施設ケアマネジャー - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容千葉県千葉市花見川区の施設ケアマネ (正社員) | 社会福祉法人 三和会 特別養護老人ホーム 幕張あじさい苑 ▼仕事内容 特別養護老人ホーム幕張あじさい苑で、施設ケアマネとしてお仕事を行なっていただきます。 ・入所者に対するアセスメント ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・モニタリング、サービス担当者会議（カンファレンス）など ・入居者家族との連絡調整や電話対応 ・認定調査の実施や情報収集のための現場巡回など ◎２０２４年４月に開設した特別養護老人ホームです。 定員１００名（特養８０名、短期入所２０名）【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市花見川区) ▼職種 施設ケアマネ(正社員)

仕事内容千葉県柏市の施設ケアマネージャー (正社員) | 社会福祉法人珀寿会 特別養護老人ホーム柏陽光園 ▼仕事内容 特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりに合わせたケアプラン（施設サービス計画）の作成 ・見直し ・サービス担当者会議の開催 ・記録 ・ご入居者様、ご家族からの相談対応 ・介護職、看護職、生活相談員、機能訓練指導員など多職種との連携 ・調整 ・要介護認定更新や介護保険に関する各種書類の作成 ・入居者様が安心して生活できるよう、チームで生活を支援します。 ※入居者１００名【変更範囲：一部介護業務も行うことがあります。 】 (千葉県柏市) ▼職種 施設ケ

仕事内容【急募】地域密着型の特養でのケアマネ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 入居者２９名の施設計画作成。 新規入居者アセスメント、面談等 ケアマネジメント業務 多職種との調整、連携 ユニット型特養 資格: 介護支援専門員資格必須 勤務時間: 日勤9：00～18：00 （休憩60分） 他シフトあり。 休日・休暇: シフト制による ＊希望休については考慮します。 月９日の休み（2月は８日） 福利厚生: ボーナス・賞与は業績による 特徴: 未経験OK / 特別養護老人ホーム / ブランク可 / 社会保険完備 / 施設ケアマネジャー / 育児支援あり / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり

仕事内容千葉県富津市の施設ケアマネージャー ＜トライアル雇用併用＞ (正社員) | 医療法人社団 再生会 介護老人保健施設 わかくさ ▼仕事内容 入所者 ・家族との相談対応ケアプラン（施設サービス計画書）の作成 ・見直し医師 ・看護師 ・介護職 ・リハビリ職との連携サービス担当者会議の開催要介護認定の更新支援や書類管理在宅復帰や退所支援の調整「変更範囲：変更なし」 (千葉県富津市) ▼職種 施設ケアマネージャー ＜トライアル雇用併用＞(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給232100〜295100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)180000〜243000

仕事内容【施設内でのケアマネージャー業務】 ・入居者のケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催 入居者数約100名 ★【自立支援介護】を本格的に大学院で学び、これまで数多くの施設で実現してきたマネジャーと一緒にお客様のためのプラン作成をお願いいたします！ ・入居を希望されている方との面談 ・請求業務 など 給与詳細 正社員 基本給190,000円～250,000円 資格手当10,000円 準処遇改善手当20,000円 賞与年2回予定(昨年度実績：約2か月分) 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 研修制度あり 社員寮あり(条件有) 休憩室完備(コーヒー・紅茶無料) 休日詳細

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,608円～1,620円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区小倉町1802-15 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆

仕事内容ネイルOK！ブランクある方OK◎2024年3月オープンの施設◆【柏市・流山おおたかの森駅/柏駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 リフレッシュ休暇が年6日付与されるのも嬉しいポイント★特養で資格を活かしてお仕事しませんか？見学を希望される方、ぜひご連絡ください◎ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給32万2000円以上 ※月給に業務手当2万2000円以上を含む ※経験・能力により異なる ※業務手当（固定残業代）について 残業の有無にかかわらず10時間分・2万2000円以上を固定残業代として支給、超過分は別途支給。 ◆勤務地 千

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,608円～1,620円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 千葉県印西市木下東3-12-15 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆

仕事内容施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。意見を言いやすく風通しのよい職場です。 ご利用者が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。業務マニュアルに沿って落ち着いて対応してください。あなたの力をお貸しください。

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,608円～1,620円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 千葉県白井市冨士73-89 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブラ

仕事内容月給29万1000円～33万4500円◆週休2日制・リフレッシュ休暇あり！最寄り駅徒歩圏内♪マイカー通勤OK◎【山武市・成東駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 再雇用制度があり70歳まで勤務可能！週休2日制＆リフレッシュ休暇もありワークライフバランスも良好◎基本は日勤のみ、宿直は希望制◆最寄り駅徒歩圏内！車通勤OK◎ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～33万4450円 ※月給には固定残業代(10時間分)2万1000円～2万4950円を含む。 ※経験・能力により異なります ※固定残業代は残業の有無に関わらず、

