東京都渋谷区の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 人材業界経験歓迎【新宿】人材派遣営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／少数精鋭で裁量大手取引多数 【仕事内容】 人材業界経験歓迎【新宿】人材派遣営業／ゲーム・IT・エンタメ業界特化／少数精鋭で裁量大手取引多数 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/年休120日/有給消化率８０％以上/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり/toB・toCどちらも経験可能】 ゲーム・WEB・IT・セキュリティ業界を中心とした人材営業(人材派遣・人材紹介)をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・企業へアプローチ（新規と既存の割合は7：3程度） まずは新規の顧客開拓に注力いただき、ゆく

仕事内容日本でグローバルな環境の中で働きたい方を募集しています。 ネパール語を話せる方を歓迎します。多文化なチームで働くことに興味があり、成長中のグローバル企業の一員として活躍したい方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・日本在住のネパール人に対するバスドライバーなど、運転に関わる仕事の紹介 ・SNS（Facebook、Instagram、TikTokなど）の運用・管理 ・応募者との面談・相談対応 ・SNS集客活動 ・就職後のサポート

仕事内容「これまで人材業界で積んだ経験を、事業を創ることに使いたい」方へ 人材業界で経験を積んできたけれど、決められた仕組みの中でルーティンをこなすことに限界を感じていませんか。セブンデックスのHRソリューション事業は、2024年に立ち上げた新規事業です。 現在0→1のフェーズにあり、事業のグロースを一緒に牽引してくれるリーダー候補を募集しています。 ポジションは代表直下。裁量の大きさは、大手では絶対に得られません。 私たちが大手エージェントと根本的に違うのは、候補者一人ひとりと平均10回の面談を行う徹底支援モデルを採用している点です。深さにこだわり、表面的なマッチングではなく本質的なキャリア支援

仕事内容【渋谷】急成長ベンチャー！人材業界の法人営業◆未経験OK◎年500万↑土日祝休み サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～ ＜月給内訳＞ 基本給：221,965円 固定残業代：60時間／104,047円※超過分は別途支給 調整給：13,988円 ＼下限年収500万円を保証※規定あり／ ◆想定年収：5,000,000円～8,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・役職手当 【勤務地】 東京都渋谷

仕事内容株式会社SecondGame ◆人材業界経験を活かす！【マネージャー候補】◎年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マネージャー候補として求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して行います。求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。 ・求職者のキャリアカウンセリング、求人開拓・提案、面接調整、入社後定着支援を一貫して担当 ・チームメンバーのKPI設計、管理、数値分析によるマネジメント業務 ◆企業側の新規求人開拓も含

勤務時間変形労働時間制 フルフレックス・フルリモート 自由

仕事内容EC通販特化の求人サイトの、求人入稿ライターを募集します。 【主な仕事内容】 ◎企業（EC通販会社）が募集している求人情報のライティングと入稿作業、修正対応 ◎企業（EC通販会社）への募集情報のヒアリング 等 【お任せしたい役割】 ◎求人情報を、求職者に向けて、わかりやすく魅力的に書くこと ◎採用成功につながるよう、求職者のニーズに合わせた記載方法の改善提案と実施 【選考プロセス】 ① 書類選考 ↓ ② 一次面接（オンライン） ↓ ③ 最終面接（オンライン） 【給与補足】 実績に応じて昇給あり 【固定残業】 なし

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業の新卒採用の課題を構造的に整理し、戦略設計や選考フローの改善まで担当します。直接会っていない学生へのアトラクト設計をCAと連携して進めるなど、任される範囲が広い仕事です。新規事業のCS部署立ち上げなど、経験の幅を広げる機会もあります。 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日6時間以上 ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 上記の時間で、平日週4日～OK！ (1日実働6時間/休憩60分から応相談) ★平日のみ（土日祝休み） ★「子供の送り迎えがある」など、勤務時間のご希望があればお気軽にご相談ください！ ＼ 人気の在宅ワーク！プライベートも大切にできます ／ ★通勤ストレスなし： 業務に慣れたら基本はリモート勤務！ ★出社はパソコンを受け取る日と健康診断のみ！ ※その他、場合によっては出社していただく可能性もございます。 ★働きやすさ： 「在宅でも一人じゃない」と思えるよう、丁寧なフォローを心がけています！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ★平日のみ（土日祝休み）

