施設ケアマネジャー - 千葉県鎌ケ谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容住宅手当の支給あり！職員の暮らしまで支えられる職場ですよ♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,000〜325,000円 ≪基本給≫ 180,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.75ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 2〜3％ （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 実務経験1年以上 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※残業ほぼなし。残業があった場合は１分単位で支給。 ※就業時間については、相談可能です。 （１日６時間、週２日以上～） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容時給１，７５０～１，８５０円！週２日、６時間／日から勤務可能 当施設は鎌ヶ谷市で人気施設ランキング３位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護６月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆職員２９名体制。平均年齢３９．２歳。 ☆全５０室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者５０名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容月給総額３７６，６００円～４０６，６００円！ 当施設は鎌ヶ谷市で人気施設ランキング３位に選定されました。 （介護施設検索サイト ライフル介護６月度） ケアマネ２名体制に変更の為、新たにケアマネの募集を開始。 ☆職員２９名体制。平均年齢３９．２歳。 ☆全５０室の介護付有料老人ホーム。 ☆入居者５０名のケアプランを実務経験のあるケアマネの サポートのもとで、一緒に作成していただきます。 ☆ケアマネの更新費用は全額会社負担！ 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■会社名 千葉県鎌ケ谷市初富の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/食事や入浴の介助を担当。未経験も歓迎 ■コメント ・安全面に配慮した業務設計で安心して働けます ・チームで支える体制。相談しやすい職場です◎ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 施設に配属となるケアマネージャーの採用です。 残業少なめでプライベートも大切にできます。 チームで連携しながら、ご利用者の安心と安全を支えます。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事で

仕事内容★２０２４年３月新設オープンから２年の新しい施設★ 【特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般】 ・２名体制で従事、１名が担当するご入居者様は５０名 ・ケアプランの作成 ・事務手続き、書類整理 ・苦情などの対応、窓口業務 ・地域、他機関、他職種との連絡、調整 ・ご入居様の送迎 ・宿直業務（１７：３０～翌８：３０、待機時間） ・その他付随する業務 経験・適性に応じて業務を決定いたします 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容地域密着型のケアマネジャー募集！アビタシオン鎌ケ谷で未経験から始める充実したキャリア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,468円 ≪基本給≫ 1,395円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 特定処遇改善手当:15円/時 資格手当:58円/時 職能手当:0円～291円 ※経験やスキルを考慮 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 実務経験あれば尚可

仕事内容■会社名 千葉県鎌ケ谷市初富の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/手当制度が整備。安定して働けます／シフト相談可。日勤のみや短時間も対応 ■コメント ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。 安心して長く働ける就業環境です。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：週３日以上・１日６時間以上の勤務をお願いします。 休憩時間は、労働時間に応じて法定通り付与します。 勤務時間はご相談に応じます。扶養内勤務希望者もご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日については相談に応じます。

仕事内容２０２５年９月に開設した特別養護老人ホームです。 現在、施設ケアマネのパート職員を募集しています。 【担当業務例】 ・ケアプランの作成、管理・施設に入居されている方の状態管理、 相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ、適切なサービスを利用できるよう様々な 他職種との連携や調整 ※利用者との面談等でＡＴ社用車の運転あり（ご相談に応じます） 【変更範囲：当施設の定めるすべての業務】

仕事内容一緒に"ハッピーライフを創造"しませんか？あなたの経験と意欲を求めています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給322,000〜345,000円 ≪基本給≫ 227,000〜250,000円 ≪手当≫ 資格手当:60,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 業務手当:25,000円 住宅手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆ア

仕事内容【鎌ヶ谷大仏】在宅勤務も可 インセンティブ支給で月給40万～50万も目指せます ️資格更新費用は会社負担です 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務を担ってくださる方を募集しております！ 具体的なお仕事 V ・計画相談支援に関する業務 ・PCデータ入力 ・福祉サービスの利用計画書作成 ・アセスメント、モニタリング ・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡、調整など ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます！ ・業務内容の変更範囲：なし ・就業場所の変更範囲：なし 資格: 介護支援専門員または主任介護支援専門員 ※経験不問 ※定年6

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 【業務内容】 総合相談業務 介護予防ケアマネジメント業務 各部署への情報提供や連絡調整 など 【給与】 月収 217952~268952円 賞与：年 2回 【住所】 千葉県鎌ケ谷市初富125-1 【アクセス】 新京成線北初富徒歩 7分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜15:00の内6時間以上②9:00〜16:00の内6時間以上③9:00〜18:00の内6時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容特別養護老人ホームなごみ三清荘でケアマネジャーを募集！未経験者も歓迎！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,310円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計〜50,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 新鎌ヶ谷駅から0.8km 初富駅から1.1km 北初富駅から1.7km ◆勤務時間※4月30日更新 ①9

