シニア歓迎 労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

勤務時間09:30～17:00／09:30～16:30／10:00～17:00／10:00～16:30／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容<仕事内容> 経理◆月28万／年間休日125日／土日祝日休み！池袋サンシャインシティ 経理をメインとしたバックオフィス全般をお任せします！ ─・─・─・─ お任せする仕事 ─・─・─・─ 主な業務は請求書の発行や営業担当のフォロー対応、各種書類作成、経費精算など、会社を支えるバックオフィス支援に関する様々な業務に取り組んでいただきます。 業務は丁寧に教えますので、初めてでも安心して取り組めます。 駅から徒歩10分の好立地で、働きやすい環境が整っています！ ◆請求書・領収書の発行 ◆営業担当のフォロー対応 ◆経費の小口精算 ◆売掛金管理 ◆月次会計資料作成 ◆年次決算業務 etc.

仕事内容人事課メンバーとして、給与・勤怠管理をメインに労務業務全般をお任せします。 将来は制度企画や海外グループへの展開にも関われる、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●従業員に感謝される制度企画に挑戦 ●グローバル企業の労務知識が身につく ●年収470万円～、安定したキャリアを ■仕事内容 ＜担当業務＞ まずは給与・勤怠計算を中心に、人事労務の定型業務からスタートします。 業務に慣れてきたら、将来的には社会保険関連の手続きなど、より専門的な業務にも挑戦できます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・勤怠に関する情報登録・更新 ●勤怠管理、給与・賞与計算（財務部門と連携） ●

勤務時間固定時間制

仕事内容本社人事部門にて、人事業務システムにおける労務運用および人事業務の法改正・規程改定に関する 運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。 【業務内容】 ・既存人事業務システムの運用保守定例業務 マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など ・法改正や人事制度改正への対応 改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み ・人事労務業務（給与計算・社会保険） 人事業務と人事システムにおける課題改善や解決にも積極的に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 OJTを通じて同社の人事業務を理解いただきます。 まずは実際の労務業務や勤怠管理シス

勤務時間シフト制

勤務時間[1]11:00〜15:00（実働: 4時間〜） [2]17:00〜21:00（実働: 4時間〜） [3]11:00〜22:00（実働: 4時間〜8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 11：00～22：00 ※上記時間より4時間～ ※6時間以上勤務の場合は45分の休憩あり ※8時間勤務の場合は1時間の休憩あり シフトは毎月相談可能なので、プライベートとの両立がし易いです！ ◆シフトは２週間ごとのサイクル ◆週２日～OK！ ◆土日祝に勤務できる方大歓迎！ ※緊急時は直前でもシフト調整可能！遠慮なくご相談ください♪

仕事内容労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きい仕事です。 【お任せしたい業務内容】 労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務 →雇用保険や健康

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：20時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務時間例 ※現場により異なる 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ※希望考慮

仕事内容創業16期目を迎え、安定した経営基盤を持つスタンダード上場企業。 グループ全体を統括するホールディングス体制のもと、複数事業を支える労務チームの一員としてご活躍いただきます。 事業拡大と体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 【具体的には】 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・給与計算、年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など 今までのご経験に応じて業務をご相談させていただきます！ 【在宅勤務制度】 業務に慣れた後は、シフトによりリモート勤

仕事内容・給与計算 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・労務に関する各種相談 ・就業規則作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 ■

仕事内容【ミッション】 M&Aによる新規事業の参画を進めており、連結従業員数は5000名規模に達しています。 このような事業の多角化に伴い、人事労務部門の強化を目的として実務担当者を募集しています。 【業務内容】 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規

仕事内容募集背景・仕事内容 【募集背景】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。現在社員は700名を超え、ここ数年は総合保険代理店事業をコアに据え、シナジーのある事業を多角的にグループ会社として展開し、着実に業績が右肩上がりに向上しているため、人事労務機能の全体的な機能強化を図るべく、責任者ポジションの募集となります。 【仕事内容】 今回募集するポジションは、

勤務時間固定時間制

仕事内容【アピールポイント】 「あなたの一歩が、社員みんなの安心に。」 【仕事内容】 「初めてだから不安…」 そんなあなたでも大丈夫！ まずは簡単な書類整理や データ入力からスタートして、 少しずつ成長していきましょう！ 先輩たちが しっかりサポートしてくれるので、 安心してチャレンジできます◎ ＼こんな人にぴったり／ ・安定した仕事をしたい！ ・人の役に立つことが好き！ ・コツコツ作業が得意！ ■チームの雰囲気 29歳が平均年齢の、 若くて元気なチーム！ ほとんどが未経験から スタートしているので、 未経験でも問題なし 【具体的な業務】 ・従業員の入退社手続き ・給与計算および勤怠管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の経験が2年以上 ・社会保険関連業務の経験 ・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務（給与・社会保険業務担当）（年収450万円～920万円） 【仕事内容】 ★IT業界を牽引するNTTデータグループの法人・ソリューション分野の中核会社として企業向けITサービス事業を展開 ★フレックス/リモート可/退職金有 ★給与社保から人事企画まで幅広いキャリア… 当社の人事部門にて、給与計算や社会保険手続きなどの人事業務

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容◎同社ならではのアイデアとデザイン力で、機能性と遊び心を備えた文具を創出する企業です。バンダイナムコグループの一員として強力なキャラクターライセンスや企画力を活かし、子どもから大人まで幅広い層に支持される商品を展開しています。 ▼商品情報 httpswww.sun-star-st.jp/items_category/new/ 【概要】 バンダイナムコグループの老舗文具メーカーで、人事領域全般を担当いただくポジションです。 幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 【具体的な業務内容】 ・人事労務管理： ・勤怠管理: 社員の出勤・