仕事内容【事務・データ入力】 在宅OK！コピペ中心のシンプル作業♪髪色ネイル自由＊20〜30代活躍中 株式会社ワンキャリア ■ 給与 時給1280円以上＋交通費支給 ■ シフト 週4日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 山手線渋谷駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、フレックスタイム制、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体渋谷区 ＼人気の「在宅×採用事務」のお仕事／ 「満員電車に乗りたくない」 「おうち時間も大切にしたい」 そんな方にぴったり！ 髪色・服装・ネイル・ピアスすべて自由♪ オフィスワークや人材業界の経験がなくても全く問題あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材業界 (RAやCAの経験者) 出身の方 ■教育制度 ・入社前に参考図書を贈呈（保育業界に関する本や、 入社後に実践しやすいビジネススキル本 等） ・入社2～3日目にかけて、キャリアアドバイザー職の元ハイパフォーマーによるオンライン研修あり 「労務知識について」 「保育業界について」 「CS業務について」を、資料を使いながらわかりやすく説明しております。 また同期入社の方と、 少数精鋭で一緒に研修となりますので、切磋琢磨しながら取り組むことができます。 ・週に1度、スキル・知識など様々な題材で、Mgrからの勉強会を実施しております。15分程度のもので、

仕事内容年齢も社歴も関係ない。成果が収入とポジションに直結する！未経験から人材業界に挑戦し、年収1,000万円を目指せるキャリアアドバイザー。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 キャリアアドバイザー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円〜 （給与） 想定年収：350万円～1,000万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：1ヶ月分 インセンティブ：あり ＜年収例＞ メンバー／1年目／年収440万円 主任／1年目／年収590万円 課長／2年目／年収790万円 ＜補足情報＞ 月収27万円以上（固定残

仕事内容【仕事内容】 学内事務スタッフの派遣や 学内受付業務スタッフの管理などをご担当いただく、 人材コーディネーターを募集いたします。 幅広い業務に携わりながら成長でき、 ゆくゆくは派遣チームを率いるリーダーとして ご活躍いただくことを期待しています。 ■スタッフ採用・採用活動 募集手配・応募者対応・面接の実施 ■契約・事務手続き 契約更新、各種申請業務 入退職手続き、勤怠管理 ■スタッフの管理・サポート 派遣先での就業状況のヒアリング キャリア等に対する面談・サポート ■派遣先との折衝・新規営業 派遣先との調整 新規派遣先の開拓営業活動 ＜一生モノのスキルが身につく＞ 採

仕事内容⼈材サービス事業部（建設業界特化の⼈材紹介サービス‧建設ワークキャリア）にて、RA‧CAとしてのプレイヤー業務に加え、マネジメントや組織づくり、営業戦略の構築をお任せします。 業界経験者だからこそわかる「介在価値の⾼い戦略提案」や「再現性のある仕組みづくり」に、今までの知⾒を存分に活かしていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 【マネジメント‧組織構築‧戦略⽴案】 ▽ 営業戦略‧プロセスの設計‧実⾏ 建設業界特化型の⼈材紹介サービス「建設ワークキャリア」の事業拡⼤に向け、CA‧RA両⾯（⼀気通貫）における最適プロセスの構築、および再現性のある営業スキーム‧組織づくりの推進。 ▽ 施策

