中途採用 団体職員の求人・転職・中途採用

仕事内容全国共済農業協同組合連合会 未経験OK！長崎に安心と満足を【地域総合職】土日休・年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《実働1日7h！地域の暮らしを支える》■共済事業に関わる企画・支援をお任せします。■普及推進・方策策定/事故・災害の際の調査・査定/契約保全など下記部門のいずれかに配属します。 【普及推進部門】 県下7つの各JAと連携し、地域の普及推進企画・JA支援業務を行います。 【自動車部門】 自動車事故に関わる調査・折衝・共済金支払などの業務を行います。 【業務部門】 〈1〉

仕事内容〇採用後は、年３回開催される資格試験又は安全運転中央研修所で 行われる指導員養成講習にて指導員資格取得を目指していただき ます。（過去３年間の資格取得実績は１００％です） また、資格取得後は経験を積んでいただきながら、教習に関わる 様々な資格の取得を目指していただきます。（資格を取得する毎に 手当が加算されます） 〇自動車運転免許取得の教習指導員として、男女ともに活躍でき、 社会に貢献できるやりがいのある仕事です。 私たちと一緒に優良ドライバーの育成に当たってみませんか。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容一般財団法人本所賀川記念館 広く社会に貢献できる【児童館・学童スタッフ】★年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《丁寧に指導します！》「児童館」「学童クラブ」「子育て広場」などの施設にて、子どもたちや保護者の方々に向けた総合的な業務を手がけてください！◎遊びを通した子どもたちとの触れ合い ◎生活に関する様々な指導 ◎保護者の方に向けた子育て相談 ◎各種イベントの企画や立案、実施 ◎施設の運営や事務作業 など ★乳幼児～高校生までの子どもたちと関わる中で、あなたが楽しんできた遊

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップ企業の採用責任者として採用を推進した経験（年間30名規模の採用実績） ・人材紹介事業のマネージャーとしてスタートアップ企業への支援を行った経験※上記いずれかの経験をお持ちの方 ・各種データを分析し、採用課題の特定から改善施策の実行までを主導した実務経験 [歓迎] ・SaaSビジネスを展開する企業での中途採用実務経験 ・母集団形成のための企画設計から施策立案・実行までを一気通貫で主導した経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報など多角的な採用チャネルの運用経験 【フィットする人物像】 ・急成長環境下で自ら課題を発見し、主体的に意思決定してチームを牽引で

仕事内容【採用担当（管理職候補）】＜株式会社ジェイボーイ＞年間休日120日・有休取得率96.1%／中途採用担当として活躍しませんか？ ▼仕事内容 事業規模拡大に伴い、増員募集！ 当社はMOBIRISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システ

仕事内容株式会社Works Human Intelligence 【IT領域のエージェントから事業会社へ】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆月２回出社 【仕事内容】 【IT領域のエージェントから事業会社へ】中途採用担当◆年間約100名の中途採用◆月２回出社 【具体的な仕事内容】 ～領域シェアNo.1の自社商材を持つIT企業にて幅広い人事・採用業務に携わりスキルアップ～ ●シェアNo.1のERP商材【COMPANY】を持つIT企業！ ●年間約100名の中途採用における一貫した業務に携わり市場価値UP ●月2日出社×フルフレックス、【Work fun!プラン】などWLB制度充実 ●【健康経営優

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ※年収～850万円※人事【中途採用業務】完全週休二日制 【仕事内容】 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、 長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、 人事全般の業務に携わっていただく予定です。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、 採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきま

仕事内容◎信用業務、共済業務、指導業務、営農指導、農機業務、購買業務 利用事業、管理業務など一般業務 ＊外出時は社用車；軽自動車を運転します。 ・入組日はご相談に応じます。 ・当ＪＡのホームページもご参照ください。 「変更範囲：会社の定める範囲」「兼業・副業可：許可制」 【働き方改革関連認定企業（男女イキイキ職場宣言事業所）】

仕事内容社会福祉法人多摩市社会福祉協議会 多摩市の福祉に寄り添う【福祉総合職】☆残業月9時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 多摩市にお住まいの方々のさまざまな相談に寄り添い、専門機関と協力しながら誰もが安心して暮らせるよう、地域で支え合う仕組みをつくるお仕事です。※適性やこれまでの経験を考慮し、担当業務を決定します。 ■まちづくり支援 地域の方の居場所づくり、困りごと等の相談・支援、地域ごとの課題解決に向けた取り組み等を住民の方と行います。 ■ボランティア支援 ボランティアをしたい方、頼みた

勤務時間【時間】09:30 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容◇採用戦略関与◇中途採用企画運用管理業務/A30323 仕事内容： 【中途採用を中心とした採用企画運用業務】 ・採用戦略の立案、採用計画の策定 ・採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ・候補者対応、選考進行、クロージング対応 ・部門との要件定義および調整業務 ・面接フローや評価基準の改善 ・採用KPIの管理、データ分析 ・採用広報の企画、運用 【担当製品】人事（採用・タレントアクイジション） 給与： 時給 1,400円～ 交通費別途支給 【月収例】21万円＝時給1400円×150時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系 使用するツール： MS-Office 契約期間： 長期

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件： ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上（ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか） ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ・PCスキル：ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル ＜語学力＞ ・日本語：ネイティブレベル 歓迎要件：

