東京都目黒区の人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ――依頼から受注までの流れは？ ▼定期的に、マンション等の管理会社の方やオーナー様からご依頼をいただきます。 ▼築年数や世帯数、配管の材質など工事に必要な情報をヒアリング。実際にヒアリングした内容と建物の情報が合っているか、現地を訪問して調査。竣工図と照らし合わせ、建物の構造や給水管の位置などを確認します。 ▼ヒアリング内容と調査結果をもとに、フォーマットに沿って提案書を作成。スケジュールや予算を確認し、管理会社様へご提案します。 ▼OKをいただいたら、実際にメンテナンスを行なうマン

仕事内容【令和を代表する企業を創る】 誰にでもチャンスがあり、成長する機会がある。 人の可能性を最大化する。 弊社は、この想いのもと採用支援事業を展開しています。 法人営業は、企業の採用に関するお悩みをヒアリングし、 人材サービスを通じて解決をサポートする提案型の営業職です。 営業や業界の知識は、基礎から丁寧に研修しますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 【研修の流れ】 Phase1：基礎 ◆ ビジネスマナー・社内ツールの使い方 ◇ クライアント対応の基礎 ◆ 採用・人材業界の基礎知識 Phase2：実践 ◆ 採用課題のヒアリング ◇ 提案内容の組み立て方 ◆ 商談・フォロー

仕事内容＜仕事のポイント＞ ★得意を活かして活躍できる！ SNSでの集客が得意な方は新規開拓に、コミュニケーションが得意な方は既存顧客との関係構築に。自分の強みを活かしながら成果を出せる環境です。 ★チームで成果を追う営業スタイル！ 個人ノルマはなく、メンバー同士で積極的に情報共有を行っています。困った時はすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心です。 ＜仕事内容＞ ITエンジニアの提案を通じて、クライアント企業の課題解決やDX推進をサポートします。 ・クライアントへのヒアリング ・案件にマッチするエンジニアの選定 ・クライアントへの提案 ・面談調整やフォロー ・エンジニアのキャリアサポート

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【未経験から、医療・介護の「採用」に伴走するプロへ！ 「売って終わり」ではなく、月額制で顧客と二人三脚で伴走するRPO（採用代行）事業です。 社員の8割以上が未経験からスタートし、20代が圧倒的なスピードで事業を牽引中！ あなたの適性に合わせてセールスやCSなど最適な役割をご提案するオープンポジションです。 カスタマーサクセス（CS） 採用戦略の設計（ペルソナ策定など）、求人票作成・改善、媒体運用、データ分析に基づく改善提案を実施。 さらに、必要に応じた応募者の面接同席や定例MT

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 弊社サービス「情報の泉」の営業を担っていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【PRポイント】 ■働きやすい環境と充実した福利厚生 リフレッシュを目的とした休憩室や簡易的なトレーニング器具を常設しており、オンオフの切り替えを大切にしています。 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険といった社会保険はもちろん、交通費、美容手当、その他各種レクリエーションなど、社員が安心して長く働けるよう福利厚生を充実させています。 【応募資格】 ■未経験OK 【給与】

仕事内容たくさんの先輩方が起業しています！ 【企業まで：平均9.2か月】 今年中に起業してみませんか？ 【【経営は誰にでもできる。】】 弊社ではこれを掲げ、現場で実践しながら、経営の実際の数字を学んでいただければ幸いです。 さまざまな仕事が機械化され、職が減っていく中、絶対になくならない営業という仕事の力を身につけ、これからの世の中に必要とされる人材を育てます。 また、独立を考えている方へ他にはない独自の独立支援制度を実施しています。 社長に一番必要なのはどんなときでもあきらめない事と、立ち向かっていく力です。 その為、やってみたい人には必ずチャンスをあげる社風です。 年齢・経験・職

仕事内容20代若手層特化型の転職エージェントで、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを募集します！ 同社は求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのり アドバイスをするお仕事になります。 希望者の中には、 「やりたい事がはっきり定まっていない」 「自分の強みを相談したい」 「1社目をすぐに退職してしまい先が不安」 「人間関係に悩んでいる」 「転居を伴いたくないが、地元で良い仕事を見つけられない」 「年収アップしたい」など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における新卒、および中途採用の実務経験（5年以上） ・派遣会社との折衝・候補者対応・契約管理など、派遣社員受け入れに関する一連の実務経験 ・各種採用チャネル（DR、エージェント等）を用いた能動的な母集団形成・人材獲得の実績 【尚可】 ・エンタメ業界、または変化の早い環境（ベンチャー、スタートアップなど）での採用実務経験 ・人材紹介会社（エージェント）やHRテック企業でのコンサルティング・営業経験 ・数名程度のメンバー育成・マネジメント経験（明確な役職経験でなくとも、後輩指導等も可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容「人と関わる仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」そんな方におすすめです！ ＼このポジションの魅力／ 〇事業立ち上げフェーズに関われる 〇営業／採用両面のスキルが活かせる 〇裁量を持って業務改善・仕組みづくりができる 〇成果がダイレクトに事業成長に繋がる環境 【こんな方におすすめ】 ・裁量を持って働きたい方 ・決まったやり方ではなく、自分で考えて動きたい方 ・事業づくりに関わりたい方 ・変化のある環境でも前向きに取り組める方 ＜仕事内容＞ 介護施設や医療福祉施設に対し、人材提案営業と、派遣スタッフの就業サポートを一貫してお任せします。 施設のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材を提案す

