中途採用 団体職員の求人・転職・中途採用

仕事内容公益財団法人新宿未来創造財団 【総合職】スポーツや歴史・文化、地域交流などに貢献する仕事 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新宿区の地域交流や活性化をサポート】事業の企画・運営や関連機関との調整・折衝、スタッフ管理、マネジメントなど幅広い業務をお任せします。・区の歴史文化保存、音楽コンサートや伝統芸能の公演、 スポーツイベント、小学校の放課後子どもひろば、 友好都市との交流など企画運営 等 ・区から受託する歴史・文化・スポーツ施設の管理運営 ・区および関連団体との連携・調整業務 ・人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験 （1）事業会社での新卒採用経験 （2）採用代行会社での新卒採用業務経験（面接実施までを経験している人に限る） ・「会社の基盤づくり」に意欲的な方 ・ヒトを知ることが好きで、各部署や各社員とのコミュニケーションを率先して取ることのできる方 [歓迎] ・中途採用経験 ・IT業界出身もしくはIT業界を顧客とした営業経験 ・人事業務の他領域にも興味関心のある方 ・英語ができれば尚可 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ★NEW【IIJグループ】新卒・中途採用担当（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★プライム上場のインターネ

仕事内容【この求人のポイント】 飲食・小売り等の店長・副店長経験者、大歓迎！ 現場で培った「マルチタスク力」がそのまま活きる！ 憧れの「グッズ企画職」へステップアップできる！ まずはアシスタントからスタートし、業界知識と進行管理の基礎をイチから習得 【こんな方が向いています！（求める人物像）】 飲食や小売りなどの店舗・現場で「店長・副店長」などの現場管理経験がある方 店舗運営・現場運営で「ピーク時のマルチタスク」「アルバイトのシフト・納期管理」「本部・業者との調整」を回してきた経験は、この仕事で最大の武器になります！ 「企画職に挑戦したいけれど、オフィスワークや業界経験がなくて不安…」という方 同人・

仕事内容仕事内容 シリーズAのスタートアップ企業において、取締役CRO直下の組織開発チームで新卒・中途採用と採用広報を一気通貫で担っていただける方を募集します。 組織・事業拡大に伴う採用機能強化のため、専門領域に特化した方をお迎えし、企業成長を加速させるための募集となります。 経営陣と伴走し、事業成長のインフラを担う戦略部門というスタンスで採用体制を構築するフェーズで挑戦したいという方を、心からお待ちしております。 ＜期待役割＞ 総合広告事業・タレント/インフルエンサー事業・キャラクターIP開発事業を行う当社の採用担当として、新卒・中途採用のオペレーションと採用広報を一気通貫で担っていただくことを期待

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用または新卒採用のご経験 ・労務の知見がある方 ◎人事全般について幅広く取り組んでいきたい志向の方にフィットするポジションかと思われます。 【職種名】 人事（課長候補）【人事を全般を幅広く／総合ITソリューション企業／フレックス・残業15ｈ程度】 【仕事内容】 採用業務中心として、人事業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・採用活動の推進（中途採用・新卒採用） ・教育制度の企画、運用、効果測定 ・労務関連業務 ・チームメンバーのマネジメント 【将来的に任せたい業務】 ・採用戦略の立案と実行 ・人事制度の改訂、運用 【領域別テーマ】 ・採用：新卒採用は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の実務経験（企業人事、人材紹介、求人広告、採用RPO、採用コンサル等で採用工程を理解している方） [歓迎] ・製造業でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【桐生市/採用人事】中途採用の知見を活かす/年収～600万円（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 中途採用を中心に、求人媒体の選定・運用からスカウト、面接、条件調整、採用プロセスの改善まで一連の採用業務を幅広く経験できる求人です。 人材業界での経験も活かせるため、採用エージェントや求人… 中途採用を中心に、求人媒体選定、スカウト送信、面接、条件調整などの実務全般を担当し

