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仕事内容株式会社グラスト データ入力事務*未経験9割*リモート相談OK*残業ほぼなし*服装・ネイル自由 ​タイピングできなくてもOK★電源のつけ方から学べる♪ ゆるっと事務デビューしちゃおう！ ​「PC触ったことない…」「ビジネスマナーってなに？」 そんなレベルでも問題ナシ♪ ゼロからスタートできちゃう超やさしいデータ入力事務、 やってみませんか？ 知識・経験ゼロでも安心◎ ​電源のつけ方や文字入力はもちろん、 敬語の使い方までイチからぜ〜んぶ教えちゃいます♪ ​｡ 居心地バツグンな魅力 ｡ ★土日祝休み＆年休124日以上&産育休実績あり ★残業ほぼナシ ★服もネイルも髪型もぜ〜んぶ自由♡

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 士業領域で業界トップシェアの求人数を誇るHRTechサービスの新規事業として、人材紹介事業の立ち上げから運営に挑戦していただきます。新規顧客の開拓や既存顧客へのクロスセル提案を通して営業の基礎を身につけながら、営業戦略・営業オペレーションの構築、事業方針・収益計画の策定など、任される範囲を段階的に広げていけます。社内の約90%が人材業界未経験者で、約85%が営業未経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・以下いずれかの実務経験（2年以上） ・人材紹介または人材ビジネスの実務経験 ・IT業界を対象とした法人向けビジネスの実務経験 ・メンバーマネジメントの実務経験（人数・年数不問） 【尚可】 ・不動産業界での就業経験（売買仲介や投資用不動産営業等の実務経験） ・建材／製造／食品／商社のいずれかを対象とした人材ビジネスの実務経験（1年以上） ・IT業界を対象としたビジネスの実務経験（3年以上） ・エグゼクティブ層またはハイレイヤー層を対象とした人材紹介の実務経験（RA／CAいずれか片方のみでも可） ・両面型での人材紹介の実務経験 ・メンバーの採用や育成に携わ

仕事内容グループ企業アセアン・ワン株式会社の新卒採用です 【仕事内容】 ▼仕事の概要 グローバル人材サービスの法人営業 人材コーディネーター業務 ▼具体的な仕事内容 〇国内の法人様にグローバル人材を紹介 ・年に１～２回開催するセミナーに集まった企業様への営業 （上場企業や大手企業中心） ・企業様へのテレアポ （大手含む、中小企業中心） 〇対象とする人材 ・特定技能や高度人材など ・グループに監理組合もあり技能実習生 〇求職者様のフォローやアフターフォロー ▼仕事のポイント 当社の優位性 (1) 各国大使館と共同でセミナーを開催できるコネクション (2) アジア中心に15か国と

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 エンジニア・製造業領域の転職支援を担当します。候補者との面談で希望や経験を確認し、求人の紹介、応募書類や面接の対策、選考中のフォローを行い、内定後から入社までをサポートします。候補者対応に集中できる分業体制のなかで、一人ひとりに誠実に向き合う進め方を身につけられます。少人数の組織のため、一人ひとりの活躍が会社の成長に直結し、任される範囲も広がっていきます。書籍購入や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・人材業界に関する知見・実務経験 ・多様なステークホルダーと連携し、課題解決を主導した経験 ・大手企業向けの営業経験、チームマネジメント経験、または営業企画／事業企画のいずれかの経験 【尚可】 ・ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行った経験 ・プロダクト企画の経験 ・採用、メディア、SaaS、ソフトウェアいずれかの領域での実務経験 ・人材紹介業界でのエージェント経験 ・求人媒体等のプラットフォームサービスでの営業経験 ・RPOや人事コンサルティングファームでの業務プロセス改善提案の経験 [歓迎] ※活かせる経験については

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 タイ市場での新規顧客開拓を任され、まずは市場調査や営業活動を通じて現地のセールスを身につけていただきます。専属のチームが立ち上がりを支え、IT知識研修の動画（230コンテンツ・21コース）やOJT、セールススキル強化プログラムを用意しています。ITが初めての方は研修期間を長めにとるなど、経験に合わせて調整します。ボトムアップの組織で自ら仕組みを作り、周辺アジア諸国へ