仕事内容【仕事内容】 お仕事を探している方と人材を必要としている企業をつなぎ、双方をサポートするお仕事です。 まずは求職者との面談やお仕事のご案内など、できることからスタートし、少しずつコミュニケーション力や提案力を身につけながら成長できます♪ 【主な業務内容】 ◎求職者の方との面談・お仕事のご案内 ◎面接の日程調整や面接同行、就業後のフォロー ◎企業への人材提案や求人内容のヒアリング ◎既存のお取引先へのフォローや関係づくり ◎求人情報の作成や各種データ入力・事務作業 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・ヒアリング力 ◎相手に寄り添った提案力・課題解決力 ◎ビジネスマ

仕事内容【仕事内容】 求職者一人ひとりに寄り添い、転職活動をサポートする人材コーディネーターのお仕事です。 面談や求人紹介、選考フォローなどを通じて、求職者と企業をつなぐ架け橋として活躍していただきます。 デスクワークだけでは物足りない方や、人と関わる仕事に挑戦したい方にピッタリです。 【主な業務内容】 ◎求職者へのヒアリング・面談対応 ◎希望条件に合った求人のご紹介 ◎面接日程の調整 ◎応募書類作成のサポート ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社までのサポート業務 ◎データ入力・管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力 ◎ヒアリング力・提案力 ◎採用・人材業界の知識

仕事内容Ａｐｅｘ株式会社 【人材業界経験者歓迎／英語力が活かせる】シニアキャリアアドバイザー／ノルマ無／年休132日／土日祝 【仕事内容】 【人材業界経験者歓迎／英語力が活かせる】シニアキャリアアドバイザー／ノルマ無／年休132日／土日祝 【具体的な仕事内容】 Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍22ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・新規顧客の開拓および既存顧客へのフォローアップ ・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング…など 株式会社ミギナナメウエで 採用コンサルティングおよびRPO（採用代行）事業 における法人営業をお任せします。 株式会社ミギナナメウエは、 人材業界で急成長を遂げているベンチャー企業です。 ベンチャー・スタートアップ企業に特化した 採用支援サービスや、第二新卒向けの 転職エージェント事業などを展開しています。 あなたが担当するのは、 アポイント獲得から商談、提案、 成約に至るまでの一連のプロセスです。 企業の採用に関するお困りごとを解決し、 採

仕事内容【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の当社では、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＺ 採用戦略コンサルタント◆未経験から人材業界へ挑戦／企業と求職者を支援／事業拡大フェーズ◎ 【仕事内容】 採用戦略コンサルタント◆未経験から人材業界へ挑戦／企業と求職者を支援／事業拡大フェーズ◎ 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★旅行代理店やウェディングプランナーなど、個人への提案経験を活かして人材業界へキャリアチェンジできます。 ★企業側・求職者側を一気通貫で担当するため、高い提案力と法人営業スキルを同時に習得できます。 ★拡大フェーズの少数精鋭組織だからこそ、将来的には採用支援や事業づくりにも挑戦可能です。 ■概要： 企業の採用課題と求職者のキャリアを

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材業界で経験を積んできた方が、新規事業の立ち上げを通じて成長できるポジションです。2024年に始まったHRソリューション事業は現在0→1のフェーズにあり、チームの仕組みを一緒に作っていきます。入社後はCA/RAまたは両面コンサルタントとしてスタートし、まずは現場で業務を覚えながら支援の質と数値感覚を磨いていただきます。大手人材出身の事業部長が直接関わる育成体制があ

仕事内容ワールドリカーインポーターズ株式会社 人材育成担当／研修企画から携わる／AI活用／外食業界 【求人要約】 【経験を活かす】教育・研修の実務経験 【裁量】研修運営から企画・仕組みづくり 【安心】既存担当者との連携・分担体制 現場の課題を解決する人材育成担当 オーダーメイドの研修企画に挑戦！ ■既存研修の運用からスタートし、段階的に企画へステップアップ ■マニュアル、動画、AI活用教材など幅広いアウトプット ■既存担当者と密に連携・分担できる安心のサポート体制 本部及び店舗スタッフの成長を牽引する「人材育成担当」を募集します。 入社後はまず既存研修の運用を通じて事業を理解していただき