ハローワーク 広報 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容バックオフィスを支える会社の要となるお仕事です。 具体的には、 採用計画の立案や募集方法の選定、選考の実施、応募者管理、合否 判断、内定者フォローをはじめ、社員の方が働きやすい環境づくり 、労働環境の改善、労務管理、評価制度の運営管理など、多岐にわ たる仕事を担当します。 ＰＣを使っての資料作成や簡単な動画作成、ＳＮＳを使っての広報 活動なども行います。 ※外出用務で社有車（ＡＴ）使用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容バックオフィスを支える会社の要となるお仕事です。 具体的には、 採用計画の立案や募集方法の選定、選考の実施、応募者管理、合否 判断、内定者フォローをはじめ、社員の方が働きやすい環境づくり 、労働環境の改善、労務管理、評価制度の運営管理など、多岐にわ たる仕事を担当します。 ＰＣを使っての資料作成や簡単な動画作成、ＳＮＳを使っての広報 活動なども行います。 ※外出用務で社有車（ＡＴ）使用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容バックオフィスを支える会社の要となるお仕事です。 具体的には、 採用計画の立案や募集方法の選定、選考の実施、応募者管理、合否 判断、内定者フォローをはじめ、社員の方が働きやすい環境づくり 、労働環境の改善、労務管理、評価制度の運営管理など、多岐にわ たる仕事を担当します。 ＰＣを使っての資料作成や簡単な動画作成、ＳＮＳを使っての広報 活動なども行います。 ※外出用務で社有車（ＡＴ）使用 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業な ど 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜12時45分 就業時間３：13時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊１ヶ月単位のシフト制 ＊（２）（３）：休憩なし 夏期は開館時間延長となり、 就業時間１：，３の場合は、終業時間が １８時１５分となります。（８ｈを超える分は時間外手当で対応） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因、急な欠員 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（月１５日程度休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２５年９月、燕市に新規オープンした燕市屋内こども遊戯施設 「うさぎもちハレラテつばめ」のスタッフを募集いたします。 屋内こども遊戯施設の運営に関わりながら、子どもたちや親子が楽 しく過ごせる場を一緒に作るお仕事です。来場者対応やイベント運 営、安全管理、施設内のレイアウトづくり、広報物の作成といった 事務作業など、さまざまな業務に携わります。さらに、子どもたち と遊んだり、親子が楽しむお手伝いをしたりと、笑顔あふれる空間 づくりを、担当のプレイリーダーと協力してサポートいただきます 。 ＊変更範囲：所属部署の業務分担変更

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者施設の相談窓口のお仕事です。相談業務の他、ケアプランを 作成し、お客様と個別に関わり自立生活のサポートを行います。 ［業務内容例］ ＊ご利用調整及び相談業務、契約の締結 ＊各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告等） ＊居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ＊介護業務全般 ―――――――――― 業務上、車を運転する機会があります（社有車あり） 『変更の範囲：会社の定める業務』

仕事内容＊メーカー営業として、主に担当地区の代理店・販売店などの既存 顧客を訪問し、自社商品（ブラインドと間仕切り）のＰＲ・提案 、販促、受注活動を行います。 ＊得意先は、インテリア専門店、ホームセンター、工務店、内装工 事店、ハウスメーカー、マンションデベロッパー、ゼネコン、設 計事務所になります。 ＊ブラインドメーカーのエリア担当者として、建築／インテリア業 界の顧客を営業訪問します。 ＊業界内ではニチベイを知らない人はいないので、はじめての人で もスムーズな訪問が可能です。（主な移動手段は社有車です） 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容◆総合職採用！ジモトで着実に自己成長できる仕事です◆ ・ラネットはモバイルを軸に新規事業へ領域を拡大している企業です。商品提 案やお客様対応を通じて業務経験を積み、広報戦略の企画立案、スタッフの育 成、店舗マネジメントなど様々な業務に挑戦しながらキャリアアップ◎ ・先輩の手厚いサポートと挑戦を後押しする社風のもと、２０代から大きく成 長できる環境です。新卒入社メンバーの４５％が役職者として活躍中！ ・３年目の定着率は８９％以上♪オンとオフのメリハリを大切に、どちらも楽 しむ風土があります。仕事もプライベートも大切にできる職場です ※変更範囲：会社が定める業務（本人の適性・希望を考慮します）

勤務時間又は8時00分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間の相談可 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者施設の相談窓口のお仕事です。相談業務の他、ケアプランを 作成し、お客様と個別に関わり自立生活のサポートを行います。 ［業務内容例］ ＊ご利用調整及び相談業務、契約の締結 ＊各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告等） ＊居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ＊介護業務全般 ―――――――――― 業務上、車を運転する機会があります（社有車あり） 『変更の範囲：会社の定める業務』

仕事内容◆総合職採用！ジモトで着実に自己成長できる仕事です◆ ・ラネットはモバイルを軸に新規事業へ領域を拡大している企業です。商品提 案やお客様対応を通じて業務経験を積み、広報戦略の企画立案、スタッフの育 成、店舗マネジメントなど様々な業務に挑戦しながらキャリアアップ◎ ・先輩の手厚いサポートと挑戦を後押しする社風のもと、２０代から大きく成 長できる環境です。新卒入社メンバーの４５％が役職者として活躍中！ ・３年目の定着率は８９％以上♪オンとオフのメリハリを大切に、どちらも楽 しむ風土があります。仕事もプライベートも大切にできる職場です ※変更範囲：会社が定める業務（本人の適性・希望を考慮します）

勤務時間又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数の相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者施設の相談窓口のお仕事です。 相談業務の他、ケアプランを作成し、お客様と個別に関わり 自立生活のサポートを行います。 ［業務内容例］ ＊ご利用調整及び相談業務、契約の締結 ＊各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告等） ＊居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ＊介護業務全般（送迎業務含む） 『採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務』