仕事内容【人材紹介×年休125日】ヘッドハンター 株式会社ブリッジワン - 「人の力で、世界最高峰を再構する」 仕事内容 ・具体的な業務内容 1. 戦略立案／プロジェクトマネジメント クライアントの即戦力人材獲得に向けた戦略設計とプロジェクト全体の推進を担います。 ・案件精査 — 受注前の案件内容をプロの視点で確認・精査し、成約可能性の最大化を図る ・マーケット分析 — リサーチ難易度の判定や市場傾向を把握し、最適な獲得戦略を策定 2. クライアントワーク プロジェクトのキックオフ後、定期的な打ち合わせを通じて採用成功まで伴走します。 ・定期ミーティング — 受注直後の戦略すり合わせから、運用開

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 【ポジション概要】 経理・財務・労務・法務・総務を統括し、IPOに耐える管理体制を構築する管理部長候補を募集します。6年連続の黒字経営を続ける事業基盤の上で、上場を見据えた管理部門の仕組みと組織を、責任者として設計していただくポジションです。 【仕事の全体像】 ・担当範囲：経理・財務・労務・法務・総務の統括、IPO準備、内部統制の構築、管理部門の組

仕事内容株式会社Ｓｅｃｏｎｄ Ｇａｍｅ 人材紹介営業・両手型◆マネージャー候補／ベストベンチャー選出企業／20代で1000万円を目指せる 【仕事内容】 人材紹介営業・両手型◆マネージャー候補／ベストベンチャー選出企業／20代で1000万円を目指せる 【具体的な仕事内容】 【自社サービス成長率500％・5年後の上場に向け事業拡大中／2024年度ベストベンチャー選出／未経験でも活躍できる環境／20代若手活躍中／住宅手当・引っ越し手当も新しく導入／インセンティブ充実】 ◎未経験からスタートし、入社1年目で年収150万円UP、リーダー・マネージャーに昇格した社員もいます！直近では入社8か月でマネージャ

勤務時間☆「17時まで働きたい!」 「土日はしっかり働いて、 平日は休みたい！」など ご希望の働き方を 面接にてご相談ください☆ 【勤務曜日・日数】 全曜日の週3～5日 【時間】9：25-21：25の間の 実働5時間～7時間45分 ※実働6時間以上の場合は休憩あり 例：10：00～17：00など 【特定休日】 1月1日、館内休館日（年1回程度） 【残業】ほぼ無し 状況により発生する可能性あり

仕事内容売場運営サポート事務スタッフ レアなお仕事【勤務時間・曜日は相談OK】渋谷スクランブルスクエアで運営サポート事務 あなたの職場になる 渋谷スクランブルスクエアの 東急フードショーエッジとは… 渋谷の「今」を味わう、 食のエンターテイメント。 最先端のスイーツやデリなど 約60の体験型ショップが勢揃いしています。 ＊渋谷駅直結＊ 幅広い年代が活躍中の職場です 【勤務時間&勤務曜日の相談OK】 渋谷スクランブルスクエアの 東急フードショーエッジの事務所で 事務作業をメインとしたお仕事 イベント実施に関わる事務業務です。 一緒に働く社員さんに 優しく丁寧に教えてもらえるので ブランクが

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 顧客対応から契約の決定、各種事務手続きまでを一貫して担当する内勤ポジションです。反響・問い合わせ対応に加え、顧客へのリスニングや契約提案、クロージング、契約後の書類回収・契約書や請求書の作成まで幅広くお任せします。デスクワークの事務処理だけでなく、お客様との直接のやり取りを通じて成果を出せるため、努力が年収や業績賞与、インセンティブという形で評価に結びつ

