中途採用 団体職員の求人・転職・中途採用

仕事内容公益財団法人新国立劇場運営財団 世界最高峰の感動を世界へ！新国立劇場の【国際交流/広報/宣伝】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新国立劇場にて、国際交流・広報・宣伝関係の業務を担っていただく方を募集。世界と日本を繋ぐ中枢で、現代舞台芸術の魅力を広く届けていく仕事です。◆現代舞台芸術に関する国際交流に関すること └海外劇場や芸術団体との情報交換、交流活動等 ◆広報業務 └プレスリリース作成、メディア対応、取材誘致、公式SNS運用等 ◆主催公演の宣伝企画・実施 └プロモーション戦略立案、各種ツ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の中途採用、または人材紹介ハイクラスエージェント／RPOでの採用支援経験2年以上（母集団形成からクロージングまで） ・採用チャネル戦略の設計・運用経験 ・事業・現場と採用要件を定義、言語化した経験 ・KPI設計、歩留まり管理などデータに基づく採用改善経験 ・数値・契約など事業運営の基礎知識 [歓迎] スタートアップでの採用立ち上げ、技術・専門職など難易度の高い採用、新卒採用、採用チームのリード・マネジメント経験。 【職種名】 採用リード・マネージャー候補｜年収約700～1100万円／中途採用・採用戦略 【仕事内容】 経営・事業と連動した中途採用の戦略策定から採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、RPOまたは人材紹介会社における中途採用関連の経験3年以上 ・人材要件の設計から母集団形成、選考、アトラクト、オファー・承諾までを一気通貫で担当した経験 ・ミドル・シニア層、マネジメント人材、または難易度の高い専門職の採用に携わった経験 ・Hiring Managerや事業責任者など、複数の関係者を巻き込んで採用を推進した経験 ・採用KPIやファネルをもとに課題を特定し、施策の改善を行った経験 [歓迎] ・エンジニア、PdMなど専門性の高いポジションの採用経験 ・採用チームまたは採用プロジェクトをリードした経験 ・メンバーの育成、目標設定、評価に関わった経験

仕事内容ヒラサワプレシジョン株式会社 【宮崎市】人事採用責任者候補／新卒・中途採用の企画運営◇転勤なし◇採用・人事評価など幅広く担当 【仕事内容】 【宮崎市】人事採用責任者候補／新卒・中途採用の企画運営◇転勤なし◇採用・人事評価など幅広く担当 【具体的な仕事内容】 【グローバル展開の最先端精密部品メーカー／転勤なし/賞与4.7ヶ月/裁量を持って採用業務に携われる／事業成長を支える中核ポジション】 ■採用背景 今後の事業拡大や技術継承、外国人採用の強化を見据え、人事体制の強化を目的とした増員募集です。将来的には人事業務を引き継ぎ、人事部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 ・不問 【必須】 ・PCスキル（スムーズな入力ができる程度） ・中途採用領域の何らかの経験1年以上 ・チームマネジメント経験1年以上 【人物像】 ・人材紹介会社のキャリアアドバイザー ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・人や企業の役に立ちたいというホスピタリティのある方 ・指示待ちではなく、主体的に行動ができる方 ・目標達成に向けて自ら考えて行動できる方 【職種名】 【愛知/名古屋市】中途採用を牽引する管理職候補｜経験者歓迎｜本社 【仕事内容】 【仕事内容】 中途採用全般の戦略立案とマネジメント 物流・製造事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験 ・事業会社における人事制度（評価・等級・報酬いずれか）の実務経験 [歓迎] ・人事制度の運用・改善・見直しに主体的に関わった経験 ・社内関係者（経営層・管理職）と調整しながら業務を進めた経験 【こんな方におすすめ】 人事制度を「部分最適」ではなく全体設計で考えたい方 経営に近い立場で人事の影響力を高めたい方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋市】人事マネージャー（人事企画・評価・中途採用）（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【2030年までに経営支援型会計事務所として圧倒的な存在感を】 グロースリンクでは