仕事内容土日祝休み・日勤のみ◎利用者様に寄り添う施設ケアマネジャー募集！多職種連携を大切にできる方を歓迎します 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護老人保健施設における施設ケアマネジャー業務全般 ・入所者様のケアプラン作成 ・サービス担当者会議、カンファレンスの実施 ・ご利用者様、ご家族様との相談対応 ・各関係機関との連絡調整 ・入退所支援業務 ・介護保険関連書類の作成、管理 など ※介護業務との兼務は原則ありません。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） ※残業は月平均5時間程度 休日・休

仕事内容住宅手当や家族手当を支給★駅から徒歩圏内☆時間外勤務少なめ◎まずは見学からでも可能です♪【印旛郡・酒々井駅/京成酒々井駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 ＜新フロアオープンにあたり、スタッフを募集中＞リフレッシュ休暇が7日あり、プライベートも充実させやすい★「酒々井駅」「京成酒々井駅」の2駅から徒歩圏内＆車通勤も可能！温かい昼食が1食380円で食べられます☆ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万2200円～24万2200円 ※月給には、新処遇改善手当2万円、職能資格手当1万円～3万円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤

仕事内容施設の現場でケアマネージャーをお任せします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の専門性を評価します。 コミュニケーションを大切に、ご利用者に向き合う業務です。明るく前向きなメンバーが多い職場です。記録・報告・連携を丁寧に行い、品質を保ちます。新しい仲間としてお迎えします。

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時45分〜17時45分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※週４日以上、１日８時間勤務 ※曜日・時間は応相談 ※休憩時間は就業時間に応じて法令とおり付与いたします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ※週４日～勤務、曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設ケアマネ（介護付有料老人ホーム） ・看護職・介護職と連携し計画作成 ・事業所内のケアマネージャーや法人内の居宅ケアマネージャーと 合同会議や研修、日々の相談 ・給付管理・請求業務 ・入居者対応（問い合わせ・見学・契約など） ・介護業務 ・通院対応 ・その他業務にかかる全般 ・業務上車の運転があります。 ※担当件数最大２５名 （変更の範囲）当法人における全ての業務

仕事内容千葉県佐倉市の常勤施設ケアマネ（染井野ヒルズひまわりの里） (正社員) | 社会福祉法人 ひまわりの里 ▼仕事内容 施設ケアマネ（介護付有料老人ホーム） ・看護職 ・介護職と連携し計画作成 ・事業所内のケアマネージャーや法人内の居宅ケアマネージャーと合同会議や研修、日々の相談 ・給付管理 ・請求業務 ・入居者対応（問い合わせ ・見学 ・契約など） ・介護業務 ・通院対応 ・その他業務にかかる全般※担当件数最大２５名（変更の範囲）当法人における全ての業務 (千葉県佐倉市) ▼職種 常勤施設ケアマネ（染井野ヒルズひまわりの里）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234000〜312

仕事内容千葉県船橋市の介護支援専門員（施設ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人社団 よつ葉会 介護老人保健施設 ふなばし光陽 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成及びご家族様への説明 ・サービス担当者会議、ミニカンファレンスの開催、施設内での関係部門との調整 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・軽介助 ・フロアーサポート ・居宅ケアマネジャーとの連携 ・病院 ・居宅訪問等 ・在宅復帰支援等利用定員、７０名（２Ｆ４０名、３Ｆ３０名）（夜間帯：介護職員３名、看護職員１名）〔変更範囲：変更なし〕 (千葉県船橋市) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,608円～1,620円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 千葉県松戸市上本郷2818 募集情報 更新費サポート企業！｜週2日～勤務OK｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブラ

仕事内容ケアマネージャー 今アナタのケアプランと管理が必要です。経験者優遇優先採用！主任ケアマネ歓迎 【居宅ケアマネジャーの仕事内容】 要介護認定を受けたご高齢の方が居宅で, 介護サービスを受けるための支援をする業務 ・介護サービスに関わる相談窓口 ・要介護認定申請手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・継続的なモニタリング ・ケアプランの管理と再評価 ケアマネージャー募集！ ◎主任ケアマネージャーは、優遇します！ ★めいとグループなら、あなたが望む介護のカタチを追求できますよ！（ケアマネ兼施設長 Uさん） 利用者様全員の支援状況の把握は、一番

仕事内容産前産後休業や育児休業の取得実績あり◎車通勤OK♪家庭と両立しながら働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ユニットでの介護業務 ・ご入居者のケアプラン作成 ・ご入居者のアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の開催 など ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: 介護支援専門員資格必須 勤務時間: 【変形労働時間制(1ヶ月単位)】 ・勤務時間 早番7：30～16：30 日勤9：00～18：00 遅番10：00～19：00 ※休憩時間: 60分 夜勤16：00～翌10：00 ※休憩時間120分 ・月の残業時間：平均月間残業時間 5時間 休日・休暇: 当会カ