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 仕事内容の概要 綺麗な工場や物流倉庫にて、これからお店に並ぶ「ハンドクリーム」の容器に指定のラベル（シール）を貼っていくお仕事です。 難しい機械の操作や力仕事は一切なく、文字通り「貼るだけ」のシンプルな作業なので、未経験の方やブランクがある方でも初日から安心してスタートできます。 具体的な業務ステップ ①商品の準備： 作業台の上の段ボール箱から、ラベルを貼る前のハンドクリームを丁寧に取り出します。 ②ラベルの確認： 指定されたラベルに印字されている成分表示やバーコードに、カスレや間違いがないかをサッと確認します。 ③ラベル（シール）貼り： チューブや容器の決め

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ 医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう 人材のプロとして様々な選択肢を提供するポジションです。 ご希望や適性、ご経験を考慮して、 営業もしくはキャリアアドバイザーとして配属します。 ＜仕事内容＞ ・ご登録いただいた看護師や介護士へのキャリアカウンセリング ・求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設へのフォロー など ◆ 社員一人ひとりが成長するための環境づくりを 大切にしている会社です。 毎年たくさんの新規事業やプロジェクトが立ち上がり、 「やりたい！」と

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 飲食店で社員として働いた経験を、店舗運営の視点へ広げていく求人です。まずは店舗やブランドの理解からスタートし、現場業務と数値管理の流れを把握します。そのうえで、経験に応じてスタッフの育成やシフト作成、業務フローの標準化などを任されていきます。商品企画開発に年4回参加でき、自分のアイデアを店舗づくりに反映できるのも特徴です。将来的には店長、複数店舗管理へとステップアッ

仕事内容デザイナー・クリエイターに特化した人材紹介／転職支援を中心に事業展開している株式会社ユウクリにて、人材紹介と人材派遣の営業職をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■既存企業・求人掘り起こし ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から企業への人材提案 【担当業務詳細】 ■担当社数：50社程度 ■1日の商談数：2～3社程度 ■派遣と紹介の担当割合は1:1程度を想定 【一日のスケジュール】 9:30-9:45出社 9:45-10:00全社朝会 10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応 11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致 12:00-13:00ランチ

仕事内容【応募資格】 [必須] キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの経験 マネジメントやリーダー経験 【職種名】 人材紹介（RA・CA）マネージャー候補【建設業界特化SaaS展開：12万社導入／フルリモート】 【仕事内容】 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 【具体的な業務】 ▼RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。 ▼マネージャー候補として メンバーのKPI管理や成果最大化に向けての施策考案

仕事内容業務内容について ◎詳細 ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。 人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方が存在しており、 多くの事業でカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングが必要です。 事業成長の変数が多く、より難易度の高いマーケティングの経験を積むことができます。 ・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用（MAツール、メール配信ツール） ・営業部

仕事内容新設される「人材紹介事業部」にて、事業責任者候補として事業全体の推進をお任せします。 現場プレイヤーとして動きながら、戦略設計・数値管理・改善まで一貫して担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ■人材紹介事業の戦略設計 ■法人営業（新規開拓・RA） ■採用ニーズの要件定義 ■KPI設計／進捗管理／改善 ■マーケティング施策立案（Web施策、MA／CRM活用） ■学生キャリア面談／指導 ■営業フロー、業務設計 ■事業数値の分析と意思決定 【 研修について 】 ・OJT中心で事業理解を深めます ・裁量を持ちながら段階的にお任せ】 【1日の流れ（例）】 09:30 出社・KPI確認 10:

仕事内容◆「営業経験」は、もっと誰かの役に立てる。 営業として培ってきたヒアリング力や提案力、信頼関係を築く力。 その経験は、人材紹介でも大きな武器になります。 私たちが目指すのは、「紹介して終わり」ではなく、企業にも求職者にも「この出会いでよかった」と思っていただける人材紹介です。 現在、人材紹介事業は会社の最重点事業。 今後3年間で10億円規模を目指し、事業拡大を進めています。毎月200～300名の求職者が登録する集客基盤も整っています。 ◆仕事内容 企業と求職者の双方を担当する、両面型（RA・CA）の人材紹介業務をお任せします。 ・求職者とのキャリア面談、求人提案 ・応募書類の作成サポ