施設ケアマネジャー - 千葉県鎌ケ谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 千葉県鎌ケ谷市初富の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 ■コメント ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・チームで支える体制。相談しやすい職場です◎ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 残業少なめでプライベートも大切にできます。 チームで連携しながら、ご利用者の安心と安全を支えます。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事で

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※残業ほぼなし。残業があった場合は１分単位で支給。 ※就業時間については、相談可能です。 （１日６時間、週２日以上～） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容時給１，７５０～１，８５０円！週２日、６時間／日から勤務可能 当施設は鎌ヶ谷市で人気施設ランキング３位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護６月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆職員２９名体制。平均年齢３９．２歳。 ☆全５０室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者５０名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 千葉県鎌ケ谷市初富の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/手当制度が整備。安定して働けます／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 ■コメント ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。 安心して長く働ける就業環境です。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を

仕事内容月給総額３７６，６００円～４０６，６００円！ 当施設は鎌ヶ谷市で人気施設ランキング３位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護６月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆職員２９名体制。平均年齢３９．２歳。 ☆全５０室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者５０名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。 安心して長く働ける就業環境です。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。私たちと一緒に成長しませんか。

勤務時間固定時間制

仕事内容ケアマネジャー／特養 施設ケアマネ パ ト マイカ 通勤 昇給・賞与あり ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 2025年9月鎌ケ谷市に新規オープン！ 特別養護老人ホーム なごみ三清荘で 施設ケアマネを募集します！ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 【業務例】 ・ケアプランの作成、管理 ・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な他職種との連携や調整 ※面談等で社用車（AT）を運転します （運転についてはご相談に応じます） 業務の変更範囲：なし

仕事内容■メインキャッチ 介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネジャー)/住宅/家賃手当あり/定年60歳以上/未経験歓迎 ■コメント 鎌ケ谷市の介護老人保健施設(老健) で正社員を募集中です！ ■職種 介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■職務内容 介護老人保健施設(老健)の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお任せします。 ■給与 月給 216,252円~ ■給与備考 資格・経験を考慮いたします。 ■休日/休暇 【休日】日曜固定休含む4週8休シフト制 年間休日110日 ※祝日当番で勤務有 【休暇】 有給休暇法定通り 年末年始12/31-1

勤務時間09:00〜17:00（実働: 7時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 9：00～17：00（実働７時間） ※休憩60分 ※勤務日数：相談に応じます。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅の施設管理事務スタッフ サービス付高齢者向け住宅の施設管理事務スタッフ 介護施設運営のサポート業務 PC作業や備品運搬作業等もあり 介護知識も身につく◎年齢不問/気遣い上手な方オススメ やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」

仕事内容介護支援専門員／未経験OK 特別養護老人ホ ムさつまの里・施設ケアマネジャ ☆特徴 特別養護老人ホームさつまの里での施設ケアマネジャーのお仕事になります。 ご入居されているご利用者がいつまでも穏やかに生活を送ることができるようにサポートするお仕事です。生活プランナー、コーディネーターの役割を担います。 施設ケアマネとして、ご利用者のご希望に寄り添う際に多職種連携が充実しているので、マネジメントをしやすい環境が整っています♪看取りケアも実施しているので、最期まで支援することのできる施設になっています。 ☆主なお仕事内容 ・施設サービス計画書の作成 ・担当者会議の開催 ・認定調査の立ち合い ・

仕事内容当施設は鎌ヶ谷市で人気施設ランキング３位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護６月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆職員２９名体制。平均年齢３９．２歳。 ☆全５０室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者５０名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【借り上げ住宅・家賃補助あり◎】ご利用者様の“最期までその人らしく”を支えるケアマネ募集♪資格や経験を活かして働きませんか♪＜鎌ケ谷市佐津間＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームさつまの里での施設ケアマネジャーのお仕事になります。 【業務内容】 ご入居されているご利用者がいつまでも穏やかに生活を送ることができるようにサポートするお仕事です。生活プランナー、コーディネーターの役割を担います。 施設ケアマネとして、ご利用者のご希望に寄り添う際に多職種連携が充実して