仕事内容企業の成長を支える人事・キャリア採用担当として、中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行、入社後の育成・定着支援まで幅広くお任せします。 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた人材採用を推進するポジションです。採用人数の充足だけでなく、会社の将来を担う人材の獲得や組織づくりにも深く携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・中途採用に関する戦略立案、採用計画の策定 ・採用ターゲットや求める人物像の明確化 ・採用手法の選定、採用チャネルの開拓・改善 ・求人媒体や人材紹介会社との折衝、関係構築 ・応募者の選考管理、面接調整、候補者対応 ・経営陣や各部門責任者との採用要件のすり合わせ ・

仕事内容オルビス株式会社 中途採用担当◆人材業界経験者歓迎／一人ひとりと向き合うターゲット採用を推進／リモート可 【仕事内容】 中途採用担当◆人材業界経験者歓迎／一人ひとりと向き合うターゲット採用を推進／リモート可 【具体的な仕事内容】 オルビスでは、大量採用を前提とした採用ではなく、事業や組織に本当に必要な人材を見極め、一人ひとりと向き合う採用を重視しています。 本ポジションでは、中途採用を中心に採用活動の推進を担っていただきます。まずは候補者対応やエージェントマネジメントなど採用実務を通じて事業や採用への理解を深めながら、課題発見や改善提案にも携わっていただくことを期待しています。 人材紹介

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 未経験／一般事務／中途正社員採用 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ✓ 本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ＜未経験から事務職にチャレンジ！＞ 初めて事務職に挑戦したい方を積極的に応援しています！風通しの良いアットホームな社風で、安心して長

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記【いずれか】必須 ・事業会社での中途採用経験（目安3年以上） ・人材業界（人材紹介・求人広告等）での法人営業経験 【職種名】 採用◆東証スタンダード上場／中途・新卒採用／グループ全体の採用戦略を担う 【仕事内容】 ウイルプラスホールディングスの一員として、グループ会社全体の採用活動（中途・新卒・アルバイト／派遣）を幅広く担当します。採用戦略の立案から実行まで、一貫して携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●スカウトなど攻めの採用を実践 ●SNSなど採用広報にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、グループ

仕事内容システム受託開発・保守業務 ・具体的には建設業向けの会計システムおよびERPシステム開発・保守業務 ■想定するプログラミング言語 C#、php、Blazor、JavaScript、CSS、HTML、jQuery、Json 等 ■想定するフレームワーク .NET8、.NET Framework 4.0、Laravel 等 ■想定するDB PostgreSQL、MySQL 等 ■想定する開発環境 Visual Studio 等 上記はあくまでも一例となりますので、いずれかの技術に携わっていただくこととなります。また、今後の業務拡大やキャリアパスにより、様々なスキルの成長機会をご提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界またはコンサルティング業界での中途採用経験（目安3年以上） ・採用施策を主体的に企画・推進した経験 [歓迎] 【職種名】 人事職（中途採用、研修から適性・ご経験によってお任せします。） 【仕事内容】 中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。 いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ▼具体的な業務（例） [中途採用] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など [研修] ・

仕事内容＜安心のサポート体制で「手に職」をつける！＞ 最初は会社や業界の基礎から学び、実務に必要なスキルを身につけていきます。未経験でも安心してスタートできます！ 【具体的な業務】 ・データ入力やファイル整理 ・社員からの問い合わせ対応（マニュアルあり） ・PCやアプリの簡単なチェック ・オンラインミーティングでの情報共有 ・会議資料の作成サポートや進捗管理 ・社内ツールの利用状況の確認と更新 ◎入社後、半年から1年ほどの期間は、簡単な業務からお任せいたします！この期間に業務に慣れていき、徐々にスキルアップしていくことが可能です！ 案件No：1588

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 人事・採用／営業経験者歓迎／中途採用 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ■本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【営業経験を活かせる！】採用に裁量を持てる人事・採用担当 「人と関わる仕事は好きだけど、営業とは違う形で人に関わりたい」 「これま

