容年休124日／未経験から高収入を目指せる／法人営業／若手活躍中の急成長企業／31313110 【仕事内容】 人材不足でお悩みの企業様に対し、外国人スタッフの派遣を通じて業務改善をご提案するお仕事です ・具体的なお仕事の流れ お電話や訪問などで企業様にアプローチし、求める人材や課題をヒアリングします。社内のサポートチームと連携して最適な人材をご紹介し、ご納得いただければ契約となります。現場で働くスタッフのサポートは専門の部署が担当するため、あなたは企業様への提案に集中できます。 ・未経験でも安心のサポート体制 入社後まずは、1から2週間ほどかけて人材業界の基礎知識を学ぶオリエンテーション

仕事内容／ 不動産業界に特化した人材コンサルタント ＼ 不動産業界に特化した 両面型人材コンサルタントとして、 企業の採用支援と求職者の 転職支援の双方を担当します。 【柔軟な働き方】 週1日のリモートワークが可能です。 フレックスタイム制で、 コアタイムは11:00～17:00です。 【おすすめポイント】 ● 不動産業界に特化し、企業・求職者の 双方を支援する両面型のポジションです。 ● 約6名のチーム制で情報共有や 相談をしながら目標達成を目指します。 ● 3ヶ月に1度の評価制度があり、 成果次第では入社後最短6ヶ月で マネジメント職への昇格も可能です。 本求人はゆくさ株式

仕事内容人材不足で悩む企業と仕事を探す求職者様の架け橋となる仕事です！ 高い提案力、課題解決能力など様々なスキルが身につきます。 キャリアアドバイザーとして、以下業務をお任せします。 【業務詳細】 ・求職者様と初回カウンセリング ・履歴書・職務経歴書の添削 ・求職者様へ適切な求人のご紹介 ・希望企業へのアプライと面接対策 ・企業様とのコミュニケーション/折衝 ・意思決定フォロー 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