仕事内容【中途採用リーダー / HR本部】採用企画〜エージェント開拓まで一気通貫！第二創業期の組織づくりを牽引 ▼仕事内容 実務を通じてPCスキルも社会人スキルも成長。 「仕事を通じて学びたい」方に合う環境です。 【お仕事内容】 HR本部にて、中途採用を中心とした採用戦略の立案から実行・仕組み化までを一気通貫で担当していただきます。 単なるオペレーション業務にとどまらず、現場責任者や経営陣と連携しながら採用要件を定義し、 エージェント開拓や候補者獲得に向けた施策を自走して推進していただきます。 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析および改善施策の企

仕事内容ＷＯＴＡ株式会社 採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）◆採用戦略・チャネル戦略など◆社会的意義の大きい仕事 【仕事内容】 採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）◆採用戦略・チャネル戦略など◆社会的意義の大きい仕事 【具体的な仕事内容】 ■ミッション ・WOTAの採用を、人材紹介エージェント中心のチャネル構成から、ダイレクト採用・リファラルを社内で強化した多様なチャネルへと進化させる ・中途採用を主軸に、必要な人材を必要な質・量・タイミングで獲得する ・採用戦略・チャネル設計から選考オペレーション・品質管理までを一気通貫でリードし、経営・事業と接続した再現性のある採用

仕事内容募集の背景 「もっと速く、もっと確実に、全国のファンへ」 メロンブックスの事業拡大に伴い、物流の要である配送センターの体制強化が不可欠となっています。 現在、現場を支える社員達と共に、より効率的でスピーディな配送体制を構築・牽引してくれる「次世代のリーダー」を募集します。 仕事内容 物流センターの運営責任者候補として、現場の指揮から数値管理、組織づくりまで幅広くお任せします。 物流戦略のコントロール 入荷から出荷までの進捗を把握し、日々の作業計画を策定。全国の店舗やお客さまへ、滞りなく商品が届くよう全体を俯瞰してコントロールします。 チームマネジメント（ピープルマネジメント） 社員やアルバイト

仕事内容約1000名の在籍が決定している『早稲田EDU日本語学校 王子校』にて、学生サポートを中心とした教務事務業務をお任せします。「日本の生活はどう？」「困っていることはない？」など、コミュニケーションを取り学生をサポートしてください。 【具体的な仕事内容】 ■入学対応、事務手続き ■学生の生活サポート、相談受付 ■ビザなどの証明書に関する手続き対応 ■電話、来校者対応 ■学生寮管理 ■日本語授業 など 【仕事のポイント】 Q.具体的な学生サポートの内容は？ A.学生が入国するまでは営業スタッフが手配などを行なうので、入国後の日本語能力確認、出欠状況確認、進路相談など必要なサポートを担当いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用または新卒採用のご経験 ・労務の知見がある方 ◎人事全般について幅広く取り組んでいきたい志向の方にフィットするポジションかと思われます。 【職種名】 人事（課長候補）【人事を全般を幅広く／総合ITソリューション企業／フレックス・残業15ｈ程度】 【仕事内容】 採用業務中心として、人事業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・採用活動の推進（中途採用・新卒採用） ・教育制度の企画、運用、効果測定 ・労務関連業務 ・チームメンバーのマネジメント 【将来的に任せたい業務】 ・採用戦略の立案と実行 ・人事制度の改訂、運用 【領域別テーマ】 ・採用：新卒採用は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用を主担当として要件整理・候補者獲得・選考・内定承諾まで運営し、実績に基づき改善した経験 ・等級・報酬・評価等の人事制度の設計または見直しと導入運用を主導した経験（専門家との共同推進を含む） ・就業規則・労働条件・勤怠給与社保連携を管理し、労務課題を専門家と連携して対応した経験 ・少人数の人事機能を運営し、自ら実務を担いながら担当者・外部支援の役割と成果を管理した経験 ・ベンチャーでの人事機能立上げ／専門職・管理職採用／評価・面談支援／採用・勤怠給与システム整備 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【部長候補

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・対人折衝経験（営業・接客・人材業界など） ・PC、Excel、Word、PowerPointの操作がスムーズな方 【職場雰囲気に関して】 少人数のチームで、忙しいながらも明るくエネルギッシュに仕事をしています。 （上司：40代管理職女性、部署メンバー：20代女性） オフィスは管理部門が集まるフロアで、穏やかな雰囲気です。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用や選考に関わった経験（会社説明会、採用イベント、面接記録など） ・人事制度改善に携わった経験 【求める人物像】 募集職種の魅力を言語化できる 相手に合わせて伝え方を変えられる 会社や制度の改善

仕事内容・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。

仕事内容新城地域文化広場の管理運営スタッフ 当社が指定管理を行う新城地域文化広場にて 施設の運営業務を担うスタッフを募集します。 下記の業務の中から適性に応じてご担当いただきます。 【主な業務】 ・利用者サービス（受付・案内・会場設営補助） ・主催公演・講座・イベント等の企画や当日運営 ・広報宣伝およびチケット等の販売促進 ・経理・会計業務および利用状況の集計 ・施設の利用促進に向けた取り組み ほか、会館運営業務全般 充実した社内研修制度と本社・先輩社員のサポートがあるため、 公共施設での勤務経験がない方でも安心してスタートできます。 地域の文化振興に貢献できる仕事です。 〔変更範囲：変更なし〕