仕事内容初年度月50万可能！実績次第で2年目年収1,000万も目指せます！営業や販売の経験をきちんと活かす！ アパレル業界特化型の人材コンサルティング営業をお任せします。 ■営業 販売代行・労働者派遣・人材紹介の3つをメインとした営業。 企業に対してWEBや電話でコンタクトを取り、弊社サービスの導入を検討してもらいます。 ■店舗・人材採用および管理 販売代行として、担当店の店舗・人材管理を。 労働者派遣として、稼働する人材の管理をお願いします。 それぞれに合った人材採用および運営・稼働後のマネジメントをお願いします。 ■その他付帯する業務全般 上記の業務を一人のコンサルタントが一連で担当してい

仕事内容■お仕事内容 LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 なかでもLITALICOキャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。 現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集しています。 【お任せしたい仕事内容】 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【募集背景】 組織の成長とディベロッパー化に向けた営業力の強化に伴い、次世代の中核人材となるメンバーを募集します。 実力次第で早期にリーダーや幹部も目指せるポジションです。 【どんな仕事？】 投資用マンションを個人のお客様へご提案・販売し、将来の資産形成をサポートする販売営業です。 ※物件の仕入れを行う「仕入営業」ではありません。 また、当社の販売営業は、問い合わせや広告反響に対応する「反響営業」ではなく、新規開拓を中心とした営業スタイルです。 電話営業・名刺交換・ポスティング・紹介

仕事内容＜業務概要＞ 法人向けに自社の無形商材を提案し、課題解決の提案をしていただきます。 ＜具体的な内容＞ Web広告、人材サービスなどの提案営業をおこなっていただきます。 対象となる顧客は ・新規：7割 ・既存・3割 の比率で新規の顧客との折衝と、既存クライアントの深耕がメインの仕事となります。 顧客の開拓は別部署での開拓と、自身での開拓の双方から流入があります。 いかに顧客をグリップするかで顧客間の紹介数も増え、自身を売り込んでいく・自身の提案スキル向上が大事になります。 独り立ちできるまでのフォロー体制もあるのでご安心ください！ ■仕事の流れ アポイント取得→ヒアリング→提案→クロージン

仕事内容☆インセンティブあり 転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■求職者様への対応 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ■法人様への対応 ・新規求人案件開拓業務 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・採用手法のアドバイス 採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験（個人/法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 [歓迎] ・BtoB営業経験のある方 ・人材紹介業経験者 ・数字にコミットした経験のある方 ・訪問営業経験 ・アウトバウンド営業経験 【フィットする人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方 ・スピード感を持って仕事に取り組め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・事業会社での中途採用経験、または人材紹介会社での法人営業・RA経験を合算して5年以上お持ちの方 【尚可】 ・IT業界、SaaS企業での採用経験 ・採用ブランディング、新規チャネル開拓経験 ・人事以外の業務経験 【その他・魅力】 ・ビジネス系から開発系まで幅広い職種の採用に関われます ・事業部との距離が近く、経営と現場に直結した採用活動が可能です ・経営陣や役員と密に連携できる環境です [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営層やマネージャーと信頼関係を築ける方 ・当事者意

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◇働き方◎平均残業9ｈ／入社後フォロー土日祝休み／リピート率99%の自社サービス「MALUTO」の法人営業／年休125日・転勤無し／営業経験者歓迎（個人法人不問）◎ ■業務概要： 中小企業の情報システム部門へ、当社独自のICTサブスクサービス『MALUTO』をはじめ、ネットワーク・セキュリティに関する様々な商材を提案し、お客様の事業支援を担うコンサル営業を募集します。 メインミッションはお客様の業務課題を深く理解し、最適なICTソリューションを提案・導入することです。 ★入社後の流れ

仕事内容未経験から始める、新しいキャリアの第一歩！埼玉、東京エリアで成長するチャンス！ 私たちの行動指針は「やる気に満ちた若者にチャンスを」です。 入社後の最初の1年半から3年間: 現場での実務を通じて経験を積んでいただきます。 多くのスタッフが販売職、ヘルプデスク、コールセンター、人材サービス業務からスタートし、その後、営業部門、マーケティング部門、管理部門、さらには経営陣へとキャリアアップしています。 ■研修制度 充実した研修プログラムで未経験からスタート! ⑴社内・クライアント研修: ビジネスマナーやコンプライアンスの 基本から実務まで、オーダーメイド研修: 個々の成長に合わせた カス

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ◇平均残業9ｈ／インセンティブ有／年休125日／土日祝休み／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績・29年連続ベースアップ◇ ■仕事内容 ディストリビューターとして、販売パートナー（代理店、アライアンス企業）を通じてサイバーセキュリティ関連製品の拡販を担当いただきます。様々なキャリアパスをご用意しており、将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 ■メイン取り扱い製品： セキュリティ商材「WatchGuard」：中小企業企業向けUTM(統合脅威管理)市場で世界

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【特徴＆メリット】 ✦反響中心の営業スタイル（飛び込み・テレアポは基本なし） ✦化粧品・美容業界未経験OK（営業経験を活かせます） ✦営業スタイルは自由。販促企画・展示会・セミナーまで裁量大 ✦スーパーフレックス（コアタイムなし）で予定は自分で組める ✦完全週休2日制（土日）＋祝日／年間休日125日 ✦月給27万〜45万円／住宅手当あり ✦中目黒駅徒歩8分・転勤なし ＜サロンの業績を伸ばす「提案型」の法人営業＞ 全国の美容サロン・美容クリニックが取引先。 商品を売って終わりではなく、自社化粧品や美