勤務時間固定時間制

仕事内容ケアマネジャー／特養 施設ケアマネ パ ト マイカ 通勤 昇給・賞与あり ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 2025年9月鎌ケ谷市に新規オープン！ 特別養護老人ホーム なごみ三清荘で 施設ケアマネを募集します！ ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 【業務例】 ・ケアプランの作成、管理 ・施設に入居されている方の状態管理、相談、助言対応 ・ご家族からの相談、助言対応 ・心身の状況等に応じ適切なサービスを利用できるよう様々な他職種との連携や調整 ※面談等で社用車（AT）を運転します （運転についてはご相談に応じます） 業務の変更範囲：なし

仕事内容特別養護老人ホームなごみ三清荘でケアマネジャーとして活躍しませんか！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,050〜251,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:介護支援専門員：30,000円 ※月額に含む 処遇改善手当:50,000円 ※月額に含む 住宅手当:上限25,000円（賃貸契約者に限る） ※持ち家で世帯主の場合：6,000円 扶養手当:配偶者：14,000円 子ども2人目まで：

仕事内容■会社名 千葉県鎌ケ谷市の老人保健施設 ■メインキャッチ 老人保健施設のケアマネジャー/千葉県鎌ケ谷市/ワンランク上の給与水準！月給30万越えも/更に嬉しい2シフト制！各種手当充実/新鎌ヶ谷駅より徒歩5分とアクセス良好！ ■コメント 車通勤OK 未経験OK 日休み 住宅手当あり 産休・育休 社会保険完備 残業ほぼなし ■雇用形態 正社員 ■職種 老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 老人保健施設のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設ケアマネジャー】 安定した職場環境の理由 ◎個別性のある施設サービス計画を築きあげる 利用者の意思及び人権の尊重！ ご利用者の有する能力、選択・意思決定を念頭に、自立支援、生きがい支援を図り、生活意欲を引き出すプラン作り！ ◎ケアマネ業務に専念できるのは、介護職員が潤っている証拠。フロアヘルプや送迎は無し！安定の施設ケアマネ ◎多職種間の抜群なチームワーク ◎未経験、ブランクの方にも懇切丁寧な教育 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・施設入居ご利用者のためのケアプラン作成 ・ご利用者処遇評価

仕事内容【タイトル】 サービス付き高齢者向け住宅 銀木犀＜鎌ヶ谷＞【サ高住】 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅 銀木犀＜鎌ヶ谷＞【サ高住】 サービス付き高齢者住宅 ケアマネ（介護支援専門員） サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）は、高齢者が安心して暮らせるように設計された住宅で、日常生活のサポートや介護サービスが提供される施設です。銀木犀＜鎌ヶ谷＞は、その中でも特に評価の高い施設の一つです。この施設でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 ケアマネージャーの主な業務は、入居者のケアプランの作成と管理です。具体的

仕事内容・2024年3月1日に新規開設から２年なので職員みんなで、これからの施設を作り上げていきます！ 特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務全般 ご入居者様100名に対してケアマネジャー2名体制なので 1名が担当するご入居者様は50名になります。 ・【 業務内容 】 ・ケアプランの作成 ・事務手続き、書類整理 ・苦情などの対応、窓口業務 ・地域、他機関、他職種との連絡、調整 ・宿直業務17：30～翌8：30まで（1ヶ月2～4回を想定） 宿直室で仮眠15時間の待機（緊急業務が生じた場合のみ対応） ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設シルバーケア鎌ケ谷では、介護支援専門員を募集しています！ あなたの専門知識を活かして、利用者様の生活を支えるお仕事です。 《仕事内容》 デイサービスや介護老人保健施設での支援業務全般を担当していただきます。 日勤のみで、働きやすい環境が整っています。 ☆専門スタッフによる機能訓練に特化した施設で、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 あなたの提案やアイデアが活かせるチャンスがたくさんあります！ ★多様な介護サービスを通じて、地域貢献にも繋がります。 心温まる職場で、共に成長していきませんか？ ♪あなたの力

仕事内容介護支援専門員／未経験OK 特別養護老人ホ ムさつまの里・施設ケアマネジャ ☆特徴 特別養護老人ホームさつまの里での施設ケアマネジャーのお仕事になります。 ご入居されているご利用者がいつまでも穏やかに生活を送ることができるようにサポートするお仕事です。生活プランナー、コーディネーターの役割を担います。 施設ケアマネとして、ご利用者のご希望に寄り添う際に多職種連携が充実しているので、マネジメントをしやすい環境が整っています♪看取りケアも実施しているので、最期まで支援することのできる施設になっています。 ☆主なお仕事内容 ・施設サービス計画書の作成 ・担当者会議の開催 ・認定調査の立ち合い ・