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務経験 【職種名】 採用マネージャー【採用戦略からお任せ/トレンドのエンタメ急成長企業/IPOフェーズ】 【仕事内容】 採用戦略の立案～実行までお任せします。 事業部と密に連携し、年間数十名規模の採用推進を担っていただきます。 【業務詳細】 ■事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案 ■採用チャネルの開拓・最適化 ■候補者の適切な見極め・評価基準の設計と面接の実施 ■各部門責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング ■求人媒体・ATSを活用した母集団形成と運用 ■入社後オンボーディングの設計・運用・改善 ■採用広報施策の企画/推進 ■チー

仕事内容機械設計の海外担当(中途採用) 【移住支援金対象求人】機械設計の海外担当募集中 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 トウネツの特長は、一品物のオーダーメイド機械設備を、開発から製作・販売まで 一手に担うメーカー企業です。 自由な開発環境のなかで夢を実現するために、技術・製造のスタッフは、 議論しつつ設備開発という「夢」に日々向きあいます。 そのため、エンジニアとして毎日ものづくりに挑むワクワク感があります 設備が完成し稼動したときの達成感は格別…美しく塗装された重厚感あるフォルムに見ほれ、 滑らかに動く可動部分の機能美に感動 この仕事には、ものづくりにハマった経験のある方なら

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒または中途採用の実務経験（業界不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】人事総務（採用メイン） ※土日休み 【仕事内容】 ～東海3県で総合不動産事業を展開する上場企業～ 役職スタートも検討可能！ 【職務概要】 同社の人事総務担当として、採用業務（新卒・中途）を中心に人事・総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒および中途採用業務の企画・運用（求人媒体の選定・運用、エージェント対応、選考対応など） ・応募者管理、面接設定、内定フォロー ・入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・人事関連の業務経験はなくとも、KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ・社内外の多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げたご経験 ■親和性が高い経験業界・職種 ・金融業界等での営業職、コンサルティング関連業界等でのクライアント・顧客の開拓経験 ・分析・提案型の業務経験 【職種名】 【世界最大級ファーム・未経験歓迎】中途採用リクルーター人事（採用・教育など） 【仕事内容】 世界最大級のプロフェッショナルファームの日本法人で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・対人折衝経験（営業・接客・人材業界など） ・PC、Excel、Word、PowerPointの操作がスムーズな方 【職場雰囲気に関して】 少人数のチームで、忙しいながらも明るくエネルギッシュに仕事をしています。 （上司：40代管理職女性、部署メンバー：20代女性） オフィスは管理部門が集まるフロアで、穏やかな雰囲気です。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用や選考に関わった経験（会社説明会、採用イベント、面接記録など） ・人事制度改善に携わった経験 【求める人物像】 募集職種の魅力を言語化できる 相手に合わせて伝え方を変えられる 会社や制度の改善

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・中途採用エージェントとの連携・折衝 ・ダイレクトリクルーティングツールの運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーション ・求人票の作成・刷新 ・面接対応（スキル・経験に応じて） ・チームマネジメント（スキル・経験に応じて） データを軸に複数の事業を展開する 急成長中のIT企業《株式会社データX》で 中途採用担当の募集です。 今回募集の採用担当は更なる組織拡大への 重要な役割を担うポジション！ 組織作りの中心メンバーとして 会社の成長とやりがいを感じながら 働くことができます。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験から人事・採用の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事として、年間15名以上の中途正社員採用のご経験をお持ちの方 ・専門学校卒業以上の学歴をお持ちの方（最終学歴：専門卒以上） ・採用の実務経験（職種未経験不可）のご経験をお持ちの方 【中途採用の実績を活かせる！】事業会社で年間15名以上の中途採用経験を持つ即戦力メンバーを募集します。 上場準備を本格化させている当社において、スピード感を持って採用活動をリードしていただくため、上記の要件を必須とさせていただきます。 [歓迎] ・エンジニア（IT人材）の採用にチャレンジしたいという意欲やご経験をお持ちの方 ・IT・ソフトウェア業界における人事や採用のご経