仕事内容社会福祉法人三郷市社会福祉協議会 社会福祉協議会の【正規職員】年間休日130日◆家賃補助あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 福祉のまちづくりの推進、ボランティア活動や、生活相談支援、権利擁護センターの運営などを担当します。■企画・地域福祉推進 住民参加による福祉のまちづくりの推進 ボランティア・市民活動の推進に係る業務（相談・企画運営） 福祉教育、生活支援コーディネーター業務 ■生活支援・成年後見推進 生活相談支援 権利擁護センターの運営 法人後見事業 日常生活自立支援事業（あんしんサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事のご経験（1年以上） ・目標達成に向けてPDCAを回してきたご経験（1年以上） [歓迎] ・中途採用経験 【職種名】 《新宿》中途採用担当｜東証プライム上場で採用のプロを目指す！面接～入社後のフォローまで幅広くお任せ 【仕事内容】 売り上げ拡大に伴い、中途採用年間100名以上という大規模な採用活動を行っており、中途採用担当者として採用業務全般に関する業務をお任せするポジションを募集しております。 採用担当として、中途採用全般を幅広くお任せいたします。 今後も成長と売上拡大が見込まれる中、当社で活躍する社員採用のプロ集団を形成するため、中途採用担当を募集

仕事内容＼仕事と家庭を両立しながら、長期的なキャリアを築ける！／ 未経験からチャレンジできる、医療・介護の現場や組織運営を支える事務職のお仕事です。 「人と関わる仕事がしたい」 「地域や社会の役に立ちたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「さまざまな業務を経験しながら、自分の可能性を広げたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です！ 《業務内容》 尼崎医療生活協同組合にて、各事業所の運営サポートから法人本部での管理業務まで、幅広い事務業務を担当していただきます。 ※配属先によって担当する業務は異なります。 ▼各施設の運営サポート ・事業所の運営管理 ・業務の改善や効率化に向けた取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 事業会社での採用業務経験もしくは人材紹介、求人広告業界での業務経験（派遣会社は不可）が2年以上ある方 【歓迎経験】 ・ホテル業界経験 ・リーダーやマネジメント経験 【職種名】 【東京】中途採用（全国転勤職） 【仕事内容】 【仕事内容】 採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。 募集～入社までの一連の業務を担当します。 ・採用ニーズ集計 ・採用手法企画、社内決裁、発注 ・歩留まり分析 ・求人原稿入稿、ブラッシュアップ ・応募者対応 ・紹介会社対応 ・面接日程調整、面接 ・入社書類回収 など

仕事内容■仕事内容 中古車買取オークション「SellCa」や自動車流通向けプラットフォームを展開し、業界の構造改革を進めている企業です。 主力事業はCtoBの自動車オークションと、車販売業者向けのBtoBプラットフォームで、いずれも成長を続けています。 募集ポジションでは、採用活動を支えるアシスタントとして、面接・面談の日程調整や候補者対応を中心に担当します。あわせて、スカウト送付、採用関連書類の作成、求人情報や採用データの管理など、採用事務全般を支えます。 採用担当者や現場社員、候補者と連携しながら、事業拡大に必要な組織づくりを支える役割です。 【具体的には】 ・面接・面談の日程調整、候補者対応

仕事内容＜正社員・中途採用＞調理スタッフ 【中途採用・正社員募集】調理経験者大歓迎 ＼ここがPOINT／ 老舗母体の圧倒的な安心感 創業140年と長い間お客さまに愛されるブランドです。 駅弁『峠の釜めし』は累計販売個数が1億個超えと、圧倒的な人気を誇っています。 私たちが目指すのは一瞬の注目ではなく、長く支持されるお店を生みだすこと。 多くの方に認知され、愛され続けているブランドなので、新しいビジネスを展開する際も安心してスタートできます。 腰を据えて長く働ける環境がここにはあります。 飲食人としてスキルアップを狙う方は必見 接客・調理以外に店舗運営のノウハウマーケティングなど、多岐に渡る業