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設ケアマネジャー】 安定した職場環境の理由 ◎個別性のある施設サービス計画を築きあげる 利用者の意思及び人権の尊重！ ご利用者の有する能力、選択・意思決定を念頭に、自立支援、生きがい支援を図り、生活意欲を引き出すプラン作り！ ◎ケアマネ業務に専念できるのは、介護職員が潤っている証拠。フロアヘルプや送迎は無し！安定の施設ケアマネ ◎多職種間の抜群なチームワーク ◎未経験、ブランクの方にも懇切丁寧な教育 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・施設入居ご利用者のためのケアプラン作成 ・ご利用者処遇評価

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：週３日以上・１日６時間以上の勤務をお願いします。 休憩時間は、労働時間に応じて法定通り付与します。 勤務時間はご相談に応じます。扶養内勤務希望者もご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については相談に応じます。

仕事内容２０２５年９月に開設した特別養護老人ホームです。 現在、施設ケアマネのパート職員を募集しています。 【担当業務例】 ・ケアプランの作成、管理・施設に入居されている方の状態管理、 相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ、適切なサービスを利用できるよう様々な 他職種との連携や調整 ※利用者との面談等でＡＴ社用車の運転あり（ご相談に応じます） 【変更範囲：当施設の定めるすべての業務】

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜15:00の内6時間以上②9:00〜16:00の内6時間以上③9:00〜18:00の内6時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容特別養護老人ホームなごみ三清荘でケアマネジャーを募集！未経験者も歓迎！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,310円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計〜50,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 新鎌ヶ谷駅から0.8km 初富駅から1.1km 北初富駅から1.7km ◆勤務時間 ①9:00〜15:0

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 【業務内容】 総合相談業務 介護予防ケアマネジメント業務 各部署への情報提供や連絡調整 など 【給与】 月収 217952~268952円 賞与：年 2回 【住所】 千葉県鎌ケ谷市初富125-1 【アクセス】 新京成線北初富徒歩 7分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり

仕事内容住宅手当の支給あり！職員の暮らしまで支えられる職場ですよ♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,000〜325,000円 ≪基本給≫ 180,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.75ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2〜3％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 実務経験1年以上 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

勤務時間変形労働時間制 (1)9時00分～15時00分(2)9時00分～16時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～15時00分 (2)9時00分～16時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 特別養護老人ホームにて、施設ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ご入居者様の身体状況や生活課題を把握するためのアセスメントを行い、多職種と連携しながら施設サービス計画（ケアプラン）の作成・見直しを行っていただきます。 また、サービス担当者会議の開催、ご家族様との面談、モニタリング、介護保険関連の手続きなど、入居者様が安心して生活できるよう総合的な支援を行っていただきます。 CM-3769(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン

仕事内容未経験OK！特別養護老人ホームさつまの里＼施設ケアマネジャー／大募集♪月給25万～スタート☆彡週休2日制・日勤のお仕事なので働きやすい♪家事育児も両立しやすい環境です◎ 【店舗名】特別養護老人ホームさつまの里(6) 【給与】老人介護施設スタッフ：月給252,850円〜 【勤務時間】8時30分〜18時00分 1日8時間 週5日 から応相談 【交通】★東武野田線『高柳駅』より徒歩17分 ★東武アーバンパークライン『六実駅』より徒歩18分 ★車通勤可能 【勤務地・面接地】 千葉県鎌ケ谷市佐津間989番地1 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：月給252,850円〜 昇給あり

仕事内容★２０２４年３月新設オープンから２年の新しい施設★ 【特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般】 ・２名体制で従事、１名が担当するご入居者様は５０名 ・ケアプランの作成 ・事務手続き、書類整理 ・苦情などの対応、窓口業務 ・地域、他機関、他職種との連絡、調整 ・ご入居様の送迎 ・宿直業務（１７：３０～翌８：３０、待機時間） ・その他付随する業務 経験・適性に応じて業務を決定いたします 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームなごみ三清荘でケアマネジャーとして活躍しませんか！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,050〜251,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:介護支援専門員：30,000円 ※月額に含む 処遇改善手当:50,000円 ※月額に含む 住宅手当:上限25,000円（賃貸契約者に限る） ※持ち家で世帯主の場合：6,000円 扶養手当:配偶者：14,000円 子ども2人目まで：