勤務時間09：30～17：45（実働07：20、休憩00：55） 残業月4～9時間 ◇程よく残業あり◎ ◇9：30~16：00まで時短OK◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼朝ゆっくり9：30から★／採用＋広報に携われる事務月32万＊ ▼中途採用アシスタント＋社内広報♪・面接の日程調整・スカウトメール送信・採用会議の司会進行・スカウトの進捗報告・社内アンケートの展開・回収など 【お仕事のポイント】 中途採用の調整・スカウト対応がメイン♪社内報など広報のお仕事にも携われます◎残業少なめ◎9：30スタートも嬉しい！直接雇用の可能性あり！長期で働ける★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク

仕事内容＜未経験からでも無理なくスタートできる環境！＞ 入社後は、業務の流れや基本を学ぶ研修からスタートし、その後は先輩社員のサポートのもと実務を進めながら少しずつ覚えていきます。 【具体的な業務】 ・書類の仕分けやファイルへの収納作業 ・資料のセット組みや封入作業 ・社内で使用する備品の整理や補充 ・データの照合や簡単なチェック作業 ・決まった内容の入力作業（数字や名前の入力など） ◎一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せするため、未経験の方でも安心して取り組めます！ 案件No：2819

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） なんらか採用経験(新卒、中途、RPO不問)3年以上 組織課題をとらえ、採用戦略に落とし込み解決リードした経験 組織部門長への資料を用いた課題解決提案経験 応募資格（歓迎） 組織におけるリーダーorマネージャー経験 部長・役員層へのレポーティング、数値分析、改善提案を行った経験 グループ会社や事業部単位など、一定の裁量を持って採用責任を担った経験 1名枠のような厳選採用を母集団形成から承諾まで行った経験 【職種名】 【中途採用担当 リーダー候補】エージェント出身可／リモートあり！／年間休日120日／福利厚生◎ 【仕事内容】 ■具体的な

仕事内容コアスタッフ株式会社 【池袋】人事◆中途採用中心｜将来は教育研修にも挑戦◇所定労働7.5H／年休129日・残業15H 【仕事内容】 【池袋】人事◆中途採用中心｜将来は教育研修にも挑戦◇所定労働7.5H／年休129日・残業15H 【具体的な仕事内容】 ～半導体・電子部品業界を支える専門商社／中途採用メインで組織拡大を支える人事ポジション／昨年30名採用の成長企業／採用から教育研修までキャリア拡大可／年休129日・残業月15h程度～ ■同社について 半導体や電子部品を取り扱う専門商社です。半導体はスマートフォンや自動車、家電、AI関連製品など幅広い製品に使用されており、メーカーや製造業のお

仕事内容土木技術者(中途採用) 【移住支援金対象求人】公共工事・民間工事の現場監督(土木技術者)募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 ○先輩社員の声○ 入社して3年たって思う事は、まだまだ小さな会社ですがスタッフは皆仲が良く、 和気藹々と仕事ができ、雰囲気がいい事が魅力のひとつです。 働く環境も整っており、形にとらわれず、自ら行動することを評価してくれる＝自主性を重んじてくれる会社です。次世代を担う若い人材に原川土木をもっと知ってほしいと思います。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuok

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・中途採用における一連の業務経験1年以上 【職種名】 人事（横浜）【中途採用・採用改善／東証グロース上場】 【仕事内容】 中途採用の実務を中心に、採用活動の改善まで幅広く担当します。 これまでの経験を活かして実務を担いながら、採用課題の発見や施策の見直しにも関わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●中途採用の実務経験を活かせる ●採用データを分析し改善に挑戦 ●採用の仕組みづくりに関われる ■具体的な仕事内容 ▼中途採用に関わる実務 ●中途採用における求人作成・媒体管理 ●人材紹介会社との折衝・関係構築 ●ダイレクトリクルーティング